中共理塘县委组织部2021年部门整体支出绩效自评报告

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中共理塘县委组织部2021年部门整体支出绩效自评报告


中共理塘县委组织部

2021年部门整体支出绩效自评报告

一、部门(单位)概况

(一)机构组成。

中共理塘县委组织部为一级单位,属行政单位,属纳入2021年部门决算编制范围,无二级预算单位。内设机构:办公室(含财务室)、组织一股、组织二股(含县委直属机关工作委员会办公室、县非公有制经济组织和社会组织工作委会办公室),党员干部信息管理股(含档案室)、干部一股、干部二股、公务员股、人才工作股(含干部培训股)、干部监督股、老干部局。

(二)机构职能。

贯彻落实党的干部路线、方针、政策,制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案;研究制定选拔、考核干部的规定和程序。对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解,提出调整配备的意见和建议;抓好领导班子的思想作风建设;负责办理县委向县人大推荐干部的工作;办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续;承办干部调动事宜;考察审批县级局(办)政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜;组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作。制定全县干部队*发展规划,负责后备干部队*建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策;对全县各级党的组织建设进行调查研究,提出意见、建议;研究制定加强党的组织建设的措施,并进行宏观指导、督促检查;负责全县党员的管理、教育和发展工作;负责组织员队*建设。对全县干部教育培训工作进行规划指导,对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查,并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。负责离退休干部工作的宏观指导;办理县委管理的干部的离退休审批手续;管理县委老干部工作局。 (略) 委组织部交办的其他任务。

(三)人员概况。

县委组织部现实有34人,其中公务员23人,参公人员5人,事业人员6人。

二、部门财政资金收支情况

(一)部门财政资金收入情况。

2021年本年收入合计4812.86万元,其中:一般公共预算财政拨款收入4458.81万元,社会保障和就业259.00万元,卫生健康37.28万元,住房公积金57.77万元。

(二)部门财政资金支出情况。

2021年财政拨款支出4322.65万元,其中一般公共预算支出3959.73万元,社会保障和就业270.57万元,卫生健康35.58万元,住房公积金56.78万元。

三、部门整体预算绩效管理情况

(一)部门预算管理。

本部门按要求认真编制本部门2021年预算,确保本部门2021年支出准确、合理并且制定了部门绩效评定,对2021年部门整体支出开展绩效自评,从评价情况来看整体支出符合要求,2021年本部门财政支出为4322.65万元,支出均用于办公场所的维修及办公费。

(二)结果应用情况。

本部在2021年度对一般公共预算及支出开展了绩效自评质量、绩效目标公开和自评公开、评价结果整改和应用结果反馈等情况的推进及实施。

四、评价结论及建议

(一)评价结论。

按照预算绩效管理要求,本部门对2021年一般公共预算开展了绩效目标管理,对目标制定、目标完成、预算编制准确、支出控制、预算动态调整、执行进度、预算完成情况和违规记录等进行了监控。

根据预算绩效管理要求,本部在2021年度对脱贫攻坚项目进行了包括专项预算项目程序严密、规划合理、结果符合、分配科学、分配及时、专项预算绩效目标完成、实施绩效、违规记录等情况进行了专项预算管理。

(二)存在问题。

(三)改进建议。

?附件:*T*-选调生到村任职工作补助资金-*

????*T*-人才小站-*

????*T*-成都、双流、温江干休点活动经费-*

????部门预算草案报表-2022整体项目绩效?

中共理塘县委组织部

**日


中共理塘县委组织部

2021年部门整体支出绩效自评报告

一、部门(单位)概况

(一)机构组成。

中共理塘县委组织部为一级单位,属行政单位,属纳入2021年部门决算编制范围,无二级预算单位。内设机构:办公室(含财务室)、组织一股、组织二股(含县委直属机关工作委员会办公室、县非公有制经济组织和社会组织工作委会办公室),党员干部信息管理股(含档案室)、干部一股、干部二股、公务员股、人才工作股(含干部培训股)、干部监督股、老干部局。

(二)机构职能。

贯彻落实党的干部路线、方针、政策,制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案;研究制定选拔、考核干部的规定和程序。对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解,提出调整配备的意见和建议;抓好领导班子的思想作风建设;负责办理县委向县人大推荐干部的工作;办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续;承办干部调动事宜;考察审批县级局(办)政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜;组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作。制定全县干部队*发展规划,负责后备干部队*建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策;对全县各级党的组织建设进行调查研究,提出意见、建议;研究制定加强党的组织建设的措施,并进行宏观指导、督促检查;负责全县党员的管理、教育和发展工作;负责组织员队*建设。对全县干部教育培训工作进行规划指导,对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查,并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。负责离退休干部工作的宏观指导;办理县委管理的干部的离退休审批手续;管理县委老干部工作局。 (略) 委组织部交办的其他任务。

(三)人员概况。

县委组织部现实有34人,其中公务员23人,参公人员5人,事业人员6人。

二、部门财政资金收支情况

(一)部门财政资金收入情况。

2021年本年收入合计4812.86万元,其中:一般公共预算财政拨款收入4458.81万元,社会保障和就业259.00万元,卫生健康37.28万元,住房公积金57.77万元。

(二)部门财政资金支出情况。

2021年财政拨款支出4322.65万元,其中一般公共预算支出3959.73万元,社会保障和就业270.57万元,卫生健康35.58万元,住房公积金56.78万元。

三、部门整体预算绩效管理情况

(一)部门预算管理。

本部门按要求认真编制本部门2021年预算,确保本部门2021年支出准确、合理并且制定了部门绩效评定,对2021年部门整体支出开展绩效自评,从评价情况来看整体支出符合要求,2021年本部门财政支出为4322.65万元,支出均用于办公场所的维修及办公费。

(二)结果应用情况。

本部在2021年度对一般公共预算及支出开展了绩效自评质量、绩效目标公开和自评公开、评价结果整改和应用结果反馈等情况的推进及实施。

四、评价结论及建议

(一)评价结论。

按照预算绩效管理要求,本部门对2021年一般公共预算开展了绩效目标管理,对目标制定、目标完成、预算编制准确、支出控制、预算动态调整、执行进度、预算完成情况和违规记录等进行了监控。

根据预算绩效管理要求,本部在2021年度对脱贫攻坚项目进行了包括专项预算项目程序严密、规划合理、结果符合、分配科学、分配及时、专项预算绩效目标完成、实施绩效、违规记录等情况进行了专项预算管理。

(二)存在问题。

(三)改进建议。

?附件:*T*-选调生到村任职工作补助资金-*

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