各乡镇（总）工会，隆安华侨管理区工会，县教育工会，全县各企事业单位工会：

《隆安县“县级工会加强年”专项工作实施方案》已经县总工会主席办公会和党组会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

隆安县总工会

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隆安县“县级工会加强年”专项工作

实施方案

根据《自治区总工会办公室关于印发〈全区“县级工会加强年”专项工作实施方案〉的通知》（桂工办发〔2022〕30号）和《 (略) 总工会办公室关于印发〈 (略) “县级工会加强年”专项工作实施方案〉的通知》（南工办发〔2022〕26号）的精神，不断适应新时代对县级工会工作的新要求，全面提高县级工会组织力、战斗力、影响力，团结带领全县广大职工投身“一园（区）一城一基地”建设主战场阵地，发挥主力军作用，为推动隆安经济社会高质量发展作出新贡献。县总工会决定，自2022年9月至2023年9月，在全县工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作，现制定方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在上级工会的具体指导下，充分发挥县级工会主体作用，努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力，在全县工会系统工作中发挥重要作用，为推动隆安经济社会高质量发展作出积极贡献。

二、目标要求

（一）强化思想政治引领。坚持自觉接受党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持工会工作正确政治方向。落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面提升“党建带工建、工建服务党建”的质量。强化县总工会领导班子政治理论培训，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，县总工会努力实现对全县基层工会主席轮训一遍的目标。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，以理想信念教育职工，以社会主义核心价值观引领职工，以先进职工文化感染职工，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。加强职工思想政治引领，深入实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主线，组织开展1次职工思想政治引领行动；扎实开展劳模工匠进学校、思政教师进企业“双进”活动，举办2场劳模工匠进学校、思政教师进企业“双进”活动。

（二）强化工会组织建设。构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系。完善县级工会组织机构，依据有关规定要求按期进行县级工会换届，选举产生县级工会委员会、经费审查委员会；积极争取县委的重视支持，不断健全和完善县总工会领导班子建设，努力做到县级工会主席按同级党政副职配备，按规定配备工会经费审查委员会主任；不断优化工会干部队*结构，充分发挥县总工会兼职挂职副主席作用，按照县总工会改革实施方案配齐配强兼挂职副主席，努力做到兼职副主席由优秀的一线产业工人代表兼任。不断推进全县辖区内区域性、行业性工会联合会建设，不断健全完善“小三级”工会组织建设，同步建立健全工会女职工组织。全县企业工会组建总数和职工入会总数分别比上年增长5%以上，不断推进50人以上的企业工会规范化建设；全县10个乡镇工会、隆安华侨管理区工会依法规范建设，基层工会主席按要求配备；不断推进继续做好基层工会法人资格依法登记工作；聚焦“三新”领域，以货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，通过深入开展入会专项行动，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。融合统筹使用工会专职工作人员，通过招聘社会化工会工作者、发展工会积极分子等途径，不断充实壮大县级工会和基层工会工作力量。提高县工会委员会、常委会中劳模和一线职工比例，增强县级工会领导机构的广泛性和代表性。

（三）强化服务阵地建设。贯彻落实全总《关于坚持公益性服务性方向推进职工服务 (略) 场化运作的意见》，积极探索和规范职工服务 (略) 场化运作的实现途径。加强县总工会工人文化宫、职工服务中心（困难帮扶中心）等工会阵地建设，推动将其纳入隆安县经济和社会发展规划，力争到2025年建成县级工人文化宫。贯彻落实《广西壮族自治区工人文化宫建设使用管理办法（试行）》和《广西工人文化宫建设使用管理考评试行办法》，努力打造好县级工会综合服务阵地。深入开展职工全员疗休养活动，加强我县职工疗休养基地的规范管理工作，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级，助推我县各基层工会开展疗休养活动。建设县级职工幸福空间服务阵地，不断提升我县广大职工的生活品质。加快县级职工服务中心（困难职工帮扶中心）赋能增效打造服务职工综合体建设步伐，引导全县大中型企业开展提升职工生活品质，塑造生活幸福型企业创建工作。推进工会网上工作平台普及和运用，加快建立县级工会微信公众号，积 (略) 级媒体矩阵，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。

（四）强化制度机制建设。贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，推动党委建立健全研究决定工会重大事项制度。建立完善县总工会向县委、县政府定期汇报工会工作制度，积极争取县委加强对工会工作的领导。完善党建带工建制度，推动把工会组建工作纳入党建工作总体规划和考核体系。完善县政府与县总工会联席会议制度，完善县厂务公开民主管理领导小组工作制度，每年至少召开一次联席会议；建立完善县总工会职工（代表）大会、会员（代表）大会、工资集体协商、协调劳动关系三方机制、厂务公开制度机制，推动各项工作向纵深发展，已建会50人以上的企业集体协商建制率保持在80%以上，职工（代表）建制率达到85%以上，厂务公开建制率达80%以上，会员（代表）大会每年至少召开一次。健全完善基层调研、工作联系点等制度。不断健全工会律师法律服务站，完善“1小时法律服务圈”服务，建立健全“法院+工会+人社+N”劳动人事争议调解机制，积极开展创建和谐劳动关系企业（单位）活动，构建和谐劳动关系。贯彻落实“五个坚决”要求的长效机制，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。建立完善县总工会全委会、常委会、经审会、女职工委员会、主席办公会、党组会等会议制度，坚持常委会、经审会向全委会报告制度；健全完善县总工会党组工作规则，落实管党治党主体责任。

（五）强化主体作用发挥。发挥工会牵头职责作用，深入开展产业工人队*建设改革，广泛深入开展“建功‘十四五’，奋进新征程”劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引领广大职工在推动隆安经济高质量发展中充分发挥主力军作用。积极开展“五小”等群众性经济技术创新活动，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实维护广大职工的生产安全和健康权益，进一步加强工会劳动保护工作。积极协助落实“六稳”、“六保”任务，深入细致做好职工就业创业服务。突出维护新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体合法权益，叫响做实“四送”服务、阳光就业、职工医疗互助、关爱农民工子女、户外劳动者服务站点、会聚良缘、职工子女托育托管、职工心灵健康驿站等工会工作品牌，建立健全高标准职工服务体系，增强职工群众获得感幸福感安全感。

三、重点任务

（一）对口联系。加强对乡镇工会、隆安华侨管理区工会的对口联系、指导和服务。县总工会领导成员和各部室分别联系2—3个乡镇工会，实现对全县乡镇工会、隆安华侨管理区工会对口联系的全覆盖。

（二）调查研究。县总工会一年内到对口联系的乡镇工会、隆安华侨管理区工会实地调研指导推动工作每季度不少于1次。坚持问题导向，采取多种方式深入基层、深入职工，围绕推进产业工人队*建设改革、做好新就业形态劳动者建会入会、健全完善工会组织体系、提高职工生活品质、维护劳动领域政治安全等重点工作，开展扎实有效的调查研究。既到工作局面好的乡镇工会去总结经验，又到困难较多、情况复杂的乡镇工会去调查研究，把职工群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把基层创造的经验总结出来。

（三）解决问题。对调查研究发现的问题特别是基层工会和职工群众反映强烈的问题，逐项列出清单，提出具体举措，坚持内外协调、上下联动，共同推动问题解决。对于需要与当地党委、政府沟通协调解决的问题，县总工会要及时向县委汇报，推动纳入县委重要议事日程，共同研究解决。对于可以利用工会系统自身资源解决的问题，要坚持眼睛向下、面向基层，推动人力、财力、物力下沉，充实基层工会工作力量，加强经费保障，赋予更多资源手段。对于主要依靠县总工会自身努力解决的问题，要发挥主观能动性，开拓进取、攻坚克难，以钉钉子精神推动问题解决， (略) 总工会沟通联系，争取上级工会的大力支持。

（四）巩固深化。善于总结推广加强县级工会工作可复制可推广的好经验、好做法。对工作中具有综合性、普遍性的难点问题，认真梳理研判，形成对策建议，强化顶层设计，推动从政策和制度层面加以解决。建立健全县总工会对口联系指导乡镇工会的长效机制，推动各乡镇工会牢固树立目标导向，树立为基层、力量下沉到基层、落实工作靠基层、推动发展强基层的工作理念，为基层工会提供精准指导和服务，真正使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。

四、组织领导

（一）落实工作责任。专项小组要落实工作责任，按照责任分工，明确任务目标，强化领导责任、落实部室责任、细化目标责任，逐项列出清单，提出具体措施，并与上级工会对接、请示、汇报，争取上级对隆安加大扶持，确保各项任务落到实处。县总工会领导班子要靠前指挥，对接上级、谋划本级、指导下级，确保各项工作任务落实到位。

（二）加强督导宣传。建立专项工作检查和通报制度，通过季度小结、半年总结等方式，定期评估工作进展。围绕重点难点问题，组织专项工作汇报和交流研讨，及时研究解决推进专项工作中遇到的困难和问题。充分利用新闻媒体宣传专项工作情况，积极推送相关信息到广西工人报、桂工网、市总工会、县融媒体等宣传阵地，及时宣传报道“县级工会加强年”专项工作取得的进展成效，发挥先进典型的示范引导作用。

（三）注重统筹协调。加强统筹安排，整合全县基层工会和工会机关内部力量，系统谋划、整体推进。加大与县委、县政府以及相关部门的沟通协调力度，积极争取理解支持，营造开展县级工会工作的良好环境。

（四）改进工作作风。坚决落实“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动有关要求，贯彻落实中央、自治区、 (略) 关于解决形式主义突出问题为基层减负的相关规定，践行党的群众路线，力戒形式主义、官僚主义。根据疫情防控形势，灵活采取实地走访、视频会议、电话联系多种方式开展调查研究和指导工作。正确处理开展专项工作与做好日常业务工作的关系，做到两手抓、两促进。

（五）强化执行落实。做好工会改革创新、县级工会加强年专项工作与原有工作的衔接，注重统筹协调，形成工作合力。要以县级工会加强年专项工作为契机，进一步强化执行力，履职尽责，担当实干，雷厉风行，马上就办，确保全面完成各项目标任务。

附件：1.隆安县总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组、专项工作专班组成及工作规则

2.隆安县总工会对口联系乡镇工会安排表

3.隆安县“县级工会加强年”专项工作目标任务分解表

附件1

隆安县总工会“县级工会加强年”专项工作

领导小组、专项工作专班组成及工作规则

为进一步加强对“县级工会加强年”专项工作的领导，充分发挥县总工会各部室的职能作用，进一步凝聚推进专项工作的合力，决定成立县总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组、专项工作专班，并制定工作规则。

一、领导小组

组 长：吴雪华 县人大常委会副主任、党组成员，县总工会主席

副组长：林卓琬 县总工会党组书记、常务副主席

李 雯 县总工会副主席、党组成员

张有先 县总工会四级调研员

蒙体坚 县总工会二级主任科员

领导小组的主要职责是：组织学习贯彻全总、区总、市总关于推进“县级工会加强年”专项工作的会议文件精神和各项决策部署，研究制定隆安县“县级工会加强年”专项工作实施方案，统筹研究、协调推进和督促落实专项工作的重点难点工作，审议专项工作计划安排和重大政策举措。

二、工作专班

隆安县总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组下设专项工作专班，具体负责各项工作的落实。

（一）工作专班成员

蒙芳芳 县总工会办公室主任

马雪花 县总工会工人文化宫主任

林 星 县总工会权益保障部部长

黄丽玲 县总工会基层工作部部长

李代德 县总工会财务部部长

余祖全 县总工会办公室副主任

黄家岗 县总工会基层工作部副部长

（二）工作专班联络员

林兴炳 社会化工会工作者

李晓慧 社会化工会工作者

蒙芳语 经审专职工作者

何天智 社会化工会工作者

周卓群 社会化工会工作者

梁立君 社会化工会工作者

翟梦然 社会化工会工作者

韦荣翔 社会化工会工作者

工作专班成员、联络员如有变动，由相应的人员自然递补，不再另行发文。

三、任务分工

专项工作专班设综合组、保障组、宣传组、监督组4个工作小组。

综合组：负责县总工会领导对口联系乡镇工会相关工作的综合协调。负责专项工作方案制定、组织实施，对内统筹、对外协调，经验筛选等。负责对加强县级工会建设理论和实践问题的研究。负责专班会商、季度小结、半年总结等专项工作会议的组织筹备。（综合办公室）

保障组：围绕组织建设、权益保障、经费资产等专题，针对重点难点问题，分别牵头组织研讨交流，为加强县级工会工作提供政策支持、经费保障和业务指导。（县总工会财务部牵头，权益保障部、基层工作部、经审办参与）

宣传组：负责对专项工作进行宣传报道。积极推送相关宣传报道宣传， (略) 主流媒体， (略) 总工会微信公众号、抖音、官方网站等工会媒体对专项工作的成效和经验进行宣传推广。（县总工会综合办公室、网络宣教部牵头，各部室参与）

监督组：负责专项工作的纪律和作风监督。统筹协调各部门把“县级工会加强年”专项工作与基层联系点工作以及“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动有机衔接、一体推进。（县总工会机关党支部、经审办）

四、工作制度

（一）研究会商制度。专项工作专班不定期召开会商会议，及时汇报工作进展，研究突出问题，明确工作任务。

（二）研讨交流制度。专项工作专班定期组织召开季度小结或半年总结等会议，评估各乡镇工会、隆安华侨管理区工会工作进展情况。

（三）汇报报告制度。各责任部室要及时汇报开展“县级工会加强年”专项工作的主要做法和工作成效，各项工作专班要在专项工作中期和结束时向县总工会党组作全面工作情况汇报，重要情况及时请示报告。

各乡镇（总）工会，隆安华侨管理区工会，县教育工会，全县各企事业单位工会：

《隆安县“县级工会加强年”专项工作实施方案》已经县总工会主席办公会和党组会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

隆安县总工会

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隆安县“县级工会加强年”专项工作

实施方案

根据《自治区总工会办公室关于印发〈全区“县级工会加强年”专项工作实施方案〉的通知》（桂工办发〔2022〕30号）和《 (略) 总工会办公室关于印发〈 (略) “县级工会加强年”专项工作实施方案〉的通知》（南工办发〔2022〕26号）的精神，不断适应新时代对县级工会工作的新要求，全面提高县级工会组织力、战斗力、影响力，团结带领全县广大职工投身“一园（区）一城一基地”建设主战场阵地，发挥主力军作用，为推动隆安经济社会高质量发展作出新贡献。县总工会决定，自2022年9月至2023年9月，在全县工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作，现制定方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在上级工会的具体指导下，充分发挥县级工会主体作用，努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力，在全县工会系统工作中发挥重要作用，为推动隆安经济社会高质量发展作出积极贡献。

二、目标要求

（一）强化思想政治引领。坚持自觉接受党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持工会工作正确政治方向。落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面提升“党建带工建、工建服务党建”的质量。强化县总工会领导班子政治理论培训，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，县总工会努力实现对全县基层工会主席轮训一遍的目标。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，以理想信念教育职工，以社会主义核心价值观引领职工，以先进职工文化感染职工，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。加强职工思想政治引领，深入实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主线，组织开展1次职工思想政治引领行动；扎实开展劳模工匠进学校、思政教师进企业“双进”活动，举办2场劳模工匠进学校、思政教师进企业“双进”活动。

（二）强化工会组织建设。构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系。完善县级工会组织机构，依据有关规定要求按期进行县级工会换届，选举产生县级工会委员会、经费审查委员会；积极争取县委的重视支持，不断健全和完善县总工会领导班子建设，努力做到县级工会主席按同级党政副职配备，按规定配备工会经费审查委员会主任；不断优化工会干部队*结构，充分发挥县总工会兼职挂职副主席作用，按照县总工会改革实施方案配齐配强兼挂职副主席，努力做到兼职副主席由优秀的一线产业工人代表兼任。不断推进全县辖区内区域性、行业性工会联合会建设，不断健全完善“小三级”工会组织建设，同步建立健全工会女职工组织。全县企业工会组建总数和职工入会总数分别比上年增长5%以上，不断推进50人以上的企业工会规范化建设；全县10个乡镇工会、隆安华侨管理区工会依法规范建设，基层工会主席按要求配备；不断推进继续做好基层工会法人资格依法登记工作；聚焦“三新”领域，以货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，通过深入开展入会专项行动，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。融合统筹使用工会专职工作人员，通过招聘社会化工会工作者、发展工会积极分子等途径，不断充实壮大县级工会和基层工会工作力量。提高县工会委员会、常委会中劳模和一线职工比例，增强县级工会领导机构的广泛性和代表性。

（三）强化服务阵地建设。贯彻落实全总《关于坚持公益性服务性方向推进职工服务 (略) 场化运作的意见》，积极探索和规范职工服务 (略) 场化运作的实现途径。加强县总工会工人文化宫、职工服务中心（困难帮扶中心）等工会阵地建设，推动将其纳入隆安县经济和社会发展规划，力争到2025年建成县级工人文化宫。贯彻落实《广西壮族自治区工人文化宫建设使用管理办法（试行）》和《广西工人文化宫建设使用管理考评试行办法》，努力打造好县级工会综合服务阵地。深入开展职工全员疗休养活动，加强我县职工疗休养基地的规范管理工作，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级，助推我县各基层工会开展疗休养活动。建设县级职工幸福空间服务阵地，不断提升我县广大职工的生活品质。加快县级职工服务中心（困难职工帮扶中心）赋能增效打造服务职工综合体建设步伐，引导全县大中型企业开展提升职工生活品质，塑造生活幸福型企业创建工作。推进工会网上工作平台普及和运用，加快建立县级工会微信公众号，积 (略) 级媒体矩阵，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。

（四）强化制度机制建设。贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，推动党委建立健全研究决定工会重大事项制度。建立完善县总工会向县委、县政府定期汇报工会工作制度，积极争取县委加强对工会工作的领导。完善党建带工建制度，推动把工会组建工作纳入党建工作总体规划和考核体系。完善县政府与县总工会联席会议制度，完善县厂务公开民主管理领导小组工作制度，每年至少召开一次联席会议；建立完善县总工会职工（代表）大会、会员（代表）大会、工资集体协商、协调劳动关系三方机制、厂务公开制度机制，推动各项工作向纵深发展，已建会50人以上的企业集体协商建制率保持在80%以上，职工（代表）建制率达到85%以上，厂务公开建制率达80%以上，会员（代表）大会每年至少召开一次。健全完善基层调研、工作联系点等制度。不断健全工会律师法律服务站，完善“1小时法律服务圈”服务，建立健全“法院+工会+人社+N”劳动人事争议调解机制，积极开展创建和谐劳动关系企业（单位）活动，构建和谐劳动关系。贯彻落实“五个坚决”要求的长效机制，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。建立完善县总工会全委会、常委会、经审会、女职工委员会、主席办公会、党组会等会议制度，坚持常委会、经审会向全委会报告制度；健全完善县总工会党组工作规则，落实管党治党主体责任。

（五）强化主体作用发挥。发挥工会牵头职责作用，深入开展产业工人队*建设改革，广泛深入开展“建功‘十四五’，奋进新征程”劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引领广大职工在推动隆安经济高质量发展中充分发挥主力军作用。积极开展“五小”等群众性经济技术创新活动，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实维护广大职工的生产安全和健康权益，进一步加强工会劳动保护工作。积极协助落实“六稳”、“六保”任务，深入细致做好职工就业创业服务。突出维护新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体合法权益，叫响做实“四送”服务、阳光就业、职工医疗互助、关爱农民工子女、户外劳动者服务站点、会聚良缘、职工子女托育托管、职工心灵健康驿站等工会工作品牌，建立健全高标准职工服务体系，增强职工群众获得感幸福感安全感。

三、重点任务

（一）对口联系。加强对乡镇工会、隆安华侨管理区工会的对口联系、指导和服务。县总工会领导成员和各部室分别联系2—3个乡镇工会，实现对全县乡镇工会、隆安华侨管理区工会对口联系的全覆盖。

（二）调查研究。县总工会一年内到对口联系的乡镇工会、隆安华侨管理区工会实地调研指导推动工作每季度不少于1次。坚持问题导向，采取多种方式深入基层、深入职工，围绕推进产业工人队*建设改革、做好新就业形态劳动者建会入会、健全完善工会组织体系、提高职工生活品质、维护劳动领域政治安全等重点工作，开展扎实有效的调查研究。既到工作局面好的乡镇工会去总结经验，又到困难较多、情况复杂的乡镇工会去调查研究，把职工群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把基层创造的经验总结出来。

（三）解决问题。对调查研究发现的问题特别是基层工会和职工群众反映强烈的问题，逐项列出清单，提出具体举措，坚持内外协调、上下联动，共同推动问题解决。对于需要与当地党委、政府沟通协调解决的问题，县总工会要及时向县委汇报，推动纳入县委重要议事日程，共同研究解决。对于可以利用工会系统自身资源解决的问题，要坚持眼睛向下、面向基层，推动人力、财力、物力下沉，充实基层工会工作力量，加强经费保障，赋予更多资源手段。对于主要依靠县总工会自身努力解决的问题，要发挥主观能动性，开拓进取、攻坚克难，以钉钉子精神推动问题解决， (略) 总工会沟通联系，争取上级工会的大力支持。

（四）巩固深化。善于总结推广加强县级工会工作可复制可推广的好经验、好做法。对工作中具有综合性、普遍性的难点问题，认真梳理研判，形成对策建议，强化顶层设计，推动从政策和制度层面加以解决。建立健全县总工会对口联系指导乡镇工会的长效机制，推动各乡镇工会牢固树立目标导向，树立为基层、力量下沉到基层、落实工作靠基层、推动发展强基层的工作理念，为基层工会提供精准指导和服务，真正使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。

四、组织领导

（一）落实工作责任。专项小组要落实工作责任，按照责任分工，明确任务目标，强化领导责任、落实部室责任、细化目标责任，逐项列出清单，提出具体措施，并与上级工会对接、请示、汇报，争取上级对隆安加大扶持，确保各项任务落到实处。县总工会领导班子要靠前指挥，对接上级、谋划本级、指导下级，确保各项工作任务落实到位。

（二）加强督导宣传。建立专项工作检查和通报制度，通过季度小结、半年总结等方式，定期评估工作进展。围绕重点难点问题，组织专项工作汇报和交流研讨，及时研究解决推进专项工作中遇到的困难和问题。充分利用新闻媒体宣传专项工作情况，积极推送相关信息到广西工人报、桂工网、市总工会、县融媒体等宣传阵地，及时宣传报道“县级工会加强年”专项工作取得的进展成效，发挥先进典型的示范引导作用。

（三）注重统筹协调。加强统筹安排，整合全县基层工会和工会机关内部力量，系统谋划、整体推进。加大与县委、县政府以及相关部门的沟通协调力度，积极争取理解支持，营造开展县级工会工作的良好环境。

（四）改进工作作风。坚决落实“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动有关要求，贯彻落实中央、自治区、 (略) 关于解决形式主义突出问题为基层减负的相关规定，践行党的群众路线，力戒形式主义、官僚主义。根据疫情防控形势，灵活采取实地走访、视频会议、电话联系多种方式开展调查研究和指导工作。正确处理开展专项工作与做好日常业务工作的关系，做到两手抓、两促进。

（五）强化执行落实。做好工会改革创新、县级工会加强年专项工作与原有工作的衔接，注重统筹协调，形成工作合力。要以县级工会加强年专项工作为契机，进一步强化执行力，履职尽责，担当实干，雷厉风行，马上就办，确保全面完成各项目标任务。

附件：1.隆安县总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组、专项工作专班组成及工作规则

2.隆安县总工会对口联系乡镇工会安排表

3.隆安县“县级工会加强年”专项工作目标任务分解表

附件1

隆安县总工会“县级工会加强年”专项工作

领导小组、专项工作专班组成及工作规则

为进一步加强对“县级工会加强年”专项工作的领导，充分发挥县总工会各部室的职能作用，进一步凝聚推进专项工作的合力，决定成立县总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组、专项工作专班，并制定工作规则。

一、领导小组

组 长：吴雪华 县人大常委会副主任、党组成员，县总工会主席

副组长：林卓琬 县总工会党组书记、常务副主席

李 雯 县总工会副主席、党组成员

张有先 县总工会四级调研员

蒙体坚 县总工会二级主任科员

领导小组的主要职责是：组织学习贯彻全总、区总、市总关于推进“县级工会加强年”专项工作的会议文件精神和各项决策部署，研究制定隆安县“县级工会加强年”专项工作实施方案，统筹研究、协调推进和督促落实专项工作的重点难点工作，审议专项工作计划安排和重大政策举措。

二、工作专班

隆安县总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组下设专项工作专班，具体负责各项工作的落实。

（一）工作专班成员

蒙芳芳 县总工会办公室主任

马雪花 县总工会工人文化宫主任

林 星 县总工会权益保障部部长

黄丽玲 县总工会基层工作部部长

李代德 县总工会财务部部长

余祖全 县总工会办公室副主任

黄家岗 县总工会基层工作部副部长

（二）工作专班联络员

林兴炳 社会化工会工作者

李晓慧 社会化工会工作者

蒙芳语 经审专职工作者

何天智 社会化工会工作者

周卓群 社会化工会工作者

梁立君 社会化工会工作者

翟梦然 社会化工会工作者

韦荣翔 社会化工会工作者

工作专班成员、联络员如有变动，由相应的人员自然递补，不再另行发文。

三、任务分工

专项工作专班设综合组、保障组、宣传组、监督组4个工作小组。

综合组：负责县总工会领导对口联系乡镇工会相关工作的综合协调。负责专项工作方案制定、组织实施，对内统筹、对外协调，经验筛选等。负责对加强县级工会建设理论和实践问题的研究。负责专班会商、季度小结、半年总结等专项工作会议的组织筹备。（综合办公室）

保障组：围绕组织建设、权益保障、经费资产等专题，针对重点难点问题，分别牵头组织研讨交流，为加强县级工会工作提供政策支持、经费保障和业务指导。（县总工会财务部牵头，权益保障部、基层工作部、经审办参与）

宣传组：负责对专项工作进行宣传报道。积极推送相关宣传报道宣传， (略) 主流媒体， (略) 总工会微信公众号、抖音、官方网站等工会媒体对专项工作的成效和经验进行宣传推广。（县总工会综合办公室、网络宣教部牵头，各部室参与）

监督组：负责专项工作的纪律和作风监督。统筹协调各部门把“县级工会加强年”专项工作与基层联系点工作以及“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动有机衔接、一体推进。（县总工会机关党支部、经审办）

四、工作制度

（一）研究会商制度。专项工作专班不定期召开会商会议，及时汇报工作进展，研究突出问题，明确工作任务。

（二）研讨交流制度。专项工作专班定期组织召开季度小结或半年总结等会议，评估各乡镇工会、隆安华侨管理区工会工作进展情况。

（三）汇报报告制度。各责任部室要及时汇报开展“县级工会加强年”专项工作的主要做法和工作成效，各项工作专班要在专项工作中期和结束时向县总工会党组作全面工作情况汇报，重要情况及时请示报告。