吴川市2023年公开选聘吴川城市发展控股集团有限公司人员公告

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吴川市2023年公开选聘吴川城市发展控股集团有限公司人员公告

  为深入贯彻落实新时代党的组织路线,拓宽选人用人视野,吸引和聚集优秀干部人才干事创业,加快推进吴川高质量发展,决定面向社 (略) 管企业人员。现将有关事项公告如下:

  一、选聘计划

  公开 (略) (略) 总经理1名、副总经理1名、总监3名、办事员6名,具体职位见附件1。

  二、资格条件

  (一)总经理、副总经理

  1.政治立场坚定,坚决执行党中央和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

  2.熟悉企业战略规划、生产经营管理、投融资决策、资本运作、旅游开发、交通运营等领域情况,且具有5年以上相关管理工作经验。

  3.具有较强的 (略) 场意识,善于捕捉商机、防控风险;具有较强的治企能力,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,有较强的沟通协调能力和团队管理能力;具有良好的职业操守、职业信用和个人品行。

  4.具有大学本科以上学历,优先考虑现代管理类、经济金融类、规划建设类等专业。

  5.年龄一般在45周岁以下。

  6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

  7.没有法律法规规定的禁止性情形。

  报考总经理职位的,还应具备以下条件之一:现任机关事业单位副科级及以上领导职务;现任央企、 (略) 中层副职及以上人员、县(市、区)级子公司领导班子成员; (略) 管企业中层副职及以上人员;现任县(市、区)属国有公司领导班子成员;现任大中型非公有制企业(按照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》划分,下同)领导班子成员。

  报考副总经理职位的,还应具备以下条件之一:现任机关事业单位中层正职及以上领导职务;现任央企、省管企业县(市、区)级子公司中层正职及以上人员;现任县(市、区)属国有公司中层正职及以上人员;现任大中型非公有制企业中层正职及以上人员。

  特别优秀的,相关资格条件可适当放宽。

  (二)总监、办事员

  1.政治立场坚定,坚决执行党中央和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

  2.具有全日制大学本科以上学历。

  3.报考总监职位要求年龄一般在40周岁以下,如特别优秀可放宽至45周岁以下;报考财务部、综合办办事员职位要求年龄一般在35周岁以下;报考项目管理部办事员职位要求年龄一般在38周岁以下。

  4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

  5.没有法律法规规定的禁止性情形。

  报考财务部总监职位的,还应具备以下条件:拥有金融、财务、会计、审计等相关专业学历背景,且具有5年以上相关工作经验;取得会计、审计、经济类相关专业中级及以上技术职称,或取得注册会计师、注册审计师等相关执业资格;担任过大中型企业高级管理人员或世界500强大型企业相 (略) 中高层职位财务管理经验者优先。

  报考综合办总监职位的,还应具备以下条件:拥有人力资源、行政管理、法学、文秘、汉语言文学等相关专业学历背景,且具有3年以上相关工作经验;担任过大中型企业高级管理人员或世界500强大型企业相关行 (略) 中高层职位经营管理经验者优先。

  报考项目管理部总监职位的,还应具备以下条件:拥有规划建设类、装备制造类、经济金融类等相关专业学历背景,且具有3年以上相关工作经验;担任过大中型企业高级管理人员或世界500强大型企业相关项 (略) 中高层职位经营管理经验者优先。

  报考财务部办事员职位的,还应具备以下条件:拥有金融、财务、会计、审计等相关专业学历背景。

  报考综合办办事员职位的,还应具备以下条件:拥有人力资源、行政管理、法学、文秘、汉语言文学等相关专业学历背景。

  报考项目管理部办事员职位的,还应具备以下条件:拥有规划建设类、装备制造类、经济金融类等相关专业学历背景。

  以上年龄、岗位经历时间等计算至2023年1月31日。

  (三)具有下列情形之一的,不得报名:

  1.违反政治纪律和政治规矩的。

  2.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分影响使用的。

  3.因违法违纪被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

  4.品行不端,弄虚作假,道德败坏,纳入失信被执行人名单的。

  5.《 (略) 法》第146条所列情形及其他法律法规规定的其他情形。

  6.其他原因不宜招聘的。

  三、选聘程序

  (一)报名

  1.报名时间

  2023年2月2日至2月16日。

  2.报名方式

  采取网络报名方式。请报考人员如实填写《 (略) 2023 (略) 管企业人员报名登记表》(见附件2),并将亲笔签名确认的报名登记表和本人身份证(正反两面)、户口簿、学历学位证书、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等材料扫描件及近期2寸正面半身免冠彩照压缩文件夹(文件夹名为姓名+手机号)发送至电子邮箱(邮箱:*@*63.com)。报考人员每人限报一个职位。

  (二)资格初审

  对报考人员个人信息的真实性、资格条件进行初步审查。经资格初审合格的人员,通知进入初步面谈环节。

  (三)初步面谈

  面谈方式为现场面谈。

  (四)资格复审

  进入资格复审的应聘人员,须在规定时间携带所有报名材料(原件及复印件)到指定地点参加资格复审。经资格审查合格的,予以发放准考证。对资格复审不符合条件,或因其他情况不参加考试的,视情况进行递补。

  (五)组织考试

  1.总经理、副总经理。采取综合评价、面试方式进行考试。综合评价、面试满分均为100分,成绩合格分数线均为60分,低于合格分数线的不得进入考察。综合评价占总成绩的60%;面试采取结构化面试方式进行,占总成绩的40%。

  2.总监、办事员。每名考生均须参加笔试、面试。笔试、面试满分均为100分,成绩合格分数线均为60分,低于合格分数线的不得进入考察。笔试占总成绩的30%;面试采用结构化面试方式进行,占总成绩的70%。

  具体考试时间、地点及注意事项另行通知。

  (六)考察和体检

  按照总成绩由高至低,等额确定考察对象,并按规定对考察对象进行考察。体检按照有关规定执行。因考察、体检不合格及考生自动放弃而职位出缺的,根据实际情况作出相关决定。

  (七)公示和聘任管理

  根据考察和体检情况,提出拟选聘人员名单,并按规定进行公示。经公示无反映或反映情况不影响任职的,按规定办理聘任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选聘资格,并视情况进行递补。

  本次公开选聘人员薪 (略) 场化管理薪酬体系,采用基本工资+绩效奖金的激励结构。实行试用期6个月,试用期内不能适应岗位要求的,将予以解聘;试用期满合格后按规定办理正式聘任手续。

  机关事业 (略) 管企业人员的,按规定将行政、工资、档案等关系转入企业, (略) 管企业工作人员,不再保留原有身份待遇。

  四、其他事宜

  (一)在招考组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时通知,请广大应聘者理解、支持和配合。

  (二)报名人员务必保持手机(报名表所留手机号码)畅通,以便通知有关事项。如报名时提供的通讯方式有误或有变化,请及时告知变动情况,未及时告知的自行承担相应后果。

  (三)资格审查贯穿于选聘全过程,报名者对个人填报信息的真实性负责,如发现存在弄虚作假情况的,一律取消资格并追究责任。

  (四)本公告以及其他未尽事宜 (略) 委组织部负责解释。

  咨询电话:0759-*;

  电话拨打时间:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00;

  地址: (略) (略) 梅菉街道文明路10号;

  邮政编码:*;

  电子邮箱:*@*63.com。

  附件:1.《 (略) 2023年公开 (略) (略) 人员职位表》.doc

  2.《 (略) 2023 (略) 管企业人员报名登记表》.doc



  为深入贯彻落实新时代党的组织路线,拓宽选人用人视野,吸引和聚集优秀干部人才干事创业,加快推进吴川高质量发展,决定面向社 (略) 管企业人员。现将有关事项公告如下:

  一、选聘计划

  公开 (略) (略) 总经理1名、副总经理1名、总监3名、办事员6名,具体职位见附件1。

  二、资格条件

  (一)总经理、副总经理

  1.政治立场坚定,坚决执行党中央和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

  2.熟悉企业战略规划、生产经营管理、投融资决策、资本运作、旅游开发、交通运营等领域情况,且具有5年以上相关管理工作经验。

  3.具有较强的 (略) 场意识,善于捕捉商机、防控风险;具有较强的治企能力,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,有较强的沟通协调能力和团队管理能力;具有良好的职业操守、职业信用和个人品行。

  4.具有大学本科以上学历,优先考虑现代管理类、经济金融类、规划建设类等专业。

  5.年龄一般在45周岁以下。

  6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

  7.没有法律法规规定的禁止性情形。

  报考总经理职位的,还应具备以下条件之一:现任机关事业单位副科级及以上领导职务;现任央企、 (略) 中层副职及以上人员、县(市、区)级子公司领导班子成员; (略) 管企业中层副职及以上人员;现任县(市、区)属国有公司领导班子成员;现任大中型非公有制企业(按照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》划分,下同)领导班子成员。

  报考副总经理职位的,还应具备以下条件之一:现任机关事业单位中层正职及以上领导职务;现任央企、省管企业县(市、区)级子公司中层正职及以上人员;现任县(市、区)属国有公司中层正职及以上人员;现任大中型非公有制企业中层正职及以上人员。

  特别优秀的,相关资格条件可适当放宽。

  (二)总监、办事员

  1.政治立场坚定,坚决执行党中央和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

  2.具有全日制大学本科以上学历。

  3.报考总监职位要求年龄一般在40周岁以下,如特别优秀可放宽至45周岁以下;报考财务部、综合办办事员职位要求年龄一般在35周岁以下;报考项目管理部办事员职位要求年龄一般在38周岁以下。

  4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

  5.没有法律法规规定的禁止性情形。

  报考财务部总监职位的,还应具备以下条件:拥有金融、财务、会计、审计等相关专业学历背景,且具有5年以上相关工作经验;取得会计、审计、经济类相关专业中级及以上技术职称,或取得注册会计师、注册审计师等相关执业资格;担任过大中型企业高级管理人员或世界500强大型企业相 (略) 中高层职位财务管理经验者优先。

  报考综合办总监职位的,还应具备以下条件:拥有人力资源、行政管理、法学、文秘、汉语言文学等相关专业学历背景,且具有3年以上相关工作经验;担任过大中型企业高级管理人员或世界500强大型企业相关行 (略) 中高层职位经营管理经验者优先。

  报考项目管理部总监职位的,还应具备以下条件:拥有规划建设类、装备制造类、经济金融类等相关专业学历背景,且具有3年以上相关工作经验;担任过大中型企业高级管理人员或世界500强大型企业相关项 (略) 中高层职位经营管理经验者优先。

  报考财务部办事员职位的,还应具备以下条件:拥有金融、财务、会计、审计等相关专业学历背景。

  报考综合办办事员职位的,还应具备以下条件:拥有人力资源、行政管理、法学、文秘、汉语言文学等相关专业学历背景。

  报考项目管理部办事员职位的,还应具备以下条件:拥有规划建设类、装备制造类、经济金融类等相关专业学历背景。

  以上年龄、岗位经历时间等计算至2023年1月31日。

  (三)具有下列情形之一的,不得报名:

  1.违反政治纪律和政治规矩的。

  2.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分影响使用的。

  3.因违法违纪被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

  4.品行不端,弄虚作假,道德败坏,纳入失信被执行人名单的。

  5.《 (略) 法》第146条所列情形及其他法律法规规定的其他情形。

  6.其他原因不宜招聘的。

  三、选聘程序

  (一)报名

  1.报名时间

  2023年2月2日至2月16日。

  2.报名方式

  采取网络报名方式。请报考人员如实填写《 (略) 2023 (略) 管企业人员报名登记表》(见附件2),并将亲笔签名确认的报名登记表和本人身份证(正反两面)、户口簿、学历学位证书、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等材料扫描件及近期2寸正面半身免冠彩照压缩文件夹(文件夹名为姓名+手机号)发送至电子邮箱(邮箱:*@*63.com)。报考人员每人限报一个职位。

  (二)资格初审

  对报考人员个人信息的真实性、资格条件进行初步审查。经资格初审合格的人员,通知进入初步面谈环节。

  (三)初步面谈

  面谈方式为现场面谈。

  (四)资格复审

  进入资格复审的应聘人员,须在规定时间携带所有报名材料(原件及复印件)到指定地点参加资格复审。经资格审查合格的,予以发放准考证。对资格复审不符合条件,或因其他情况不参加考试的,视情况进行递补。

  (五)组织考试

  1.总经理、副总经理。采取综合评价、面试方式进行考试。综合评价、面试满分均为100分,成绩合格分数线均为60分,低于合格分数线的不得进入考察。综合评价占总成绩的60%;面试采取结构化面试方式进行,占总成绩的40%。

  2.总监、办事员。每名考生均须参加笔试、面试。笔试、面试满分均为100分,成绩合格分数线均为60分,低于合格分数线的不得进入考察。笔试占总成绩的30%;面试采用结构化面试方式进行,占总成绩的70%。

  具体考试时间、地点及注意事项另行通知。

  (六)考察和体检

  按照总成绩由高至低,等额确定考察对象,并按规定对考察对象进行考察。体检按照有关规定执行。因考察、体检不合格及考生自动放弃而职位出缺的,根据实际情况作出相关决定。

  (七)公示和聘任管理

  根据考察和体检情况,提出拟选聘人员名单,并按规定进行公示。经公示无反映或反映情况不影响任职的,按规定办理聘任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选聘资格,并视情况进行递补。

  本次公开选聘人员薪 (略) 场化管理薪酬体系,采用基本工资+绩效奖金的激励结构。实行试用期6个月,试用期内不能适应岗位要求的,将予以解聘;试用期满合格后按规定办理正式聘任手续。

  机关事业 (略) 管企业人员的,按规定将行政、工资、档案等关系转入企业, (略) 管企业工作人员,不再保留原有身份待遇。

  四、其他事宜

  (一)在招考组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时通知,请广大应聘者理解、支持和配合。

  (二)报名人员务必保持手机(报名表所留手机号码)畅通,以便通知有关事项。如报名时提供的通讯方式有误或有变化,请及时告知变动情况,未及时告知的自行承担相应后果。

  (三)资格审查贯穿于选聘全过程,报名者对个人填报信息的真实性负责,如发现存在弄虚作假情况的,一律取消资格并追究责任。

  (四)本公告以及其他未尽事宜 (略) 委组织部负责解释。

  咨询电话:0759-*;

  电话拨打时间:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00;

  地址: (略) (略) 梅菉街道文明路10号;

  邮政编码:*;

  电子邮箱:*@*63.com。

  附件:1.《 (略) 2023年公开 (略) (略) 人员职位表》.doc

  2.《 (略) 2023 (略) 管企业人员报名登记表》.doc



    
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