用人单位

武平县 (略)

地理位置

(略) 武平县城厢乡文溪村

联系人

李延**

项目名称

武平县南兴包装材料有限公司职业病危害现状评价

项目简介

武平县 (略) （以下简称用人单位）厂 (略) 武平县城厢乡文溪村，法定代表人李进华，公司注册资本*元人民币，成立于2007年11月8日，统一社会信用代码：*65M，经营范围包括废纸收购、加工、销售；再生纸、包装材料生产、销售，(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。投产时间为2017年。目前生产规模为年产高强瓦楞纸*吨。

现场调查人员

杨明生、陈淑萍、俞晓民、洪惠民

现场调查时间

2022.3.16、2022.4.8

用人单位陪同人

李延*

现场检测、采样人员

曹欣竑、俞晓民

现场检测、采样时间

2022.4.6-2022.4.8

用人单位陪同人

李延*

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：生产性粉尘：其他粉尘（纸粉尘）、其他粉尘（聚*烯酰胺）、其他粉尘（淀粉粉尘）、其他粉尘（软木）、其他粉尘（草木灰）、其他粉尘（聚合氯化铝、聚*烯酰胺）

生产性毒物：一氧化碳、硫化氢 物理因素：噪声、高温

根据本次现场检测结果：磨浆、网布、卷取、复卷岗位接触的噪声强度超过了职业接触限值要求，其他各岗位接触的有害物质浓度/强度检测结果均符合GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》/GZB2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》中的职业接触限值要求。

评价结论和建议

评价结论：该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

在生产状况正常、职业病危害防护设施运行正常、个人防护用品佩戴有效、各项职业卫生管理制度良好落实的情况下，工人实际接触的职业病危害因素的浓度/强度能够控制在职业接触限值内，符合国家有关职业卫生标准、规范的要求。

建议：1 总体布局

建议用人单位在未来规划时将非生产区布置于当地全年最小频率风向的下风侧。

2职业病防护

根据检测结果可知磨浆工、网布工、卷取工、复卷工接触的40h噪声等效声级值超过85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值要求，建议缩短磨浆工、网布工、卷取工、复卷工人员的作业时间，加强轮换，作业人员佩戴防噪声耳塞上岗作业。

用人单位需做好防护设施日常维护保养，对功率衰减达不到设计要求的要进行更新；严格执行安全操作规程，杜绝在防护设施未开启或不正常情况下进行生产作业；严禁在无防护措施的其它场所进行涉尘涉毒作业。

3 应急救援

（1）建议用人单位对应急救援设施的定期检查、保养维护进行记录，对事故能做出较快的反应，降低事故危害风险。

（2）应定时对职业病危害事故应急救援预案进行现场演练，做好演练记录，并记录存档。

（3）建议用人单位配备担架。

（4）急救箱配置内容可根据用人单位规模，职业病危害性质，接触人数等实际需要。

4职业健康监护

（1）用人单位应完善员工职业健康监护档案。

（2）用人单位应完善职业健康检查制度，组织所有接害人员到有职业健康检查资质的检查机构进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并应对所接触的职业病危害因素，进行职业健康检查，不得少检、漏检。

（3）用人单位应持续按照GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》要求，执行职业健康检查项目及体检周期。

5个人防护用品

（1）用人单位应强调个体防护，加强对各种个体防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人用品应及时更换，确保各种个体防护用品处于正常状态。

（2）用人单位应增加员工的个体防护意识，培训员工正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使员工自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制定检查和奖惩制度。

6辅助用室

建议用人单位未来在车间附近或厂区设置集中浴室。

7职业病危害告知

（1）用人单位应进一步加强，职业病危害告知，按要求设置警示线。

（2）建议用人单位将职业病危害因素检测、评价结果公布于作业场所。公布内容应准确、完整、字迹清晰。

（3）建议职业卫生管理部门定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事项的实行情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时修整或更换。

8职业卫生管理

（1）根据相关法规，每年应委托有相应资质的职业卫生技术服务机构进行至少一次职业病危害因素的全面检测，每三年至少进行一次职业病危害评价。

（2）切实落实职业卫生责任制度，加大职业卫生投入。主要负责人和管理人员应对本单位的职业卫生工作做好日常监督和检查，职业卫生管理人员应加强职业卫生相关法律法规、管理和技术知识的学习，如有人员变动应确保培训合格后上岗并做好交接工作，把职业病源头防治工作作为企业转型升级的一项重要内容。

（3）建设单位应吸取、借鉴同行业在外包工职业卫生管理方面的经验，在签订外包合同时应当将岗位存在的职业病危害因素告知外包工，要求承包商对外包工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查；重视外包工的个体防护工作，在保证种类齐全、正确发放的基础上，加强监督，确保正确使用；重视外包工的职业健康教育工作，利用场地内宣传栏、班前会议等方式向工人传授职业卫生知识，每年组织定期学习。企业应确保外包作业人员和正式职工享有同等职业卫生保护权利。

用人单位

武平县 (略)

地理位置

(略) 武平县城厢乡文溪村

联系人

李延**

项目名称

武平县南兴包装材料有限公司职业病危害现状评价

项目简介

武平县 (略) （以下简称用人单位）厂 (略) 武平县城厢乡文溪村，法定代表人李进华，公司注册资本*元人民币，成立于2007年11月8日，统一社会信用代码：*65M，经营范围包括废纸收购、加工、销售；再生纸、包装材料生产、销售，(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。投产时间为2017年。目前生产规模为年产高强瓦楞纸*吨。

现场调查人员

杨明生、陈淑萍、俞晓民、洪惠民

现场调查时间

2022.3.16、2022.4.8

用人单位陪同人

李延*

现场检测、采样人员

曹欣竑、俞晓民

现场检测、采样时间

2022.4.6-2022.4.8

用人单位陪同人

李延*

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：生产性粉尘：其他粉尘（纸粉尘）、其他粉尘（聚*烯酰胺）、其他粉尘（淀粉粉尘）、其他粉尘（软木）、其他粉尘（草木灰）、其他粉尘（聚合氯化铝、聚*烯酰胺）

生产性毒物：一氧化碳、硫化氢 物理因素：噪声、高温

根据本次现场检测结果：磨浆、网布、卷取、复卷岗位接触的噪声强度超过了职业接触限值要求，其他各岗位接触的有害物质浓度/强度检测结果均符合GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》/GZB2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》中的职业接触限值要求。

评价结论和建议

评价结论：该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

在生产状况正常、职业病危害防护设施运行正常、个人防护用品佩戴有效、各项职业卫生管理制度良好落实的情况下，工人实际接触的职业病危害因素的浓度/强度能够控制在职业接触限值内，符合国家有关职业卫生标准、规范的要求。

建议：1 总体布局

建议用人单位在未来规划时将非生产区布置于当地全年最小频率风向的下风侧。

2职业病防护

根据检测结果可知磨浆工、网布工、卷取工、复卷工接触的40h噪声等效声级值超过85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值要求，建议缩短磨浆工、网布工、卷取工、复卷工人员的作业时间，加强轮换，作业人员佩戴防噪声耳塞上岗作业。

用人单位需做好防护设施日常维护保养，对功率衰减达不到设计要求的要进行更新；严格执行安全操作规程，杜绝在防护设施未开启或不正常情况下进行生产作业；严禁在无防护措施的其它场所进行涉尘涉毒作业。

3 应急救援

（1）建议用人单位对应急救援设施的定期检查、保养维护进行记录，对事故能做出较快的反应，降低事故危害风险。

（2）应定时对职业病危害事故应急救援预案进行现场演练，做好演练记录，并记录存档。

（3）建议用人单位配备担架。

（4）急救箱配置内容可根据用人单位规模，职业病危害性质，接触人数等实际需要。

4职业健康监护

（1）用人单位应完善员工职业健康监护档案。

（2）用人单位应完善职业健康检查制度，组织所有接害人员到有职业健康检查资质的检查机构进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并应对所接触的职业病危害因素，进行职业健康检查，不得少检、漏检。

（3）用人单位应持续按照GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》要求，执行职业健康检查项目及体检周期。

5个人防护用品

（1）用人单位应强调个体防护，加强对各种个体防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人用品应及时更换，确保各种个体防护用品处于正常状态。

（2）用人单位应增加员工的个体防护意识，培训员工正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使员工自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制定检查和奖惩制度。

6辅助用室

建议用人单位未来在车间附近或厂区设置集中浴室。

7职业病危害告知

（1）用人单位应进一步加强，职业病危害告知，按要求设置警示线。

（2）建议用人单位将职业病危害因素检测、评价结果公布于作业场所。公布内容应准确、完整、字迹清晰。

（3）建议职业卫生管理部门定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事项的实行情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时修整或更换。

8职业卫生管理

（1）根据相关法规，每年应委托有相应资质的职业卫生技术服务机构进行至少一次职业病危害因素的全面检测，每三年至少进行一次职业病危害评价。

（2）切实落实职业卫生责任制度，加大职业卫生投入。主要负责人和管理人员应对本单位的职业卫生工作做好日常监督和检查，职业卫生管理人员应加强职业卫生相关法律法规、管理和技术知识的学习，如有人员变动应确保培训合格后上岗并做好交接工作，把职业病源头防治工作作为企业转型升级的一项重要内容。

（3）建设单位应吸取、借鉴同行业在外包工职业卫生管理方面的经验，在签订外包合同时应当将岗位存在的职业病危害因素告知外包工，要求承包商对外包工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查；重视外包工的个体防护工作，在保证种类齐全、正确发放的基础上，加强监督，确保正确使用；重视外包工的职业健康教育工作，利用场地内宣传栏、班前会议等方式向工人传授职业卫生知识，每年组织定期学习。企业应确保外包作业人员和正式职工享有同等职业卫生保护权利。