一、重大政策或项目基本情况

为认真贯彻落实为深入贯彻落实 (略) 、 (略) 政府和州委州政府关于根治欠薪的重大决策部署，根据《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》（〔2013〕48号）《关于进一步加强劳动保障监察执法能力建设的意见》（川人社函〔2018〕45号）和《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队*建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）等指导意见，全力做好我县根治欠薪及劳动人事争议调解仲裁工作，维护我县劳动领域和谐发展，须建立劳动工作专项经费。

二、立项必要性

按照 (略) 、省州县对根治欠薪决策部署和根据相关文件精神，建立劳动工作专项经费，加强劳动监察、劳动仲裁能力建设，对维护我县社会稳定有着重要意义。

三、投入经济性

合理控制支出，加强监察仲裁队*建设，能更好发挥工作效能。

四、绩效目标合理性

根治欠薪是一项政治任务，具体业务部门是县劳动监察执法大队和县劳动人 (略) 为业务部门，工作在县委、县政府的领导下开展，成立以县委常委常务副县长为组长，县人社局和相关部门为成员的领导小组，确保工作顺利推进。

五、实施方案可行性

以宣传和执法相结合，对人民群众劳动普法宣传和整治相关违反劳动法律法规的用工单位以达到源头治理的效果，根治欠薪工作县财政局要统筹加强项目资金支持，确保根治欠薪任务顺利推进。

六、筹资合规性

根据相关文件精神执行。

七、可持续性分析

乡村振兴的推进导致全县境内工程项目会只增不减，根治欠薪工作依然是一项艰巨的任务，其事关民生大事，政治意义及社会意义深远。

八、其他需要说明的内容

按照相关文件指导意见，2022年劳动监察、仲裁共需工作经费13.8万元，特请求县财政解决。预算明细如下表：

一、重大政策或项目基本情况

为认真贯彻落实为深入贯彻落实 (略) 、 (略) 政府和州委州政府关于根治欠薪的重大决策部署，根据《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》（〔2013〕48号）《关于进一步加强劳动保障监察执法能力建设的意见》（川人社函〔2018〕45号）和《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队*建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）等指导意见，全力做好我县根治欠薪及劳动人事争议调解仲裁工作，维护我县劳动领域和谐发展，须建立劳动工作专项经费。

二、立项必要性

按照 (略) 、省州县对根治欠薪决策部署和根据相关文件精神，建立劳动工作专项经费，加强劳动监察、劳动仲裁能力建设，对维护我县社会稳定有着重要意义。

三、投入经济性

合理控制支出，加强监察仲裁队*建设，能更好发挥工作效能。

四、绩效目标合理性

根治欠薪是一项政治任务，具体业务部门是县劳动监察执法大队和县劳动人 (略) 为业务部门，工作在县委、县政府的领导下开展，成立以县委常委常务副县长为组长，县人社局和相关部门为成员的领导小组，确保工作顺利推进。

五、实施方案可行性

以宣传和执法相结合，对人民群众劳动普法宣传和整治相关违反劳动法律法规的用工单位以达到源头治理的效果，根治欠薪工作县财政局要统筹加强项目资金支持，确保根治欠薪任务顺利推进。

六、筹资合规性

根据相关文件精神执行。

七、可持续性分析

乡村振兴的推进导致全县境内工程项目会只增不减，根治欠薪工作依然是一项艰巨的任务，其事关民生大事，政治意义及社会意义深远。

八、其他需要说明的内容

按照相关文件指导意见，2022年劳动监察、仲裁共需工作经费13.8万元，特请求县财政解决。预算明细如下表：