2022年以来，综合部认真贯彻落实法治思想，牢固树立法治意识，围绕经济社会发展大局，扎实履行推进法治建设职责，履职尽责、开拓进取，大力推进新时代法治政府建设，不断提升部门工作法治化水平。

一、加强领导、优化法治政府建设推进机制

1.加强组织领导。充分认识到新形势下履行推进法治建设的重要性和紧迫性，始终紧绷法治思维之弦，将法治政府建设工作纳入综合部年度工作计划及绩效管理目标考核重要内容，定期研究部署、持续推进实施，同时按照要求切实抓好新区依法治区监测评价指标落实等工作，按要求报送相关台账。

2.扎实推进领导干部学法常态化。继续坚持和完善综合部理论中心组学法制度，2022年以来通过部理论中心组会议开展5次集中学法，深入学法治思想学法治思想专题培训1次。积极参与新区组织的“4·15国家安全日普法宣传”“反有组织犯罪法”“中华人民共和国反间谍法”等法律宣传专题活动。组织全体员工参与中国普法微信公众号“民法典有奖竞答”“4·15有奖竞答”“2022年全国安全生产月-新安法知多少知识竞赛”“百万党员学宪法学党章考法律”等专项法律知识答题活动4场，进一步提高工作人员法治思维和依法行政能力。

4. 开展法治建设群众满意度工作。按照新区法治建设满意度工作要求，通过组织员工朋友圈转发新区法治建设宣传图片等形式，开展法治满意度宣传，引导员工及其亲友、周边群众积极参与法治建设群众满意度测评工作。

二、强化制度约束、严格实行依法决策

1. 严格执行依法决策要求。坚持综合部“三重一大”事项集体研究确定，全年主持召开综合部部长办公会议13次，研究“三重一大”事项60件。注重发挥综合部法律顾问“智囊团”作用，明确法律顾问参与党内规范性文件备案审查、政府信息公开、财务管理、人事管理及合同管理等审批环节，法律顾问参与综合部合同协议审查116件、政府信息公开答复审查20件、党内规范性文件备案审查18件，保障综合部行政决策的合法性，有效降低行政风险。

2. 统筹推进新区党内规范性文件备案审查实施。2022年1月，联合综合治理局共同组织召开新区党内规范性文件备案审核和行政规范性文件监管工作专题会， (略) 委法规室专业人员做《高质量做好新时代党内法规制度建设工作》专题讲座，有效提升了新区各单位把握党内规范性文件的内涵要义的能力，进一步增强了新区党内规范性文件备案审核工作的制度化、规范化。全年审查及报送备案新区党内规范性文件18件，报备率100%。

此外，根据《 (略) 委江北新区工作委员会关于进一步加强“三重一大”事项决策和监管的意见》要求，新区“三重一大”行政决策事项均须经党工委集体研究确定，综合部负责党工委会议题收集及会务保障工作，今年以来共整理印发党工委会议纪要34期（决策事项148件）、专题会议纪要185期，对各项会议集体讨论情况和决定均进行如实记录。同时根据要求，对党工委及管委会议事决策规则做了修订完善，在决策事项执行环节，强化了跟踪督办和结果反馈要求，全年督办领导批示件250余件（ (略) 领导批示件31件），督查党工委管委会议定事项17期108件次，做到批必查、查必果、果必报。

三、规范权力运行、强化行政权力制约监督

1. 自觉接受人大政协监督。自觉接受两区人大政协监督，2022年上半年向浦口区、六合区人大及政协提交2021年江北新区工作情况报告。坚持依法接受人大监督和政协民主监督，把接受人大监督和政协民主监督作为改进工作的有效方式，2022年， (略) 区三级建议提案347件，其中主办件318件，主办件办理满意和基本满意率达100%，无不满意件。

2. 加强社会监督。扎实做好主任信箱件的交办、回复及公开工作，主动接受社会监督和舆论监督，2022年共扎口受办新区管委会主任信箱件744件，主要涉及房产物业、教育保障、社会治理等方面，办结率100%。进一步解决了新区发展过程中亟待解决的一些矛盾和问题，疏通了百姓心头的堵点和痛点，有效提升了广大群众的安全感、幸福感和获得感。

3. 落实政务公开工作。围绕年度重点工作，印发《江北新区2022年政务公开工作要点》，及时更新政府信息公开指南，按要求编制发布信息公开年报。印发《江北新区2022年度政务公开工作考核通知》，落实网站信息公开内容日常巡查检查，编发政府信息公开提示单2期，强化政府信息公开保密审查工作，通过日常监督与年终考核，强化对政务公开工作的督促。组织新区各单位编制基层执法办事政策问答手册，设置现行有效行政规范性文件库、优化营商环境惠企专区，集中公开各类规范性文件及惠企政策。进一步加大重点领域和关键环节的信息公开力度，今年以来督促新区各单位通过网站政府信息公开专栏主动公开信息2616件，2022年处理管委会及综合部信息公开申请84件，其中上年结转办结10件，本年新收办结69件，结转下年办理5件，同比下降14.3%，已办结申请全部在规定期限内答复。

三、强化普法宣传、营造良好法治氛围

1.加强档案普法宣传。“6·9”国际档案日期间，与市档案馆和浦口区档案馆联合举办读档走进新区活动，通过发放张贴国家档案局关于新修订档案法的解读海报、电子屏滚动宣传档案日等形式，积极推动档案法治宣传“进机关”。

2. 加强保密安全普法宣传。2022年9月，组织开展了保密专项工作培训和保密知识竞赛。全年对新区39家单位开展保密季度检查4次、基层（社区）保密抽查1次，现场设备检测办公电脑61台，进一步加强办公设备使用和密件文件的规范管理；加强保密宣传，加大对QQ、微信、互联网邮箱、手机等使用的保密管理；对沿江街道、产投集团等7家单位开展“保密知识进部局”活动，对保密法的相关内容做了同步宣讲，进一步增强了新区各机关工作人员的保密法律意识，进一步提高了保密业务能力和防范技能。

四、依法全面履行职能、促进矛盾化解

1. 持续推进“放管服”改革。积极编制维护档案行政权力事项，落实档案权力清单、公共服务事项清单等相关工作要求，确保档案类政务服务事项标准化建设成果契合群众需求，实现“一网通办”。

2. 有效办理投诉建议。完善12345热线的办理程序和督办机制，强化群众诉求办理的时效性和规范性，扎扎实实办理好群众提出的各项诉求，有效化解各类矛盾问题，全年共办理12345热线诉求75件，满意率100%。

2022年以来，综合部认真贯彻落实法治思想，牢固树立法治意识，围绕经济社会发展大局，扎实履行推进法治建设职责，履职尽责、开拓进取，大力推进新时代法治政府建设，不断提升部门工作法治化水平。

一、加强领导、优化法治政府建设推进机制

1.加强组织领导。充分认识到新形势下履行推进法治建设的重要性和紧迫性，始终紧绷法治思维之弦，将法治政府建设工作纳入综合部年度工作计划及绩效管理目标考核重要内容，定期研究部署、持续推进实施，同时按照要求切实抓好新区依法治区监测评价指标落实等工作，按要求报送相关台账。

2.扎实推进领导干部学法常态化。继续坚持和完善综合部理论中心组学法制度，2022年以来通过部理论中心组会议开展5次集中学法，深入学法治思想学法治思想专题培训1次。积极参与新区组织的“4·15国家安全日普法宣传”“反有组织犯罪法”“中华人民共和国反间谍法”等法律宣传专题活动。组织全体员工参与中国普法微信公众号“民法典有奖竞答”“4·15有奖竞答”“2022年全国安全生产月-新安法知多少知识竞赛”“百万党员学宪法学党章考法律”等专项法律知识答题活动4场，进一步提高工作人员法治思维和依法行政能力。

4. 开展法治建设群众满意度工作。按照新区法治建设满意度工作要求，通过组织员工朋友圈转发新区法治建设宣传图片等形式，开展法治满意度宣传，引导员工及其亲友、周边群众积极参与法治建设群众满意度测评工作。

二、强化制度约束、严格实行依法决策

1. 严格执行依法决策要求。坚持综合部“三重一大”事项集体研究确定，全年主持召开综合部部长办公会议13次，研究“三重一大”事项60件。注重发挥综合部法律顾问“智囊团”作用，明确法律顾问参与党内规范性文件备案审查、政府信息公开、财务管理、人事管理及合同管理等审批环节，法律顾问参与综合部合同协议审查116件、政府信息公开答复审查20件、党内规范性文件备案审查18件，保障综合部行政决策的合法性，有效降低行政风险。

2. 统筹推进新区党内规范性文件备案审查实施。2022年1月，联合综合治理局共同组织召开新区党内规范性文件备案审核和行政规范性文件监管工作专题会， (略) 委法规室专业人员做《高质量做好新时代党内法规制度建设工作》专题讲座，有效提升了新区各单位把握党内规范性文件的内涵要义的能力，进一步增强了新区党内规范性文件备案审核工作的制度化、规范化。全年审查及报送备案新区党内规范性文件18件，报备率100%。

此外，根据《 (略) 委江北新区工作委员会关于进一步加强“三重一大”事项决策和监管的意见》要求，新区“三重一大”行政决策事项均须经党工委集体研究确定，综合部负责党工委会议题收集及会务保障工作，今年以来共整理印发党工委会议纪要34期（决策事项148件）、专题会议纪要185期，对各项会议集体讨论情况和决定均进行如实记录。同时根据要求，对党工委及管委会议事决策规则做了修订完善，在决策事项执行环节，强化了跟踪督办和结果反馈要求，全年督办领导批示件250余件（ (略) 领导批示件31件），督查党工委管委会议定事项17期108件次，做到批必查、查必果、果必报。

三、规范权力运行、强化行政权力制约监督

1. 自觉接受人大政协监督。自觉接受两区人大政协监督，2022年上半年向浦口区、六合区人大及政协提交2021年江北新区工作情况报告。坚持依法接受人大监督和政协民主监督，把接受人大监督和政协民主监督作为改进工作的有效方式，2022年， (略) 区三级建议提案347件，其中主办件318件，主办件办理满意和基本满意率达100%，无不满意件。

2. 加强社会监督。扎实做好主任信箱件的交办、回复及公开工作，主动接受社会监督和舆论监督，2022年共扎口受办新区管委会主任信箱件744件，主要涉及房产物业、教育保障、社会治理等方面，办结率100%。进一步解决了新区发展过程中亟待解决的一些矛盾和问题，疏通了百姓心头的堵点和痛点，有效提升了广大群众的安全感、幸福感和获得感。

3. 落实政务公开工作。围绕年度重点工作，印发《江北新区2022年政务公开工作要点》，及时更新政府信息公开指南，按要求编制发布信息公开年报。印发《江北新区2022年度政务公开工作考核通知》，落实网站信息公开内容日常巡查检查，编发政府信息公开提示单2期，强化政府信息公开保密审查工作，通过日常监督与年终考核，强化对政务公开工作的督促。组织新区各单位编制基层执法办事政策问答手册，设置现行有效行政规范性文件库、优化营商环境惠企专区，集中公开各类规范性文件及惠企政策。进一步加大重点领域和关键环节的信息公开力度，今年以来督促新区各单位通过网站政府信息公开专栏主动公开信息2616件，2022年处理管委会及综合部信息公开申请84件，其中上年结转办结10件，本年新收办结69件，结转下年办理5件，同比下降14.3%，已办结申请全部在规定期限内答复。

三、强化普法宣传、营造良好法治氛围

1.加强档案普法宣传。“6·9”国际档案日期间，与市档案馆和浦口区档案馆联合举办读档走进新区活动，通过发放张贴国家档案局关于新修订档案法的解读海报、电子屏滚动宣传档案日等形式，积极推动档案法治宣传“进机关”。

2. 加强保密安全普法宣传。2022年9月，组织开展了保密专项工作培训和保密知识竞赛。全年对新区39家单位开展保密季度检查4次、基层（社区）保密抽查1次，现场设备检测办公电脑61台，进一步加强办公设备使用和密件文件的规范管理；加强保密宣传，加大对QQ、微信、互联网邮箱、手机等使用的保密管理；对沿江街道、产投集团等7家单位开展“保密知识进部局”活动，对保密法的相关内容做了同步宣讲，进一步增强了新区各机关工作人员的保密法律意识，进一步提高了保密业务能力和防范技能。

四、依法全面履行职能、促进矛盾化解

1. 持续推进“放管服”改革。积极编制维护档案行政权力事项，落实档案权力清单、公共服务事项清单等相关工作要求，确保档案类政务服务事项标准化建设成果契合群众需求，实现“一网通办”。

2. 有效办理投诉建议。完善12345热线的办理程序和督办机制，强化群众诉求办理的时效性和规范性，扎扎实实办理好群众提出的各项诉求，有效化解各类矛盾问题，全年共办理12345热线诉求75件，满意率100%。