经市委常委会、市政府常务会议研究，现将202 (略) “共同富裕贡献奖”——市长奖拟奖名单予以公示。公示日期为2023年1月17日至1月23日。在此期间，如对公示对象持有异议，请具名书面提出。联系地址： (略) 人民政府办公室综合科。

电话：0575-*

传真：0575-*

电子邮箱：*＠163.com

(略) 人民政府办公室

二〇二三年一月十七日

2022年度嵊州市“共同富裕贡献奖”——市长奖拟奖名单公示

1.市级集体土地征收团队（城改中心、浦口街道、剡湖街道、鹿山街道）：该团队面对点多面广、战线长、项 (略) 更新改造特点，持之以恒发扬城改精神，严把政策关、程序关、纪律关，全面完成12.5万平方米的集体土地征迁任务， (略) 重大项目引进落地、城市能级提升释放3000多亩发展空间。

2.市级国有土地征收团队（住建局、三江街道、剡湖街道、城投集团）：该团队全力发扬“大兵团”作战精神,公平公正公开推进国有土地房屋阳光征收， (略) 国有土地单体规模最大的21万方白莲堂未来社区签约，圆满完成搁置多年的三江街道仙湖幼儿园北侧房屋征迁工作。

3.城区“污水零直排区”建设攻坚团队（治水办、水投集团、生态环境分局、住建局、剡湖街道、浦口街道、三江街道、鹿山街道）：该团队按“三年任务两年完成”目标，高质量完成老城区159个雨污分流点位改造，城区21个排水口水质全部达标。高 (略) “供水一张图”，实现城区276.83公里管网、12个排水泵站和516家企业流量计数据全链条线上实时监管，智慧治水体系快速成型。

4.新冠疫情防控专班和区域协查管控专班（公安局、卫生健康局、政法委、大数据中心、防控办）：该团队牢牢把握各阶段疫情防控工作主动权，强化“五快”响应，织密防控链条，高标准完成核酸检测、隔离管控、卡口查验、疫苗接种等工作，高效率处置“11·22”疫情，因时因势优化调整防控措施，以责任和担当筑起了疫情防控堤坝，最大限度保护了人民生命安全和身体健康。

5.要素资源保障团队（财政局、发改局、开发区、自然资源局、交投集团、市投控公司）：该团队主动“跑部进厅”，争取资金、能耗、土地等要素资源数额创历年新高。争取中央、省级直达资金12.28亿元，总 (略) 第一位；争取各类新增建设用地指标奖励1628.36亩、城乡增减挂钩指标1000余亩；新增能耗29.65万吨标煤；获 (略) 首单GEP授信贷款9.5亿元。

6.经济稳进提质攻坚行动专班（发改局、商务局、财政局、文广旅游局、自然资源局、市场监管局、统计局）：该专班以超常规力度和举措推进十大攻坚行动，6个晾晒 (略) 前10%，半数以上 (略) 前25%，排名后25%指标实现清零，综合考评排名居绍兴第一，在绍 (略) 投资“赛马”激励，攻坚行动成效显著。

7.促进工业经济高质量发展团队（经信局、开发区、浦口街道、剡湖街道、三界镇）：该团队积极抢抓机遇，主动担当作为，有效推动新旧动能转换，新培育产值亿元以上企业15家，专精特新“小巨人”6家，新增“小升规”73家，工业产值、工业增加值、工业投资、工业用电量等指标增速位居绍兴前列，特别是投资130亿元的比亚迪项目一期仅用时10个月就顺利投产，彰显了项目引进的“嵊州速度”。

8.新时代文化嵊州建设团队（宣传部、文广旅游局、融媒体中心）：该团队立足嵊州独特文化资源禀赋，高质量办好中国越剧艺术节、袁雪芬诞辰100周年纪念等重大节庆活动，创新编制的《核桃树之恋》和《民族号手——任光》两部越剧精 (略) “五个一工程”奖,与浙江卫视合作推出的《中国好声音》越剧特别季爆红全网，在守正创新中趟出了一条新时代越剧文化传承发展的新路子。

9.2022届嵊州中学高三教育管理团队（教体局、嵊州中学）：该团队敬业奉献、吃苦耐劳，坚持以立德树人为己任，以高度的责任感和科学的方法论高质高效推进教育教学工作， (略) 2022高考成绩再攀高峰、再创辉煌，3位学子 (略) 前100名，数量位居绍兴第一，其中考入清华3人、北大1人，被名校录取57人，进一步打响了“嵊有优学”的教育品牌。

10.上市公司共富（公益）基金组建团队（金融办、新光药业、昂利康制药、迪贝电器、亿田电器、帅丰电器、新中港、盛泰集团、森歌电器）：该团队以强烈的社会责任感和历史使命感，创新成立 (略) 共富（公益）基金，每年将800万元用于公益事业， (略) 教育和医卫事业高质量发展提供了有力支持，有效营造了“慈善嵊州”“大爱无疆”的良好氛围。

11.助推村级集体经济发展团队（组织部、农业农村局、城投集团、农商银行）：该团队求真务实、精诚协作，扎实开展村级集体经济巩固提升三年行动，设立20亿元共富基金，合力推进232个增收项目，全市所有行政村年经营性收入均超50万元，其中43个村达到100万元以上，抱团“消薄”项目获绍兴赛比第一，有力推动共同富裕走深走实。

12.国有资产提质增效管理团队（纪委监委、财政局、审计局）：该团队聚焦国有资产资源有效利用、保值增值，通过监督审计和整治盘活，不断优化资产要素配置，提高国有资金使用绩效，新增国有资产5.63亿元。铁腕推进砂石资源整治，纠改各类非法涉砂点位117处，复耕复垦6.4万平方米，既守护了一方绿水青山，又保障了资源合理开发。

13.护航党的二十大除险保安团队（政法委、宣传部、信访局、公安局、应急管理局、消防救援大队）：该团队在党的二十大维稳安保期间，以最高的政治站位、最强的责任担当、最实的工作举措，始终保持枕戈待旦、夙夜在公、快速反应的临战状态，全力以赴打好打赢“除险保安”主动仗，积极回应和解决群众合理诉求，重大风险隐患处置率达99.21%，用实干实绩筑就了平安稳定的铜墙铁壁。

经市委常委会、市政府常务会议研究，现将202 (略) “共同富裕贡献奖”——市长奖拟奖名单予以公示。公示日期为2023年1月17日至1月23日。在此期间，如对公示对象持有异议，请具名书面提出。联系地址： (略) 人民政府办公室综合科。

电话：0575-*

传真：0575-*

电子邮箱：*＠163.com

(略) 人民政府办公室

二〇二三年一月十七日

2022年度嵊州市“共同富裕贡献奖”——市长奖拟奖名单公示

1.市级集体土地征收团队（城改中心、浦口街道、剡湖街道、鹿山街道）：该团队面对点多面广、战线长、项 (略) 更新改造特点，持之以恒发扬城改精神，严把政策关、程序关、纪律关，全面完成12.5万平方米的集体土地征迁任务， (略) 重大项目引进落地、城市能级提升释放3000多亩发展空间。

2.市级国有土地征收团队（住建局、三江街道、剡湖街道、城投集团）：该团队全力发扬“大兵团”作战精神,公平公正公开推进国有土地房屋阳光征收， (略) 国有土地单体规模最大的21万方白莲堂未来社区签约，圆满完成搁置多年的三江街道仙湖幼儿园北侧房屋征迁工作。

3.城区“污水零直排区”建设攻坚团队（治水办、水投集团、生态环境分局、住建局、剡湖街道、浦口街道、三江街道、鹿山街道）：该团队按“三年任务两年完成”目标，高质量完成老城区159个雨污分流点位改造，城区21个排水口水质全部达标。高 (略) “供水一张图”，实现城区276.83公里管网、12个排水泵站和516家企业流量计数据全链条线上实时监管，智慧治水体系快速成型。

4.新冠疫情防控专班和区域协查管控专班（公安局、卫生健康局、政法委、大数据中心、防控办）：该团队牢牢把握各阶段疫情防控工作主动权，强化“五快”响应，织密防控链条，高标准完成核酸检测、隔离管控、卡口查验、疫苗接种等工作，高效率处置“11·22”疫情，因时因势优化调整防控措施，以责任和担当筑起了疫情防控堤坝，最大限度保护了人民生命安全和身体健康。

5.要素资源保障团队（财政局、发改局、开发区、自然资源局、交投集团、市投控公司）：该团队主动“跑部进厅”，争取资金、能耗、土地等要素资源数额创历年新高。争取中央、省级直达资金12.28亿元，总 (略) 第一位；争取各类新增建设用地指标奖励1628.36亩、城乡增减挂钩指标1000余亩；新增能耗29.65万吨标煤；获 (略) 首单GEP授信贷款9.5亿元。

6.经济稳进提质攻坚行动专班（发改局、商务局、财政局、文广旅游局、自然资源局、市场监管局、统计局）：该专班以超常规力度和举措推进十大攻坚行动，6个晾晒 (略) 前10%，半数以上 (略) 前25%，排名后25%指标实现清零，综合考评排名居绍兴第一，在绍 (略) 投资“赛马”激励，攻坚行动成效显著。

7.促进工业经济高质量发展团队（经信局、开发区、浦口街道、剡湖街道、三界镇）：该团队积极抢抓机遇，主动担当作为，有效推动新旧动能转换，新培育产值亿元以上企业15家，专精特新“小巨人”6家，新增“小升规”73家，工业产值、工业增加值、工业投资、工业用电量等指标增速位居绍兴前列，特别是投资130亿元的比亚迪项目一期仅用时10个月就顺利投产，彰显了项目引进的“嵊州速度”。

8.新时代文化嵊州建设团队（宣传部、文广旅游局、融媒体中心）：该团队立足嵊州独特文化资源禀赋，高质量办好中国越剧艺术节、袁雪芬诞辰100周年纪念等重大节庆活动，创新编制的《核桃树之恋》和《民族号手——任光》两部越剧精 (略) “五个一工程”奖,与浙江卫视合作推出的《中国好声音》越剧特别季爆红全网，在守正创新中趟出了一条新时代越剧文化传承发展的新路子。

9.2022届嵊州中学高三教育管理团队（教体局、嵊州中学）：该团队敬业奉献、吃苦耐劳，坚持以立德树人为己任，以高度的责任感和科学的方法论高质高效推进教育教学工作， (略) 2022高考成绩再攀高峰、再创辉煌，3位学子 (略) 前100名，数量位居绍兴第一，其中考入清华3人、北大1人，被名校录取57人，进一步打响了“嵊有优学”的教育品牌。

10.上市公司共富（公益）基金组建团队（金融办、新光药业、昂利康制药、迪贝电器、亿田电器、帅丰电器、新中港、盛泰集团、森歌电器）：该团队以强烈的社会责任感和历史使命感，创新成立 (略) 共富（公益）基金，每年将800万元用于公益事业， (略) 教育和医卫事业高质量发展提供了有力支持，有效营造了“慈善嵊州”“大爱无疆”的良好氛围。

11.助推村级集体经济发展团队（组织部、农业农村局、城投集团、农商银行）：该团队求真务实、精诚协作，扎实开展村级集体经济巩固提升三年行动，设立20亿元共富基金，合力推进232个增收项目，全市所有行政村年经营性收入均超50万元，其中43个村达到100万元以上，抱团“消薄”项目获绍兴赛比第一，有力推动共同富裕走深走实。

12.国有资产提质增效管理团队（纪委监委、财政局、审计局）：该团队聚焦国有资产资源有效利用、保值增值，通过监督审计和整治盘活，不断优化资产要素配置，提高国有资金使用绩效，新增国有资产5.63亿元。铁腕推进砂石资源整治，纠改各类非法涉砂点位117处，复耕复垦6.4万平方米，既守护了一方绿水青山，又保障了资源合理开发。

13.护航党的二十大除险保安团队（政法委、宣传部、信访局、公安局、应急管理局、消防救援大队）：该团队在党的二十大维稳安保期间，以最高的政治站位、最强的责任担当、最实的工作举措，始终保持枕戈待旦、夙夜在公、快速反应的临战状态，全力以赴打好打赢“除险保安”主动仗，积极回应和解决群众合理诉求，重大风险隐患处置率达99.21%，用实干实绩筑就了平安稳定的铜墙铁壁。