天津 (略) 滨 (略) 会化选聘总经理公告

天津滨海 (略) 滨海假日酒店于2005年8月11日注册成立，隶属于天津滨海 (略) ，位于滨海新区经济技术开发区第 (略) ，主要负责滨海假日酒店项目的经营管理工作。该酒店项目于2021年12月27日与假日酒店（中国）有限公司委托管理合同到期，后续酒店管理工作以自营方式开展经营。

为落实国企改革、转型升级、创新发展的要求，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理和 (略) ，推进公司持续健康高质量发展， (略) 会公开选聘天津 (略) 滨海假日酒店总经理，具体事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、选聘职位及条件

（一）选聘职位

总经理1名， (略) 总办会授权下， (略) 日常经营管理工作，负责落实各项重大决策和决议事项，确保经营目标的实现。

（二）选聘范围

面向天津市公开选聘。

（三）选聘条件

1. 总体条件

选聘人员必须拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时 (略) 会主义思想，具有较好的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，开拓创新能力优秀， (略) 面能力强，职业操守、职业信用和个人品行良好。

2.任职资格

（1）具有大专及以上学历；

（2）总经理年龄在57周岁及以下（1964年12月31日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽，最多可放宽1年。

（3）具有丰富的酒店经营管理行业及相关行业从业经验；

（4）具有正常履行职责的身体条件。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，每届任期三年，任期期满考核称职的可以续聘。

（二）薪酬待遇。职业经理人按照国企薪资指导标准实施具有竞争力的薪酬待遇。

四、选聘程序

发布公告—报名—资格审查—面试—背景调查—确定拟聘人选—正式聘任。

五、报名程序及相关说明

1. 报名时间：自2021年12月27至29日下午17：00。

2. 报名方式：网络报名。

3. 应聘者可登录天 (略) 有限公司官网（http:/ 点击查看>> ）,进入招聘页面，下载并填写《应聘报名表》和撰写《近三年工作总结或述职报告》，将《应聘报名表》、《近三年工作总结或述职报告》及学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历的还 (略) (略) 出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等电子文件， @@@ 63.com邮箱，本次选聘不接收其他途径递交报名材料。

4. 应聘邮件标题及《应聘报名表》命名格式为：应聘岗位-姓名。

5. (略) 要求的相应学历毕业生的毕业证、学位证及相关资格证书、职称资格证须在报名前取得。

6. 应聘者年龄要求一律按周岁计算，以截至2021年12月31日为准。

（三）相关说明

1. (略) 提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符， (略) 有权取消应聘资格。

2. 资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3．我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

4. 公开选聘咨询电话：022- 点击查看>> / 点击查看>> （吴女士）

附件：1.岗位说明书

2.应聘报名表

3.近三年工作总结或述职报告

2021年12月27日

天津 (略) 滨 (略) 会化选聘总经理公告

天津滨海 (略) 滨海假日酒店于2005年8月11日注册成立，隶属于天津滨海 (略) ，位于滨海新区经济技术开发区第 (略) ，主要负责滨海假日酒店项目的经营管理工作。该酒店项目于2021年12月27日与假日酒店（中国）有限公司委托管理合同到期，后续酒店管理工作以自营方式开展经营。

为落实国企改革、转型升级、创新发展的要求，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理和 (略) ，推进公司持续健康高质量发展， (略) 会公开选聘天津 (略) 滨海假日酒店总经理，具体事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、选聘职位及条件

（一）选聘职位

总经理1名， (略) 总办会授权下， (略) 日常经营管理工作，负责落实各项重大决策和决议事项，确保经营目标的实现。

（二）选聘范围

面向天津市公开选聘。

（三）选聘条件

1. 总体条件

选聘人员必须拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时 (略) 会主义思想，具有较好的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，开拓创新能力优秀， (略) 面能力强，职业操守、职业信用和个人品行良好。

2.任职资格

（1）具有大专及以上学历；

（2）总经理年龄在57周岁及以下（1964年12月31日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽，最多可放宽1年。

（3）具有丰富的酒店经营管理行业及相关行业从业经验；

（4）具有正常履行职责的身体条件。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，每届任期三年，任期期满考核称职的可以续聘。

（二）薪酬待遇。职业经理人按照国企薪资指导标准实施具有竞争力的薪酬待遇。

四、选聘程序

发布公告—报名—资格审查—面试—背景调查—确定拟聘人选—正式聘任。

五、报名程序及相关说明

1. 报名时间：自2021年12月27至29日下午17：00。

2. 报名方式：网络报名。

3. 应聘者可登录天 (略) 有限公司官网（http:/ 点击查看>> ）,进入招聘页面，下载并填写《应聘报名表》和撰写《近三年工作总结或述职报告》，将《应聘报名表》、《近三年工作总结或述职报告》及学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历的还 (略) (略) 出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等电子文件， @@@ 63.com邮箱，本次选聘不接收其他途径递交报名材料。

4. 应聘邮件标题及《应聘报名表》命名格式为：应聘岗位-姓名。

5. (略) 要求的相应学历毕业生的毕业证、学位证及相关资格证书、职称资格证须在报名前取得。

6. 应聘者年龄要求一律按周岁计算，以截至2021年12月31日为准。

（三）相关说明

1. (略) 提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符， (略) 有权取消应聘资格。

2. 资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3．我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

4. 公开选聘咨询电话：022- 点击查看>> / 点击查看>> （吴女士）

附件：1.岗位说明书

2.应聘报名表

3.近三年工作总结或述职报告

2021年12月27日