第一条为建立健全事业单位现代治理机制，规范事业单位运行与管理，推动高质量发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《浙江省事业单位章程管理暂行办法》等有关规定，结合单位实际，制定本章程。

第二条本单位名 (略) 桥 (略) (略) 。（以下简称 (略) (略) ）住 (略) (略) 桥 (略) 农林大楼六楼。

第三条 (略) (略) 是经 (略) 桥区委机构编制委员会办公室批准， (略) 桥区农业 (略) 举办的事业单位。

第四条 (略) (略) 开办资金 点击查看>> 万元，经费来源为财政全额补助。

第五条 (略) (略) 宗旨：加强渔业生产安全监管，提高安 (略) 置。

第六条 (略) (略) 范围：协调做好渔场修复振兴、海上综合治理、渔船安全生产管理、渔船动态干预管理、渔获物溯源管理、渔业防汛防台管理、渔船突 (略) 置指挥等事务性工作；渔业信息化建设及渔业无线电管理事务性工作；渔业安全宣传教育、渔船船员培训。

第七条 (略) (略) 登记管理机 (略) 桥区事业单 (略) 。

第八条 (略) (略) 的权利与义务：

执行法律法规和 (略) (略) “机构编制规定”等规定，践行登记的宗旨，在登记的业务范围内从事活动， (略) 管理，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。

第 (略) 桥区农业 (略) 的权利与义务

(略) 桥区农业 (略) 的权利：

（一）提出 (略) (略) 的宗旨和业务范围；

（二）按照有关程序任免 (略) (略) 主任；

（三）审查 (略) (略) 章程草案；

（四）监督 (略) (略) 公益性表现和履职情况；

（五）履行法律法规及其他规定明确的举办单位职责。

(略) 桥区农业 (略) 的义务：

（一）支持 (略) (略) 依照法律、法规、规章和本章程自主开展工作，制止或者排除侵害或妨碍 (略) (略) 行使自主权的行为；

（二）为 (略) (略) 提供稳定增长的资金和相关资源，提供必备的保障条件和必要的政策支持；

（三）维护 (略) (略) 合法权益支持发展；

（四）法律、法规等规定的其他义务。

第十条 职工的权利与义务

职工的权利：

（一）根据工作职责开展工作，合理使用公共资源，依法依规依约定获得薪酬及其他待遇；

（二）公平获得职业发展机会，工作业绩、个人表现等方面获得公正评价，公平获得奖励、荣誉；

（三）知悉 (略) (略) 改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项，通过职工大会等形式参与民主管理和监督，提出相关意见和建议；

（四）对职务、职称、薪酬、评优评先、 (略) 分等表达异议，提出申诉；

（五）法律法规及约定的其他权利。

职工的义务：

（一）遵守宪法、法律法规、行业规定和 (略) (略) 各项制度规定；

（二）践行 (略) (略) 宗旨，维护 (略) (略) 利益；

（三）履行岗位职责，提高业务本领，坚守职业道德；

（四）法律法规规定及约定的其他义务。

第十一条 (略) (略) 党员隶属于区农业 (略) (略) 。区农业 (略) (略) 认 (略) 线方针政策，紧密围绕 (略) (略) 工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众的优势，服务人才成长，促进事业发展，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策。

第十二条 (略) (略) 建立健全党组织议事决策制度、共同参与改革发展制度、监督改革发展制度等制度机制，保证党组织切实有效发挥作用。

第十三条 区农业 (略) (略) 党员大会是党组织的议事决策机构。 (略) (略) 重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党员大会讨论，并将相关进展情况以适当方式在 (略) (略) 内部通报，听取党组织的意见建议，接受党组织的监督。

第十四条 区农业 (略) (略) 发现本单位决策及运行中偏离改革发展正确方向的，及时予以制止纠正。经制止纠正无效的，区农业 (略) (略) 及时向上级党组织报告。

第十五条 (略) (略) (略) 活动提供必要条件， (略) 和活动经费。

第十六条 (略) (略) 设主任1名。主任是单位运行的第一行政责任人，主持公益服务、行政管理工作。

第十七条 (略) (略) 建立主任办公会议制度，议事决策范围：

主任办公会议集体决策程序：

主任办公会议重大决策前广泛征求 (略) (略) 工作人员和服务对象意见建议，充分调研论证，必要时进行专家论证和风险评估。

主任办公会议实行主要领导末位发言制，遵循保密要求和近亲属及利益关联回避原则。

主任办公会议由主任召集，须有半数以上成员到会方能召开，讨论决策重要事项时须有三分之二以上成员到会方能召开，会议决议须经半数以上成员同意方能通过。会议记录完整存档。

第十八条 领导班子在核定的职数内，由举办单位按照权限，根据工作需要和领导班子建设实际，依照相关程序选拔使用。

第十九条 完善领导班子的监督约束机制，构建严密有效的监督体系，发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用，督促领导班子认真履职尽责，依法依规办事，保持清正廉洁。

第二十条 领导班子及其成员实行年度考核，接受举办单位的考核和单位职工的评议。考核评价以公益性为导向，注重 (略) 会效益。

第二十一条 (略) (略) 暂不设置工会、妇委会、共青团等群众组织。各群众组织在 (略) (略) 履行的职能归并 (略) 属的各群众组织中，派员参 (略) 属的各群众组织并在党组织的领导下，履行各自职责。

第二十二条 (略) (略) 建立职工会议制度，职工会议是依法保障职工参与民主管理和监督、维护职工合法权益的基本形式， (略) (略) 鼓励和支持职工通过职工会议和其他正常途径对 (略) (略) 的工作提出意见和建议。

第二十三条 职工会议由主任召集，超过半数职工参加方可举行会议，会议决议须经参会三分之二以上职工同意。职工会议行使下列职权：

（一）审议 (略) (略) 章程；

（二）审议 (略) (略) 的基本管理制度；

（三）审议 (略) (略) 薪酬分配方案、考核奖惩办法、岗位设置及分工方案。

（四）审议其他涉及 (略) (略) 的重要事项和事关职工切身利益的重大决策。

第二十四条 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则， (略) (略) 工作人员实行公开招聘制度，推行岗位管理制度，按需设岗、按岗聘用、合同管理。

第二十五条 (略) (略) 实行信息公开制度，通过书面、网络等多种方式公开信息，接受全体职工和有关方面的监督。服务内容、服务 (略) 会公开。年度工作目标任务和阶段性工作 (略) 会公开。重大问题决策、 (略) 任免、重大项目投资决策、大额资金使用不定 (略) 通报。

第二十六条 (略) (略) 实施全面预算管理，建立健全预算管理制度，强化成本核算与控制。

第二十七条 (略) (略) 依照相关财经法律法规和制度，结合单位宗旨，制定财务会计管理制度、内部控制制度等；依法进行会计核算，实行财务监督；保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十八条 (略) (略) 的资产管理执行国家有关规定，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，并接受举办单位和财政(税务)、 (略) 门的监督。

第二十九条 (略) (略) 工作人员工资、保险、福利待遇按照国家和省有关规定执行。

第三十条 (略) (略) 按照如下程序制定和修改章程：

（一）成立章程制定(修订)工作小组，起草章程（草案或修订案），广泛征求单位职工意见，形成章程的制定(修订)意见。

（二）章程（草案或修订案）提交职工全体会议讨论，内部公示听取意见建议。

（三）章程（草案或修订案）提交主任会议或党组织会议审议。

（四）章程报送举办单位审查。

（五）章程报送登记管理机关核准（备案）。

（六）备案通过后正式发布， (略) 和社会公开。

第三十一条 (略) (略) 有下列情形之一的，应当修改章程:

（一）章程规定的事项与法律法规和有关政策规定不符的；

（二）章程内容与机构编制事项、依法核准的法人登记事项不一致的；

（三）章程违反国家、省章程管理规定的；

（四）章程内容与服务对象利益或者职工整体利益不符或有明显冲突的；

（五）其他需要修改的情形。

第三十二条 (略) (略) 有下列情形之一的，应当终止：

（一）经审批机关决定撤销；
（二）因合并、分立解散;
（三）依照法律、法规和本章程，自行决定解散；
（四）法律、法规规定的其他应当终止的情形。
第三十三条 (略) (略) 依照本章程第三十 (略) 列事项自行决定解散的，应当由主任办公会议、支部委员会议提出终止动议，经全体职工三分之二以上(含三分之二)表决通过，并报举办单位、区委编办审查同意，向登记管理机关申请注销登记。
因其它情形需终止的，经举办单位、区委编办审查同意，向登记管理机关申请注销登记。

第三十四条 (略) (略) 终止后的剩余财产，在举办单位和财政、 (略) 门的监督下，按照法律、法 (略) 理。

第七章 附则

第三十五条 本章程是 (略) (略) 组织规程和办事规则的基本规范。 (略) (略) 依据本章程制定完善相关规章制度，按照本章程实施管理。 (略) (略) 规章制度有关规定，凡与本章程不一致的，以本章程为准。

本章程未尽事宜，依照法律法规及国家、省有关规定办理。

第三十六条 本章程由 (略) (略) 负责解释。

第三十七条 本章程经举办单位审查，自登记管理机关核准（备案）之日起生效。

第一条为建立健全事业单位现代治理机制，规范事业单位运行与管理，推动高质量发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《浙江省事业单位章程管理暂行办法》等有关规定，结合单位实际，制定本章程。

第二条本单位名 (略) 桥 (略) (略) 。（以下简称 (略) (略) ）住 (略) (略) 桥 (略) 农林大楼六楼。

第三条 (略) (略) 是经 (略) 桥区委机构编制委员会办公室批准， (略) 桥区农业 (略) 举办的事业单位。

第四条 (略) (略) 开办资金 点击查看>> 万元，经费来源为财政全额补助。

第五条 (略) (略) 宗旨：加强渔业生产安全监管，提高安 (略) 置。

第六条 (略) (略) 范围：协调做好渔场修复振兴、海上综合治理、渔船安全生产管理、渔船动态干预管理、渔获物溯源管理、渔业防汛防台管理、渔船突 (略) 置指挥等事务性工作；渔业信息化建设及渔业无线电管理事务性工作；渔业安全宣传教育、渔船船员培训。

第七条 (略) (略) 登记管理机 (略) 桥区事业单 (略) 。

第八条 (略) (略) 的权利与义务：

执行法律法规和 (略) (略) “机构编制规定”等规定，践行登记的宗旨，在登记的业务范围内从事活动， (略) 管理，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。

第 (略) 桥区农业 (略) 的权利与义务

(略) 桥区农业 (略) 的权利：

（一）提出 (略) (略) 的宗旨和业务范围；

（二）按照有关程序任免 (略) (略) 主任；

（三）审查 (略) (略) 章程草案；

（四）监督 (略) (略) 公益性表现和履职情况；

（五）履行法律法规及其他规定明确的举办单位职责。

(略) 桥区农业 (略) 的义务：

（一）支持 (略) (略) 依照法律、法规、规章和本章程自主开展工作，制止或者排除侵害或妨碍 (略) (略) 行使自主权的行为；

（二）为 (略) (略) 提供稳定增长的资金和相关资源，提供必备的保障条件和必要的政策支持；

（三）维护 (略) (略) 合法权益支持发展；

（四）法律、法规等规定的其他义务。

第十条 职工的权利与义务

职工的权利：

（一）根据工作职责开展工作，合理使用公共资源，依法依规依约定获得薪酬及其他待遇；

（二）公平获得职业发展机会，工作业绩、个人表现等方面获得公正评价，公平获得奖励、荣誉；

（三）知悉 (略) (略) 改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项，通过职工大会等形式参与民主管理和监督，提出相关意见和建议；

（四）对职务、职称、薪酬、评优评先、 (略) 分等表达异议，提出申诉；

（五）法律法规及约定的其他权利。

职工的义务：

（一）遵守宪法、法律法规、行业规定和 (略) (略) 各项制度规定；

（二）践行 (略) (略) 宗旨，维护 (略) (略) 利益；

（三）履行岗位职责，提高业务本领，坚守职业道德；

（四）法律法规规定及约定的其他义务。

第十一条 (略) (略) 党员隶属于区农业 (略) (略) 。区农业 (略) (略) 认 (略) 线方针政策，紧密围绕 (略) (略) 工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众的优势，服务人才成长，促进事业发展，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策。

第十二条 (略) (略) 建立健全党组织议事决策制度、共同参与改革发展制度、监督改革发展制度等制度机制，保证党组织切实有效发挥作用。

第十三条 区农业 (略) (略) 党员大会是党组织的议事决策机构。 (略) (略) 重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党员大会讨论，并将相关进展情况以适当方式在 (略) (略) 内部通报，听取党组织的意见建议，接受党组织的监督。

第十四条 区农业 (略) (略) 发现本单位决策及运行中偏离改革发展正确方向的，及时予以制止纠正。经制止纠正无效的，区农业 (略) (略) 及时向上级党组织报告。

第十五条 (略) (略) (略) 活动提供必要条件， (略) 和活动经费。

第十六条 (略) (略) 设主任1名。主任是单位运行的第一行政责任人，主持公益服务、行政管理工作。

第十七条 (略) (略) 建立主任办公会议制度，议事决策范围：

主任办公会议集体决策程序：

主任办公会议重大决策前广泛征求 (略) (略) 工作人员和服务对象意见建议，充分调研论证，必要时进行专家论证和风险评估。

主任办公会议实行主要领导末位发言制，遵循保密要求和近亲属及利益关联回避原则。

主任办公会议由主任召集，须有半数以上成员到会方能召开，讨论决策重要事项时须有三分之二以上成员到会方能召开，会议决议须经半数以上成员同意方能通过。会议记录完整存档。

第十八条 领导班子在核定的职数内，由举办单位按照权限，根据工作需要和领导班子建设实际，依照相关程序选拔使用。

第十九条 完善领导班子的监督约束机制，构建严密有效的监督体系，发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用，督促领导班子认真履职尽责，依法依规办事，保持清正廉洁。

第二十条 领导班子及其成员实行年度考核，接受举办单位的考核和单位职工的评议。考核评价以公益性为导向，注重 (略) 会效益。

第二十一条 (略) (略) 暂不设置工会、妇委会、共青团等群众组织。各群众组织在 (略) (略) 履行的职能归并 (略) 属的各群众组织中，派员参 (略) 属的各群众组织并在党组织的领导下，履行各自职责。

第二十二条 (略) (略) 建立职工会议制度，职工会议是依法保障职工参与民主管理和监督、维护职工合法权益的基本形式， (略) (略) 鼓励和支持职工通过职工会议和其他正常途径对 (略) (略) 的工作提出意见和建议。

第二十三条 职工会议由主任召集，超过半数职工参加方可举行会议，会议决议须经参会三分之二以上职工同意。职工会议行使下列职权：

（一）审议 (略) (略) 章程；

（二）审议 (略) (略) 的基本管理制度；

（三）审议 (略) (略) 薪酬分配方案、考核奖惩办法、岗位设置及分工方案。

（四）审议其他涉及 (略) (略) 的重要事项和事关职工切身利益的重大决策。

第二十四条 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则， (略) (略) 工作人员实行公开招聘制度，推行岗位管理制度，按需设岗、按岗聘用、合同管理。

第二十五条 (略) (略) 实行信息公开制度，通过书面、网络等多种方式公开信息，接受全体职工和有关方面的监督。服务内容、服务 (略) 会公开。年度工作目标任务和阶段性工作 (略) 会公开。重大问题决策、 (略) 任免、重大项目投资决策、大额资金使用不定 (略) 通报。

第二十六条 (略) (略) 实施全面预算管理，建立健全预算管理制度，强化成本核算与控制。

第二十七条 (略) (略) 依照相关财经法律法规和制度，结合单位宗旨，制定财务会计管理制度、内部控制制度等；依法进行会计核算，实行财务监督；保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十八条 (略) (略) 的资产管理执行国家有关规定，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，并接受举办单位和财政(税务)、 (略) 门的监督。

第二十九条 (略) (略) 工作人员工资、保险、福利待遇按照国家和省有关规定执行。

第三十条 (略) (略) 按照如下程序制定和修改章程：

（一）成立章程制定(修订)工作小组，起草章程（草案或修订案），广泛征求单位职工意见，形成章程的制定(修订)意见。

（二）章程（草案或修订案）提交职工全体会议讨论，内部公示听取意见建议。

（三）章程（草案或修订案）提交主任会议或党组织会议审议。

（四）章程报送举办单位审查。

（五）章程报送登记管理机关核准（备案）。

（六）备案通过后正式发布， (略) 和社会公开。

第三十一条 (略) (略) 有下列情形之一的，应当修改章程:

（一）章程规定的事项与法律法规和有关政策规定不符的；

（二）章程内容与机构编制事项、依法核准的法人登记事项不一致的；

（三）章程违反国家、省章程管理规定的；

（四）章程内容与服务对象利益或者职工整体利益不符或有明显冲突的；

（五）其他需要修改的情形。

第三十二条 (略) (略) 有下列情形之一的，应当终止：

（一）经审批机关决定撤销；
（二）因合并、分立解散;
（三）依照法律、法规和本章程，自行决定解散；
（四）法律、法规规定的其他应当终止的情形。
第三十三条 (略) (略) 依照本章程第三十 (略) 列事项自行决定解散的，应当由主任办公会议、支部委员会议提出终止动议，经全体职工三分之二以上(含三分之二)表决通过，并报举办单位、区委编办审查同意，向登记管理机关申请注销登记。
因其它情形需终止的，经举办单位、区委编办审查同意，向登记管理机关申请注销登记。

第三十四条 (略) (略) 终止后的剩余财产，在举办单位和财政、 (略) 门的监督下，按照法律、法 (略) 理。

第七章 附则

第三十五条 本章程是 (略) (略) 组织规程和办事规则的基本规范。 (略) (略) 依据本章程制定完善相关规章制度，按照本章程实施管理。 (略) (略) 规章制度有关规定，凡与本章程不一致的，以本章程为准。

本章程未尽事宜，依照法律法规及国家、省有关规定办理。

第三十六条 本章程由 (略) (略) 负责解释。

第三十七条 本章程经举办单位审查，自登记管理机关核准（备案）之日起生效。