盛夏的佛坪，芳草鲜美、落英缤纷；蝶舞蜂飞、稻浪起伏……一幅具有独特韵味、别样精彩、水清、土净、天蓝的美丽生态新画卷映入眼帘。

截至6月30日，佛坪县空气环境质量优良天数178天，优良率98．3％，空气质量综合指数2．31，居省市前列；县城区上下游、出境断面水质稳定保持在Ⅱ类标准，县城集中式饮用水水源地水质达标率100％。县城区域声环境质量稳定达标。

今年以来，该县厚植绿色生态优势。以巩固和提升环境质量为核心，不断加大污染防治力度、增强环境监管态势，以“生态底色”为高质量发展打足“绿色底气”。为进一步深化生态文明建设，积极组织修编《佛坪县生态文明建设示范县规划》，全面启动国家生态文明建设示范县创建工作，持续打造生态文明建设高地，促进全县生态价值多元转化，打通绿水青山就是金山银山双向转化通道，形成具有佛坪特色的秦岭生物多样性生态功能区“两山”实践成功经验。

狠抓突出问题整改。制定印发《2022年佛坪县生态环境工作要点》《突出环境事件风险隐患排查整治工作方案》《2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出生态环境问题工作方案》等文件，持续开展全县突出生态环境问题大排查、大整治。联合自然资源、住建、 (略) 门多次现场督导检查采砂企业、 (略) 、物料堆场污染防治措施情况，污水管网建设情况，三河口水库水源地保护情况等，就存在问题通过召开研判会、下发督办函等方式责令涉关单位限期整改，并对整改情况进行核查。组织开展第二轮中省环保督察反馈问题及信访问题整改进展情况“回头看”，不断夯实镇（街道）生态环保属地 (略) 门单位行业监管责任，相关问题均按要求整改完成。2022年上半年累计出动执法人员200余人次，检查各类工矿企业90余家次，约谈企业4家次，下达责令改正违法行为决定书5份，整改通知书3份， (略) 环境违法行为3起， (略) 罚3万元。

建立健全长效机制。组织开展“作风能力建设年”活动、何发理案以案促改“六个查一查”等，全力 (略) 自觉接受监督、主动参与监督，以自我革命的勇气和担当，全面查找自身存在的短板弱项，建立问题清单和整改清单，明确整改措施、整改时限等，积极开展整改工作。 (略) 签订《不违规插手干预工程建设项目承诺书》《不违规参与经商办企业承诺书》，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，确保生态环保年度工作任务有序高效推进。建立工作纪律管理制度和平时考核机制，按季 (略) 目标任务完成情况进行考核， (略) 管理，健全完善激励机制，树立干事创业鲜明导向， (略) 职工把生态环保主责主业抓实抓到位，把具体工作干好干出彩。

盛夏的佛坪，芳草鲜美、落英缤纷；蝶舞蜂飞、稻浪起伏……一幅具有独特韵味、别样精彩、水清、土净、天蓝的美丽生态新画卷映入眼帘。

截至6月30日，佛坪县空气环境质量优良天数178天，优良率98．3％，空气质量综合指数2．31，居省市前列；县城区上下游、出境断面水质稳定保持在Ⅱ类标准，县城集中式饮用水水源地水质达标率100％。县城区域声环境质量稳定达标。

今年以来，该县厚植绿色生态优势。以巩固和提升环境质量为核心，不断加大污染防治力度、增强环境监管态势，以“生态底色”为高质量发展打足“绿色底气”。为进一步深化生态文明建设，积极组织修编《佛坪县生态文明建设示范县规划》，全面启动国家生态文明建设示范县创建工作，持续打造生态文明建设高地，促进全县生态价值多元转化，打通绿水青山就是金山银山双向转化通道，形成具有佛坪特色的秦岭生物多样性生态功能区“两山”实践成功经验。

狠抓突出问题整改。制定印发《2022年佛坪县生态环境工作要点》《突出环境事件风险隐患排查整治工作方案》《2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出生态环境问题工作方案》等文件，持续开展全县突出生态环境问题大排查、大整治。联合自然资源、住建、 (略) 门多次现场督导检查采砂企业、 (略) 、物料堆场污染防治措施情况，污水管网建设情况，三河口水库水源地保护情况等，就存在问题通过召开研判会、下发督办函等方式责令涉关单位限期整改，并对整改情况进行核查。组织开展第二轮中省环保督察反馈问题及信访问题整改进展情况“回头看”，不断夯实镇（街道）生态环保属地 (略) 门单位行业监管责任，相关问题均按要求整改完成。2022年上半年累计出动执法人员200余人次，检查各类工矿企业90余家次，约谈企业4家次，下达责令改正违法行为决定书5份，整改通知书3份， (略) 环境违法行为3起， (略) 罚3万元。

建立健全长效机制。组织开展“作风能力建设年”活动、何发理案以案促改“六个查一查”等，全力 (略) 自觉接受监督、主动参与监督，以自我革命的勇气和担当，全面查找自身存在的短板弱项，建立问题清单和整改清单，明确整改措施、整改时限等，积极开展整改工作。 (略) 签订《不违规插手干预工程建设项目承诺书》《不违规参与经商办企业承诺书》，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，确保生态环保年度工作任务有序高效推进。建立工作纪律管理制度和平时考核机制，按季 (略) 目标任务完成情况进行考核， (略) 管理，健全完善激励机制，树立干事创业鲜明导向， (略) 职工把生态环保主责主业抓实抓到位，把具体工作干好干出彩。