天 (略) 有限公司（以下简称“集团”）成立于2014年7月，是经市委、市政府批准组建的大 (略) ，集团注册资本407亿元，资产规模3200亿元，人员规模1万余人。集团承担天津市轨道交通投融资、建设、运营管理、资源开发等职能以及承担天 (略) 的投资建设和运营管理任务，参股运营京沪高铁、京津城际、津秦客运专线和津保、 (略) ，与北京、河北、 (略) 共 (略) ，助力京津冀协同发展重大国家战略。 (略) 、 (略) 、 (略) 等6 (略) 以 (略) 。

为适应轨道交通资源开发需要， (略) (略) (略) （天津 (略) ）总经理岗位，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、选聘范围

面向天津市公开选聘。

三、选聘岗位及任职条件

（一）选聘岗位

总经理岗位

（二）岗位职责

1.在董事会授权下， (略) 日常经营管理工作，负责落实董事会各项重大决策和决议事项，确保经营管理目标的实现；

2. (略) 中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；

3.完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效运行；

4. (略) 核心竞争力， (略) 永续经营的企业文化。

（三）任职条件

1.基本条件

拥护中国共产党的领导，具有较好的政治素质，认真学习习近平新时 (略) 会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持 (略) 会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较高的市场化意识和创新意识，业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。

2.任职条件

（1）具有10年以上大型房地产项目开发或轨道交通建设管理相关工作经验；

（2） (略) (略) 正职或2年以上副职任职经历，或者天津市管国有企业及规模相当的其 (略) (略) 正职或2年以上副职（含相当职务）任职经历；

（3） (略) 本科及以上学历；

（4）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽至48周岁，具有正常履行职责的身体条件；

（5）具有高级以上专业技术资格或业务相关职业资格；

（6）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

四、选聘人员任期及薪酬待遇

（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，一般任期三年，任期期满考核称职的可以续聘。

（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬福利待遇。

五、选聘程序

发布公告—报名—资格审查—综合考评—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

六、报名要求

1.报名时间自发布之日至2021年2月5日17:00止，逾期不接受报名。

2.应聘人员登录天 (略) 官网（www. 点击查看>> ）人才招聘版块，下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。

将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料以附件形式发送至gdjtrlzyb@ 点击查看>> 。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括：学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。

本次招聘不接收其他途径递交报名材料。

3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为：应聘岗位—姓名—性别—学历—年龄—专业技术资格/职业资格（例：总经理—李明—男—本科—40周岁—高级工程师）。

七、应聘须知

（一） (略) 会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范，避免受骗。

（二）资格审核注意事项

应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件，具体包括但不限于以下内容：身份证、学历证、学位证、《 (略) 学历证书电子注册备案表》（学信网申请并打印）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件（复印件自备）。

应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符，一经查实，即取消应聘和聘用资格。

招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历；专业技术资格指与招聘岗位要求相关的专业技术资格系列；年龄要求一律按周岁计算，计算截止至2021年1月31日。

（三）招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，请应聘人员随时关注天 (略) 有限公司官网，并请保持通讯工具畅通，接收信息畅通。

（四）我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。

附件：1.应聘登记表

2.近三年工作总结或述职报告

2021年1月27日

天 (略) 有限公司（以下简称“集团”）成立于2014年7月，是经市委、市政府批准组建的大 (略) ，集团注册资本407亿元，资产规模3200亿元，人员规模1万余人。集团承担天津市轨道交通投融资、建设、运营管理、资源开发等职能以及承担天 (略) 的投资建设和运营管理任务，参股运营京沪高铁、京津城际、津秦客运专线和津保、 (略) ，与北京、河北、 (略) 共 (略) ，助力京津冀协同发展重大国家战略。 (略) 、 (略) 、 (略) 等6 (略) 以 (略) 。

为适应轨道交通资源开发需要， (略) (略) (略) （天津 (略) ）总经理岗位，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、选聘范围

面向天津市公开选聘。

三、选聘岗位及任职条件

（一）选聘岗位

总经理岗位

（二）岗位职责

1.在董事会授权下， (略) 日常经营管理工作，负责落实董事会各项重大决策和决议事项，确保经营管理目标的实现；

2. (略) 中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；

3.完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效运行；

4. (略) 核心竞争力， (略) 永续经营的企业文化。

（三）任职条件

1.基本条件

拥护中国共产党的领导，具有较好的政治素质，认真学习习近平新时 (略) 会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持 (略) 会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较高的市场化意识和创新意识，业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。

2.任职条件

（1）具有10年以上大型房地产项目开发或轨道交通建设管理相关工作经验；

（2） (略) (略) 正职或2年以上副职任职经历，或者天津市管国有企业及规模相当的其 (略) (略) 正职或2年以上副职（含相当职务）任职经历；

（3） (略) 本科及以上学历；

（4）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽至48周岁，具有正常履行职责的身体条件；

（5）具有高级以上专业技术资格或业务相关职业资格；

（6）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

四、选聘人员任期及薪酬待遇

（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，一般任期三年，任期期满考核称职的可以续聘。

（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬福利待遇。

五、选聘程序

发布公告—报名—资格审查—综合考评—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

六、报名要求

1.报名时间自发布之日至2021年2月5日17:00止，逾期不接受报名。

2.应聘人员登录天 (略) 官网（www. 点击查看>> ）人才招聘版块，下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。

将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料以附件形式发送至gdjtrlzyb@ 点击查看>> 。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括：学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。

本次招聘不接收其他途径递交报名材料。

3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为：应聘岗位—姓名—性别—学历—年龄—专业技术资格/职业资格（例：总经理—李明—男—本科—40周岁—高级工程师）。

七、应聘须知

（一） (略) 会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范，避免受骗。

（二）资格审核注意事项

应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件，具体包括但不限于以下内容：身份证、学历证、学位证、《 (略) 学历证书电子注册备案表》（学信网申请并打印）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件（复印件自备）。

应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符，一经查实，即取消应聘和聘用资格。

招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历；专业技术资格指与招聘岗位要求相关的专业技术资格系列；年龄要求一律按周岁计算，计算截止至2021年1月31日。

（三）招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，请应聘人员随时关注天 (略) 有限公司官网，并请保持通讯工具畅通，接收信息畅通。

（四）我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。

附件：1.应聘登记表

2.近三年工作总结或述职报告

2021年1月27日