贺平农发〔2022〕27号

(略) 平桂区农业农村局关于印发2022年

(略) 平桂区高素质农民培育实施方案的通知

各乡镇（街道）农服中心，局直二层机构、各股室：

现将《20 (略) 平桂区高素质农民培育工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。

(略) 平桂区农业农村局

2021年7月4日

（此件公开发布）

20 (略) 平桂区高素质农民培育工作

实施方案

根据《自治区农业农村厅办公室关于印发2022年广西高素质农民培育实施方案的通知》（桂农厅办发〔2022〕94号）和农业生产发展资金项目实施有关要求，为扎实有序推进农民教育培训工作，有效提高农民科技文化素质，培养一支高素质农民队*，促进乡村人才振兴和农业农村现代化，结合平桂区实际，制定本方案。

一、总体要求

2022年，我区以新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，按照保供固安全、振兴畅循环的工作定位，全面贯彻落实党的教育方针，紧密围绕农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，以培育质量效果提升为关键，以选育用一体 (略) 径，引进培育与就地培养并重，培训与教育并举，加快培养农业农村现代化亟需的高素质农民，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才保障。

二、培育任务及培育要求

2022年，围绕农业全产业链，分层分类分模块，以经营管理型目标导向，重点实施高素质农民培育普及行动、提升行动、先锋行动等三大行动，开展一系列示范培育，推动农民教育培训提质增效，进一步打造提升我区农民教育培训的品牌，加快培养各类乡村振兴带头人，为粮食安全和重要农副产品有效供给、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供人才支撑。

（一）实施高素质农民培育普及行动。今年上级下达给我区的项目资金为*元（贺整合〔2022〕13号，中央农业生产发展资金“现代农民培训”项目），计划培育经营管理型高素质农民167人。结合我区主导产业和特色优势产业人才需求，立足“乡村振兴需要什么人才，就培养什么高素质农民”，重点面向家庭农场主、农民合作社带头人和种养大户，列为今年的培育对象，受疫情影响地区，可以村为单位就地就近组织小班教学，引导培训机构下沉服务、送教下乡，实行“一班一业一培育计划”开展培育工作。其中水稻专业50人，水果专业50人，蔬菜专业67人。培训总学时120学时。包括集中开展7天的脱产理论培训，4天实地现场技术指导，4天外出参观实践学和产业发展能力。开设农产品仓储保鲜实用技术和冷链物流运营管理、农产品质量安全等相关课程，促进蔬菜瓜果质量提升和效益提高。特别围绕特色农业产业发展，以芋头、茄子、苦瓜、丝瓜、毛节瓜等经济作物标准化生产技术培训，引导发展特色产业。

3.水果专业。加强柑橘类水果生产、管理技术培训，提升种植水平和产业发展能力。开设农产品仓储保鲜实用技术和冷链物流运营管理、 (略) 场营销等相关课程，促进水果质量提升和效益提高。

4.通识课程

在每个专题班中，须贯穿以下农业通识课程内容。

（1）职业能力提升培训。将农田建设和耕地保护相关内容作为必修课程，组织开展线下实用技术培训或利 (略) （云上智农手机 APP）中的“农田建设”培训资源开展线上培训，加强农民耕地保护知识培训，提升高标准农田建设管护能力。加强良种识别、选购和消费者权益保护等方面的培训，指导农民科学用种。大力开展金融担保知识培训，加大对高素质农民的金融扶持力度。普及绿色种养、科学施肥用药、农产品质量安全、农业减排固碳、生物育种与生物安全等专业知识，加强农业绿色发展和两个“三品一标”知识技能培训，提升农业全产业链质量效益。

（2）农民科学文化素质提升专项培训。传承优秀传统乡土文化，引导农民移风易俗、抵制陈规陋桂区农业农村局推荐教材。保证教材人手一套（不少于5本）

（五）制定培训方案，高质量开展培训。实行“行政主管部门第一课”，由农业农村局负责人为本级开展的培训班讲授第一课。根据培育对象和培训内容制定培训计划和培训实施方案，按照《高素质农民培育规范》要求，细化培训安排，做到一班一计划。综合采用课堂教学、实桂区高素质农民培育项目工作领导小组，领导小组成员名单如下：

组　长：谢戊荣　区农业农村局局长

副组长：李祖彪　区农业农村局副局长

成　员：邱福典 区农业农村局办公室主任

林 瑞　区农业农村局项目班主

徐青蓉 区农业农村局科教站站长

蒋葵兰 区农业农村局计财股副股长

黄美莲 区农业技术推广中心副主任

领导小组下设办公室，办公室设在区农业农村局科教站。由徐青蓉同志担任办公室主任，成员为李秀娥、梁志辉，联系电话：（0774）*，具体负责项目实施的组织协调、监管等工作。

五、强化资金管理与使用

依据农业生产发展资金项目管理要求组织实施高素质农民培育计划，强化培育各环节组织管理。按程序及时向财政部门申请拨付2022年中央农业生产发展资金“现代农民培训”项目资金，确保资金足额到位，提高资金使用效益。经营管理型高素质农民按人均3000元标准进行补助，资金实行专账管理，确保专款专用，坚决杜绝挤占、截留、挪用资金情况。资金使用按照“钱随事走”的原则，主要用于平桂区农业农村局及培训机构（或培训基地）开展农民教育培训全过程的支出。主要包括：

（一）平桂区农业农村局使用资金安排*元

主要用于项目组织实施工作人员进村入户开展培训需求调研、学员遴选的下乡差旅、印制宣传发动资料、业务培训支出，包括项目管理人员、师资及学员参加全 (略) 、县（市、区）组织的业务培训、素质提升培训等相关培训的交通旅差费、食宿费、培训费等。

（二）培训机构使用资金安排*元

主要用于：

1.培训需求调研、宣传发动、学员遴选、建立档案以及考核和监管、项目验收等支出。

2.教育培训和异地现场教学培训产生的培训教材及资料、食宿和交通及其旅差费，教学培训（实训）耗材、办公设备、场地费，培训管理服务和参训学员意外伤害保险费等支出。

3.聘用教师的课堂教学讲课费、实训指导费、参观讲解费等支出。

4.利用信息化手段培训指导支出，如在线教学课程制作、线上培训服务（平台技术运营服务）、专家服务等相关费用。

5.跟踪服务（含奖补学员适量生产资料）。

六、加强组织管理

（一）强化组织领导与协调。认真贯彻落实《中国共产党农村工作条例》，把农民教育培训纳入地方“三农”工作和乡村振兴重要议程，明确职责分工，保障资金投入，完善工作机制，加强组织管理，任务落实到人。将农民教育培训与党史学桂区工作方案和培训计划，细化目标任务、工作措施和资金使用，建立健全监管制度，规范项目运行，做好培训工作的日常督促检查。充分利用农民教育培训信息管理系统， (略) 、电话和实地调查等多种方式强化实时监管。

（三）加强档案和信息化管理。按照《自治区农业农村厅办公室关于规范高素质农民培育档案管理工作的通知》要求，建立真实、完整、规范的学员电子档案和纸质档案。完善农民教育培训信息管理系统数据库，实行实名制管理，及时将培育对象、培训师资、培训基地、培训班级、学员参训评价等基础信息100%录入信息管理系统，确保培训全过程可查可溯。利用农民教育培训信息管理系统开展培训在线评价、监管，信息统计监测和绩效评价。

（四）落实项目验收考核制度。对标粮食安全党政同责考核中的农民教育培训指标任务，采取切实措施提高参训农民满意度，确保完成考核指标任务。

（五）大力宣传推介培育成果。要高度重视总结和宣传推介工作，搭建各类成 (略) ，及时挖掘和宣传典型案例、经验做法，树立发展标杆，充分利用各类传统媒体及新媒体加大宣传推介力度。严格按照《自治区农业农村厅办公室关于规范高素质农民培育档案管理工作的通知》《广西高素质农民培育规范》和《广西高素质农民培育工作绩效管理指标体系》要求，由区农业农村局组织成立项目验收小组对项目实施过程佐证材料进行验收。

联系人及联系电话：区农业农村局科教站徐青蓉；0774-*,*；邮箱：*@*63.com。

(略) 平桂区农业农村局办公室 2022年7月4日印发

文件下载：

贺平农发〔2022〕27号

(略) 平桂区农业农村局关于印发2022年

(略) 平桂区高素质农民培育实施方案的通知

各乡镇（街道）农服中心，局直二层机构、各股室：

现将《20 (略) 平桂区高素质农民培育工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。

(略) 平桂区农业农村局

2021年7月4日

（此件公开发布）

20 (略) 平桂区高素质农民培育工作

实施方案

根据《自治区农业农村厅办公室关于印发2022年广西高素质农民培育实施方案的通知》（桂农厅办发〔2022〕94号）和农业生产发展资金项目实施有关要求，为扎实有序推进农民教育培训工作，有效提高农民科技文化素质，培养一支高素质农民队*，促进乡村人才振兴和农业农村现代化，结合平桂区实际，制定本方案。

一、总体要求

2022年，我区以新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，按照保供固安全、振兴畅循环的工作定位，全面贯彻落实党的教育方针，紧密围绕农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，以培育质量效果提升为关键，以选育用一体 (略) 径，引进培育与就地培养并重，培训与教育并举，加快培养农业农村现代化亟需的高素质农民，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才保障。

二、培育任务及培育要求

2022年，围绕农业全产业链，分层分类分模块，以经营管理型目标导向，重点实施高素质农民培育普及行动、提升行动、先锋行动等三大行动，开展一系列示范培育，推动农民教育培训提质增效，进一步打造提升我区农民教育培训的品牌，加快培养各类乡村振兴带头人，为粮食安全和重要农副产品有效供给、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供人才支撑。

（一）实施高素质农民培育普及行动。今年上级下达给我区的项目资金为*元（贺整合〔2022〕13号，中央农业生产发展资金“现代农民培训”项目），计划培育经营管理型高素质农民167人。结合我区主导产业和特色优势产业人才需求，立足“乡村振兴需要什么人才，就培养什么高素质农民”，重点面向家庭农场主、农民合作社带头人和种养大户，列为今年的培育对象，受疫情影响地区，可以村为单位就地就近组织小班教学，引导培训机构下沉服务、送教下乡，实行“一班一业一培育计划”开展培育工作。其中水稻专业50人，水果专业50人，蔬菜专业67人。培训总学时120学时。包括集中开展7天的脱产理论培训，4天实地现场技术指导，4天外出参观实践学和产业发展能力。开设农产品仓储保鲜实用技术和冷链物流运营管理、农产品质量安全等相关课程，促进蔬菜瓜果质量提升和效益提高。特别围绕特色农业产业发展，以芋头、茄子、苦瓜、丝瓜、毛节瓜等经济作物标准化生产技术培训，引导发展特色产业。

3.水果专业。加强柑橘类水果生产、管理技术培训，提升种植水平和产业发展能力。开设农产品仓储保鲜实用技术和冷链物流运营管理、 (略) 场营销等相关课程，促进水果质量提升和效益提高。

4.通识课程

在每个专题班中，须贯穿以下农业通识课程内容。

（1）职业能力提升培训。将农田建设和耕地保护相关内容作为必修课程，组织开展线下实用技术培训或利 (略) （云上智农手机 APP）中的“农田建设”培训资源开展线上培训，加强农民耕地保护知识培训，提升高标准农田建设管护能力。加强良种识别、选购和消费者权益保护等方面的培训，指导农民科学用种。大力开展金融担保知识培训，加大对高素质农民的金融扶持力度。普及绿色种养、科学施肥用药、农产品质量安全、农业减排固碳、生物育种与生物安全等专业知识，加强农业绿色发展和两个“三品一标”知识技能培训，提升农业全产业链质量效益。

（2）农民科学文化素质提升专项培训。传承优秀传统乡土文化，引导农民移风易俗、抵制陈规陋桂区农业农村局推荐教材。保证教材人手一套（不少于5本）

（五）制定培训方案，高质量开展培训。实行“行政主管部门第一课”，由农业农村局负责人为本级开展的培训班讲授第一课。根据培育对象和培训内容制定培训计划和培训实施方案，按照《高素质农民培育规范》要求，细化培训安排，做到一班一计划。综合采用课堂教学、实桂区高素质农民培育项目工作领导小组，领导小组成员名单如下：

组　长：谢戊荣　区农业农村局局长

副组长：李祖彪　区农业农村局副局长

成　员：邱福典 区农业农村局办公室主任

林 瑞　区农业农村局项目班主

徐青蓉 区农业农村局科教站站长

蒋葵兰 区农业农村局计财股副股长

黄美莲 区农业技术推广中心副主任

领导小组下设办公室，办公室设在区农业农村局科教站。由徐青蓉同志担任办公室主任，成员为李秀娥、梁志辉，联系电话：（0774）*，具体负责项目实施的组织协调、监管等工作。

五、强化资金管理与使用

依据农业生产发展资金项目管理要求组织实施高素质农民培育计划，强化培育各环节组织管理。按程序及时向财政部门申请拨付2022年中央农业生产发展资金“现代农民培训”项目资金，确保资金足额到位，提高资金使用效益。经营管理型高素质农民按人均3000元标准进行补助，资金实行专账管理，确保专款专用，坚决杜绝挤占、截留、挪用资金情况。资金使用按照“钱随事走”的原则，主要用于平桂区农业农村局及培训机构（或培训基地）开展农民教育培训全过程的支出。主要包括：

（一）平桂区农业农村局使用资金安排*元

主要用于项目组织实施工作人员进村入户开展培训需求调研、学员遴选的下乡差旅、印制宣传发动资料、业务培训支出，包括项目管理人员、师资及学员参加全 (略) 、县（市、区）组织的业务培训、素质提升培训等相关培训的交通旅差费、食宿费、培训费等。

（二）培训机构使用资金安排*元

主要用于：

1.培训需求调研、宣传发动、学员遴选、建立档案以及考核和监管、项目验收等支出。

2.教育培训和异地现场教学培训产生的培训教材及资料、食宿和交通及其旅差费，教学培训（实训）耗材、办公设备、场地费，培训管理服务和参训学员意外伤害保险费等支出。

3.聘用教师的课堂教学讲课费、实训指导费、参观讲解费等支出。

4.利用信息化手段培训指导支出，如在线教学课程制作、线上培训服务（平台技术运营服务）、专家服务等相关费用。

5.跟踪服务（含奖补学员适量生产资料）。

六、加强组织管理

（一）强化组织领导与协调。认真贯彻落实《中国共产党农村工作条例》，把农民教育培训纳入地方“三农”工作和乡村振兴重要议程，明确职责分工，保障资金投入，完善工作机制，加强组织管理，任务落实到人。将农民教育培训与党史学桂区工作方案和培训计划，细化目标任务、工作措施和资金使用，建立健全监管制度，规范项目运行，做好培训工作的日常督促检查。充分利用农民教育培训信息管理系统， (略) 、电话和实地调查等多种方式强化实时监管。

（三）加强档案和信息化管理。按照《自治区农业农村厅办公室关于规范高素质农民培育档案管理工作的通知》要求，建立真实、完整、规范的学员电子档案和纸质档案。完善农民教育培训信息管理系统数据库，实行实名制管理，及时将培育对象、培训师资、培训基地、培训班级、学员参训评价等基础信息100%录入信息管理系统，确保培训全过程可查可溯。利用农民教育培训信息管理系统开展培训在线评价、监管，信息统计监测和绩效评价。

（四）落实项目验收考核制度。对标粮食安全党政同责考核中的农民教育培训指标任务，采取切实措施提高参训农民满意度，确保完成考核指标任务。

（五）大力宣传推介培育成果。要高度重视总结和宣传推介工作，搭建各类成 (略) ，及时挖掘和宣传典型案例、经验做法，树立发展标杆，充分利用各类传统媒体及新媒体加大宣传推介力度。严格按照《自治区农业农村厅办公室关于规范高素质农民培育档案管理工作的通知》《广西高素质农民培育规范》和《广西高素质农民培育工作绩效管理指标体系》要求，由区农业农村局组织成立项目验收小组对项目实施过程佐证材料进行验收。

联系人及联系电话：区农业农村局科教站徐青蓉；0774-*,*；邮箱：*@*63.com。

(略) 平桂区农业农村局办公室 2022年7月4日印发

文件下载：