为深入推进我区职业技能提升行动开展，规范就业创业补助资金、职业技能提升行动专账资金使用管理，根据《 (略) 人力资源和社会 (略) 财政厅关于做好过渡期职业技能培训有关工作的通知》（川人社发〔2022〕50号）、《 (略) 人力资源和社会保障局 (略) 财政局关于印发< (略) 就业创业培训管理实施办法>的通知》（雅人社办〔2021〕22号）、《 (略) 人力资源和社会 (略) 劳务开发暨农民工工作领导小组办公室关于印发〈劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法〉的通知》（川农劳办发〔2019〕10号）等文件要求，我局决定开展2023年度职业技能培训项目比选工作，现就有关事项公告如下：

一、项目概况

（一）培训项目、类型、人数、对象、完成时限

　备注：同类或近似工种按照各培训机构开发工种名称参与比选

（二）培训方式

理论知识和技能操作相结合。通过现场教学、线上培训和“线上+线下”方式进行。

（三）培训课时标准、补贴标准和补贴方式

培训课时标准、补贴标准按《 (略) 人力资源和社会保障局 (略) 财政局关于调整< (略) 职业技能培训补贴标准目录>的通知》（雅人社发〔2020〕15号）文件执行。参训学员出勤率需达到80%以上，经鉴定（认定、考核）合格后方可申请领取培训补贴。

二、参选机构资格要求

(略) 名山区人力资源和社会保障局纳入定点管理的培训机构，且具有相应职业（工种）培训资质。

三、参选文件组成

参加比选文件至少包括以下材料：

（一）承诺函；

（二）法定代表人授权书（原件，非法定代表人参加比选适用）；

（三）法人代表和授权代表身份证复印件；

（四）申请报告（明确参加比选的项目包）；

（五）培训机构资质，机构简介，工种批文；

（六）培训内容、场地、师资及教学设备情况；

（七）参选项目教学实施计划，合格证培训应另行提供合格证培训包；

（八）就业推荐、后续跟踪服务计划等；

（九）其他相关资料。

四、培训机构比选程序

（一）参选文件报送。本公告发出后，有承训意愿的定点培训机构于2023年3月15日18:00前将培训项目参选书（正本1份，副本4份）密封后报送名山区就业创业促进中心培训股，联系电话：0835—*，联系人：费凯。

（二）比选时间及地点。现场比选工作将于2023年3月20日下午2：3 (略) 民服务中心4楼人社局视频会议室开展。

（三）比选方式。由评委现场拆封参选书，依据当前培训需求、比选文件完整性、培训机构管理水平、培训工作质量、培训计划可行性、培训特色、训后就业服务等指标，对参选机构进行量化打分，并当场确认。

（四）承训机构确定。根据分数排名情况拟定承训机构。综合评审得分第一名确定为承训机构。若拟定中选的机构放弃，按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以就业创业服务计划得分高的培训机构中选。若参选机构只有一家，得分达到80分及以上视为通过选定。

（五）比选结果公示。比选结 (略) 名山区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

（六）签订培训协议。 (略) 名山区人力资源和社会保障局将与中选机构签订培训协议。

五、培训相关管理要求

（一）完善教学计划。培训机构要将安全生产、禁毒教育、消防安全、艾滋病防治、职业病预防和劳动与社会保障法等相关内容纳入教学计划，确保培训内容和课时落到实处。

（二）开班申请管理。培训机构至少提前5个工作日在线上向名山区就业创业促进中心申请开班，同时报送纸质材料，经批准后才能开班，严禁先开班后申请。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训，未经许可，不得擅自改变。

（三）培训过程管理。培训机构应面向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时、补贴标准和举报投诉电话（0835—*）等内容。建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账，安排专门管理人员，负责培训教学的日常管理。

（四）培训监督管理。培训期间，名山区就业创业促进中心和名山区人社局做好对培训班的监管工作，并建立监管记录；区就业创业促进中心根据每班次培训总课时对培训开展情况进行定期不定期抽查、暗访、电话核查、视频监控等检查,每班次不少于3次；培训机构积极做好培训学员考勤、上课情况等自我监管。

（五）训后跟踪服务。培训机构要建立完善就业跟踪服务制度等相关管理制度，对参训学员积极推荐就业，并在取得相应证书后及时申报培训补贴。

附件：1.承诺函；

2.20 (略) 名山区职业技能培训项目比选评分表；

3.20 (略) 名山区职业技能培训项目比选评分办法。

(略) 名山区人力资源和社会保障局

2023年3月9日

为深入推进我区职业技能提升行动开展，规范就业创业补助资金、职业技能提升行动专账资金使用管理，根据《 (略) 人力资源和社会 (略) 财政厅关于做好过渡期职业技能培训有关工作的通知》（川人社发〔2022〕50号）、《 (略) 人力资源和社会保障局 (略) 财政局关于印发< (略) 就业创业培训管理实施办法>的通知》（雅人社办〔2021〕22号）、《 (略) 人力资源和社会 (略) 劳务开发暨农民工工作领导小组办公室关于印发〈劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法〉的通知》（川农劳办发〔2019〕10号）等文件要求，我局决定开展2023年度职业技能培训项目比选工作，现就有关事项公告如下：

一、项目概况

（一）培训项目、类型、人数、对象、完成时限

　备注：同类或近似工种按照各培训机构开发工种名称参与比选

（二）培训方式

理论知识和技能操作相结合。通过现场教学、线上培训和“线上+线下”方式进行。

（三）培训课时标准、补贴标准和补贴方式

培训课时标准、补贴标准按《 (略) 人力资源和社会保障局 (略) 财政局关于调整< (略) 职业技能培训补贴标准目录>的通知》（雅人社发〔2020〕15号）文件执行。参训学员出勤率需达到80%以上，经鉴定（认定、考核）合格后方可申请领取培训补贴。

二、参选机构资格要求

(略) 名山区人力资源和社会保障局纳入定点管理的培训机构，且具有相应职业（工种）培训资质。

三、参选文件组成

参加比选文件至少包括以下材料：

（一）承诺函；

（二）法定代表人授权书（原件，非法定代表人参加比选适用）；

（三）法人代表和授权代表身份证复印件；

（四）申请报告（明确参加比选的项目包）；

（五）培训机构资质，机构简介，工种批文；

（六）培训内容、场地、师资及教学设备情况；

（七）参选项目教学实施计划，合格证培训应另行提供合格证培训包；

（八）就业推荐、后续跟踪服务计划等；

（九）其他相关资料。

四、培训机构比选程序

（一）参选文件报送。本公告发出后，有承训意愿的定点培训机构于2023年3月15日18:00前将培训项目参选书（正本1份，副本4份）密封后报送名山区就业创业促进中心培训股，联系电话：0835—*，联系人：费凯。

（二）比选时间及地点。现场比选工作将于2023年3月20日下午2：3 (略) 民服务中心4楼人社局视频会议室开展。

（三）比选方式。由评委现场拆封参选书，依据当前培训需求、比选文件完整性、培训机构管理水平、培训工作质量、培训计划可行性、培训特色、训后就业服务等指标，对参选机构进行量化打分，并当场确认。

（四）承训机构确定。根据分数排名情况拟定承训机构。综合评审得分第一名确定为承训机构。若拟定中选的机构放弃，按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以就业创业服务计划得分高的培训机构中选。若参选机构只有一家，得分达到80分及以上视为通过选定。

（五）比选结果公示。比选结 (略) 名山区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

（六）签订培训协议。 (略) 名山区人力资源和社会保障局将与中选机构签订培训协议。

五、培训相关管理要求

（一）完善教学计划。培训机构要将安全生产、禁毒教育、消防安全、艾滋病防治、职业病预防和劳动与社会保障法等相关内容纳入教学计划，确保培训内容和课时落到实处。

（二）开班申请管理。培训机构至少提前5个工作日在线上向名山区就业创业促进中心申请开班，同时报送纸质材料，经批准后才能开班，严禁先开班后申请。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训，未经许可，不得擅自改变。

（三）培训过程管理。培训机构应面向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时、补贴标准和举报投诉电话（0835—*）等内容。建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账，安排专门管理人员，负责培训教学的日常管理。

（四）培训监督管理。培训期间，名山区就业创业促进中心和名山区人社局做好对培训班的监管工作，并建立监管记录；区就业创业促进中心根据每班次培训总课时对培训开展情况进行定期不定期抽查、暗访、电话核查、视频监控等检查,每班次不少于3次；培训机构积极做好培训学员考勤、上课情况等自我监管。

（五）训后跟踪服务。培训机构要建立完善就业跟踪服务制度等相关管理制度，对参训学员积极推荐就业，并在取得相应证书后及时申报培训补贴。

附件：1.承诺函；

2.20 (略) 名山区职业技能培训项目比选评分表；

3.20 (略) 名山区职业技能培训项目比选评分办法。

(略) 名山区人力资源和社会保障局

2023年3月9日