三亚市吉阳区行政审批服务局关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
三亚市吉阳区行政审批服务局关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
(略) 吉阳区行政审批服务局
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
三 (略) 亚龙湾红树林度假酒店:
你公司《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告书》收悉。经研究,现批复如下:
一、 (略) 职工的合法休息权利,促进所属各类企业开展正常的生产和经营活动,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定, (略) 对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见,具体实施范围是:
部分因工作性质在一定时期需连续或不间断作业的人员,实行以年度为周期综合计算工时工作制。这些工作岗位包括:对客司机8人、西餐厅主管2人、西餐厅领班3人、西餐厅服务员1人、大堂吧主管1人、大堂吧领班1人、中餐厅主管1人、泰餐厅主管1人、泰餐厅领班1人、韩餐厅领班1人、西厨房冷厨主管1人、西厨房热厨高级主管2人、西厨房热厨主管3人、西厨房热厨领班2人、西厨房热厨厨师1人、西厨房饼房高级主管2人、西厨房饼房厨师1人、加工间厨师1人、西厨房海鲜烧烤主管2人、西厨房海鲜烧烤领班1人、中厨炒锅高级主管1人、中厨炒锅主管2人、中厨房上什主管1人、中厨房烧腊凉菜主管1人、中厨房高级砧板主管1人、中厨房砧板主管1人、中厨房面点高级主管1人、中厨房面点厨师1人、中厨房打荷领班1人、中厨房打荷领班1人、中厨房打荷厨师1人、中厨房水台厨师1人、泰厨房高级炒锅主管1人、泰厨房炒锅主管3人、泰厨房甜品主管1人、泰厨房砧板主管2人、泰厨房烧烤主管1人、韩厨主管1人、韩厨厨师1人、康乐部沙滩泳池主管1人、康乐部沙滩泳池领班1人、救生员2人、康乐部沙滩泳池服务员2人、康乐部游戏室领班1人、康乐部游戏室服务员2人。
二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的执行时间从2023年2月14日至2025年2月13日止,期满后如需继续实行的,应按规定再次申报。
三、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
四、请你们根据以上原则制定具体实施办法,被批准不定时和综合计算工时的岗位,应当与劳动者签订书面劳动合同并且告知劳动者,同时要严格按岗位的有关规定执行。
(略) 吉阳区行政审批服务局
2023年2月14日
(此件主动公开)
(略) 吉阳区行政审批服务局
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
三 (略) 亚龙湾红树林度假酒店:
你公司《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告书》收悉。经研究,现批复如下:
一、 (略) 职工的合法休息权利,促进所属各类企业开展正常的生产和经营活动,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定, (略) 对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见,具体实施范围是:
部分因工作性质在一定时期需连续或不间断作业的人员,实行以年度为周期综合计算工时工作制。这些工作岗位包括:对客司机8人、西餐厅主管2人、西餐厅领班3人、西餐厅服务员1人、大堂吧主管1人、大堂吧领班1人、中餐厅主管1人、泰餐厅主管1人、泰餐厅领班1人、韩餐厅领班1人、西厨房冷厨主管1人、西厨房热厨高级主管2人、西厨房热厨主管3人、西厨房热厨领班2人、西厨房热厨厨师1人、西厨房饼房高级主管2人、西厨房饼房厨师1人、加工间厨师1人、西厨房海鲜烧烤主管2人、西厨房海鲜烧烤领班1人、中厨炒锅高级主管1人、中厨炒锅主管2人、中厨房上什主管1人、中厨房烧腊凉菜主管1人、中厨房高级砧板主管1人、中厨房砧板主管1人、中厨房面点高级主管1人、中厨房面点厨师1人、中厨房打荷领班1人、中厨房打荷领班1人、中厨房打荷厨师1人、中厨房水台厨师1人、泰厨房高级炒锅主管1人、泰厨房炒锅主管3人、泰厨房甜品主管1人、泰厨房砧板主管2人、泰厨房烧烤主管1人、韩厨主管1人、韩厨厨师1人、康乐部沙滩泳池主管1人、康乐部沙滩泳池领班1人、救生员2人、康乐部沙滩泳池服务员2人、康乐部游戏室领班1人、康乐部游戏室服务员2人。
二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的执行时间从2023年2月14日至2025年2月13日止,期满后如需继续实行的,应按规定再次申报。
三、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
四、请你们根据以上原则制定具体实施办法,被批准不定时和综合计算工时的岗位,应当与劳动者签订书面劳动合同并且告知劳动者,同时要严格按岗位的有关规定执行。
(略) 吉阳区行政审批服务局
2023年2月14日
(此件主动公开)
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