为进一步规范林长制乡镇监管员、专职护林员队*管理，充分发挥“两员”森林资源源头监管作用，1月6日下午，我县林长办组织“两员”开展“以会代训”业务培训，县林长办副主任、林业局党组成员陈坚主持会议并讲话，林长办成员、各乡镇监管员及80余名优化整合后的专职护林员参训。

会议通报了2022年度全县专职护林员巡护率、达标率、上报事件数及不达标人员名单等年度巡护考核情况。

会议指出，大多数专职护林员能按工作要求履职尽责，但仍有少部分专职护林员对工作重要性认识不足、责任意识不强，导致工作源头管理不到位，工作滞后。

会议强调，下一步将以存在问题和不足为导向，进一步提高政治站位，持续推进“两员”源头管理规范化，确保源头管护工作取得实效。一是强化森林资源源头管理体系建设，提升完善林长制智慧平台信息化建设，提升巡护管理的信息化水平。二是建立健全源头管理奖惩机制，将日常监管与考核绩效相结合，日常管护与森林督查发现问题相挂钩，实行责任倒追机制，全面提升森林资源日常巡护质量，切实提高责任区域事件上报处置率及专职护林员出勤率、巡护达标率。

随后，培训会详细学，强化了责任意识，为我县森林资源管护提供有效保障。

为进一步规范林长制乡镇监管员、专职护林员队*管理，充分发挥“两员”森林资源源头监管作用，1月6日下午，我县林长办组织“两员”开展“以会代训”业务培训，县林长办副主任、林业局党组成员陈坚主持会议并讲话，林长办成员、各乡镇监管员及80余名优化整合后的专职护林员参训。

会议通报了2022年度全县专职护林员巡护率、达标率、上报事件数及不达标人员名单等年度巡护考核情况。

会议指出，大多数专职护林员能按工作要求履职尽责，但仍有少部分专职护林员对工作重要性认识不足、责任意识不强，导致工作源头管理不到位，工作滞后。

会议强调，下一步将以存在问题和不足为导向，进一步提高政治站位，持续推进“两员”源头管理规范化，确保源头管护工作取得实效。一是强化森林资源源头管理体系建设，提升完善林长制智慧平台信息化建设，提升巡护管理的信息化水平。二是建立健全源头管理奖惩机制，将日常监管与考核绩效相结合，日常管护与森林督查发现问题相挂钩，实行责任倒追机制，全面提升森林资源日常巡护质量，切实提高责任区域事件上报处置率及专职护林员出勤率、巡护达标率。

随后，培训会详细学，强化了责任意识，为我县森林资源管护提供有效保障。