布拖县人力资源和社会保障局

2021年项目支出绩效自评报告

布人社办发〔2022〕13号

（一）项目基本情况。

1.项目立项、资金申报的依据。为认真贯彻落实《 (略) 委办公厅 (略) 人民政府办公厅关于精准施策综合帮扶凉山州全面打赢脱贫攻坚战的意见》（川委办〔2018〕20号）和《 (略) 事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等文件精神，加快推进“凉山州贫困县义务教育教师保障工程”工作，缓解我县部分事业单位人员紧缺问题。促进专业技术人员健康有序流动，经县委、县政府研究决定，根据用人单位需求，用人单位编制使用情况。面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。为认真贯彻落实为深入贯彻落实 (略) 、 (略) 政府和州委州政府关于根治欠薪的重大决策部署，根据《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》（〔2013〕48号）《关于进一步加强劳动保障监察执法能力建设的意见》（川人社函〔2018〕45号）和《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队*建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）等指导意见，全力做好我县根治欠薪及劳动人事争议调解仲裁工作，维护我县劳动领域和谐发展。为认真贯彻落实为深入贯彻落实 (略) 、 (略) 政府和州委州政府关于优秀返乡农民工座谈会的重大决策部署，根据《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》（人社部发〔2021〕26号）《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》（川人社发〔2021〕14号）等指导意见，全力做好我县农村劳动力转移输出工作，不断提升精准输出水平，显著增加务工就业收入，全面做好人社工作。

2．资金来源。依据当年工作支配，由县财政拨款，用于开展各类人社工作。

（二）项目绩效目标。

通过执行相关预算，紧紧围绕县委、政府中心工作服务大局。负责全县人才资源的规划、开发工作，劳动关系的协调、劳动监察和劳动人事争议仲裁工作，综合管理全县事业单位职员、专业技术人员及工勤人员，会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和有关离退休政策，管理全县事业人员（含机关工勤）及毕业生人事档案等。

二、项目资金申报及使用情况

（一）项目资金申报及批复情况。该项目由单位在年初进行专项预算申报，县财政进行预算批复。

（二）资金计划、到位及使用情况。依据当年工作支配，县人社局项目资金由财政拨款119.39万元，已全部到位。

（三）项目财务管理情况。项目资金严格根据项目内容使用，做到专款专用，使用专项资金时，严格执行资金管理办法，无违反规定的行为发生。

三、项目实施及管理情况

项目组织架构及实施流程。领导重视，制度完善。根据工作需要履行支出报账程序，明确职责、专款专用。

四、项目绩效情况

我单位2021年项目资金总计119.39万元。

（1）2021年年初专项98.04万元。2021年实现城镇新增就业367人；失业人员实现再就业99人；就业困难人员实现就业2532人；城镇登记失业率2％。收集1031名易地扶贫搬迁群众就业、培训意愿，安置乡村公益性岗位3196人；发布网络招聘活动就业岗位信息3期，举办线下专场招聘会8场，累计提供就业岗位七千余个；有序转移输出农民工61454万人，实现劳务收入11.3亿元。全面推进社会保险工作，切实做好社会保险全覆盖。2021年全县企业职工养老保险共3003人完成缴费，工伤保险参保人数7869人，城乡居民养老保险参保人数*人;机关事业单位参保人数4565人，圆满完成城乡居民养老保险代缴工作；落实城乡居民养老保险代缴20694人，完成州上下达任务的100%；认真落实好社会保障卡工作和阶段性社保减免工作；养老金通过社保卡发放比例达100 %以上。认真落实工资福利待遇，完成岗位工资变动352人次，办理企事业单位职工退休76人，完成工龄认定32人，遗属生活补助32人；开展2021年事业人员正常晋升工作，涉及人员2975人。切实加强人才队*建设，今年招引各类人才55名（其中教师28名、其他事业人员24名、“三支一扶”3名），特岗转正55人，为全县提供了智力支持；认真落实事业单位岗位设置倾斜政策，提高全县事业单位的中、高级岗位设置比例，截止目前，全县共有专技人才2602人（其中正高级职称6人，副高级职称286人，中级职称1143人），同时，继续落实事业单位人员专项奖励政策，对2020年度事业单位工作人员年度考核优秀人员449人进行嘉奖并发放奖励金67.35万元。强力开展欠薪治理工作，今年以来，深入施工现场开展劳动执法检查23次，共接到农民工投诉案件41起，其中立案处理23起，涉及732人，追讨639.7万元；协调处理18起，涉及人数150人；对农民工进行实名制管理，逐步推行由银行代发工资工作，并严格实行工资保证金制度，截止目前，已有27家企业缴纳保证金1700余万元。

（2）劳动保障监察员工作服制品经费0.85万元。完成劳动保障监察员工作服统一。

（3）2021年事业单位业务知识和应用系统培训资金4.5万元。全面完成事业单位业务知识和应用系统培训，确保各单位经办人员都能熟悉应用该系统。

（4）2020年度事业单位脱贫攻坚专项奖励金13万元。全面完成2020年度开展脱贫攻坚各单位驻村工作队优秀人员73人进行嘉奖，发放奖励金共计13万元整。

（5）州人社局拨入相关工作补助经费3万元。2019年至2021年，州人社局对完成宣传工作、农村实用技术职称管理等各项工作获得进步的县进行奖励补助，拨入补助经费3元，主要用于单位开展各项工作的办公费、包车费等补助。

五、项目自评及建议

（一）评价结论。2021年县人社专项支出绩效工作基本完成，达到预期效果，取得了一定实效。

（二）存在的问题。工作开展不全面、不完善。

附件：2021年项目支出绩效自评表（人社局）.xls

布拖县人力资源和社会保障局

2022年3月14日

布拖县人力资源和社会保障局

2021年项目支出绩效自评报告

布人社办发〔2022〕13号

（一）项目基本情况。

1.项目立项、资金申报的依据。为认真贯彻落实《 (略) 委办公厅 (略) 人民政府办公厅关于精准施策综合帮扶凉山州全面打赢脱贫攻坚战的意见》（川委办〔2018〕20号）和《 (略) 事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等文件精神，加快推进“凉山州贫困县义务教育教师保障工程”工作，缓解我县部分事业单位人员紧缺问题。促进专业技术人员健康有序流动，经县委、县政府研究决定，根据用人单位需求，用人单位编制使用情况。面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。为认真贯彻落实为深入贯彻落实 (略) 、 (略) 政府和州委州政府关于根治欠薪的重大决策部署，根据《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》（〔2013〕48号）《关于进一步加强劳动保障监察执法能力建设的意见》（川人社函〔2018〕45号）和《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队*建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）等指导意见，全力做好我县根治欠薪及劳动人事争议调解仲裁工作，维护我县劳动领域和谐发展。为认真贯彻落实为深入贯彻落实 (略) 、 (略) 政府和州委州政府关于优秀返乡农民工座谈会的重大决策部署，根据《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》（人社部发〔2021〕26号）《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》（川人社发〔2021〕14号）等指导意见，全力做好我县农村劳动力转移输出工作，不断提升精准输出水平，显著增加务工就业收入，全面做好人社工作。

2．资金来源。依据当年工作支配，由县财政拨款，用于开展各类人社工作。

（二）项目绩效目标。

通过执行相关预算，紧紧围绕县委、政府中心工作服务大局。负责全县人才资源的规划、开发工作，劳动关系的协调、劳动监察和劳动人事争议仲裁工作，综合管理全县事业单位职员、专业技术人员及工勤人员，会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和有关离退休政策，管理全县事业人员（含机关工勤）及毕业生人事档案等。

二、项目资金申报及使用情况

（一）项目资金申报及批复情况。该项目由单位在年初进行专项预算申报，县财政进行预算批复。

（二）资金计划、到位及使用情况。依据当年工作支配，县人社局项目资金由财政拨款119.39万元，已全部到位。

（三）项目财务管理情况。项目资金严格根据项目内容使用，做到专款专用，使用专项资金时，严格执行资金管理办法，无违反规定的行为发生。

三、项目实施及管理情况

项目组织架构及实施流程。领导重视，制度完善。根据工作需要履行支出报账程序，明确职责、专款专用。

四、项目绩效情况

我单位2021年项目资金总计119.39万元。

（1）2021年年初专项98.04万元。2021年实现城镇新增就业367人；失业人员实现再就业99人；就业困难人员实现就业2532人；城镇登记失业率2％。收集1031名易地扶贫搬迁群众就业、培训意愿，安置乡村公益性岗位3196人；发布网络招聘活动就业岗位信息3期，举办线下专场招聘会8场，累计提供就业岗位七千余个；有序转移输出农民工61454万人，实现劳务收入11.3亿元。全面推进社会保险工作，切实做好社会保险全覆盖。2021年全县企业职工养老保险共3003人完成缴费，工伤保险参保人数7869人，城乡居民养老保险参保人数*人;机关事业单位参保人数4565人，圆满完成城乡居民养老保险代缴工作；落实城乡居民养老保险代缴20694人，完成州上下达任务的100%；认真落实好社会保障卡工作和阶段性社保减免工作；养老金通过社保卡发放比例达100 %以上。认真落实工资福利待遇，完成岗位工资变动352人次，办理企事业单位职工退休76人，完成工龄认定32人，遗属生活补助32人；开展2021年事业人员正常晋升工作，涉及人员2975人。切实加强人才队*建设，今年招引各类人才55名（其中教师28名、其他事业人员24名、“三支一扶”3名），特岗转正55人，为全县提供了智力支持；认真落实事业单位岗位设置倾斜政策，提高全县事业单位的中、高级岗位设置比例，截止目前，全县共有专技人才2602人（其中正高级职称6人，副高级职称286人，中级职称1143人），同时，继续落实事业单位人员专项奖励政策，对2020年度事业单位工作人员年度考核优秀人员449人进行嘉奖并发放奖励金67.35万元。强力开展欠薪治理工作，今年以来，深入施工现场开展劳动执法检查23次，共接到农民工投诉案件41起，其中立案处理23起，涉及732人，追讨639.7万元；协调处理18起，涉及人数150人；对农民工进行实名制管理，逐步推行由银行代发工资工作，并严格实行工资保证金制度，截止目前，已有27家企业缴纳保证金1700余万元。

（2）劳动保障监察员工作服制品经费0.85万元。完成劳动保障监察员工作服统一。

（3）2021年事业单位业务知识和应用系统培训资金4.5万元。全面完成事业单位业务知识和应用系统培训，确保各单位经办人员都能熟悉应用该系统。

（4）2020年度事业单位脱贫攻坚专项奖励金13万元。全面完成2020年度开展脱贫攻坚各单位驻村工作队优秀人员73人进行嘉奖，发放奖励金共计13万元整。

（5）州人社局拨入相关工作补助经费3万元。2019年至2021年，州人社局对完成宣传工作、农村实用技术职称管理等各项工作获得进步的县进行奖励补助，拨入补助经费3元，主要用于单位开展各项工作的办公费、包车费等补助。

五、项目自评及建议

（一）评价结论。2021年县人社专项支出绩效工作基本完成，达到预期效果，取得了一定实效。

（二）存在的问题。工作开展不全面、不完善。

附件：2021年项目支出绩效自评表（人社局）.xls

布拖县人力资源和社会保障局

2022年3月14日