根据中共鹿寨县委全面依法治县委员会办公室《关于做好2022年“谁执法谁普法”工作的通知》精神和要求，我会制定了《2022年鹿寨县总工会普法工作任务措施清单》，并结合工作实际认真开展学法、普法、用法工作。现将普法工作完成情况报告如下：

一、切实加强领导，强化责任落实

（一）加强普法工作组织领导。县总工会围绕“八五”普法规划明确的工作目标和主要任务以及贯彻落实“谁执法谁普法”责任，成立由党组书记、副主席为组长，分管领导为副组长，各部室负责人为成员的普法工作领导小组，领导小组下设办公室，负责普法工作的具体实施。

（二）制定普法责任清单和年度预算。县总工会认真制定普法责任清单，对照普法责任清单制定普法年度工作计划，明确具体普法对象、重点普法工作内容，采取多种形式深入开展普法宣传教育，灵活按照时间节点完成任务。根据实际情况每年将普法宣传经费做好预算，确保普法宣传工作的开展。

二、强化工会干部法治建设，不断增强普法能力

不断推进工会干部普法工作,切实提高工会运用法治思维和法治方式履行职责的能力，组织干部职工学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，树立法治观念,坚持法治原则,履行法定职责,切实教育引导干部带头尊法学法守法用法。

三、丰富活动服务载体，延伸拓展普法内涵

（一）深入企业基层，开展多种形式普法活动。县总工会立足精准普法，开展“送法进企业”“尊法守法?携手筑梦”“美好生活?民法典相伴”等普法宣传活动，向职工宣传《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《广西壮族自治区企业集体协商条例》等与工会相关的法律法规，开展了13场宣传活动，发放宣传资料7000份，服务职工群众3300人次，为广大职工群众普及法律知识，营造了尊崇法律、遵守法律、学习法律、运用法律的良好氛围。

（二）在特殊宣传节点，开展普法宣传。今年，县总工会在安全生产月、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等特殊时段和节点，向职工、群众开展形式多样的普法宣传活动，发放宣传资料2000余份，提升了广大职工、群众知法、尊法、守法意识。

四、加强普法阵地建设为重点

“八五”普法以来，成立鹿寨县“法院+工会+人社”劳动争议多元化调解工作室、职工法律服务咨询室，有效为职工提供法律咨询、法律援助和提供调解服务，切实为职工办实事、解难事。发挥工会法治文化宣传阵地作用，利用好职工之家、户外劳动者爱心驿站、女职工关爱室等工会服务站点，把法治文化宣传作为重要内容，加强对货车司机、快递员、外卖送餐员等群体的普法。年内化解全国劳动人事争议在线调解管理平台指派案件1件、劳动争议案件88件，为职工、农民工提供免费法律咨询服务113人次，切实维护了职工的合法权益。

五、充分发挥“互联网+”普法宣传

依托“鹿寨县总工会”微信公众号平台、LED显示屏、工会宣传长廊等方式发布普法宣传标语以及与职工群众切身利益紧密相关的法律知识，定期推送法律法规相关微信推文，深受职工关注。截至目前，已发布普法微信推文62条，阅读量累计1.2万次。

下一步，县总工会继续做好“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”相关工作，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，积极为法治鹿寨、平安鹿寨建设贡献工会力量。

鹿寨县总工会

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根据中共鹿寨县委全面依法治县委员会办公室《关于做好2022年“谁执法谁普法”工作的通知》精神和要求，我会制定了《2022年鹿寨县总工会普法工作任务措施清单》，并结合工作实际认真开展学法、普法、用法工作。现将普法工作完成情况报告如下：

一、切实加强领导，强化责任落实

（一）加强普法工作组织领导。县总工会围绕“八五”普法规划明确的工作目标和主要任务以及贯彻落实“谁执法谁普法”责任，成立由党组书记、副主席为组长，分管领导为副组长，各部室负责人为成员的普法工作领导小组，领导小组下设办公室，负责普法工作的具体实施。

（二）制定普法责任清单和年度预算。县总工会认真制定普法责任清单，对照普法责任清单制定普法年度工作计划，明确具体普法对象、重点普法工作内容，采取多种形式深入开展普法宣传教育，灵活按照时间节点完成任务。根据实际情况每年将普法宣传经费做好预算，确保普法宣传工作的开展。

二、强化工会干部法治建设，不断增强普法能力

不断推进工会干部普法工作,切实提高工会运用法治思维和法治方式履行职责的能力，组织干部职工学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，树立法治观念,坚持法治原则,履行法定职责,切实教育引导干部带头尊法学法守法用法。

三、丰富活动服务载体，延伸拓展普法内涵

（一）深入企业基层，开展多种形式普法活动。县总工会立足精准普法，开展“送法进企业”“尊法守法?携手筑梦”“美好生活?民法典相伴”等普法宣传活动，向职工宣传《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《广西壮族自治区企业集体协商条例》等与工会相关的法律法规，开展了13场宣传活动，发放宣传资料7000份，服务职工群众3300人次，为广大职工群众普及法律知识，营造了尊崇法律、遵守法律、学习法律、运用法律的良好氛围。

（二）在特殊宣传节点，开展普法宣传。今年，县总工会在安全生产月、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等特殊时段和节点，向职工、群众开展形式多样的普法宣传活动，发放宣传资料2000余份，提升了广大职工、群众知法、尊法、守法意识。

四、加强普法阵地建设为重点

“八五”普法以来，成立鹿寨县“法院+工会+人社”劳动争议多元化调解工作室、职工法律服务咨询室，有效为职工提供法律咨询、法律援助和提供调解服务，切实为职工办实事、解难事。发挥工会法治文化宣传阵地作用，利用好职工之家、户外劳动者爱心驿站、女职工关爱室等工会服务站点，把法治文化宣传作为重要内容，加强对货车司机、快递员、外卖送餐员等群体的普法。年内化解全国劳动人事争议在线调解管理平台指派案件1件、劳动争议案件88件，为职工、农民工提供免费法律咨询服务113人次，切实维护了职工的合法权益。

五、充分发挥“互联网+”普法宣传

依托“鹿寨县总工会”微信公众号平台、LED显示屏、工会宣传长廊等方式发布普法宣传标语以及与职工群众切身利益紧密相关的法律知识，定期推送法律法规相关微信推文，深受职工关注。截至目前，已发布普法微信推文62条，阅读量累计1.2万次。

下一步，县总工会继续做好“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”相关工作，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，积极为法治鹿寨、平安鹿寨建设贡献工会力量。

鹿寨县总工会

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根据中共鹿寨县委全面依法治县委员会办公室《关于做好2022年“谁执法谁普法”工作的通知》精神和要求，我会制定了《2022年鹿寨县总工会普法工作任务措施清单》，并结合工作实际认真开展学法、普法、用法工作。现将普法工作完成情况报告如下：

一、切实加强领导，强化责任落实

（一）加强普法工作组织领导。县总工会围绕“八五”普法规划明确的工作目标和主要任务以及贯彻落实“谁执法谁普法”责任，成立由党组书记、副主席为组长，分管领导为副组长，各部室负责人为成员的普法工作领导小组，领导小组下设办公室，负责普法工作的具体实施。

（二）制定普法责任清单和年度预算。县总工会认真制定普法责任清单，对照普法责任清单制定普法年度工作计划，明确具体普法对象、重点普法工作内容，采取多种形式深入开展普法宣传教育，灵活按照时间节点完成任务。根据实际情况每年将普法宣传经费做好预算，确保普法宣传工作的开展。

二、强化工会干部法治建设，不断增强普法能力

不断推进工会干部普法工作,切实提高工会运用法治思维和法治方式履行职责的能力，组织干部职工学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，树立法治观念,坚持法治原则,履行法定职责,切实教育引导干部带头尊法学法守法用法。

三、丰富活动服务载体，延伸拓展普法内涵

（一）深入企业基层，开展多种形式普法活动。县总工会立足精准普法，开展“送法进企业”“尊法守法?携手筑梦”“美好生活?民法典相伴”等普法宣传活动，向职工宣传《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《广西壮族自治区企业集体协商条例》等与工会相关的法律法规，开展了13场宣传活动，发放宣传资料7000份，服务职工群众3300人次，为广大职工群众普及法律知识，营造了尊崇法律、遵守法律、学习法律、运用法律的良好氛围。

（二）在特殊宣传节点，开展普法宣传。今年，县总工会在安全生产月、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等特殊时段和节点，向职工、群众开展形式多样的普法宣传活动，发放宣传资料2000余份，提升了广大职工、群众知法、尊法、守法意识。

四、加强普法阵地建设为重点

“八五”普法以来，成立鹿寨县“法院+工会+人社”劳动争议多元化调解工作室、职工法律服务咨询室，有效为职工提供法律咨询、法律援助和提供调解服务，切实为职工办实事、解难事。发挥工会法治文化宣传阵地作用，利用好职工之家、户外劳动者爱心驿站、女职工关爱室等工会服务站点，把法治文化宣传作为重要内容，加强对货车司机、快递员、外卖送餐员等群体的普法。年内化解全国劳动人事争议在线调解管理平台指派案件1件、劳动争议案件88件，为职工、农民工提供免费法律咨询服务113人次，切实维护了职工的合法权益。

五、充分发挥“互联网+”普法宣传

依托“鹿寨县总工会”微信公众号平台、LED显示屏、工会宣传长廊等方式发布普法宣传标语以及与职工群众切身利益紧密相关的法律知识，定期推送法律法规相关微信推文，深受职工关注。截至目前，已发布普法微信推文62条，阅读量累计1.2万次。

下一步，县总工会继续做好“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”相关工作，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，积极为法治鹿寨、平安鹿寨建设贡献工会力量。

鹿寨县总工会

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根据中共鹿寨县委全面依法治县委员会办公室《关于做好2022年“谁执法谁普法”工作的通知》精神和要求，我会制定了《2022年鹿寨县总工会普法工作任务措施清单》，并结合工作实际认真开展学法、普法、用法工作。现将普法工作完成情况报告如下：

一、切实加强领导，强化责任落实

（一）加强普法工作组织领导。县总工会围绕“八五”普法规划明确的工作目标和主要任务以及贯彻落实“谁执法谁普法”责任，成立由党组书记、副主席为组长，分管领导为副组长，各部室负责人为成员的普法工作领导小组，领导小组下设办公室，负责普法工作的具体实施。

（二）制定普法责任清单和年度预算。县总工会认真制定普法责任清单，对照普法责任清单制定普法年度工作计划，明确具体普法对象、重点普法工作内容，采取多种形式深入开展普法宣传教育，灵活按照时间节点完成任务。根据实际情况每年将普法宣传经费做好预算，确保普法宣传工作的开展。

二、强化工会干部法治建设，不断增强普法能力

不断推进工会干部普法工作,切实提高工会运用法治思维和法治方式履行职责的能力，组织干部职工学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，树立法治观念,坚持法治原则,履行法定职责,切实教育引导干部带头尊法学法守法用法。

三、丰富活动服务载体，延伸拓展普法内涵

（一）深入企业基层，开展多种形式普法活动。县总工会立足精准普法，开展“送法进企业”“尊法守法?携手筑梦”“美好生活?民法典相伴”等普法宣传活动，向职工宣传《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《广西壮族自治区企业集体协商条例》等与工会相关的法律法规，开展了13场宣传活动，发放宣传资料7000份，服务职工群众3300人次，为广大职工群众普及法律知识，营造了尊崇法律、遵守法律、学习法律、运用法律的良好氛围。

（二）在特殊宣传节点，开展普法宣传。今年，县总工会在安全生产月、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等特殊时段和节点，向职工、群众开展形式多样的普法宣传活动，发放宣传资料2000余份，提升了广大职工、群众知法、尊法、守法意识。

四、加强普法阵地建设为重点

“八五”普法以来，成立鹿寨县“法院+工会+人社”劳动争议多元化调解工作室、职工法律服务咨询室，有效为职工提供法律咨询、法律援助和提供调解服务，切实为职工办实事、解难事。发挥工会法治文化宣传阵地作用，利用好职工之家、户外劳动者爱心驿站、女职工关爱室等工会服务站点，把法治文化宣传作为重要内容，加强对货车司机、快递员、外卖送餐员等群体的普法。年内化解全国劳动人事争议在线调解管理平台指派案件1件、劳动争议案件88件，为职工、农民工提供免费法律咨询服务113人次，切实维护了职工的合法权益。

五、充分发挥“互联网+”普法宣传

依托“鹿寨县总工会”微信公众号平台、LED显示屏、工会宣传长廊等方式发布普法宣传标语以及与职工群众切身利益紧密相关的法律知识，定期推送法律法规相关微信推文，深受职工关注。截至目前，已发布普法微信推文62条，阅读量累计1.2万次。

下一步，县总工会继续做好“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”相关工作，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，积极为法治鹿寨、平安鹿寨建设贡献工会力量。

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