关于开展新站高新区2023年职业技能

培训工作的通知

各相关单位：

为做好我区职业技能培训工作，增强技能培训的针对性、实用性和实效性，现将2023年职业技能培训工作相关事宜通知如下：

一、培训类别

企业新录用人员岗前技能、企业职工岗位技能提升、就业技能和徽菜师傅项目培训。

二、政策依据

《关于印发就业技能培训职业（工种）目录及补贴标准（2022版）的通知》（皖人社秘〔2022〕81号）；《关于职业技能培训有关政策和资金保障问题的通知》（皖人社秘〔2022〕86号）；《关于做好当前职业技能培训有关工作的通知》（皖人社明电〔2022〕50号）；《 (略) 徽菜师傅培训项目名录的通知》（皖人社秘〔2022〕189号）；转发《关于技能培训有关政策和资金保障问题的通知》的通知（合人社秘〔2022〕45号）；关于就业技能培训申报受理工作的通知。

三、企业职工培训

㈠企业开展新录用人员岗前技能培训按规定给予企业培训补贴。补贴培训对象为：与企业签订1年以上劳动合同、并于签订合同之日起1年内开展岗位技能培训的新录用职工。补贴标准为800元/人。同一家企业内同一名职工享受1次新录用人员岗前技能培训补贴。

㈡企业开展高级工及以上岗位技能提升培训按规定给予企业培训补贴。补贴培训对象为：与企业签订1年以上劳动合同，经培训取得高级工及以上技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的在岗职工。补贴标准为：高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人。同一家企业内同一名职工享受1次岗位技能提升培训补贴。

㈢各申报单位要加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将爱国意识、职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识、安全环保、健康卫生、信用建设、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程，纳入培训结业考核内容范围。要在各工种（项目）规定的总课时内，安排4-8个课时开展消防、安全、保密、艾滋病预防、非法集资防范等专题教育培训，并做好相关图片资料的收集备查。

四、就业技能培训

㈠补贴对象为年满16周岁、不超过65周岁且不具有按月领取城镇职工养老保险待遇的脱贫劳动力、退捕渔民、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、就业困难人员、退役军人和毕业2年内的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。

㈡补贴方式采取“先缴后补、直补个人”。鼓励通过社会保障卡为参训学员精准制发“职业培训券”，让劳动者凭券参加培训，承训机构凭券结算培训补贴。

㈢补 (略) 人力资源和社会保障厅印发的《就业技能培训职业（工种）目录及补贴标准（2022版）》执行。

㈣就业技能培训由培训机构向其审批或履行管理职责的人社部门进行申报；培训工种应在其办学许可证许可的培训范围内开展。

㈤加强劳动者通用职业素养和工匠精神培育，将职业道德、质量意识、法律意识、节能环保、劳动保护和健康卫生等内容贯穿培训全过程，并在总课时内安排2-4个课时专题开展消防、安全生产、艾滋病防治、非法集资防范等内容的教育培训。

(略) 人社局批复的公共职业训练基地可向所在地县区人社部门申请组织开展就业技能培训，就业技能培训项目（工种）由所在地人社部门根据其培训意愿和实际培训能力确定。

五、徽菜师傅

㈠培训申报实行属地管理，由培训定点单位所在地人社部门受理。

㈡培训以“自主选择、先缴后补、直补个人”的方式进行，培训项目及 (略) 人社厅、财政厅《 (略) 徽菜师傅培训项目名录的通知》（皖人社秘〔2022〕189号）对应的项目执行。

㈢培训采取理论+实操技能培训方式进行，理论培训与实操课时比例一般为4:6，每课时按45分钟计算。理论培训可通过线上开展，实操技能培训应通过线下开展。消防、安全、卫生防疫、艾滋病防治、非法集资防范等公共课程总课时控制在2-4个课时。

六、相关要求

㈠企业开展职工技能培训的，由企业根据自身情况，可由企业自行组织开展培训，也可委托其他培训机构实施。

㈡培训实行网上申报，非必须不再收取申报单位的相关纸质材料，原则 (略) 职业培训信息管理系统网上提交各类材料。

㈢线上培训均要求员工实名制注册，并留存相关线上培训佐证材料（包括但不限于截图、照片、视频或平台管理系统相关数据等）一式两份，待培训考核结束后报区人事劳动局一份，另一份由企业妥善保管存档不少于5年；线下培训人员不得超过规定的上限。

㈣如遇政策调整，则按新规定执行。培训过程中如遇相关问题，可及时联系新站高新区人事劳动局就业促进处，联系电话：*。

新站高新区人事劳动局

2023年2月6日

关于开展新站高新区2023年职业技能

培训工作的通知

各相关单位：

为做好我区职业技能培训工作，增强技能培训的针对性、实用性和实效性，现将2023年职业技能培训工作相关事宜通知如下：

一、培训类别

企业新录用人员岗前技能、企业职工岗位技能提升、就业技能和徽菜师傅项目培训。

二、政策依据

《关于印发就业技能培训职业（工种）目录及补贴标准（2022版）的通知》（皖人社秘〔2022〕81号）；《关于职业技能培训有关政策和资金保障问题的通知》（皖人社秘〔2022〕86号）；《关于做好当前职业技能培训有关工作的通知》（皖人社明电〔2022〕50号）；《 (略) 徽菜师傅培训项目名录的通知》（皖人社秘〔2022〕189号）；转发《关于技能培训有关政策和资金保障问题的通知》的通知（合人社秘〔2022〕45号）；关于就业技能培训申报受理工作的通知。

三、企业职工培训

㈠企业开展新录用人员岗前技能培训按规定给予企业培训补贴。补贴培训对象为：与企业签订1年以上劳动合同、并于签订合同之日起1年内开展岗位技能培训的新录用职工。补贴标准为800元/人。同一家企业内同一名职工享受1次新录用人员岗前技能培训补贴。

㈡企业开展高级工及以上岗位技能提升培训按规定给予企业培训补贴。补贴培训对象为：与企业签订1年以上劳动合同，经培训取得高级工及以上技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的在岗职工。补贴标准为：高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人。同一家企业内同一名职工享受1次岗位技能提升培训补贴。

㈢各申报单位要加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将爱国意识、职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识、安全环保、健康卫生、信用建设、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程，纳入培训结业考核内容范围。要在各工种（项目）规定的总课时内，安排4-8个课时开展消防、安全、保密、艾滋病预防、非法集资防范等专题教育培训，并做好相关图片资料的收集备查。

四、就业技能培训

㈠补贴对象为年满16周岁、不超过65周岁且不具有按月领取城镇职工养老保险待遇的脱贫劳动力、退捕渔民、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、就业困难人员、退役军人和毕业2年内的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。

㈡补贴方式采取“先缴后补、直补个人”。鼓励通过社会保障卡为参训学员精准制发“职业培训券”，让劳动者凭券参加培训，承训机构凭券结算培训补贴。

㈢补 (略) 人力资源和社会保障厅印发的《就业技能培训职业（工种）目录及补贴标准（2022版）》执行。

㈣就业技能培训由培训机构向其审批或履行管理职责的人社部门进行申报；培训工种应在其办学许可证许可的培训范围内开展。

㈤加强劳动者通用职业素养和工匠精神培育，将职业道德、质量意识、法律意识、节能环保、劳动保护和健康卫生等内容贯穿培训全过程，并在总课时内安排2-4个课时专题开展消防、安全生产、艾滋病防治、非法集资防范等内容的教育培训。

(略) 人社局批复的公共职业训练基地可向所在地县区人社部门申请组织开展就业技能培训，就业技能培训项目（工种）由所在地人社部门根据其培训意愿和实际培训能力确定。

五、徽菜师傅

㈠培训申报实行属地管理，由培训定点单位所在地人社部门受理。

㈡培训以“自主选择、先缴后补、直补个人”的方式进行，培训项目及 (略) 人社厅、财政厅《 (略) 徽菜师傅培训项目名录的通知》（皖人社秘〔2022〕189号）对应的项目执行。

㈢培训采取理论+实操技能培训方式进行，理论培训与实操课时比例一般为4:6，每课时按45分钟计算。理论培训可通过线上开展，实操技能培训应通过线下开展。消防、安全、卫生防疫、艾滋病防治、非法集资防范等公共课程总课时控制在2-4个课时。

六、相关要求

㈠企业开展职工技能培训的，由企业根据自身情况，可由企业自行组织开展培训，也可委托其他培训机构实施。

㈡培训实行网上申报，非必须不再收取申报单位的相关纸质材料，原则 (略) 职业培训信息管理系统网上提交各类材料。

㈢线上培训均要求员工实名制注册，并留存相关线上培训佐证材料（包括但不限于截图、照片、视频或平台管理系统相关数据等）一式两份，待培训考核结束后报区人事劳动局一份，另一份由企业妥善保管存档不少于5年；线下培训人员不得超过规定的上限。

㈣如遇政策调整，则按新规定执行。培训过程中如遇相关问题，可及时联系新站高新区人事劳动局就业促进处，联系电话：*。

新站高新区人事劳动局

2023年2月6日