(略) ：

你公司向我局提出部分工作岗位实行不定时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司自卸车司机70人、装载机司机45人、叉车司机45人、小拖车司机7人、挖掘机司机11人、现场管理员20人、维修人员15人，共计213人实行不定时工作制。

二、实行不定时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

三、对实行不定时工作制的职工，公司应予公示。

四、你公司实行不定时工作制的有效期从2022年10月11日起至2023年10月10日止。期满后如需继续实行不定时工作制的，应按规定再次申报。

(略) 大数据和行政审批局

2022年10月11日

公开方式：主动公开

(略) ：

你公司向我局提出部分工作岗位实行不定时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司自卸车司机70人、装载机司机45人、叉车司机45人、小拖车司机7人、挖掘机司机11人、现场管理员20人、维修人员15人，共计213人实行不定时工作制。

二、实行不定时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

三、对实行不定时工作制的职工，公司应予公示。

四、你公司实行不定时工作制的有效期从2022年10月11日起至2023年10月10日止。期满后如需继续实行不定时工作制的，应按规定再次申报。

(略) 大数据和行政审批局

2022年10月11日

公开方式：主动公开