根据《关于进一步规范党政机关和事业单位公开招录(招聘)和遴选工作的通知》(冶组通[2016]8号)精神和教育发展需要， (略) 缺编情况，经请示市政府批准， (略) (略) 任教，现就具体事项公告如下。

一、选聘岗位

(略) 选聘教师岗位80个。

二、选聘对象

(略) 在编在岗教师(含新机制教师)。

三、选聘条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，师德高尚，品行端正，有较强的事业心和工作责任感，身体健康，能胜任教育教学工作;

2、具备本科及以上学历;

3、具备相应学段的教师资格证，持高学段教师资格证可以报低学段岗位，但上一学年度必须在低学段任教;

4、 (略) 连续工作3年及以上。

下列人员不得参加选聘:(1)因涉嫌违法违纪正在接受调查的;(2)处分期未满的;(3)近三年年度考核、师德考核有不合格的;(4)2021-2022学年度教学成绩低劣的(全镇倒一二名)。

四、选聘程序和办法

(一)组织报名。有参加选聘意愿的 (略) (矿学校)报名， (略) (矿学校)对照相关条件进行资格初审。 (略) (矿学校)收齐报名教师学历证书、教师资格证、身份证原件及复印件1份、近期同底两寸登记照3张及报名登记表(附件2)，8月2日至3 (略) 人事管理股集体报名(不接受教师个人报名)，每人限报一个岗位(一个学段的一个学科， (略) )。

报名截止时间:8月3日下午4时。

(二)资格初审。 (略) 对报名对象进行资格审核，审核合格者发放准考证，进入笔试。

(三)考试。

采用笔试、面试的方式进行。选聘岗位数与笔试人数原则上要达到1:3比例，未达到1:3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。面试成绩合格线为75分。

1、笔试

笔试时间、地点:见笔试准考证(迟到半小时者严禁进入考场)

笔试内容:教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、教育教学基本素质与能力等通识性知识，各学段学科使用同一份试卷。

笔试方式:考试采用闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分，按40%计入总成绩。

2、面试

面试时间、地点:大冶政府网另行通知(请报名教师及时关注)。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格，面试成绩作零分计算。

面试人员确定:按选聘岗位数的1:3比例确定，面试人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，面试成绩合格线为75分。面试人选根据笔试分数从高到低确定，如果末位入选人员名次并列，则并列进入面试。

面试方式:无生讲课。面试满分100分，按60%计入总成绩。

(四)考察。

按照总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察人选。总试成绩相同的，按面试成绩高低依次确定考察人选。面试成绩相同的，采取加试的方式确定考察人选。考察由用人单位负责，主要考察拟聘人员的报考资格及德、能、勤、绩、廉的相关情况。考察发现不合格人员时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选，但递补人选必须是已参加笔试环节的人员，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

(五)确定拟聘用人选。根据总成绩及考察结果，确定拟聘用人选，在大冶政府网公示， (略) 会监督。公示期间，群众反映的问题由调查小组核实。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，按规定办理人员聘用手续;举报查证属实的，不予聘用;一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(六)选岗。同学段、同学科设为同一岗位类别， (略) 岗位。

(七)聘用。新选聘人员上岗后直接办理人事转聘手续。

五、其它事项

1、 (略) 教师的相关待遇，请应聘者慎重考虑。

2、发现弄虚作假的，取消选聘资格， (略) 教师选聘考试。

3、 (略) 教师选聘工作涉及面广，社会影响大，各单位要精心组织，密切配合，严格按照选聘工作的有关规定和要求办事，增强教师选聘工作的透明度， (略) 会监督，自觉抵制不正之风，对违纪违规的， (略) 。

本公 (略) 负责解释，咨询电话0714- 点击查看>> 。

附件:

1、 (略) 选聘岗位计划表

2、 (略) 选聘教师报名表

大冶市 (略) (略)

(略)

2022年7月20日

根据《关于进一步规范党政机关和事业单位公开招录(招聘)和遴选工作的通知》(冶组通[2016]8号)精神和教育发展需要， (略) 缺编情况，经请示市政府批准， (略) (略) 任教，现就具体事项公告如下。

一、选聘岗位

(略) 选聘教师岗位80个。

二、选聘对象

(略) 在编在岗教师(含新机制教师)。

三、选聘条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，师德高尚，品行端正，有较强的事业心和工作责任感，身体健康，能胜任教育教学工作;

2、具备本科及以上学历;

3、具备相应学段的教师资格证，持高学段教师资格证可以报低学段岗位，但上一学年度必须在低学段任教;

4、 (略) 连续工作3年及以上。

下列人员不得参加选聘:(1)因涉嫌违法违纪正在接受调查的;(2)处分期未满的;(3)近三年年度考核、师德考核有不合格的;(4)2021-2022学年度教学成绩低劣的(全镇倒一二名)。

四、选聘程序和办法

(一)组织报名。有参加选聘意愿的 (略) (矿学校)报名， (略) (矿学校)对照相关条件进行资格初审。 (略) (矿学校)收齐报名教师学历证书、教师资格证、身份证原件及复印件1份、近期同底两寸登记照3张及报名登记表(附件2)，8月2日至3 (略) 人事管理股集体报名(不接受教师个人报名)，每人限报一个岗位(一个学段的一个学科， (略) )。

报名截止时间:8月3日下午4时。

(二)资格初审。 (略) 对报名对象进行资格审核，审核合格者发放准考证，进入笔试。

(三)考试。

采用笔试、面试的方式进行。选聘岗位数与笔试人数原则上要达到1:3比例，未达到1:3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。面试成绩合格线为75分。

1、笔试

笔试时间、地点:见笔试准考证(迟到半小时者严禁进入考场)

笔试内容:教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、教育教学基本素质与能力等通识性知识，各学段学科使用同一份试卷。

笔试方式:考试采用闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分，按40%计入总成绩。

2、面试

面试时间、地点:大冶政府网另行通知(请报名教师及时关注)。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格，面试成绩作零分计算。

面试人员确定:按选聘岗位数的1:3比例确定，面试人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，面试成绩合格线为75分。面试人选根据笔试分数从高到低确定，如果末位入选人员名次并列，则并列进入面试。

面试方式:无生讲课。面试满分100分，按60%计入总成绩。

(四)考察。

按照总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察人选。总试成绩相同的，按面试成绩高低依次确定考察人选。面试成绩相同的，采取加试的方式确定考察人选。考察由用人单位负责，主要考察拟聘人员的报考资格及德、能、勤、绩、廉的相关情况。考察发现不合格人员时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选，但递补人选必须是已参加笔试环节的人员，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

(五)确定拟聘用人选。根据总成绩及考察结果，确定拟聘用人选，在大冶政府网公示， (略) 会监督。公示期间，群众反映的问题由调查小组核实。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，按规定办理人员聘用手续;举报查证属实的，不予聘用;一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(六)选岗。同学段、同学科设为同一岗位类别， (略) 岗位。

(七)聘用。新选聘人员上岗后直接办理人事转聘手续。

五、其它事项

1、 (略) 教师的相关待遇，请应聘者慎重考虑。

2、发现弄虚作假的，取消选聘资格， (略) 教师选聘考试。

3、 (略) 教师选聘工作涉及面广，社会影响大，各单位要精心组织，密切配合，严格按照选聘工作的有关规定和要求办事，增强教师选聘工作的透明度， (略) 会监督，自觉抵制不正之风，对违纪违规的， (略) 。

本公 (略) 负责解释，咨询电话0714- 点击查看>> 。

附件:

1、 (略) 选聘岗位计划表

2、 (略) 选聘教师报名表

大冶市 (略) (略)

(略)

2022年7月20日