各乡镇党委、政府，县直有关部门、单位：

　　《陇西县2018年农村劳动力精准培训工作实施方案》已经县委、县政府同意，现印发你们，请结合各自工作实际，认真抓好贯彻落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共陇西县委办公室 陇西县人民政府办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2018年4月2日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陇西县2018年农村劳动力精准培训工作实施方案

　　为 (略) 县委精准扶贫精准脱贫工作会议精神，有效提高全县贫困家庭劳动力技能培训的精准性，着力提升劳动力技能水平和就业创业能力，加快脱贫致富奔小康步伐，现就做好全县2018年农村劳动力精准培训工作制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十八大和十九大以及总书记关于加强扶贫开发工作和视察甘肃时的重要指示精神，坚持把脱贫攻坚作为一号工程，因户因人精准施策，推进精细精准精微的“绣花式”扶贫，以提升贫困户劳动力就业创业能力、实现稳定就业为首要任务，紧紧围绕发展特色优势产业和劳务输出，大力开展农业实用技术和就业技能培训， (略) 、培训对象、培训需求、培训内容、培训时间、培训质量精准到位，使每个贫困家庭至少掌握1—2门脱贫致富技术，切实增强贫困户的脱贫致富能力。

　　二、目标任务

　　坚持以脱贫攻坚为重点，围绕全县产业发展布局，结合建档立卡贫困户的致富产业和增收渠道， (略) 场需求和劳动力培训需求确定培训项目内容，特别要重点满足当年预脱贫户劳动力的培训需求。全县2018年共整合各类培训资金811.*元（其中省级统筹的电商培训资金*元，县级确定的“两后生”专项培训资金506.*元，劳动力技能培训资金295.*元）。计划完成建档立卡户劳动力培训7006人，涉及9大类19个培训项目（其中种田能手培训969人，养殖技术培训1376人，农业机械操作培训95人，职业技能培训967人，酒店餐饮服务培训141人，陇原巧手培训41人，家政服务培训50人，中药材加工及检测培训88人，“两后生”学历教育培训3374人）。

　　三、组织实施

　　按照政府配菜、农民点菜、部门主厨、培训机构开展培训的方式，进一步强化管理，靠实责任，提升培训工作的实效性，使现有人力、物力、财力发挥最大作用。

　　（一）突出培训需求摸底，因户施策制定精准精细培训方案。

　　一是准确掌握农民的培训需求。乡镇要对建档立卡贫困家庭劳动力培训意愿和需求进行问卷摸底调查，准确掌握贫困户的致富产业和增收渠道,详细了解劳动力的就业意愿和培训需求，按照到户到人工作要求，对有培训需求的劳动力登记造册并由农户签字确认，便于精准对接培训职能部门和培训项目，适时组织开展培训。 (略) 场需求量较大的工种确定为培训项目，结合培训对象的务工意愿和所在生产岗位，积极引导 (略) 场实际需求、培训后能够发挥实效的技能培训。对从事农业生产的劳动力进行农业实用技术培训；对县内企业转移就业的，结合生产岗位开展在岗专项技能提升培训；对离土不离乡的灵活务工人员，集中组织开展相关职业技能培训。具备条件的要组织参加职业技能鉴定考试，颁发职业资格证书。

　　二是合理确定务实管用的培训内容。培训内容要精准对接，务实管用，紧贴产业发展和农民生产生活实际，以通俗易懂的方式，点对点培训指导，解决实际问题。人社部门要积极整合全县各类培训项目，因地制宜、因人而异、因势利导开展特色培训。要增强培训的针对性，更加注重提高劳动力动手操作技能，不刻意要求学懂弄通理论原理。

　　三是采用灵活有效的培训形式。积极鼓励社会培训机构、民办企业参与劳动力技能培训，对开展岗前培训和岗位技能提升培训的采用“培训券”形式兑换培训补贴。乡镇要依托当地种、养、加特色产业和有一定规模的企业，建立实训基地，多方位开展实训。要结合产业布局，突出“一乡一品、一村一品”培训，发展中药材、菌菜、牛羊养殖、经济林果、农家乐餐饮等不同区域各具特色的优势产业。培训单位要主动深入乡镇、村和专业合作社，搭建理论课堂、示范课堂、网络课堂，开展交流互动、示范启发、动手操作等多种形式培训。

　　（二）整合部门培训师资力量，开展丰富多彩的技能培训。

结合培训职能部门的服务范围和产业布局，对全县所有培训项目进行整合归类，围绕种田能手、养殖技能、农业机械操作、职业技能、酒店餐饮服务、陇原巧手、家政服务、中药材加工及检测、“两后生”职业学历教育九个方面，成立六个培训工作实施小组，确定培训对象，明确培训部门，划归培训项目，分解培训人数和资金。牵头单位、实施单位要制定具体培训计划和措施，扎实有效开展培训。

一是农业实用技术培训。农业实用技术培训重点开展种田能手、养殖技能、农业机械操作三个方面的技能培训。种田能手培训要有效整合农牧局、林业局、农技中心、畜牧中心培训项目，对从事农业生产的在家劳动力组织开展中药材种子种苗繁育、高原夏菜、实用菌栽培技术、中药材标准化种植、林果业栽培技术、畜牧养殖技术培训。

　　组长：王兴继 县政府副县长

　　副 组 长：王国豪 县农牧局局长

　　牵头单位：县农牧局

　　实施单位：县林业局、县农技中心、县畜牧中心

　　培训人数及资金：培训人数2345人，培训资金46.*元。

　　二是职业技能培训。职业技能培训要依托定西工贸中专和县内建筑、物流、电商等相关企业，组织青壮年劳动力开展就业技能、岗位技能提升等职业技能培训工作。对符合条件的由再就业服务中心组织开展职业技能鉴定并颁发职业资格证书。县住建局对建筑领域务工的农民工，开展钢筋工、架子工、砌筑工（瓦工）、混凝土工等建筑技能以及安全生产、农民工权益维护等务工常识培训。县商务局对农村具有一定文化程度且有运用电脑和手机功能基础、对特色农产品熟 (略) 场调查能力的青年劳动力，开展电子商务营销、农产品包装宣传、物流配送等培训。县交通运输局指导全县驾驶员培训学校，对建档立卡贫困劳动力培训情况登记造册，并督促做好培训、考证等相关服务工作。县农机中心组织开展农机具驾驶与维修培训。县再就业服务中心组织开展挖掘机、装载机培训，县劳务办结合劳务品牌开展电焊、电工等劳务技能培训。

　　组长：周毛平 县委常委、县政府副县长

　　副 组 长：张万吉 开发委副主任、县人社局局长

　　牵头单位：县人社局

　　实施单位：县住建局、县交通运输局、县商务局、县再就业服务中心、县劳务办、县农机中心、定西工贸中专

　　培训人数及资金：培训人数967人，培训资金194.*元。

　　三是餐饮服务培训。餐饮服务培训以定西工贸中专、县内相关企业为基地，重点开展烹饪、拉面、酒店客房服务及农家乐餐饮服务培训。县旅游局主要开展酒店客房服务、餐厅服务、农家乐餐饮培训。县劳务办主要开展烹饪、牛肉拉面、陇西大肉面等劳务品牌和务工技能培训。对外出务工人员集中开展务工常识、权益维护、安全生产、务工地生活的就业信息，帮助贫困劳动力在培训结束后能够立即实现就业。

　　（四）强化组织领导，切实靠实培训工作责任。

　　一是全县成立由县委主要领导任组长的劳动力精准培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长兼任，统筹协调全县劳动力培训工作。根据职能部门分工和培训项目整合情况，成立个培训工作组，组长由县分管领导担任，牵头部门具体负责培训计划的制定和相关培训项目的组织实施工作。乡镇也要成立培训工作领导小组，确定专人做好培训工作的宣传动员、人员组织、班级管理、档案整理、报表统计、数据采集录入等相关工作。

　　二是各职能部门要制定详细的培训计划，结合各自培训项目，及时与农业、畜牧、农机、林业等部门和相关企业、 (略) 校衔接，聘请专家教授、技术骨干及专职教师，根据需求组织师资力量。各乡镇要确定组织能力强、爱岗敬业、群众信任的干部担任班主任，全程参与班级管理，及时解决培训组织工作中的问题。各培训机构要备足培训所需耗材，做好各项培训准备工作。职能部门要和培训机构、乡镇积极衔接沟通，全力做好培训学员的食宿及交通往返等后勤保障工作。

　　三是强化量化考核严格落实奖惩。培训工作领导小组要和六个培训工作实施小组、各乡镇以及培训实施单位签订《2018年劳动力精准培训工作目标责任书》，细化工作职责和任务，确保培训工作落到实处。领导小组办公室要制定《2018年劳动力精准培训工作考核办法》，量化工作内容，从组织领导、对象确定、培训实施、建档立卡、信息统计、培训成效等方面全面考核。考核工作由领导小组办公室牵头，抽调有关部门人员组成考核组，采用实地查看、走访农户、跟踪培训过程、查阅档案资料等方式，准确掌握培训工作的开展情况和效果，进行量化考核，并向培训领导小组报告考核结果，作为精准扶贫工作的实绩依据，纳入到综合目标管理考核。

　　四、工作要求

　　（一）提高思想认识。各培训领导小组成员单位、职能部门、培训机构和各乡镇都要严格落实一把手负总责制度，把农村劳动力精准培训工作提上重要议事日程，亲自研究部署、督促检查、狠抓落实。培训工作领导小组办公室要切实负起牵头抓总的作用，综合协调，加强沟通，全力督导落实培训工作。各培训职能部门和乡镇要积极配合，细化工作措施，改进工作方式，提升服务质量，按期完成各项培训工作任务。

　　（二）整合培训资源。有效整合培训机构、设施、师资、对象、计划、内容、资金等七个方面的资源，以定西工贸中专和社会培训机构为依托，组建农牧、林业、妇联、商务、住建、食药监等培训职能部门的专业技术人才，吸纳本地乡土人才和庄稼能手， (略) 校 “双师型”教师，形成200名以上的培训师资库，培训教师由领导小组办公室统一安排、合理调度。巩固和提升现有各类实训基地，充分发挥渭北现代农业示范区、中医药产业园、“双创园”等实训基地的作用，推动各项培训工作顺利开展。

　　（三）强化部门联动。培训工作领导小组办公室要建立科学合理、分工明确、运转高效的工作协调机制，组织各成员单位定期召开情况通报会，相互交流各自工作情况，及时发现和解决培训工作中存在的困难和问题。县扶贫、财政部门加大资金筹措力度，全方位多渠道筹措培训资金，确保培训工作顺利开展。

　　（四）加大宣传力度。宣传部门要进一步加大农村劳动力培训工作的宣传力度，通过广播电视、报刊专栏、 (略) 站、 (略) 等多种形式进行宣传。对培训工作重视、培训成效明显的职能部门和乡镇以及对培训后掌握一技之长、“脱贫摘帽”的先进单位和个人进行宣传报道，充分发挥典型示范引领作用，营造人人崇尚技能、主动参与培训的良好舆论氛围。

附件：1.陇西县2018年农村贫困劳动力精准培训工作领导小组

　　　2.陇西县2018年农村劳动力精准培训工作目标任务表

　　　3.陇西县2018年建档立卡贫困户劳动力培训乡镇任务表

　　　4.陇西县2018年农村劳动力精准培训工作考核办法

附件1

　　　　　　　　　　　　　　　　　　陇西县2018年农村贫困劳动力精准培训工作领导小组

　　为进一步加强对全县农村贫困劳动力精准培训工作的组织领导，经县委、县政府研究，决定成立陇西县农村贫困劳动力精准培训工作领导小组。现将组成人员通知如下：

　　组 长：鲁 泽县委书记

　　常务副组长：陈彦吉县委副书记、县政府县长

　　副 组 长：汤晓春县委副书记

　　　　　　　　周毛平县委常委、县政府副县长

　　　　　　　 王兴继县政府副县长

　　　　　　　　李青鹏县政府副县长

　　　　　　　　申稼南县政府副县长

　　成 员：王永德县委办公室主任

　　李 锋县政府办公室主任

　　　　　　　　张万吉　　　开发委副主任、县人社局局长

　　　　　　　　龙雪莹　　　 县委组织部副部长、重点工作督查办主任

胡照明县委农工部部长、县扶贫办主任

　　　　　　　　王文雁　　　定西工贸中专校长

　　　　　　　　张 荣　　　 县审计局局长

　　　　　　　　程兆祥　　　 县住建局局长

　　　　　　　　马君瑞　　　 县教体局局长

　　　　　　　　李 鸿　　　 县交通局局长

　　　　　　　　王国豪　　　 县农牧局局长

　　　　　　　　李 龙　　　 县林业局局长

　　　　　　　　张国辉　　　 县文广局局长

　　　　　　　　王耀东　　　 县食药监局局长

　　　　　　　　许 萍　　　 县妇联主席

　　　　　　　　马振国　　　 县畜牧中心主任

贠进泽　　　 县农技中心主任

胡进峰　　　 县农机中心主任

　　　　　　　　龙济洲 　　　 县商务局局长

张建勋 　　　 县旅游局局长

张和平 　　　 县再就业服务中心主任

汪兴龙　　　县劳务办主任

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，张万吉同志兼任办公室主任。领导小组成员如有变动，报经组长同意后，由相应人员替补，不另行文。

附件2任务表

附件3

附件4

　　　　　　　　　　　　　　　　　　陇西县2018年农村劳动力精准培训工作考核办法

　　为进一步靠实工作责任，有效提高全县贫困家庭劳动力技能培训的精准性，着力提升劳动力技能水平和就业创业能力，加快脱贫致富奔小康步伐，根据《陇西县2018年农村劳动力精准培训工作实施方案》文件精神，特制定本考核办法。

　　一、考核原则

　　（一）实事求是。以实际开展的培训工作和取得的培训成效为依据，全面、真实、准确地考核农村劳动力精准培训工作。

　　（二）科学规范。根据各乡镇、培训职能部门的不同职责，科学制定考核细则，严格考核程序和标准，有步骤、有计划的组织考核。

　　（三）客观公正。坚持公平、公开、公正，自觉接受培训对象和社会的监督。

　　二、考核对象

　　1.17个乡镇。

　　2.17个培训职能部门（农牧局、林业局、农技中心、畜牧中心、农机中心、教体局、扶贫办、住建局、人社局、交通运输局、商务局、再就业中心、旅游局、劳务办、妇联、食药监局、工贸中专）。

　　三、考核内容

　　（一）乡镇。重点考核各乡镇对农村劳动力精准培训工作的落实推进情况，主要包括领导机构、健全机制、实训基地建设（农业实用技术培训基地）、工作安排部署、劳动力培训需求摸底、协调职能部门确定培训对象和培训项目、培训班的全程组织管理、培训成效的发挥、培训基础信息采集、培训台账建设、统计信息报表等。

　　（二）培训职能部门。重点考核培训职能部门依据《陇西县2018年农村劳动力精准培训工作实施方案》所分解的培训任务开展情况，主要包括领导机构、师资队*建设、实训基地建设（就业技能实训基地）、培训工作计划（具体到培训时间、培训地点、培训对象、培训教师、培训资金预算、培训组织管理、就业计划）、开展培训情况、软件台账建设、统计信息报表、培训工作成效、工作任务完成情况等。

　　四、考核方式

　　（一）考核工作由县劳动力精准培训领导小组办公室牵头，抽调相关部门工作人员组成考核组进行考核，考核采取百分制量化考核的方式，按照《陇西县农村劳动力精准培训工作考核评分表》，分别对各乡镇、培训职能部门进行考核。

　　（二）坚持日常督查和年终考核相结合。日常督查主要采取随机方式，跟踪职能部门培训开展情况，检查相关台账资料，核实劳动力参加培训信息等方式。年终考核主要采取实地走访、查阅资料、走访农户、贫困户满意度问卷调查、量化评分等方式，全面了解和掌握各乡镇、培训职能部门农村劳动力精准培训工作落实情况，并结合平时督查情况，对各乡镇、培训职能部门进行评估。

　　五、结果运用

　　（一）将农村劳动力精准培训工作考核结果纳入各乡镇、培训职能部门年度综合业绩考核。

　　（二）考核组向县劳动力培训工作领导小组汇报考核情况、考核等次意见和对各乡镇、职能部门培训工作实绩评价。对评定为优秀等次的乡镇、职能部门，进行表彰奖励。

　　此《考核办法》由县农村劳动力精准培训工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起执行。

各乡镇党委、政府，县直有关部门、单位：

　　《陇西县2018年农村劳动力精准培训工作实施方案》已经县委、县政府同意，现印发你们，请结合各自工作实际，认真抓好贯彻落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共陇西县委办公室 陇西县人民政府办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2018年4月2日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陇西县2018年农村劳动力精准培训工作实施方案

　　为 (略) 县委精准扶贫精准脱贫工作会议精神，有效提高全县贫困家庭劳动力技能培训的精准性，着力提升劳动力技能水平和就业创业能力，加快脱贫致富奔小康步伐，现就做好全县2018年农村劳动力精准培训工作制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十八大和十九大以及总书记关于加强扶贫开发工作和视察甘肃时的重要指示精神，坚持把脱贫攻坚作为一号工程，因户因人精准施策，推进精细精准精微的“绣花式”扶贫，以提升贫困户劳动力就业创业能力、实现稳定就业为首要任务，紧紧围绕发展特色优势产业和劳务输出，大力开展农业实用技术和就业技能培训， (略) 、培训对象、培训需求、培训内容、培训时间、培训质量精准到位，使每个贫困家庭至少掌握1—2门脱贫致富技术，切实增强贫困户的脱贫致富能力。

　　二、目标任务

　　坚持以脱贫攻坚为重点，围绕全县产业发展布局，结合建档立卡贫困户的致富产业和增收渠道， (略) 场需求和劳动力培训需求确定培训项目内容，特别要重点满足当年预脱贫户劳动力的培训需求。全县2018年共整合各类培训资金811.*元（其中省级统筹的电商培训资金*元，县级确定的“两后生”专项培训资金506.*元，劳动力技能培训资金295.*元）。计划完成建档立卡户劳动力培训7006人，涉及9大类19个培训项目（其中种田能手培训969人，养殖技术培训1376人，农业机械操作培训95人，职业技能培训967人，酒店餐饮服务培训141人，陇原巧手培训41人，家政服务培训50人，中药材加工及检测培训88人，“两后生”学历教育培训3374人）。

　　三、组织实施

　　按照政府配菜、农民点菜、部门主厨、培训机构开展培训的方式，进一步强化管理，靠实责任，提升培训工作的实效性，使现有人力、物力、财力发挥最大作用。

　　（一）突出培训需求摸底，因户施策制定精准精细培训方案。

　　一是准确掌握农民的培训需求。乡镇要对建档立卡贫困家庭劳动力培训意愿和需求进行问卷摸底调查，准确掌握贫困户的致富产业和增收渠道,详细了解劳动力的就业意愿和培训需求，按照到户到人工作要求，对有培训需求的劳动力登记造册并由农户签字确认，便于精准对接培训职能部门和培训项目，适时组织开展培训。 (略) 场需求量较大的工种确定为培训项目，结合培训对象的务工意愿和所在生产岗位，积极引导 (略) 场实际需求、培训后能够发挥实效的技能培训。对从事农业生产的劳动力进行农业实用技术培训；对县内企业转移就业的，结合生产岗位开展在岗专项技能提升培训；对离土不离乡的灵活务工人员，集中组织开展相关职业技能培训。具备条件的要组织参加职业技能鉴定考试，颁发职业资格证书。

　　二是合理确定务实管用的培训内容。培训内容要精准对接，务实管用，紧贴产业发展和农民生产生活实际，以通俗易懂的方式，点对点培训指导，解决实际问题。人社部门要积极整合全县各类培训项目，因地制宜、因人而异、因势利导开展特色培训。要增强培训的针对性，更加注重提高劳动力动手操作技能，不刻意要求学懂弄通理论原理。

　　三是采用灵活有效的培训形式。积极鼓励社会培训机构、民办企业参与劳动力技能培训，对开展岗前培训和岗位技能提升培训的采用“培训券”形式兑换培训补贴。乡镇要依托当地种、养、加特色产业和有一定规模的企业，建立实训基地，多方位开展实训。要结合产业布局，突出“一乡一品、一村一品”培训，发展中药材、菌菜、牛羊养殖、经济林果、农家乐餐饮等不同区域各具特色的优势产业。培训单位要主动深入乡镇、村和专业合作社，搭建理论课堂、示范课堂、网络课堂，开展交流互动、示范启发、动手操作等多种形式培训。

　　（二）整合部门培训师资力量，开展丰富多彩的技能培训。

结合培训职能部门的服务范围和产业布局，对全县所有培训项目进行整合归类，围绕种田能手、养殖技能、农业机械操作、职业技能、酒店餐饮服务、陇原巧手、家政服务、中药材加工及检测、“两后生”职业学历教育九个方面，成立六个培训工作实施小组，确定培训对象，明确培训部门，划归培训项目，分解培训人数和资金。牵头单位、实施单位要制定具体培训计划和措施，扎实有效开展培训。

一是农业实用技术培训。农业实用技术培训重点开展种田能手、养殖技能、农业机械操作三个方面的技能培训。种田能手培训要有效整合农牧局、林业局、农技中心、畜牧中心培训项目，对从事农业生产的在家劳动力组织开展中药材种子种苗繁育、高原夏菜、实用菌栽培技术、中药材标准化种植、林果业栽培技术、畜牧养殖技术培训。

　　组长：王兴继 县政府副县长

　　副 组 长：王国豪 县农牧局局长

　　牵头单位：县农牧局

　　实施单位：县林业局、县农技中心、县畜牧中心

　　培训人数及资金：培训人数2345人，培训资金46.*元。

　　二是职业技能培训。职业技能培训要依托定西工贸中专和县内建筑、物流、电商等相关企业，组织青壮年劳动力开展就业技能、岗位技能提升等职业技能培训工作。对符合条件的由再就业服务中心组织开展职业技能鉴定并颁发职业资格证书。县住建局对建筑领域务工的农民工，开展钢筋工、架子工、砌筑工（瓦工）、混凝土工等建筑技能以及安全生产、农民工权益维护等务工常识培训。县商务局对农村具有一定文化程度且有运用电脑和手机功能基础、对特色农产品熟 (略) 场调查能力的青年劳动力，开展电子商务营销、农产品包装宣传、物流配送等培训。县交通运输局指导全县驾驶员培训学校，对建档立卡贫困劳动力培训情况登记造册，并督促做好培训、考证等相关服务工作。县农机中心组织开展农机具驾驶与维修培训。县再就业服务中心组织开展挖掘机、装载机培训，县劳务办结合劳务品牌开展电焊、电工等劳务技能培训。

　　组长：周毛平 县委常委、县政府副县长

　　副 组 长：张万吉 开发委副主任、县人社局局长

　　牵头单位：县人社局

　　实施单位：县住建局、县交通运输局、县商务局、县再就业服务中心、县劳务办、县农机中心、定西工贸中专

　　培训人数及资金：培训人数967人，培训资金194.*元。

　　三是餐饮服务培训。餐饮服务培训以定西工贸中专、县内相关企业为基地，重点开展烹饪、拉面、酒店客房服务及农家乐餐饮服务培训。县旅游局主要开展酒店客房服务、餐厅服务、农家乐餐饮培训。县劳务办主要开展烹饪、牛肉拉面、陇西大肉面等劳务品牌和务工技能培训。对外出务工人员集中开展务工常识、权益维护、安全生产、务工地生活的就业信息，帮助贫困劳动力在培训结束后能够立即实现就业。

　　（四）强化组织领导，切实靠实培训工作责任。

　　一是全县成立由县委主要领导任组长的劳动力精准培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长兼任，统筹协调全县劳动力培训工作。根据职能部门分工和培训项目整合情况，成立个培训工作组，组长由县分管领导担任，牵头部门具体负责培训计划的制定和相关培训项目的组织实施工作。乡镇也要成立培训工作领导小组，确定专人做好培训工作的宣传动员、人员组织、班级管理、档案整理、报表统计、数据采集录入等相关工作。

　　二是各职能部门要制定详细的培训计划，结合各自培训项目，及时与农业、畜牧、农机、林业等部门和相关企业、 (略) 校衔接，聘请专家教授、技术骨干及专职教师，根据需求组织师资力量。各乡镇要确定组织能力强、爱岗敬业、群众信任的干部担任班主任，全程参与班级管理，及时解决培训组织工作中的问题。各培训机构要备足培训所需耗材，做好各项培训准备工作。职能部门要和培训机构、乡镇积极衔接沟通，全力做好培训学员的食宿及交通往返等后勤保障工作。

　　三是强化量化考核严格落实奖惩。培训工作领导小组要和六个培训工作实施小组、各乡镇以及培训实施单位签订《2018年劳动力精准培训工作目标责任书》，细化工作职责和任务，确保培训工作落到实处。领导小组办公室要制定《2018年劳动力精准培训工作考核办法》，量化工作内容，从组织领导、对象确定、培训实施、建档立卡、信息统计、培训成效等方面全面考核。考核工作由领导小组办公室牵头，抽调有关部门人员组成考核组，采用实地查看、走访农户、跟踪培训过程、查阅档案资料等方式，准确掌握培训工作的开展情况和效果，进行量化考核，并向培训领导小组报告考核结果，作为精准扶贫工作的实绩依据，纳入到综合目标管理考核。

　　四、工作要求

　　（一）提高思想认识。各培训领导小组成员单位、职能部门、培训机构和各乡镇都要严格落实一把手负总责制度，把农村劳动力精准培训工作提上重要议事日程，亲自研究部署、督促检查、狠抓落实。培训工作领导小组办公室要切实负起牵头抓总的作用，综合协调，加强沟通，全力督导落实培训工作。各培训职能部门和乡镇要积极配合，细化工作措施，改进工作方式，提升服务质量，按期完成各项培训工作任务。

　　（二）整合培训资源。有效整合培训机构、设施、师资、对象、计划、内容、资金等七个方面的资源，以定西工贸中专和社会培训机构为依托，组建农牧、林业、妇联、商务、住建、食药监等培训职能部门的专业技术人才，吸纳本地乡土人才和庄稼能手， (略) 校 “双师型”教师，形成200名以上的培训师资库，培训教师由领导小组办公室统一安排、合理调度。巩固和提升现有各类实训基地，充分发挥渭北现代农业示范区、中医药产业园、“双创园”等实训基地的作用，推动各项培训工作顺利开展。

　　（三）强化部门联动。培训工作领导小组办公室要建立科学合理、分工明确、运转高效的工作协调机制，组织各成员单位定期召开情况通报会，相互交流各自工作情况，及时发现和解决培训工作中存在的困难和问题。县扶贫、财政部门加大资金筹措力度，全方位多渠道筹措培训资金，确保培训工作顺利开展。

　　（四）加大宣传力度。宣传部门要进一步加大农村劳动力培训工作的宣传力度，通过广播电视、报刊专栏、 (略) 站、 (略) 等多种形式进行宣传。对培训工作重视、培训成效明显的职能部门和乡镇以及对培训后掌握一技之长、“脱贫摘帽”的先进单位和个人进行宣传报道，充分发挥典型示范引领作用，营造人人崇尚技能、主动参与培训的良好舆论氛围。

附件：1.陇西县2018年农村贫困劳动力精准培训工作领导小组

　　　2.陇西县2018年农村劳动力精准培训工作目标任务表

　　　3.陇西县2018年建档立卡贫困户劳动力培训乡镇任务表

　　　4.陇西县2018年农村劳动力精准培训工作考核办法

附件1

　　　　　　　　　　　　　　　　　　陇西县2018年农村贫困劳动力精准培训工作领导小组

　　为进一步加强对全县农村贫困劳动力精准培训工作的组织领导，经县委、县政府研究，决定成立陇西县农村贫困劳动力精准培训工作领导小组。现将组成人员通知如下：

　　组 长：鲁 泽县委书记

　　常务副组长：陈彦吉县委副书记、县政府县长

　　副 组 长：汤晓春县委副书记

　　　　　　　　周毛平县委常委、县政府副县长

　　　　　　　 王兴继县政府副县长

　　　　　　　　李青鹏县政府副县长

　　　　　　　　申稼南县政府副县长

　　成 员：王永德县委办公室主任

　　李 锋县政府办公室主任

　　　　　　　　张万吉　　　开发委副主任、县人社局局长

　　　　　　　　龙雪莹　　　 县委组织部副部长、重点工作督查办主任

胡照明县委农工部部长、县扶贫办主任

　　　　　　　　王文雁　　　定西工贸中专校长

　　　　　　　　张 荣　　　 县审计局局长

　　　　　　　　程兆祥　　　 县住建局局长

　　　　　　　　马君瑞　　　 县教体局局长

　　　　　　　　李 鸿　　　 县交通局局长

　　　　　　　　王国豪　　　 县农牧局局长

　　　　　　　　李 龙　　　 县林业局局长

　　　　　　　　张国辉　　　 县文广局局长

　　　　　　　　王耀东　　　 县食药监局局长

　　　　　　　　许 萍　　　 县妇联主席

　　　　　　　　马振国　　　 县畜牧中心主任

贠进泽　　　 县农技中心主任

胡进峰　　　 县农机中心主任

　　　　　　　　龙济洲 　　　 县商务局局长

张建勋 　　　 县旅游局局长

张和平 　　　 县再就业服务中心主任

汪兴龙　　　县劳务办主任

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，张万吉同志兼任办公室主任。领导小组成员如有变动，报经组长同意后，由相应人员替补，不另行文。

附件2任务表

附件3

附件4

　　　　　　　　　　　　　　　　　　陇西县2018年农村劳动力精准培训工作考核办法

　　为进一步靠实工作责任，有效提高全县贫困家庭劳动力技能培训的精准性，着力提升劳动力技能水平和就业创业能力，加快脱贫致富奔小康步伐，根据《陇西县2018年农村劳动力精准培训工作实施方案》文件精神，特制定本考核办法。

　　一、考核原则

　　（一）实事求是。以实际开展的培训工作和取得的培训成效为依据，全面、真实、准确地考核农村劳动力精准培训工作。

　　（二）科学规范。根据各乡镇、培训职能部门的不同职责，科学制定考核细则，严格考核程序和标准，有步骤、有计划的组织考核。

　　（三）客观公正。坚持公平、公开、公正，自觉接受培训对象和社会的监督。

　　二、考核对象

　　1.17个乡镇。

　　2.17个培训职能部门（农牧局、林业局、农技中心、畜牧中心、农机中心、教体局、扶贫办、住建局、人社局、交通运输局、商务局、再就业中心、旅游局、劳务办、妇联、食药监局、工贸中专）。

　　三、考核内容

　　（一）乡镇。重点考核各乡镇对农村劳动力精准培训工作的落实推进情况，主要包括领导机构、健全机制、实训基地建设（农业实用技术培训基地）、工作安排部署、劳动力培训需求摸底、协调职能部门确定培训对象和培训项目、培训班的全程组织管理、培训成效的发挥、培训基础信息采集、培训台账建设、统计信息报表等。

　　（二）培训职能部门。重点考核培训职能部门依据《陇西县2018年农村劳动力精准培训工作实施方案》所分解的培训任务开展情况，主要包括领导机构、师资队*建设、实训基地建设（就业技能实训基地）、培训工作计划（具体到培训时间、培训地点、培训对象、培训教师、培训资金预算、培训组织管理、就业计划）、开展培训情况、软件台账建设、统计信息报表、培训工作成效、工作任务完成情况等。

　　四、考核方式

　　（一）考核工作由县劳动力精准培训领导小组办公室牵头，抽调相关部门工作人员组成考核组进行考核，考核采取百分制量化考核的方式，按照《陇西县农村劳动力精准培训工作考核评分表》，分别对各乡镇、培训职能部门进行考核。

　　（二）坚持日常督查和年终考核相结合。日常督查主要采取随机方式，跟踪职能部门培训开展情况，检查相关台账资料，核实劳动力参加培训信息等方式。年终考核主要采取实地走访、查阅资料、走访农户、贫困户满意度问卷调查、量化评分等方式，全面了解和掌握各乡镇、培训职能部门农村劳动力精准培训工作落实情况，并结合平时督查情况，对各乡镇、培训职能部门进行评估。

　　五、结果运用

　　（一）将农村劳动力精准培训工作考核结果纳入各乡镇、培训职能部门年度综合业绩考核。

　　（二）考核组向县劳动力培训工作领导小组汇报考核情况、考核等次意见和对各乡镇、职能部门培训工作实绩评价。对评定为优秀等次的乡镇、职能部门，进行表彰奖励。

　　此《考核办法》由县农村劳动力精准培训工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起执行。