中国能建中国电力工程顾问集团华 (略) ，是由成立于1953年的原电力工业部华 (略) 改制成立的国家大型勘察设计、工程咨询及工程总承包企业和国家高新技术企业，拥有国家工程设计综合*级、工程勘察综合*级、工程咨询*级资质等20余项资质，本部设在北京。

公司积极打造在行业内有广泛影响力、在北京地区有突出优势、在中电工程走在前列的高端化、一体化、综 (略) ，依靠雄厚的综合技术实力和项目管理能力，提供高水平的工程咨询、勘察设计及总承包等工程建设服务。连年列全国勘察设计企业综合实力百强排名前50名，多次被国际权威杂志ENR评入世界总承包商225强和中国承包商80强及工程设计企业60强，被ENR评为中国最具成长性的工程设计企业并荣获“全国文明单位”、“全国电力行业优秀企业”、“全国勘察设计行业先进企业”、“电力行业卓越绩效标杆（5A）”等多项殊荣。

当前公司深入贯彻新发展理念，突出新发展定位，推进新理念变革，加快整体性重构，在国家碳达峰碳中和目标、区域协调发展战略、乡村振兴战略、“一带一路”建设中拓展新发展空间，发挥引领和支撑作用。形成南方、新疆、贵州、海南、中南、内蒙古、 (略) 的区域布局， (略) 场的“前哨”和“人才基地”作用， (略) 在新能源、两个一体化、三交九直、东数西算、新型城 (略) 场占点布线；开辟 (略) 、新型电力系统、抽水蓄能、风光氢+绿色化工、重力储 (略) 场， (略) 场利润；大力推进并购国内相关建 (略) 、 (略) ，稳步推进子（控）公 (略) 、投资引战等；牢牢把握能源与科技革命重要机遇， (略) 场先机和技术高地。

一、薪酬福利体系：

1、基本工资、绩效薪酬、执业资格奖励、年度考核奖励、专项奖励、岗位分红等中长期激励

2、七险两金（基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、团体意外保险、住房公积金、企业年金）

3、租房津贴、通讯补助、交通补助、出差补助

4、带薪休假、年度体检、员工食堂、文体等工会福利

5、轮岗挂职、全面培训、多岗位锻炼、完善的职业发展体系

二、职业发展体系：

公司职业发展体系设置经营管理通道、专业技术通道、项目管理通道三个发展通道，保障员工职业发展横向有宽度，支持员工横向跨通道发展，多岗位锻炼，培养复合型的人才；设置决策层，骨干层，专业层，基础层四个岗位层级，满足员工专业内纵向发展的需要，在通道内走专业化道路。

三、招聘专业

我公司拟招聘2023年应届高校毕业生，从事专业技术、企业管理等岗位工作。学历专业如下：

工程技术及项目管理类：

1 电气工程

2 通信工程

3 工业自动化

4 土木工程或结构工程

5 水利水电工程

6 水工结构

7 建筑学

8 机械工程

9 热能与动力工程

10 交通工程（总图）

11 城市规划

12 暖通空调

13 给 (略) 政工程

14 测绘工程

15 化学工程

16 环境科学与工程

17 生态环保

18 新能源科学与工程

19 水文与水资源

20 水土保持与荒漠化防治

21 水文气象学

22 水文与工程地质

23 岩土工程

24 工程管理或项目管理

25 技术经济

26 安全管理

27 计算机科学与工程

企业管理类：

1 投融资

2 企业管理

3 行政管理

4 情报学

5 人力资源管理

6 新闻学（融媒体方向）

7 财务或会计

8 法学

中国能建中国电力工程顾问集团华 (略) ，是由成立于1953年的原电力工业部华 (略) 改制成立的国家大型勘察设计、工程咨询及工程总承包企业和国家高新技术企业，拥有国家工程设计综合*级、工程勘察综合*级、工程咨询*级资质等20余项资质，本部设在北京。

公司积极打造在行业内有广泛影响力、在北京地区有突出优势、在中电工程走在前列的高端化、一体化、综 (略) ，依靠雄厚的综合技术实力和项目管理能力，提供高水平的工程咨询、勘察设计及总承包等工程建设服务。连年列全国勘察设计企业综合实力百强排名前50名，多次被国际权威杂志ENR评入世界总承包商225强和中国承包商80强及工程设计企业60强，被ENR评为中国最具成长性的工程设计企业并荣获“全国文明单位”、“全国电力行业优秀企业”、“全国勘察设计行业先进企业”、“电力行业卓越绩效标杆（5A）”等多项殊荣。

当前公司深入贯彻新发展理念，突出新发展定位，推进新理念变革，加快整体性重构，在国家碳达峰碳中和目标、区域协调发展战略、乡村振兴战略、“一带一路”建设中拓展新发展空间，发挥引领和支撑作用。形成南方、新疆、贵州、海南、中南、内蒙古、 (略) 的区域布局， (略) 场的“前哨”和“人才基地”作用， (略) 在新能源、两个一体化、三交九直、东数西算、新型城 (略) 场占点布线；开辟 (略) 、新型电力系统、抽水蓄能、风光氢+绿色化工、重力储 (略) 场， (略) 场利润；大力推进并购国内相关建 (略) 、 (略) ，稳步推进子（控）公 (略) 、投资引战等；牢牢把握能源与科技革命重要机遇， (略) 场先机和技术高地。

一、薪酬福利体系：

1、基本工资、绩效薪酬、执业资格奖励、年度考核奖励、专项奖励、岗位分红等中长期激励

2、七险两金（基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、团体意外保险、住房公积金、企业年金）

3、租房津贴、通讯补助、交通补助、出差补助

4、带薪休假、年度体检、员工食堂、文体等工会福利

5、轮岗挂职、全面培训、多岗位锻炼、完善的职业发展体系

二、职业发展体系：

公司职业发展体系设置经营管理通道、专业技术通道、项目管理通道三个发展通道，保障员工职业发展横向有宽度，支持员工横向跨通道发展，多岗位锻炼，培养复合型的人才；设置决策层，骨干层，专业层，基础层四个岗位层级，满足员工专业内纵向发展的需要，在通道内走专业化道路。

三、招聘专业

我公司拟招聘2023年应届高校毕业生，从事专业技术、企业管理等岗位工作。学历专业如下：

工程技术及项目管理类：

1 电气工程

2 通信工程

3 工业自动化

4 土木工程或结构工程

5 水利水电工程

6 水工结构

7 建筑学

8 机械工程

9 热能与动力工程

10 交通工程（总图）

11 城市规划

12 暖通空调

13 给 (略) 政工程

14 测绘工程

15 化学工程

16 环境科学与工程

17 生态环保

18 新能源科学与工程

19 水文与水资源

20 水土保持与荒漠化防治

21 水文气象学

22 水文与工程地质

23 岩土工程

24 工程管理或项目管理

25 技术经济

26 安全管理

27 计算机科学与工程

企业管理类：

1 投融资

2 企业管理

3 行政管理

4 情报学

5 人力资源管理

6 新闻学（融媒体方向）

7 财务或会计

8 法学