各乡镇（总）工会，隆安华侨管理区工会，县教育工会，全县各企事业单位工会：

《隆安县“县级工会加强年”专项工作实施方案》已经县总工会主席办公会和党组会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

隆安县总工会

2022年9月30日

隆安县“县级工会加强年”专项工作

实施方案

根据《自治区总工会办公室关于印发〈全区“县级工会加强年”专项工作实施方案〉的通知》（桂工办发〔2022〕30号）和《 (略) 总工会办公室关于印发〈 (略) “县级工会加强年”专项工作实施方案〉的通知》（南工办发〔2022〕26号）的精神，不断适应新时代对县级工会工作的新要求，全面提高县级工会组织力、战斗力、影响力，团结带领全县广大职工投身“一园（区）一城一基地”建设主战场阵地，发挥主力军作用，为推动隆安经济社会高质量发展作出新贡献。县总工会决定，自2022年9月至2023年9月，在全县工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作，现制定方案如下。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕迎接党的二十大、学总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在上级工会的具体指导下，充分发挥县级工会主体作用，努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力，在全县工会系统工作中发挥重要作用，为推动隆安经济社会高质量发展作出积极贡献。

二、目标要求

（一）强化思想政治引领。坚持自觉接受党的领导，深入学新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持工会工作正确政治方向。落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面提升“党建带工建、工建服务党建”的质量。强化县总工会领导班子政治理论培训，以学新时代中国特色社会主义思想武装职工，以理想信念教育职工，以社会主义核心价值观引领职工，以先进职工文化感染职工，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。加强职工思想政治引领，深入实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，围绕学新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，始终保持工会工作正确政治方向。

办公室

2

强化县总工会领导班子政治理论培训，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，县总工会努力实现对全县基层工会主席轮训一遍的目标。

办公室

基层工作部

3

深入实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，开展1项以上的职工思想政治引领活动；扎实开展劳模工匠进学校、思政教师进企业“双进”活动，举办不少于2场“双进”活动。

网络宣教部

劳动和经济工作部

4

落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面提升“党建带工建、工建服务党建”的质量。

党支部

基层工作部

5

完善县级工会组织机构，依据有关规定要求按期进行县级工会换届，选举产生县级工会委员会、经费审查委员会。

办公室

基层工作部

序号

目标任务

负责部室

6

积极争取县委的重视支持，不断健全和完善县总工会领导班子建设，努力做到县级工会主席按同级党政副职配备，按规定配备工会经费审查委员会主任。

办公室

基层工作部

7

不断优化工会干部队*结构，充分发挥县总工会兼职挂职副主席作用，按照县总工会改革实施方案配齐配强兼挂职副主席，努力做到兼职副主席由优秀的一线产业工人代表兼任。

基层工作部

8

推进区域性、行业性工会联合会建设，完善“小三级”工会组织体系，同步建立健全工会女职工组织。

基层工作部

9

聚焦三新领域，以货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，通过深入开展专项行动，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。

基层工作部

10

全县企业工会组建总数和职工入会总数分别比上年增长5%以上。

基层工作部

11

50人以上企业工会规范化建设普遍开展。

基层工作部

12

全县10个乡镇、隆安华侨管理区工会规范化建设，基层工会主席按要求配备。

基层工作部

13

不断推进继续做好基层工会法人资格依法登记工作。

基层工作部

14

融合统筹使用工会专职工作人员，通过招聘社会化工会工作者、发展工会积极分子等途径，不断充实壮大县级工会和基层工会工作力量。

基层工作部

15

提高县工会委员会、常委会中劳模和一线职工比例，增强工会领导机构的广泛性和代表性。

基层工作部

序号

目标任务

负责部室

16

贯彻落实全总《关于坚持公益性服务性方向推进职工服务 (略) 场化运作的意见》，积极探索和规范职工服务 (略) 场化运作的实现途径。

财务部

权益保障部

17

深入开展职工全员疗休养活动，加强我县职工疗休养基地的规范管理工作，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级，助推我县各基层工会开展疗休养活动。

权益保障部

18

加强县总工会工人文化宫、职工服务中心（困难帮扶中心）等工会阵地建设，推动将其纳入隆安县经济和社会发展规划，力争到2025年建成县级工人文化宫。

工人文化宫

权益保障部

19

贯彻落实《广西壮族自治区工人文化宫建设使用管理办法（试行）》和《广西工人文化宫建设使用管理考评试行办法》，努力打造好县级工会综合服务阵地。

工人文化宫

财务部

20

加快县级职工服务中心（困难职工帮扶中心）赋能增效打造服务职工综合体建设步伐，引导全县大中型企业开展提升职工生活品质，塑造生活幸福型企业创建工作。

权益保障部

21

(略) 普及和运用，加快建立县级工会微信公众号，积 (略) 级媒体矩阵， (略) 下相互促进、有机融合的工作新格局。

办公室

网络宣教部

22

贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，推动县级党委建立健全研究决定工会重大事项制度。

办公室

序号

目标任务

负责部室

23

建立完善县总工会向县委、县政府定期汇报工会工作制度，争取县委、县政府加强对工会工作的领导。

办公室

24

完善党建带工建制度，推动把工会组建工作纳入党建工作总体规划和考核体系。完善县政府与县总工会联席会议制度，完善县厂务公开民主管理领导小组工作制度，每年至少召开一次联席会议。

党支部

办公室

基层工作部

25

建立完善职工（代表）大会、会员（代表）大会、工资集体协商、协调劳动有关系三方机制、厂务公开、源头参与等制度机制，推动各项工作向纵深发展。

基层工作部

权益保障部

26

已建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。

权益保障部

27

50人以上已建会企业职工（代表）大会和会员（代表）大会召开率达到85％以上。

基层工作部

28

会员（代表）大会每年至少召开一次。

基层工作部

29

50人以上已建会企业厂务公开建制率达到80％以上。

基层工作部

30

健全完善基层调研、工作联系点等制度。

办公室

基层工作部

31

不断健全工会律师法律服务站，完善“1小时法律服务圈”服务，建立健全“法院+工会+人社+N”劳动人事争议调解机制，积极开展创建和谐劳动关系企业（单位）活动，构建和谐劳动关系。

权益保障部

序号

目标任务

负责部室

32

贯彻落实“五个坚决”要求的长效机制，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。

权益保障部

33

建立完善县工会全委会、常委会、经审会、女职工委员会、主席办公会、党组会等会议制度，坚持常委会、经审会向全委会报告工作制度。

办公室

基层工作部

34

健全完善县级工会党组工作规则，落实管党治党主体责任。

党支部

办公室

35

发挥工会牵头职责作用，深入开展产业工人队*建设改革，广泛深入开展“建功‘十四五’，奋进新征程”劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引领广大职工在推动隆安经济高质量发展中充分发挥主力军作用。积极开展“五小”等群众性经济技术创新活动，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实维护广大职工的生产安全和健康权益，进一步加强工会劳动保护工作。

权益保障部

36

积极协助落实“六稳”、“六保”任务，深入细致做好职工就业创业服务。

权益保障部

37

突出维护好新就业形态劳动者，农民工、生活困难职工等群体合法权益，叫响做实送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助、关爱农民工子女、户外劳动者服务站点、会聚良缘、职工子女托育托管、职工心灵健康站等工会工作品牌。建立健全高标准职工服务体系，增强职工群众获得幸福感安全感。

权益保障部

序号

目标任务

负责部室

38

加强对乡镇工会、隆安华侨管理区工会的对口联系、指导和服务。县总工会领导成员和各部室分别联系2—3个乡镇工会，实现对全县乡镇工会、隆安华侨管理区工会对口联系的全覆盖。

办公室

39

县总工会一年内到对口联系的乡镇工会、隆安华侨管理区工会实地调研指导推动工作每季度不少于1次。坚持问题导向，采取多种方式深入基层、深入职工，围绕推进产业工人队*建设改革、做好新就业形态劳动者建会入会、健全完善工会组织体系、提高职工生活品质、维护劳动领域政治安全等重点工作，开展扎实有效的调查研究。

各部室

40

对调查研究发现的问题特别是基层工会和职工群众反映强烈的问题，逐项列出清单，提出具体举措，坚持内外协调、上下联动，共同推动问题解决。

各部室

41

对于需要与当地党委、政府沟通协调解决的问题，县总工会要及时向县委汇报，推动纳入县委重要议事日程，共同研究解决。

各部室

42

对于可以利用工会系统自身资源解决的问题，要坚持眼睛向下、面向基层，推动人力、财力、物力下沉，充实基层工会工作力量，加强经费保障，赋予更多资源手段。对于主要依靠县总工会自身努力解决的问题，要发挥主观能动性，开拓进取、攻坚克难，以钉钉子精神推动问题解决， (略) 总工会沟通联系，争取上级工会的大力支持。

各部室

序号

目标任务

负责部室

43

善于总结推广加强县级工会工作可复制可推广的好经验、好做法。对工作中具有综合性、普遍性的难点问题，认真梳理研判，形成对策建议，强化顶层设计，推动从政策和制度层面加以解决。建立健全县总工会对口联系指导乡镇工会的长效机制

工作专班

44

成立隆安县“县级工会加强年”专项工作领导小组，领导小组下设的工作组联合相关部室成立专项工作专班，负责专项工作的具体落实。

办公室

45

积极与上级工会对接、请示、汇报，争取上级对隆安加大扶持，确保各项任务落实到位。

工作专班

46

建立专项工作检查和通报制度，通过季度小结、半年总结等方式，定期评估工作进展。

工作专班

47

围绕重点难点问题，组织专项工作汇报和交流研讨，及时研究解决推进专项工作中遇到的困难和问题。

工作专班

48

充分利用新闻媒体宣传专项工作情况，积极推送相关信息到广西工人报、 (略) 、市总工会、县融媒体等宣传阵地，及时宣传报道“县级工会加强年”专项工作取得的进展成效，发挥先进典型的示范引导作用。

办公室

网络宣教部

各乡镇（总）工会，隆安华侨管理区工会，县教育工会，全县各企事业单位工会：

《隆安县“县级工会加强年”专项工作实施方案》已经县总工会主席办公会和党组会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

隆安县总工会

2022年9月30日

隆安县“县级工会加强年”专项工作

实施方案

根据《自治区总工会办公室关于印发〈全区“县级工会加强年”专项工作实施方案〉的通知》（桂工办发〔2022〕30号）和《 (略) 总工会办公室关于印发〈 (略) “县级工会加强年”专项工作实施方案〉的通知》（南工办发〔2022〕26号）的精神，不断适应新时代对县级工会工作的新要求，全面提高县级工会组织力、战斗力、影响力，团结带领全县广大职工投身“一园（区）一城一基地”建设主战场阵地，发挥主力军作用，为推动隆安经济社会高质量发展作出新贡献。县总工会决定，自2022年9月至2023年9月，在全县工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作，现制定方案如下。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕迎接党的二十大、学总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在上级工会的具体指导下，充分发挥县级工会主体作用，努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力，在全县工会系统工作中发挥重要作用，为推动隆安经济社会高质量发展作出积极贡献。

二、目标要求

（一）强化思想政治引领。坚持自觉接受党的领导，深入学新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持工会工作正确政治方向。落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面提升“党建带工建、工建服务党建”的质量。强化县总工会领导班子政治理论培训，以学新时代中国特色社会主义思想武装职工，以理想信念教育职工，以社会主义核心价值观引领职工，以先进职工文化感染职工，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。加强职工思想政治引领，深入实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，围绕学新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，始终保持工会工作正确政治方向。

办公室

2

强化县总工会领导班子政治理论培训，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，县总工会努力实现对全县基层工会主席轮训一遍的目标。

办公室

基层工作部

3

深入实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，开展1项以上的职工思想政治引领活动；扎实开展劳模工匠进学校、思政教师进企业“双进”活动，举办不少于2场“双进”活动。

网络宣教部

劳动和经济工作部

4

落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面提升“党建带工建、工建服务党建”的质量。

党支部

基层工作部

5

完善县级工会组织机构，依据有关规定要求按期进行县级工会换届，选举产生县级工会委员会、经费审查委员会。

办公室

基层工作部

序号

目标任务

负责部室

6

积极争取县委的重视支持，不断健全和完善县总工会领导班子建设，努力做到县级工会主席按同级党政副职配备，按规定配备工会经费审查委员会主任。

办公室

基层工作部

7

不断优化工会干部队*结构，充分发挥县总工会兼职挂职副主席作用，按照县总工会改革实施方案配齐配强兼挂职副主席，努力做到兼职副主席由优秀的一线产业工人代表兼任。

基层工作部

8

推进区域性、行业性工会联合会建设，完善“小三级”工会组织体系，同步建立健全工会女职工组织。

基层工作部

9

聚焦三新领域，以货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，通过深入开展专项行动，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。

基层工作部

10

全县企业工会组建总数和职工入会总数分别比上年增长5%以上。

基层工作部

11

50人以上企业工会规范化建设普遍开展。

基层工作部

12

全县10个乡镇、隆安华侨管理区工会规范化建设，基层工会主席按要求配备。

基层工作部

13

不断推进继续做好基层工会法人资格依法登记工作。

基层工作部

14

融合统筹使用工会专职工作人员，通过招聘社会化工会工作者、发展工会积极分子等途径，不断充实壮大县级工会和基层工会工作力量。

基层工作部

15

提高县工会委员会、常委会中劳模和一线职工比例，增强工会领导机构的广泛性和代表性。

基层工作部

序号

目标任务

负责部室

16

贯彻落实全总《关于坚持公益性服务性方向推进职工服务 (略) 场化运作的意见》，积极探索和规范职工服务 (略) 场化运作的实现途径。

财务部

权益保障部

17

深入开展职工全员疗休养活动，加强我县职工疗休养基地的规范管理工作，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级，助推我县各基层工会开展疗休养活动。

权益保障部

18

加强县总工会工人文化宫、职工服务中心（困难帮扶中心）等工会阵地建设，推动将其纳入隆安县经济和社会发展规划，力争到2025年建成县级工人文化宫。

工人文化宫

权益保障部

19

贯彻落实《广西壮族自治区工人文化宫建设使用管理办法（试行）》和《广西工人文化宫建设使用管理考评试行办法》，努力打造好县级工会综合服务阵地。

工人文化宫

财务部

20

加快县级职工服务中心（困难职工帮扶中心）赋能增效打造服务职工综合体建设步伐，引导全县大中型企业开展提升职工生活品质，塑造生活幸福型企业创建工作。

权益保障部

21

(略) 普及和运用，加快建立县级工会微信公众号，积 (略) 级媒体矩阵， (略) 下相互促进、有机融合的工作新格局。

办公室

网络宣教部

22

贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，推动县级党委建立健全研究决定工会重大事项制度。

办公室

序号

目标任务

负责部室

23

建立完善县总工会向县委、县政府定期汇报工会工作制度，争取县委、县政府加强对工会工作的领导。

办公室

24

完善党建带工建制度，推动把工会组建工作纳入党建工作总体规划和考核体系。完善县政府与县总工会联席会议制度，完善县厂务公开民主管理领导小组工作制度，每年至少召开一次联席会议。

党支部

办公室

基层工作部

25

建立完善职工（代表）大会、会员（代表）大会、工资集体协商、协调劳动有关系三方机制、厂务公开、源头参与等制度机制，推动各项工作向纵深发展。

基层工作部

权益保障部

26

已建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。

权益保障部

27

50人以上已建会企业职工（代表）大会和会员（代表）大会召开率达到85％以上。

基层工作部

28

会员（代表）大会每年至少召开一次。

基层工作部

29

50人以上已建会企业厂务公开建制率达到80％以上。

基层工作部

30

健全完善基层调研、工作联系点等制度。

办公室

基层工作部

31

不断健全工会律师法律服务站，完善“1小时法律服务圈”服务，建立健全“法院+工会+人社+N”劳动人事争议调解机制，积极开展创建和谐劳动关系企业（单位）活动，构建和谐劳动关系。

权益保障部

序号

目标任务

负责部室

32

贯彻落实“五个坚决”要求的长效机制，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。

权益保障部

33

建立完善县工会全委会、常委会、经审会、女职工委员会、主席办公会、党组会等会议制度，坚持常委会、经审会向全委会报告工作制度。

办公室

基层工作部

34

健全完善县级工会党组工作规则，落实管党治党主体责任。

党支部

办公室

35

发挥工会牵头职责作用，深入开展产业工人队*建设改革，广泛深入开展“建功‘十四五’，奋进新征程”劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引领广大职工在推动隆安经济高质量发展中充分发挥主力军作用。积极开展“五小”等群众性经济技术创新活动，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实维护广大职工的生产安全和健康权益，进一步加强工会劳动保护工作。

权益保障部

36

积极协助落实“六稳”、“六保”任务，深入细致做好职工就业创业服务。

权益保障部

37

突出维护好新就业形态劳动者，农民工、生活困难职工等群体合法权益，叫响做实送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助、关爱农民工子女、户外劳动者服务站点、会聚良缘、职工子女托育托管、职工心灵健康站等工会工作品牌。建立健全高标准职工服务体系，增强职工群众获得幸福感安全感。

权益保障部

序号

目标任务

负责部室

38

加强对乡镇工会、隆安华侨管理区工会的对口联系、指导和服务。县总工会领导成员和各部室分别联系2—3个乡镇工会，实现对全县乡镇工会、隆安华侨管理区工会对口联系的全覆盖。

办公室

39

县总工会一年内到对口联系的乡镇工会、隆安华侨管理区工会实地调研指导推动工作每季度不少于1次。坚持问题导向，采取多种方式深入基层、深入职工，围绕推进产业工人队*建设改革、做好新就业形态劳动者建会入会、健全完善工会组织体系、提高职工生活品质、维护劳动领域政治安全等重点工作，开展扎实有效的调查研究。

各部室

40

对调查研究发现的问题特别是基层工会和职工群众反映强烈的问题，逐项列出清单，提出具体举措，坚持内外协调、上下联动，共同推动问题解决。

各部室

41

对于需要与当地党委、政府沟通协调解决的问题，县总工会要及时向县委汇报，推动纳入县委重要议事日程，共同研究解决。

各部室

42

对于可以利用工会系统自身资源解决的问题，要坚持眼睛向下、面向基层，推动人力、财力、物力下沉，充实基层工会工作力量，加强经费保障，赋予更多资源手段。对于主要依靠县总工会自身努力解决的问题，要发挥主观能动性，开拓进取、攻坚克难，以钉钉子精神推动问题解决， (略) 总工会沟通联系，争取上级工会的大力支持。

各部室

序号

目标任务

负责部室

43

善于总结推广加强县级工会工作可复制可推广的好经验、好做法。对工作中具有综合性、普遍性的难点问题，认真梳理研判，形成对策建议，强化顶层设计，推动从政策和制度层面加以解决。建立健全县总工会对口联系指导乡镇工会的长效机制

工作专班

44

成立隆安县“县级工会加强年”专项工作领导小组，领导小组下设的工作组联合相关部室成立专项工作专班，负责专项工作的具体落实。

办公室

45

积极与上级工会对接、请示、汇报，争取上级对隆安加大扶持，确保各项任务落实到位。

工作专班

46

建立专项工作检查和通报制度，通过季度小结、半年总结等方式，定期评估工作进展。

工作专班

47

围绕重点难点问题，组织专项工作汇报和交流研讨，及时研究解决推进专项工作中遇到的困难和问题。

工作专班

48

充分利用新闻媒体宣传专项工作情况，积极推送相关信息到广西工人报、 (略) 、市总工会、县融媒体等宣传阵地，及时宣传报道“县级工会加强年”专项工作取得的进展成效，发挥先进典型的示范引导作用。

办公室

网络宣教部