为认真贯彻落实省、市关于开展行政执法工作相关要求， (略) 聚力重点突破，夯实责任强化基础，紧紧围绕“民生为本”的工作主线，对我单位行政执法情况进行了梳理，现 (略) 局2021年度行政执法工作情况总结如下：

一、总体工作情况

2 (略) 坚持以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，全面清理陈欠，有效预防新欠，推动违法欠薪行为全面治理，确保劳动者按时足额拿到劳动报酬，确保到年底前形成投诉与监督相结合、预防与惩戒相结合、制度机制完备、责任明晰落实的 (略) ，实现基本无拖欠。2021年度解决多家开发企业及各中小型企业欠薪案件共计82起，接待法律咨询113件，涉及劳动者787人，涉及金额2449万余元，其中为508名农民工解决拖欠工资共计1780万元。切实维护农民工合法权益，确保区域内和谐稳定。

二、强化劳动监察执法监督，有效解决欠薪问题

（一）开展“双随机、一公开”执法工作

严格按照省、 (略) 门关于进一步做好“六稳”“六保”和“放管服”的相关工作要求，深入推进“双随机、一公开”监管工作，规范执法行为，创新监管方式，加大抽查工作力度，保证劳动者合法劳动权益。专项行动重点检查用人单位规章制度，在我区20家对象企业中抽取5家企业进行执法检查。主要以现场询问、查阅劳动合同、工资表、考勤表等资料为方式，对企业用工台账建立情况、劳动合同订立情况、执行最低工资标准及支付情况、遵守工作时间和休息休假情况等情况进行重点排查。通过这次专项行动，有效规范我区相关行业的用工管理，切实维护劳动者的合法权益。

（二）开展根治欠薪专项行动

2021年，我局相继开展了“根治欠薪，使命必达”专项行动、“根治欠薪”冬季专项行动等系列工作。主要采取现场询问、资料核实、台账核查等方式对文圣区29家在建工程项目农民工工资支付情况进行全面检查。同时深入企业、项目建设现场开展法律法规宣传活动，向用人单位及用工企业发放宣传手册300余册、宣传单1000余张，要求用工企业在户外悬挂固定宣传标语40幅。向工人宣传解决拖欠农民工工资问题普及《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识，提高广大农民工的法律意识，促使项目建设单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法 (略) 会氛围。

三、下一步工作安排

一是在根治欠薪工作中，摸清重点难点，分析问题原因，提出应对措施，取得实际成效。二是不断提升办案质量和调解力度、精细办案流程管理，缩短办案周期，确保案件能够在法定审限内办结。三是指导、帮助用人单位完善其各项管理规章制度，从制度上规范劳资双方的行为，进而预防和减少劳动争议的发生。四 (略) 门协作，合力解决保障农民工工资支付工作中存在的问题，切实提高农民工工资支付工作建设，维护农民工合法权益。

为认真贯彻落实省、市关于开展行政执法工作相关要求， (略) 聚力重点突破，夯实责任强化基础，紧紧围绕“民生为本”的工作主线，对我单位行政执法情况进行了梳理，现 (略) 局2021年度行政执法工作情况总结如下：

一、总体工作情况

2 (略) 坚持以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，全面清理陈欠，有效预防新欠，推动违法欠薪行为全面治理，确保劳动者按时足额拿到劳动报酬，确保到年底前形成投诉与监督相结合、预防与惩戒相结合、制度机制完备、责任明晰落实的 (略) ，实现基本无拖欠。2021年度解决多家开发企业及各中小型企业欠薪案件共计82起，接待法律咨询113件，涉及劳动者787人，涉及金额2449万余元，其中为508名农民工解决拖欠工资共计1780万元。切实维护农民工合法权益，确保区域内和谐稳定。

二、强化劳动监察执法监督，有效解决欠薪问题

（一）开展“双随机、一公开”执法工作

严格按照省、 (略) 门关于进一步做好“六稳”“六保”和“放管服”的相关工作要求，深入推进“双随机、一公开”监管工作，规范执法行为，创新监管方式，加大抽查工作力度，保证劳动者合法劳动权益。专项行动重点检查用人单位规章制度，在我区20家对象企业中抽取5家企业进行执法检查。主要以现场询问、查阅劳动合同、工资表、考勤表等资料为方式，对企业用工台账建立情况、劳动合同订立情况、执行最低工资标准及支付情况、遵守工作时间和休息休假情况等情况进行重点排查。通过这次专项行动，有效规范我区相关行业的用工管理，切实维护劳动者的合法权益。

（二）开展根治欠薪专项行动

2021年，我局相继开展了“根治欠薪，使命必达”专项行动、“根治欠薪”冬季专项行动等系列工作。主要采取现场询问、资料核实、台账核查等方式对文圣区29家在建工程项目农民工工资支付情况进行全面检查。同时深入企业、项目建设现场开展法律法规宣传活动，向用人单位及用工企业发放宣传手册300余册、宣传单1000余张，要求用工企业在户外悬挂固定宣传标语40幅。向工人宣传解决拖欠农民工工资问题普及《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识，提高广大农民工的法律意识，促使项目建设单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法 (略) 会氛围。

三、下一步工作安排

一是在根治欠薪工作中，摸清重点难点，分析问题原因，提出应对措施，取得实际成效。二是不断提升办案质量和调解力度、精细办案流程管理，缩短办案周期，确保案件能够在法定审限内办结。三是指导、帮助用人单位完善其各项管理规章制度，从制度上规范劳资双方的行为，进而预防和减少劳动争议的发生。四 (略) 门协作，合力解决保障农民工工资支付工作中存在的问题，切实提高农民工工资支付工作建设，维护农民工合法权益。