根据《集团中层副职管理岗位竞争上岗工作实施方案》，现将岗位面试相关事宜公告如下：

一、面试时间

**日至12月16日，各竞聘岗位具体面试时间安排（详见附件）。

二、面试地点

集团办公大楼四楼（四楼5号会议室为“候考室”，四楼运营调度室为“面试一室”，四楼7号会议室为“面试二室”，四楼6号会议室为“面试三室”）。

三、参加面试人员

资格审查通过人员（详见资格审查情况公示）。

四、面试方式及流程

（一）面试开始前30分钟，面试者凭身份证到候考室签到，上缴通讯工具，提交本人竞岗陈述材料（电子版及本人签字的纸质版），根据评委数量提交个人工作总结；工作人员宣读《面试须知》；面试开始前10分钟，现场抽签决定面试顺序，逾时未抽签人员提前报备者自动排在最后面试，未提前报备者视为弃权。

（二）面试者根据抽签顺序逐一参加面试，面试采取脱稿方式进行，同步开展政治素质测评。

（三）面试分为竞岗陈述和评委提问两个环节，每个环节各10分钟，单独计时，到时即停；竞岗陈述内容主要包括个人经历、工作实绩、竞争优势、履职计划、履职措施等。

（四）每个岗位面试结束后，评委评分并签字确认，交由竞聘办统计分数，监督小组全程参与。

五、面试有关要求

（一）面试人员须持24小时内核酸证明至候考室签到，并出示健康码和行程码，为绿码者方能进入。

（二）面试人员必须遵守面试规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常面试秩序。

六、结果运用

（一）竞聘成绩=笔试成绩*30%+现场面试成绩*70%，现场面试成绩满分100分。

（二）面试成绩分为优秀（100分-90分）、良好（89分-80分）、一般（80分以下）三个等次，一般等次的不作为岗位建议人选；一个岗位所有面试人员得分均为一般等次的，该岗位流聘，由集团党委视工作需要，另行研究任命。

（三）政治素质测评作为岗位建议人选的重要参考，分为好、较好、一般、差四个等次，根据等次得票数，按[(好票数*1+较好票数*0.8+一般票数*0.6）/总票数*100分]计分，得分高于90分(含90分）评定为好，80分(含80分）至89分评定为较好，70分(含70分）至79分评定为一般，低于70分评定为差；评定为“一般”及以下等次的，不作为岗位建议人选。

七、其他

（一）此次面试工作在集团竞争上岗工作领导小组的领导下实施，接受集团纪委和干部职工监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理，监督电话：0851-*（竞聘监督小组）。

（二）未尽事宜请咨询集团竞聘办（组织人事部），咨询电话：0851—*，*。

附件：省水投集团中层副职岗位竞争上岗面试时间安排

根据《集团中层副职管理岗位竞争上岗工作实施方案》，现将岗位面试相关事宜公告如下：

一、面试时间

**日至12月16日，各竞聘岗位具体面试时间安排（详见附件）。

二、面试地点

集团办公大楼四楼（四楼5号会议室为“候考室”，四楼运营调度室为“面试一室”，四楼7号会议室为“面试二室”，四楼6号会议室为“面试三室”）。

三、参加面试人员

资格审查通过人员（详见资格审查情况公示）。

四、面试方式及流程

（一）面试开始前30分钟，面试者凭身份证到候考室签到，上缴通讯工具，提交本人竞岗陈述材料（电子版及本人签字的纸质版），根据评委数量提交个人工作总结；工作人员宣读《面试须知》；面试开始前10分钟，现场抽签决定面试顺序，逾时未抽签人员提前报备者自动排在最后面试，未提前报备者视为弃权。

（二）面试者根据抽签顺序逐一参加面试，面试采取脱稿方式进行，同步开展政治素质测评。

（三）面试分为竞岗陈述和评委提问两个环节，每个环节各10分钟，单独计时，到时即停；竞岗陈述内容主要包括个人经历、工作实绩、竞争优势、履职计划、履职措施等。

（四）每个岗位面试结束后，评委评分并签字确认，交由竞聘办统计分数，监督小组全程参与。

五、面试有关要求

（一）面试人员须持24小时内核酸证明至候考室签到，并出示健康码和行程码，为绿码者方能进入。

（二）面试人员必须遵守面试规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常面试秩序。

六、结果运用

（一）竞聘成绩=笔试成绩*30%+现场面试成绩*70%，现场面试成绩满分100分。

（二）面试成绩分为优秀（100分-90分）、良好（89分-80分）、一般（80分以下）三个等次，一般等次的不作为岗位建议人选；一个岗位所有面试人员得分均为一般等次的，该岗位流聘，由集团党委视工作需要，另行研究任命。

（三）政治素质测评作为岗位建议人选的重要参考，分为好、较好、一般、差四个等次，根据等次得票数，按[(好票数*1+较好票数*0.8+一般票数*0.6）/总票数*100分]计分，得分高于90分(含90分）评定为好，80分(含80分）至89分评定为较好，70分(含70分）至79分评定为一般，低于70分评定为差；评定为“一般”及以下等次的，不作为岗位建议人选。

七、其他

（一）此次面试工作在集团竞争上岗工作领导小组的领导下实施，接受集团纪委和干部职工监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理，监督电话：0851-*（竞聘监督小组）。

（二）未尽事宜请咨询集团竞聘办（组织人事部），咨询电话：0851—*，*。

附件：省水投集团中层副职岗位竞争上岗面试时间安排