一是积极发布培训就业相关信息。广泛收集、及时发布本地开复工、就业岗位、职业技能培训等信息，以官方公众号为载体，设立就业岗位信息发布专区，常态化提供退役军人专项招聘岗位，丰富网上就业服务项目。建立基层退役军人服务站与退役军人常态化联系机制，打通就业信息“堵点”。

二是积极举办退役军人专场招聘会。努力做到每次招聘都涵盖不同领域不同学历层次的需求，尽量让不同专业、不同年龄的退役军人都能找到适合自己的岗位。2022年，我局共组织线上招聘会1次，线下招聘会3次。

三是积极发掘退役士兵就业资源。我局与山东 (略) 签署退役军人培训、就业安置合作协议。 (略) 在就业、培训等方面具有丰富的资源优势，共同搭建退役军人求职与招聘的桥梁。

一是积极发布培训就业相关信息。广泛收集、及时发布本地开复工、就业岗位、职业技能培训等信息，以官方公众号为载体，设立就业岗位信息发布专区，常态化提供退役军人专项招聘岗位，丰富网上就业服务项目。建立基层退役军人服务站与退役军人常态化联系机制，打通就业信息“堵点”。

二是积极举办退役军人专场招聘会。努力做到每次招聘都涵盖不同领域不同学历层次的需求，尽量让不同专业、不同年龄的退役军人都能找到适合自己的岗位。2022年，我局共组织线上招聘会1次，线下招聘会3次。

三是积极发掘退役士兵就业资源。我局与山东 (略) 签署退役军人培训、就业安置合作协议。 (略) 在就业、培训等方面具有丰富的资源优势，共同搭建退役军人求职与招聘的桥梁。