2022年，我局在县委、县政府的正确领导下，以深入推进依法行政为目标，严格依法履行法定职责，扎实做好法治政府建设各项工作，通过加强法制培训、规范执法行为、落实行政执法责任制、健全完善行政执法制度等一系列措施，不断提高依法行政水平，法治政府建设工作取得明显的成效。现将具体工作情况报告如下：

一、主要举措和成效亮点

（一）加强领导，统筹部署法治建设工作

在工作中，我们始终把贯彻法治建设理念，当作衡量住

建领域工作质量好坏的标准之一。一是成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室（大队）负责人为成员的法治政府建设工作领导小组。确立了主要领导负总责，分管领导具体抓，稳步推进法治政府建设和依法行政的运行机制；二是制定了《2022年度法治建设工作计划》，确定了工作目标、主要任务和具体措施，并纳入局目标年度考核内容；三是实行目标责任制。将行政执法责任层层分解到每个股室，全部实行目标量化分解，做到执法目标任务明确，责任分工具体，各负其职。通过严格的执法目标责任制分工，进一步增强干部职工的责任感和紧迫感。

（二）完善制度，有序开展法治建设活动

一是健全完善管理制度，建立规范流程。为规范依法行政，提高行政效率，制定了《广昌县人力资源和社会保障局依法行政工作制度》等行政管理制度；进一步加强执法工作的效能监督检查。认真落实行政执法案件追究制度，完善行政执法职责，采取领导班子成员不定期对执法行为进行明查暗访、重点回访等有效措施，不断提高依法行政、廉洁勤政的水平，为依法行政营造了良好的约束机制。

二是规范依法行政工作流程，全面推进政务公开。对凡涉及行政许可、行政执法的职能职责、法律法规、审批事项、办事程序、制度规范、收费标准及依据，及时全面地向社会公开，接受群众监督。

（三）履职尽责，着力提高依法行政良好形象

一是大力开展劳动监察执法。严格按照《保障农民工工资支付条例》相关规定，进一步规范劳动用工秩序，切实维护劳动者合法权益。截至目前，共受理日常投诉135余件，涉及劳动者475人，涉及金额557.5万元，追回农民工欠薪516.3万元。 (略) 、市农民工工资保证金制度的各项规定，今年以来，共收取41个项目保证金228.66万元，33个项目采用金融保函形式缴纳，担保金额1557.80万元，暂缓缴纳项目18个，金额共计350.81万元。共退70个项目保证金合计本金1060.89万元，利息8.07万元。

二是提升劳动人事争议处理效能。进一步完善劳动人事关系矛盾纠纷多元化处理机制，建立调裁衔接制度，加强仲裁员队*建设。2022年，我县劳动人事争议调解仲裁机构共接到劳动争议仲裁案件143件，其中不予受理2件。受理的141件案件通过调解结案113件，撤回申请5件，裁决结案23件。案件经过公平公正处理，在审理期内结案率100%。及时有效地化解了矛盾，维护了我县劳动关系的和谐。

（四）加强宣传，着力提高执法队*综合素质

一是注重普法宣传，营造法治氛围。做好日常宣传，开展多渠道、多形式的宣传，运用条幅、传单、微信、标语、电子显示屏等多种手段宣传住建领域相关法律法规。加强重点宣传，组织开展人社政进企业宣传活动，为广大企业及职工宣传人社政策，扩大人社政策社会知晓面，推进人社各项政策措施落地生效。2022年，共开展上门走访10余次，上门走访30余人次，发放宣传资料100余份，了解企业需求5个。充分利用展板、微信等平台大力宣传普法工作动态，实现了普法工作全覆盖、无漏洞、无盲区。

二是落实学法制度，提高法治素质。领导干部“领”学。局党组成员注重加强自身示范引领作用，率先垂范，坚持带头营造“多学”、“勤学”、善学”、“用学”的良好氛围；中层干部“互”学。今年以来，我局持续抓业务学新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学总书记重要讲话和指示精神，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，带动全局尊法学法守法用法，为推动我局法治政府建设营造了浓厚氛围。把法治政府建设纳入了本单位发展总体规划和年度工作计划，对于法治建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，充分发挥好其在法治政府建设中的引领示范作用，自觉为全局做表率，较好的完成我局全年法治政府建设各项工作任务。

四、下一步工作主要安排

（一）加强执法队*建设，强化执法监督与业务指导，提升自然行政执法水平。进一步规范行政处罚自由裁量权行使，规范行政许可、行政处罚、行政强制程序，加强行政执法案卷评查，提高办案质量。

（二）加大矛盾纠纷化解力度。建立健全机制，按照法定途径优先的原则，认真处理群众来信来访，认真落实行政应诉应复工作，落实行政机关负责人首问制。加强调解工作，进一步畅通群众利益协调、权益保障法律渠道。

广昌县人力资源和社会保障局

2023年2月27日

2022年，我局在县委、县政府的正确领导下，以深入推进依法行政为目标，严格依法履行法定职责，扎实做好法治政府建设各项工作，通过加强法制培训、规范执法行为、落实行政执法责任制、健全完善行政执法制度等一系列措施，不断提高依法行政水平，法治政府建设工作取得明显的成效。现将具体工作情况报告如下：

一、主要举措和成效亮点

（一）加强领导，统筹部署法治建设工作

在工作中，我们始终把贯彻法治建设理念，当作衡量住

建领域工作质量好坏的标准之一。一是成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室（大队）负责人为成员的法治政府建设工作领导小组。确立了主要领导负总责，分管领导具体抓，稳步推进法治政府建设和依法行政的运行机制；二是制定了《2022年度法治建设工作计划》，确定了工作目标、主要任务和具体措施，并纳入局目标年度考核内容；三是实行目标责任制。将行政执法责任层层分解到每个股室，全部实行目标量化分解，做到执法目标任务明确，责任分工具体，各负其职。通过严格的执法目标责任制分工，进一步增强干部职工的责任感和紧迫感。

（二）完善制度，有序开展法治建设活动

一是健全完善管理制度，建立规范流程。为规范依法行政，提高行政效率，制定了《广昌县人力资源和社会保障局依法行政工作制度》等行政管理制度；进一步加强执法工作的效能监督检查。认真落实行政执法案件追究制度，完善行政执法职责，采取领导班子成员不定期对执法行为进行明查暗访、重点回访等有效措施，不断提高依法行政、廉洁勤政的水平，为依法行政营造了良好的约束机制。

二是规范依法行政工作流程，全面推进政务公开。对凡涉及行政许可、行政执法的职能职责、法律法规、审批事项、办事程序、制度规范、收费标准及依据，及时全面地向社会公开，接受群众监督。

（三）履职尽责，着力提高依法行政良好形象

一是大力开展劳动监察执法。严格按照《保障农民工工资支付条例》相关规定，进一步规范劳动用工秩序，切实维护劳动者合法权益。截至目前，共受理日常投诉135余件，涉及劳动者475人，涉及金额557.5万元，追回农民工欠薪516.3万元。 (略) 、市农民工工资保证金制度的各项规定，今年以来，共收取41个项目保证金228.66万元，33个项目采用金融保函形式缴纳，担保金额1557.80万元，暂缓缴纳项目18个，金额共计350.81万元。共退70个项目保证金合计本金1060.89万元，利息8.07万元。

二是提升劳动人事争议处理效能。进一步完善劳动人事关系矛盾纠纷多元化处理机制，建立调裁衔接制度，加强仲裁员队*建设。2022年，我县劳动人事争议调解仲裁机构共接到劳动争议仲裁案件143件，其中不予受理2件。受理的141件案件通过调解结案113件，撤回申请5件，裁决结案23件。案件经过公平公正处理，在审理期内结案率100%。及时有效地化解了矛盾，维护了我县劳动关系的和谐。

（四）加强宣传，着力提高执法队*综合素质

一是注重普法宣传，营造法治氛围。做好日常宣传，开展多渠道、多形式的宣传，运用条幅、传单、微信、标语、电子显示屏等多种手段宣传住建领域相关法律法规。加强重点宣传，组织开展人社政进企业宣传活动，为广大企业及职工宣传人社政策，扩大人社政策社会知晓面，推进人社各项政策措施落地生效。2022年，共开展上门走访10余次，上门走访30余人次，发放宣传资料100余份，了解企业需求5个。充分利用展板、微信等平台大力宣传普法工作动态，实现了普法工作全覆盖、无漏洞、无盲区。

二是落实学法制度，提高法治素质。领导干部“领”学。局党组成员注重加强自身示范引领作用，率先垂范，坚持带头营造“多学”、“勤学”、善学”、“用学”的良好氛围；中层干部“互”学。今年以来，我局持续抓业务学新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学总书记重要讲话和指示精神，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，带动全局尊法学法守法用法，为推动我局法治政府建设营造了浓厚氛围。把法治政府建设纳入了本单位发展总体规划和年度工作计划，对于法治建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，充分发挥好其在法治政府建设中的引领示范作用，自觉为全局做表率，较好的完成我局全年法治政府建设各项工作任务。

四、下一步工作主要安排

（一）加强执法队*建设，强化执法监督与业务指导，提升自然行政执法水平。进一步规范行政处罚自由裁量权行使，规范行政许可、行政处罚、行政强制程序，加强行政执法案卷评查，提高办案质量。

（二）加大矛盾纠纷化解力度。建立健全机制，按照法定途径优先的原则，认真处理群众来信来访，认真落实行政应诉应复工作，落实行政机关负责人首问制。加强调解工作，进一步畅通群众利益协调、权益保障法律渠道。

广昌县人力资源和社会保障局

2023年2月27日