根据《中共会泽县纪委关于对会泽县2022年度社会评价代表反映问题和意见建议进行整改落实的通知》（会纪便笺〔2023〕4号）要求，结合部门工作实际，确保反馈涉及组织部的5项社会评价代表反映问题和意见建议的整改工作落到实处，切实解决部门存在问题，持续深化部门机关政治建设，教育引导组工干部各项工作走在前、作表率，特制定如下整改方案。

一、整改目标

主动认领会泽县2022年度县直单位社会评价代表反映问题和意见建议，细化整改措施，落实整改责任，较真碰硬推动整改，切实做到立行立改、真改实改、全面整改，推动部门干部职工提振精气神、取得新成效，为实现会泽高质量跨越式发展提供坚强组织保障。

二、反馈问题及整改措施

（一）反映存在“服务不优、态度生硬、故意刁难、吃拿卡要和门好进、脸好看、话好听、但事仍然难办等现象”。

整改措施：一是从严加强部门机关自身建设。持续深化部机关政治建设，坚持每周开展一次部门例会学纳入平时考核，加大干部职工监管力度，对服务水平不优、服务态度不好的干部职工进行批评教育，对存在吃拿卡要等情况一律严肃处理，不断提高组织工作质量。三是建立长效工作机制，结合社会评价反馈问题，突出重点业务，提高工作要求，狠抓制度建设和执行落实，真正实现用制度管人、管事、管权。

责任领导：张兴国

责任科室：各科室

整改时间：立行立改并长期坚持。

（二）反映存在“推诿扯皮、服务承诺不兑现、工作效率不高和不作为、慢作为、乱作为等现象”。

整改措施：一是认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神。按照奖优、治庸、罚劣的原则，切实将作风建设情况同干部职工评先评优挂钩，将组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、担当作为、廉洁自律等情况，纳入年度考核具体内容，改变干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，激励干部职工奋发进取、创优争先。二是严格落实县委关于推进作风革命加强机关效能建设活动的部署要求，保持高度负责的精神、一丝不苟的态度、严谨细致的作风，实之又实推动各项工作开展。同时，不思进取、精神懈怠、推诿扯皮、玩忽职守的不作为、慢作为等行为，发现一起严肃处理一起。

责任领导：张兴国

责任科室：各科室

整改时间：立行立改并长期坚持。

三、工作要求

（一）强化组织领导。成立由部长任组长，其余部领导任副组长，各科室负责人为领导小组成员的整改领导小组，加强对整改工作的统筹协调、督促落实，确保高质量、高标准完成整改任务。

（二）坚持真抓实改。把问题整改作为推动部门整体工作提质增效的重要抓手，对照问题清单建立整改工作台账，严格实行挂账销号管理，坚持举一反三、立行立改，坚决防止敷衍应付，搞纸上整改、虚假整改，确保整改工作取得实效。

（三）压实整改责任。按照作风革命、效能革命有关规定推动整改工作落实，将整改任务分解到人、压力传导到岗，对整改不严不实、问题避重就轻、落实前紧后松、整改虎头蛇尾、工作流于形式等问题，严肃追究相关人员责任。

根据《中共会泽县纪委关于对会泽县2022年度社会评价代表反映问题和意见建议进行整改落实的通知》（会纪便笺〔2023〕4号）要求，结合部门工作实际，确保反馈涉及组织部的5项社会评价代表反映问题和意见建议的整改工作落到实处，切实解决部门存在问题，持续深化部门机关政治建设，教育引导组工干部各项工作走在前、作表率，特制定如下整改方案。

一、整改目标

主动认领会泽县2022年度县直单位社会评价代表反映问题和意见建议，细化整改措施，落实整改责任，较真碰硬推动整改，切实做到立行立改、真改实改、全面整改，推动部门干部职工提振精气神、取得新成效，为实现会泽高质量跨越式发展提供坚强组织保障。

二、反馈问题及整改措施

（一）反映存在“服务不优、态度生硬、故意刁难、吃拿卡要和门好进、脸好看、话好听、但事仍然难办等现象”。

整改措施：一是从严加强部门机关自身建设。持续深化部机关政治建设，坚持每周开展一次部门例会学纳入平时考核，加大干部职工监管力度，对服务水平不优、服务态度不好的干部职工进行批评教育，对存在吃拿卡要等情况一律严肃处理，不断提高组织工作质量。三是建立长效工作机制，结合社会评价反馈问题，突出重点业务，提高工作要求，狠抓制度建设和执行落实，真正实现用制度管人、管事、管权。

责任领导：张兴国

责任科室：各科室

整改时间：立行立改并长期坚持。

（二）反映存在“推诿扯皮、服务承诺不兑现、工作效率不高和不作为、慢作为、乱作为等现象”。

整改措施：一是认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神。按照奖优、治庸、罚劣的原则，切实将作风建设情况同干部职工评先评优挂钩，将组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、担当作为、廉洁自律等情况，纳入年度考核具体内容，改变干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，激励干部职工奋发进取、创优争先。二是严格落实县委关于推进作风革命加强机关效能建设活动的部署要求，保持高度负责的精神、一丝不苟的态度、严谨细致的作风，实之又实推动各项工作开展。同时，不思进取、精神懈怠、推诿扯皮、玩忽职守的不作为、慢作为等行为，发现一起严肃处理一起。

责任领导：张兴国

责任科室：各科室

整改时间：立行立改并长期坚持。

三、工作要求

（一）强化组织领导。成立由部长任组长，其余部领导任副组长，各科室负责人为领导小组成员的整改领导小组，加强对整改工作的统筹协调、督促落实，确保高质量、高标准完成整改任务。

（二）坚持真抓实改。把问题整改作为推动部门整体工作提质增效的重要抓手，对照问题清单建立整改工作台账，严格实行挂账销号管理，坚持举一反三、立行立改，坚决防止敷衍应付，搞纸上整改、虚假整改，确保整改工作取得实效。

（三）压实整改责任。按照作风革命、效能革命有关规定推动整改工作落实，将整改任务分解到人、压力传导到岗，对整改不严不实、问题避重就轻、落实前紧后松、整改虎头蛇尾、工作流于形式等问题，严肃追究相关人员责任。