一是抓引领，增强政治定力。制定资中分党组年度学均达Ⅳ类，县城区PM_2.5平均浓度值为29.2ug/m³，同比下降10.7%，全县土壤质量安全稳定。

二是常教育，提升廉洁自觉。警示教育筑“防线”。开展警示教育2次，通报损害营商环境、违反中央八项规定精神问题、村（社区）集体“三资”领域等典型案例。法纪教育明“底线”。严格落实会前学法制度，组织学法4次，组织60余人开展线上年度学法考法。谈话教育树“高线”。对全局63名在职在编人员开展全覆盖廉政谈心谈话，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把对“两个确立”决定性意义的深刻认识转化为践行“两个维护”的实际行动。

三是建机制，营造廉洁生态。完善责任落实机制。局分党组书记带头认真履行党风廉政建设第一责任，上半年研究部署党风廉政建设工作2次。制定并印发了年度党风廉政建设工作清单、全面从严治党主体责任清单等，每季度调度党风廉政建设工作落实情况。建立联系沟通机制。组织学习《市生态环境局党组与驻局纪检监察组工作协调机制（试行）》等， (略) 局纪检组、县联系纪检组汇报重大事项13次。优化风险防范机制。发送廉洁过节提醒5次，修订完善《 (略) 生态环境局资中分党组议事决策规则》、《财务管理办法》等6个工作制度，制定《2022年度党风廉政建设风险点位管理台账》，排查出24个二级、26个三级廉政风险点位，落实102条风险防控措施，进一步加强权力运行制约和监督。

一是抓引领，增强政治定力。制定资中分党组年度学均达Ⅳ类，县城区PM_2.5平均浓度值为29.2ug/m³，同比下降10.7%，全县土壤质量安全稳定。

二是常教育，提升廉洁自觉。警示教育筑“防线”。开展警示教育2次，通报损害营商环境、违反中央八项规定精神问题、村（社区）集体“三资”领域等典型案例。法纪教育明“底线”。严格落实会前学法制度，组织学法4次，组织60余人开展线上年度学法考法。谈话教育树“高线”。对全局63名在职在编人员开展全覆盖廉政谈心谈话，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把对“两个确立”决定性意义的深刻认识转化为践行“两个维护”的实际行动。

三是建机制，营造廉洁生态。完善责任落实机制。局分党组书记带头认真履行党风廉政建设第一责任，上半年研究部署党风廉政建设工作2次。制定并印发了年度党风廉政建设工作清单、全面从严治党主体责任清单等，每季度调度党风廉政建设工作落实情况。建立联系沟通机制。组织学习《市生态环境局党组与驻局纪检监察组工作协调机制（试行）》等， (略) 局纪检组、县联系纪检组汇报重大事项13次。优化风险防范机制。发送廉洁过节提醒5次，修订完善《 (略) 生态环境局资中分党组议事决策规则》、《财务管理办法》等6个工作制度，制定《2022年度党风廉政建设风险点位管理台账》，排查出24个二级、26个三级廉政风险点位，落实102条风险防控措施，进一步加强权力运行制约和监督。