根据《山东省关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（鲁人社〔2022〕108号）、《 (略) 关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（东人社发〔2022〕75号）通知要求，结合东城街道实际需求，经街道党工委、办事处研究并报东营经济技术开发区人力资源部批准，现公开发布东城街道乡村公益性岗位，公告如下：

一、岗位开发数量及类型

共计开发25个，均为乡村公益性岗位。

二、岗位名称及职责

（一）岗位名称：公共管理综合岗

1.岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。

2.岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员也可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益岗安置范围。

3.岗位职责：主要从事文物保护巡查、新时代文明实践站（所）管理服务、水土治理、护林绿化、环境保护、林场防火、治安联防、安全应急、农村集体资产管理等方面的工作。服从村“两委”安排的其他工作任务。

（二）岗位名称：公共服务综合岗

1.岗位数量：开发岗位7个，人员需求7人。

2.岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员也可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益岗安置范围。

3.岗位职责：主要从事农技推广、村容保洁、卫生防疫、场所建设等方面的工作。服从村“两委”安排的其他工作任务。

（三）岗位名称：民生保障协理员

1.岗位数量：开发岗位6个，人员需求6人。

2.岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员也可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益岗安置范围。

3.岗位职责：协助做好民政、助残帮扶、就业创业、社会保障、教育卫生、养老护理、课后服务、未成年人保护、幼儿托管、扶贫助贫、移风易俗等方面的工作，协助服务对象做好代办服务，定期到困难群众家中走访探视，及时反馈诉求，做好部门协调和资料的收集整理工作。服从村“两委”安排的其他工作。

（四）岗位名称：设施管护员

1.岗位数量：开发岗位10个，人员需求10人

2.岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员也可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益岗安置范围。

3.岗位职责：主要从事农村公共文化设施等公共设施管护、农田基础设施管护、道路管护、水利管护等方面的工作。服从村“两委”安排的其他工作任务。

三、上岗程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年10月29日至2022年11月2日。

2.报名方式：报名采取现场报名和各村推荐相结合的方式进行。

3.报名地点、咨询电话：岗位招聘、报名地点及咨询电话见附件1。

（二）聘用

东城街道成立由街道党委副书记任组长，组织、人社分管领导任副组长，党建办负责人、劳保所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。各村根据报名情况，结合乡村公益岗位职责要求，坚持择优排序安置的原则，民主评议确定拟安置上岗人员。

乡村公益性岗位拟安置上岗人员报经街道党工委审核通过后，在安置对象所在村居进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报开发区人力资源部备案。经开发区人力资源部审批（备案）后，于5个工作日内完成劳务协议签订，经培训后上岗。

四、岗位待遇

本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴。

补贴标准：乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险。

补贴期限：同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

五、其他

本公告由东城街道城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

附件:东城街道2022年度乡村公益性（第二批）岗位设置一览表.xlsx

东城街道城乡公益性岗位开发领导小组

2022年10月29日

根据《山东省关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（鲁人社〔2022〕108号）、《 (略) 关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（东人社发〔2022〕75号）通知要求，结合东城街道实际需求，经街道党工委、办事处研究并报东营经济技术开发区人力资源部批准，现公开发布东城街道乡村公益性岗位，公告如下：

一、岗位开发数量及类型

共计开发25个，均为乡村公益性岗位。

二、岗位名称及职责

（一）岗位名称：公共管理综合岗

1.岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。

2.岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员也可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益岗安置范围。

3.岗位职责：主要从事文物保护巡查、新时代文明实践站（所）管理服务、水土治理、护林绿化、环境保护、林场防火、治安联防、安全应急、农村集体资产管理等方面的工作。服从村“两委”安排的其他工作任务。

（二）岗位名称：公共服务综合岗

1.岗位数量：开发岗位7个，人员需求7人。

2.岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员也可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益岗安置范围。

3.岗位职责：主要从事农技推广、村容保洁、卫生防疫、场所建设等方面的工作。服从村“两委”安排的其他工作任务。

（三）岗位名称：民生保障协理员

1.岗位数量：开发岗位6个，人员需求6人。

2.岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员也可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益岗安置范围。

3.岗位职责：协助做好民政、助残帮扶、就业创业、社会保障、教育卫生、养老护理、课后服务、未成年人保护、幼儿托管、扶贫助贫、移风易俗等方面的工作，协助服务对象做好代办服务，定期到困难群众家中走访探视，及时反馈诉求，做好部门协调和资料的收集整理工作。服从村“两委”安排的其他工作。

（四）岗位名称：设施管护员

1.岗位数量：开发岗位10个，人员需求10人

2.岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员也可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益岗安置范围。

3.岗位职责：主要从事农村公共文化设施等公共设施管护、农田基础设施管护、道路管护、水利管护等方面的工作。服从村“两委”安排的其他工作任务。

三、上岗程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年10月29日至2022年11月2日。

2.报名方式：报名采取现场报名和各村推荐相结合的方式进行。

3.报名地点、咨询电话：岗位招聘、报名地点及咨询电话见附件1。

（二）聘用

东城街道成立由街道党委副书记任组长，组织、人社分管领导任副组长，党建办负责人、劳保所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。各村根据报名情况，结合乡村公益岗位职责要求，坚持择优排序安置的原则，民主评议确定拟安置上岗人员。

乡村公益性岗位拟安置上岗人员报经街道党工委审核通过后，在安置对象所在村居进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报开发区人力资源部备案。经开发区人力资源部审批（备案）后，于5个工作日内完成劳务协议签订，经培训后上岗。

四、岗位待遇

本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴。

补贴标准：乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险。

补贴期限：同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

五、其他

本公告由东城街道城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

附件:东城街道2022年度乡村公益性（第二批）岗位设置一览表.xlsx

东城街道城乡公益性岗位开发领导小组

2022年10月29日