航天计量检测技术(江苏)有限公司（以下简称“ (略) ”）是徐州高新技术产业开发区管理委员会和中国航天科工集 (略) 二〇三所共同筹建的国家级华东计量检测 (略) 。 (略) (略) 场化运营模式，因工作需要，现面向社会公开招聘技术管理人才17名。

一、招聘基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行，有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求详见各岗位具体要求。本次招聘中计算年龄和工作经历的基准时间为**日。

(五)下列人员不得报考：现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过处罚和曾被开除公职的;被刑事处罚期限未满的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；其他不适宜从事招聘岗位工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位

三、报名方法

(一)招聘公告查询

(略) (略) 官网http://**

徐州高新技术产业开发区官网http://**

(略) (略) 微信公众号（可扫描文末二维码）

(二)报名方式

采用网络报名方式，应聘者通过徐州外服求职小程序查找所报岗位，填写完整简历并报名，一人仅限一个岗位。报名完成后，将所需材料打包，并以“ (略) +姓名+应聘岗位”形式命名压缩包发送至邮箱：*@*zfesco.com。报送材料不规范不予接收。

报名所需材料

1.徐州外服求职报名成功的截图。例如下图：

2.本人近期免冠电子照片，身份证、各层次高等教育学历、学位证（留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件）、相关职称、执业资格证书、表彰证书、其他相关任职文件（主管及以上职务的）、工作经历、能力、社会保险缴费清单等证明材料。

3.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》

（学信网网址：http://**）

以上资料筛选时间：**日至**日中午12时，逾期不再补报。

(三)资格审查

报考人员网上提交报名信息，由招聘工作小组进行简历筛选及信息核实，通过报名资格审核的应聘人员，通过资格审核的，会通过短信、邮件等方式告知具体笔试时间及地点。

(四)报名注意事项

1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片、身份证、学历证明、技能证书扫描件。

【特别提醒：考生务必诚信报考，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。】

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，且报名与考试使用的身份证必须一致，未进行资格初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。报考人员同时报考多个岗位并通过资格初审的，自动视为同意由招聘工作小组进行岗位调剂，最终确定唯一应聘岗位。

四、考试

考试包括笔试和面试。笔试内容主要为公共基础知识和专业知识。其中副总经理（ (略) 场业务）岗位不参加笔试，报名人员经过报名材料筛选后，符合面试条件的直接参加面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，考试不指定辅导用书。

(二)笔试时间和地点

笔试时间和地点另行通知。应聘人员应携带身份证、学历(学位)证书及岗位所需相关证件证明原件按照规定的时间提前50分钟到达考场，资料审核无误进入参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

按目前疫情防控要求，考生考试当天健康码、行程码为绿码、48小时核酸阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试，如因疫情导致考试方式调整另行通知。

笔试成绩在网站http://**可查询。

(三)面试

根据笔试结果从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定参加面试的人选（最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。

面试工作由招聘工作小组统一组织安排。被确定为有面试资格的考生，由工作人员短信和邮件通知具体面试时间及地点后，在指定时间、地点，凭《面试通知短信》或《面试通知邮件》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知短信》或《面试通知邮件》。

采取结构化面试方式，面试总分100分，60分为合格分数线。未达面试合格线者不予录用。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。

(四)总成绩计算方法：

笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算报考人员总成绩。笔试、面试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

五、体检和考察

根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先，如再并列，依此方法类推)。

体检工作由招聘工作小组统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由招聘单位组织实施。

六、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员并进行公示，公示期满后，符合聘用条件的，直签员工和航天计量检测技术(江苏)有限公司签订劳动合同，派遣 (略) (略) 签订劳动合同（派遣员工入职后表现优秀有 (略) 直签员工）。

七、工资福利待遇

(略) (略) 场化经营方式运营，采用底薪加工作量提成的薪酬结构，提供具有行业竞争力的动态薪酬和多种福利，按规定缴纳社会保险和住房公积金，试用期不合格者不予聘用。

八、考试聘用工作纪律

严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考试或聘用资格。

所有招聘工作进度信息在http://**网站公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

九、本公告由招聘工作小组负责解释。

招聘政策咨询电话：踪女士 0516-*

武女士 0516-*

简历投递邮箱：*@*zfesco.com　　

温馨提示：因考试信息、考试政策、内容不断变化与调整，如果您对本次考试有任何疑问，可以及时咨询我们。

特别提醒：

以下为招聘信息发布公众号二维码和简历填报小程序二维码

徐州外服公众号

徐州外服求职小程序

附件：

一、公司简介

航天计量检测技术(江苏)有限公司（以下简称“ (略) ”）是徐州高新技术产业开发区管理委员会和中国航天科工集 (略) 二〇三所共同筹建的国家级华东计量检测 (略) 。 (略) 充分发挥资质佳，技术强，计量检测能力范围广等优势，为广大用户提供以电磁兼容、环境试验、性能测试等为主的计量检测业务，以长度、力学、热学、电学、化学等为主的校准业务的一站式服务体验。

中国航天科工集 (略) 二〇三所创建于1957年，是以计量测试技术为总体，以溯源性研究为主线，以发展计量校准技术、频率控制技术、自动测试技术、综合保障技术为支柱的国家技术基础研究所；是计量校准技术国家级重点实验室；是航天电磁兼容检测中心；是中国宇航学会计量与测试专业委员会主任委员单位；主办《宇航计测技术》（全国中文核心期刊）；是信号与信息处理专业硕士学位授权单位。

(略) 是徐州高新区安全科技 (略) (略) 。徐州高新区安全科技 (略) ，是徐州高新 (略) 之一。主要以徐州国家安全科技产业园的开发建设、市场化运营和安全产业投资为发展方向，通过投资、运营、产业培育和资本整合等方式，推动徐州高新区安全产业高质量发展。

因工作需要，特面向社会公开招聘技术管理人才17名， (略) 将提供有行 (略) 场化薪酬福利待遇和接受计量检测权威单位实地培训指导的机会。 (略) 真诚期待相关优秀人才的加入，携手共创佳绩、成就梦想！

二、招聘岗位详情

（一）副总经理 1名（直签）

（1）45周岁以下，本科及以上学历，5年以上营销策划及销售管理经验， (略) 场副总或营销总监工作经历优先；

（2）有丰富的行业客户资源或渠道优先；

（3）熟练掌握各种营销模式， (略) 场分析和应变能力，富有创新精神；

（4）优秀的语言表达、分析、文字处理及团队管理能力；

（5）具有良好的团队合作精神、全局意识、责任心、市场洞察能力、沟通技巧和分析能力，原则性强；

（6）特别优秀的可适当放宽资格条件。

（二）技术人员

1.核心技术人员4名（直签）

（1）35周岁以下，本科及以上学历，三年以上相关工作经验；

（2）电子信息、机电控制、机械工程、仪表仪器及测试技术类等工科专业；

（3）具有检测、校准基础知识和所从事检测校准专业知识，掌握所从事校准、检测项目的操作技能，有二级或以上注册计量师证书者优先；

（4）具有计量检测专业资格证书的和特别优秀的人员可适当放宽资格条件。

2.骨干技术人员3名（直签）

（1）35周岁以下，本科及以上学历，两年以上相关工作经验（工作经验丰富或有专业资格证书的，学历要求可适当放宽）；

（2）电子信息、机电控制、机械工程、仪表仪器及测试技术类等工科专业；

（3）具有检测、校准基础知识和所从事检测校准专业知识，掌握所从事校准、检测项目的操作技能，有二级或以上注册计量师证书者优先；

3.一般技术人员4名（派遣）

（1）35周岁以下，全日制大专及以上学历，有相关工作经验优先；

（2）电子信息、机电控制、机械工程、仪表仪器及测试技术类等工科专业；

（3）掌握所从事校准、检测项目的操作技能；有二级或以上注册计量师证书者优先。

（三）市场人员2名（派遣）

（1）35周岁以下，全日制大专及以上学历；

（2）具有良好的语言表达能力，学习能力强；

（3）具有两年以上计量、医疗器械、工业类产品检测经验者优先（不局限于相关行业）；

（4）能适应短途出差；

（5）有客户资源、市场渠道者优先。

（四）财务人员（直签）

1.会计 1名

（1）40周岁以下，本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业，中级会计师及以上职称，三年以上相关工作经验；

（2）熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作，熟练运用财务软件、表格、文档等办公软件；

（3）具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相关业务知识，具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德；

（4）特别优秀的可适当放宽资格条件。

2.出纳会计1名

（1）35周岁以下，本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业，初级会计及以上职称，两年以上相关工作经验；

（2）具备必要的专业知识和专业技能，熟练运用财务软件、表格、文档等办公软件，熟悉国家财经法律、法规和统一会计制度；

（3）具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相关业务知识，具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德；

（4）特别优秀的可适当放宽资格条件。

（五）综合管理人员1名（派遣）

（1）35周岁以下，本科及以上学历，2年以上综合管理工作经验；

（2）熟练使用各种办公软件；

（3）良好的沟通协调能力和文字组织能力，工作细致，责任感强，善于处理流程性事务；

（4）特别优秀的可适当放宽资格条件。

航天计量检测技术(江苏)有限公司（以下简称“ (略) ”）是徐州高新技术产业开发区管理委员会和中国航天科工集 (略) 二〇三所共同筹建的国家级华东计量检测 (略) 。 (略) (略) 场化运营模式，因工作需要，现面向社会公开招聘技术管理人才17名。

一、招聘基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行，有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求详见各岗位具体要求。本次招聘中计算年龄和工作经历的基准时间为**日。

(五)下列人员不得报考：现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过处罚和曾被开除公职的;被刑事处罚期限未满的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；其他不适宜从事招聘岗位工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位

三、报名方法

(一)招聘公告查询

(略) (略) 官网http://**

徐州高新技术产业开发区官网http://**

(略) (略) 微信公众号（可扫描文末二维码）

(二)报名方式

采用网络报名方式，应聘者通过徐州外服求职小程序查找所报岗位，填写完整简历并报名，一人仅限一个岗位。报名完成后，将所需材料打包，并以“ (略) +姓名+应聘岗位”形式命名压缩包发送至邮箱：*@*zfesco.com。报送材料不规范不予接收。

报名所需材料

1.徐州外服求职报名成功的截图。例如下图：

2.本人近期免冠电子照片，身份证、各层次高等教育学历、学位证（留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件）、相关职称、执业资格证书、表彰证书、其他相关任职文件（主管及以上职务的）、工作经历、能力、社会保险缴费清单等证明材料。

3.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》

（学信网网址：http://**）

以上资料筛选时间：**日至**日中午12时，逾期不再补报。

(三)资格审查

报考人员网上提交报名信息，由招聘工作小组进行简历筛选及信息核实，通过报名资格审核的应聘人员，通过资格审核的，会通过短信、邮件等方式告知具体笔试时间及地点。

(四)报名注意事项

1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片、身份证、学历证明、技能证书扫描件。

【特别提醒：考生务必诚信报考，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。】

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，且报名与考试使用的身份证必须一致，未进行资格初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。报考人员同时报考多个岗位并通过资格初审的，自动视为同意由招聘工作小组进行岗位调剂，最终确定唯一应聘岗位。

四、考试

考试包括笔试和面试。笔试内容主要为公共基础知识和专业知识。其中副总经理（ (略) 场业务）岗位不参加笔试，报名人员经过报名材料筛选后，符合面试条件的直接参加面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，考试不指定辅导用书。

(二)笔试时间和地点

笔试时间和地点另行通知。应聘人员应携带身份证、学历(学位)证书及岗位所需相关证件证明原件按照规定的时间提前50分钟到达考场，资料审核无误进入参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

按目前疫情防控要求，考生考试当天健康码、行程码为绿码、48小时核酸阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试，如因疫情导致考试方式调整另行通知。

笔试成绩在网站http://**可查询。

(三)面试

根据笔试结果从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定参加面试的人选（最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。

面试工作由招聘工作小组统一组织安排。被确定为有面试资格的考生，由工作人员短信和邮件通知具体面试时间及地点后，在指定时间、地点，凭《面试通知短信》或《面试通知邮件》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知短信》或《面试通知邮件》。

采取结构化面试方式，面试总分100分，60分为合格分数线。未达面试合格线者不予录用。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。

(四)总成绩计算方法：

笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算报考人员总成绩。笔试、面试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

五、体检和考察

根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先，如再并列，依此方法类推)。

体检工作由招聘工作小组统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由招聘单位组织实施。

六、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员并进行公示，公示期满后，符合聘用条件的，直签员工和航天计量检测技术(江苏)有限公司签订劳动合同，派遣 (略) (略) 签订劳动合同（派遣员工入职后表现优秀有 (略) 直签员工）。

七、工资福利待遇

(略) (略) 场化经营方式运营，采用底薪加工作量提成的薪酬结构，提供具有行业竞争力的动态薪酬和多种福利，按规定缴纳社会保险和住房公积金，试用期不合格者不予聘用。

八、考试聘用工作纪律

严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考试或聘用资格。

所有招聘工作进度信息在http://**网站公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

九、本公告由招聘工作小组负责解释。

招聘政策咨询电话：踪女士 0516-*

武女士 0516-*

简历投递邮箱：*@*zfesco.com　　

温馨提示：因考试信息、考试政策、内容不断变化与调整，如果您对本次考试有任何疑问，可以及时咨询我们。

特别提醒：

以下为招聘信息发布公众号二维码和简历填报小程序二维码

徐州外服公众号

徐州外服求职小程序

附件：

一、公司简介

航天计量检测技术(江苏)有限公司（以下简称“ (略) ”）是徐州高新技术产业开发区管理委员会和中国航天科工集 (略) 二〇三所共同筹建的国家级华东计量检测 (略) 。 (略) 充分发挥资质佳，技术强，计量检测能力范围广等优势，为广大用户提供以电磁兼容、环境试验、性能测试等为主的计量检测业务，以长度、力学、热学、电学、化学等为主的校准业务的一站式服务体验。

中国航天科工集 (略) 二〇三所创建于1957年，是以计量测试技术为总体，以溯源性研究为主线，以发展计量校准技术、频率控制技术、自动测试技术、综合保障技术为支柱的国家技术基础研究所；是计量校准技术国家级重点实验室；是航天电磁兼容检测中心；是中国宇航学会计量与测试专业委员会主任委员单位；主办《宇航计测技术》（全国中文核心期刊）；是信号与信息处理专业硕士学位授权单位。

(略) 是徐州高新区安全科技 (略) (略) 。徐州高新区安全科技 (略) ，是徐州高新 (略) 之一。主要以徐州国家安全科技产业园的开发建设、市场化运营和安全产业投资为发展方向，通过投资、运营、产业培育和资本整合等方式，推动徐州高新区安全产业高质量发展。

因工作需要，特面向社会公开招聘技术管理人才17名， (略) 将提供有行 (略) 场化薪酬福利待遇和接受计量检测权威单位实地培训指导的机会。 (略) 真诚期待相关优秀人才的加入，携手共创佳绩、成就梦想！

二、招聘岗位详情

（一）副总经理 1名（直签）

（1）45周岁以下，本科及以上学历，5年以上营销策划及销售管理经验， (略) 场副总或营销总监工作经历优先；

（2）有丰富的行业客户资源或渠道优先；

（3）熟练掌握各种营销模式， (略) 场分析和应变能力，富有创新精神；

（4）优秀的语言表达、分析、文字处理及团队管理能力；

（5）具有良好的团队合作精神、全局意识、责任心、市场洞察能力、沟通技巧和分析能力，原则性强；

（6）特别优秀的可适当放宽资格条件。

（二）技术人员

1.核心技术人员4名（直签）

（1）35周岁以下，本科及以上学历，三年以上相关工作经验；

（2）电子信息、机电控制、机械工程、仪表仪器及测试技术类等工科专业；

（3）具有检测、校准基础知识和所从事检测校准专业知识，掌握所从事校准、检测项目的操作技能，有二级或以上注册计量师证书者优先；

（4）具有计量检测专业资格证书的和特别优秀的人员可适当放宽资格条件。

2.骨干技术人员3名（直签）

（1）35周岁以下，本科及以上学历，两年以上相关工作经验（工作经验丰富或有专业资格证书的，学历要求可适当放宽）；

（2）电子信息、机电控制、机械工程、仪表仪器及测试技术类等工科专业；

（3）具有检测、校准基础知识和所从事检测校准专业知识，掌握所从事校准、检测项目的操作技能，有二级或以上注册计量师证书者优先；

3.一般技术人员4名（派遣）

（1）35周岁以下，全日制大专及以上学历，有相关工作经验优先；

（2）电子信息、机电控制、机械工程、仪表仪器及测试技术类等工科专业；

（3）掌握所从事校准、检测项目的操作技能；有二级或以上注册计量师证书者优先。

（三）市场人员2名（派遣）

（1）35周岁以下，全日制大专及以上学历；

（2）具有良好的语言表达能力，学习能力强；

（3）具有两年以上计量、医疗器械、工业类产品检测经验者优先（不局限于相关行业）；

（4）能适应短途出差；

（5）有客户资源、市场渠道者优先。

（四）财务人员（直签）

1.会计 1名

（1）40周岁以下，本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业，中级会计师及以上职称，三年以上相关工作经验；

（2）熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作，熟练运用财务软件、表格、文档等办公软件；

（3）具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相关业务知识，具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德；

（4）特别优秀的可适当放宽资格条件。

2.出纳会计1名

（1）35周岁以下，本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业，初级会计及以上职称，两年以上相关工作经验；

（2）具备必要的专业知识和专业技能，熟练运用财务软件、表格、文档等办公软件，熟悉国家财经法律、法规和统一会计制度；

（3）具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相关业务知识，具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德；

（4）特别优秀的可适当放宽资格条件。

（五）综合管理人员1名（派遣）

（1）35周岁以下，本科及以上学历，2年以上综合管理工作经验；

（2）熟练使用各种办公软件；

（3）良好的沟通协调能力和文字组织能力，工作细致，责任感强，善于处理流程性事务；

（4）特别优秀的可适当放宽资格条件。