2022年，望春街道坚持围绕“法治浙江”“法治宁波”“法治海曙”建设工作要求，在常态化疫情防控背景下，突出法治引领，坚持依法行政，全面强化法治队*建设，规范落实制度规章，深入开展普法宣传，积极营造法治氛围，稳步推进街道法治政府建设工作。

一、2022年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）着力加强组织领导

严格按照法治政府建设要求，落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入街道党工委年度工作计划，定期组织召开党工委会议专题研究法治建设相关工作。对照《2022年法治海曙建设重点工作》，明确法治建设工作责任分工，由街道党工委副书记负责，街道党政综合办公室牵头，街道司法所、综合行政执法中队等单位积极配合有序落实法治宣传教育、重点领域法规规章制度落实、“大综合一体化”行政执法改革、法制审查全覆盖等工作开展。

（二）有序推进依法行政

1、持续推进合法性审查全覆盖。在“浙政钉”政务平台上原线上合法性审查模块的基础上，纳入数字签名等元素，实行流程再优化，责任再明确，把关再严格。2022年累计完成合法性审查363件，有效防范因合同、文件制定不合法不规范引发的工作风险隐患。

2、有效强化法律顾问作用发挥。2022年街道继续聘请导司律师事务所9人法律顾问团队，有效发挥其在合法性审查、行政决策参议、基层执法监督等各项工作重点环节中的参谋保障作用。全年街道法律顾问团队参与街道合法性审查150次，“法治会商”9次，在股份经济合作社资产处置、物居业矛盾纠纷等复杂事件处理中发挥了积极作用。

3、严格规范公正文明执法。着力加强执法队*能力建设，及时开展学法用法培训，完善执法监督考核。认真做好街道行政执法证相关工作，完成新证申领4人，换证1人，街道持证率达90%。积极推进“大综合一体化”行政执法改革，明确“四项制度”，建立协作配合机制，定期开展联合执法检查，实现“进一次门，查多项事，一次到位”。2022年以来已在恒茂商业广场、清林闲庭南门、徐家漕信谊小学周边开展多次联合检查。

4、自觉完善权力制约监督。街道各行政办所认真履行职责, (略) 、区组织的行政执法监督员专项监督及日常监督。每月及时准确上报行政执法行为数据，提前排摸报备行政行为风险隐患。切实做好政府信息公开，全年主动公开政府信息217项，依申请公开3项。持续巩固行政争议发生率和败诉率“双下降”成果，全年发生行政复议案件0件，诉讼案件0起。

（三）积极建设法治社会

1、突出重点开展普法活动。细化普法内容，精心开展“法治+党建”“法治+安全”“法治+维权”“法治+环保”等系列法治宣传活动。着力营造法治营商环境，为辖区150家企业提供法治体检、法治宣传、法律咨询、人民调解、公证E通等法治服务，向企业重点普及《民法典》《 (略) 民营企业发展促进条例》法规，为企业解答涉企法律风险和化解矛盾纠纷。

2、着力推进公共法律服务建设。组织14个社区与12名律师签订法律顾问合同，持续推进专职调解员、法律顾问律师、公证员“周轮班”制度；将法律援助“农民工讨薪专项行动”与人民调解工作相结合，充分分挥律师在矛盾化解、法治宣传等工作中的法律专长，参与化解矛盾纠纷5起。

3、切实发挥人民调解作用。积极推动共享法庭矛盾纠纷诉讼调解和公共法律服务2.0版本，全年共调解各类矛盾纠纷368件，涉及金额260万，无因调解不及时、不正确引发的矛盾激化案件。

二、2022年度推进法治政府建设存在的不足

今年，望春街道在法治政府建设方面虽然取得了一定成绩，但与全面推进依法治国，建设法治政府的目标相比，还存在一些不足，主要体现在：一是法治宣传教育工作有待提升，机关工作人员学法用法能力不充分不均衡，法律进机关、进企业力度有待加强。二是法治队*建设有待加强，基层工作队*具有专业法律知识技能人员相对欠缺，面对不断提升的工作要求，需要进一步加强队*专业化水平。三是法治建设工作的特色亮点有所欠缺，法治特色阵地、亮点品牌打造力度不足，创新意识有待提升。

三、2022年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

街道党工委书记高度重视街道法治建设工作，组织召开街道党工委会议专题学法治思想，明确将法治建设工作纳入街道发展总体规划和年度工作计划，结合街道工作实际，推进街道法治建设相关工作部署。专项听取街道法治工作汇报，及时研究解决相关重大问题。对“三重一大”事项均严格按照议事规则，依法依程序集体决策。坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度学。

望春街道办事处

2023年1月9日

2022年，望春街道坚持围绕“法治浙江”“法治宁波”“法治海曙”建设工作要求，在常态化疫情防控背景下，突出法治引领，坚持依法行政，全面强化法治队*建设，规范落实制度规章，深入开展普法宣传，积极营造法治氛围，稳步推进街道法治政府建设工作。

一、2022年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）着力加强组织领导

严格按照法治政府建设要求，落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入街道党工委年度工作计划，定期组织召开党工委会议专题研究法治建设相关工作。对照《2022年法治海曙建设重点工作》，明确法治建设工作责任分工，由街道党工委副书记负责，街道党政综合办公室牵头，街道司法所、综合行政执法中队等单位积极配合有序落实法治宣传教育、重点领域法规规章制度落实、“大综合一体化”行政执法改革、法制审查全覆盖等工作开展。

（二）有序推进依法行政

1、持续推进合法性审查全覆盖。在“浙政钉”政务平台上原线上合法性审查模块的基础上，纳入数字签名等元素，实行流程再优化，责任再明确，把关再严格。2022年累计完成合法性审查363件，有效防范因合同、文件制定不合法不规范引发的工作风险隐患。

2、有效强化法律顾问作用发挥。2022年街道继续聘请导司律师事务所9人法律顾问团队，有效发挥其在合法性审查、行政决策参议、基层执法监督等各项工作重点环节中的参谋保障作用。全年街道法律顾问团队参与街道合法性审查150次，“法治会商”9次，在股份经济合作社资产处置、物居业矛盾纠纷等复杂事件处理中发挥了积极作用。

3、严格规范公正文明执法。着力加强执法队*能力建设，及时开展学法用法培训，完善执法监督考核。认真做好街道行政执法证相关工作，完成新证申领4人，换证1人，街道持证率达90%。积极推进“大综合一体化”行政执法改革，明确“四项制度”，建立协作配合机制，定期开展联合执法检查，实现“进一次门，查多项事，一次到位”。2022年以来已在恒茂商业广场、清林闲庭南门、徐家漕信谊小学周边开展多次联合检查。

4、自觉完善权力制约监督。街道各行政办所认真履行职责, (略) 、区组织的行政执法监督员专项监督及日常监督。每月及时准确上报行政执法行为数据，提前排摸报备行政行为风险隐患。切实做好政府信息公开，全年主动公开政府信息217项，依申请公开3项。持续巩固行政争议发生率和败诉率“双下降”成果，全年发生行政复议案件0件，诉讼案件0起。

（三）积极建设法治社会

1、突出重点开展普法活动。细化普法内容，精心开展“法治+党建”“法治+安全”“法治+维权”“法治+环保”等系列法治宣传活动。着力营造法治营商环境，为辖区150家企业提供法治体检、法治宣传、法律咨询、人民调解、公证E通等法治服务，向企业重点普及《民法典》《 (略) 民营企业发展促进条例》法规，为企业解答涉企法律风险和化解矛盾纠纷。

2、着力推进公共法律服务建设。组织14个社区与12名律师签订法律顾问合同，持续推进专职调解员、法律顾问律师、公证员“周轮班”制度；将法律援助“农民工讨薪专项行动”与人民调解工作相结合，充分分挥律师在矛盾化解、法治宣传等工作中的法律专长，参与化解矛盾纠纷5起。

3、切实发挥人民调解作用。积极推动共享法庭矛盾纠纷诉讼调解和公共法律服务2.0版本，全年共调解各类矛盾纠纷368件，涉及金额260万，无因调解不及时、不正确引发的矛盾激化案件。

二、2022年度推进法治政府建设存在的不足

今年，望春街道在法治政府建设方面虽然取得了一定成绩，但与全面推进依法治国，建设法治政府的目标相比，还存在一些不足，主要体现在：一是法治宣传教育工作有待提升，机关工作人员学法用法能力不充分不均衡，法律进机关、进企业力度有待加强。二是法治队*建设有待加强，基层工作队*具有专业法律知识技能人员相对欠缺，面对不断提升的工作要求，需要进一步加强队*专业化水平。三是法治建设工作的特色亮点有所欠缺，法治特色阵地、亮点品牌打造力度不足，创新意识有待提升。

三、2022年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

街道党工委书记高度重视街道法治建设工作，组织召开街道党工委会议专题学法治思想，明确将法治建设工作纳入街道发展总体规划和年度工作计划，结合街道工作实际，推进街道法治建设相关工作部署。专项听取街道法治工作汇报，及时研究解决相关重大问题。对“三重一大”事项均严格按照议事规则，依法依程序集体决策。坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度学。

望春街道办事处

2023年1月9日