张 (略)
中共张家川县委机构编制委员会办公室
张家川县 (略) (略)
(略) 遴选教师面试工作的公告
(略) 遴选教师面试工作，根据《张 (略) 中共张家川县委机构编制委员会办公室 张家川县 (略) 遴选教师工作实施方案的通知》（张教发〔2022〕 (略) ）精神，结合实际，制定本方案。
一、基本原则
(略) 遴选教师面试工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，把一批热爱教育事业、师德高尚、 (略) ， (略) 教师不足。
二、组织领导
(略) (略) 遴选教师工作领导小组的指导， (略) 、 (略) 牵头，县纪委监委、县委编 (略) 等部门配合共同负责组织实施。
三、时间地点
| 组别 | 上午（7:00-12:00） | 下午（13:00-18:00） | 备注 |
| 语文组 | 高中语文、初中语文、小学语文 | |
| 数学组 | 初中数学、小学数学 | |
| 英语组 | 初中英语、小学英语 | |
| 综合一组 | 小学政治、初中政治、初中历史、初中地理 | 初中物理、初中化学、初中生物、初中信息技术、高中化学 | |
| 综合二组 | 音乐、体育、美术、
舞蹈、学前教育 | | |
面试时间：2022年8月20日（星期六）
面试地点：张家川县新建小学
四、面试对象的确定
本 (略) 遴选教师笔试考试，符合张教发〔2022〕 (略) 文件相关面试规定条件的教师。
（一）对参加笔试人员按照笔试成绩由高分到低分依次排序，再按照报考学科设岗数1:2的比例确定面试人员；对进入面试最后一名成 (略) 进入面试，笔试成绩低于60分的不予面试；对达不到面试比例要求时按实有人数确定面试人员。
（二）面试采用结构化方式进行，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。
（三）面试实行百分制，合格成绩为60分，面试成绩占总成绩的70%。
五、面试内容与方法
面试主要考察应试者的基本教学素养和教学实践能力。以试教（说课和讲课）的形式进行面试。 (略) 报学段和学科，抽取课题，进行15分钟的试教。
学前教育使用幼儿园中班现行教材，小学各科（含特殊教育）使用五年级现行教材，初中各科使用八年级现行教材（初中化学使用九年级现行教材），高中各科使用高一年级现行教材。
各科教材自行准备，考点不提供。
六、试题的命制
根据面试内容要求由第三方命制若干套面试试题。试题要求难易适中，有区分度。面试时同一遴选岗位的面试教师原则上使用同一面试试题，由同一组面试考官在同一天内进行面试。严格按照保密规定要求做好试题的安全保密工作。
七、面试分组
原则上根据遴选岗位学段、学科和教师人数设立若干面试小组，教师人数较少的学段或学科可跨学段、跨学科设置综合性面试小组。
本次面试共143人，设五个面试小组：
语文组（37人，其中，小学语文25人、初中语文8人、高中语文4人。）；
数学组（31人，其中，小学数学20人、初中数学11人。）；
英语组（34人，其中，小学英语26人、初中英语8人。）；
综合一组（28人，其中，小学政治4人、初中物理4人、初中化学3人、初中政治4人、初中历史4人、初中地理3人、初中生物2人、初中信息技术2人、高中化学2人。）
综合二组（13人，其中，音乐2人、体育2人、美术2人、舞蹈2人、学前教育5人）
八、考官的组成
根据面试分组，由第三方抽选优秀教师和教育管理人员组成五个面试考官小组。每组考官最少7人，其中设主考官1人。考官要求思想端正，为人正派，遵守纪律。考官学科结构与教师学科结构基本一致。每组设记时员1人、计分员1人、监督员2人（人大代表或政协委员1人）、引导员1人。考官及考务人员对外保密，封闭管理。
面试实行主考官负责制，面试成绩认定实行考官终身负责制，同时与考官签订《面试考官责任书》，面试前对考官和考务人员进行培训。
九、面试程序
1.参加面试的人员，须携带本人身份证、《准考证》原件及24小时核酸检测报告彩色打印件参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。
2.考务办公室组织面试人员、考官、考务人员按时进入考点。
3.教师按分组抽取面试顺序并按规定的时间抽取试题。
4.面试人员进入面试考场试教。面试人员进入面试考场向监督员交验准考证、身份证，向考官交试教课题，主考官宣布开始后，正式进行试教，试教时间控制在15分钟以内（说课时间为5分钟，讲课时间10分钟）。
5.考官打分。考官按面试评分表内容逐项打分，满分100分。打分表由计分员收取进行计分，填写《面试成绩汇总表》，计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出其他考官打分之和平均分，小数点后保留二位，作为教师面试最后得分，由面试人员签字并按手印确认。
6. (略) 结束后计时员、计分员、监督员、考官核分并签名。
7.公布成绩。面试结束后，由县考务办公室将面试成绩张榜公布公示，并将资料收存。
十、成绩统计
(略) 负责统计遴选人员综合成绩，综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%，综合成绩保留小数点后三位。
(略) 按照遴选人员综合成绩由高分到低分依次排序，并将综合成绩在张家川县政府网进行公布。
十一、纪律要求
1. (略) 遴选教师招聘期间疫情防控及考务组织工作，建立健全招聘考试疫 (略) 置机制，有效预防、及时 (略) 理面试期间突发事件， (略) 遴选教师工作安全有序、公平、公正进行。
2.参与面试的主考官、考官和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。考官及工作人员在面试时需佩戴面试工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
3.考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。
4.面试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹、威胁工作人员；面试者进入面试室只 (略) ，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。
5.面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。
6.所有面试工作人员和教师均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法 (略) 。
7.面试工作接受纪检、 (略) 门和巡视人员的监督和检查，按受群众的监督和检举。
8.面试过程全程录音录像。
张 (略)
中共张家川县委机构编制委员会办公室
张家川县 (略) (略)
2022年8月18日
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