根据县委统一部署，2022年3月11日至3月31日，县委第一巡 (略) 庆安生态环境局党组进行了巡察。4月27日，庆安县党委巡 (略) 庆安生态环境局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）统一思想认识。认真组织学。

（14）具体问题：“三会一课”制度执行不到位，会议记录不规范。2020年度支委会及党课第三、四季度没有记录。党课没有讲稿。党小组活动质量不高，党小组成员会上无讨论，没有思想交流，未开展批评与自我批评。

整改情况：

一是认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，切实提高思想认识，增强主体意识，强化党内监督。已召开党员大会2次、党小组会5次、支部委员会5次、党课4节。

二是严格执行会议的有关规定，按照会议组织、召开、报批等相关程序，严肃工作纪律，加强会议记录管理，制定专人负责把会议记录记全、记细。

三是提高党小组活动质量，严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，创新方式方法，丰富党内政治生活的形式和内容，开展好思想交流，用好批评与自我批评武器，切实发挥“红脸出汗、咬耳扯袖”的作用。

（15）具体问题：组织生活会重部署轻落实，开展不深入、不到位。组织生活会开展不规范，开展频次不够。没有开展谈心谈话环节，批评与自我批评环节没有红脸出汗、无辣味，存在走过场问题。2020年至今组织生活会只进行了部署，没有召开。

整改情况：

一是严格按程序开展组织生活会，会前认真组织对照检查、征求意见、谈心谈话等活动。4月初，围绕“深入学新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神”主题，召开了组织生活会，局党组对批评意见严格审核把关，组织生活会质量显著提高，达到见人见事见思想的目的。

二是开展党组书记与党组成员、党组成员之间、党组成员和分管单位、股室负责人谈心谈话6次，坚持一对一、面对面，以听取存在的问题和不足为主，既谈工作问题，也谈思想问题，达到交流思想、帮助提醒的目的。

三是组织生活会召开过程中，坚持批评与自我批评直中要害，坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果，并于会后开展了组织评议和问题整改等后续工作。

（16）具体问题：对党的组织建设不重视，事业发展后劲不足。2012年至今没有发展新党员，既没有后备党员队*建设，也没有培养入党积极分子，时间跨度长达10年。生态环境局现有干部36人，党员只有13人，多名中层干部都不是党员。

整改情况：

一是加强后备党员队*建设，培养入党积极分子，鼓励年轻干部加入党组织，同时，严格按照《发展党员工作手册》要求规范发展党员程序。已发展2名年轻干部为入党积极分子，向上级党组织递交了相关申请材料。

二是教育引导中层干部提高对党的认识，积极引导和激励他们向党组织靠拢。已有1名中层干部提交了入党申请书。

三是按照上级党组织要求，切实加强对入党积极分子的教育管理，加大对入党积极分子进行跟踪教育和考察的力度。

三、下步工作打算

（一）持之以恒促整改。紧紧抓住县委巡察反馈意见，坚决突出问题导向，坚持重点不变、标准不降、力度不减、持之以恒抓整改，确保县委巡察反馈意见事事有回音、件件有成效，让巡察成果在生态环境部门落地生根，开花结果。

（二）坚持不懈抓督查。对已经整改的问题，重点进行跟踪督查，定期督办整改落实情况。对整改后发现的新问题“再深挖”，对整改效果不彻底的问题“再整改”，坚决防止问题反弹回潮。对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（三）坚定不移保长效。牢牢把握巡察整改与生态环境事业发展的结合点，以巡察整改推动思路提升、推动事业发展、推动作风改良，实现巡察整改成果的最大化。深刻把握巡察整改契机，结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到标本兼治。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0455-*；*@*63.com。

(略) 庆安生态环境局党组

2023年3月16日

根据县委统一部署，2022年3月11日至3月31日，县委第一巡 (略) 庆安生态环境局党组进行了巡察。4月27日，庆安县党委巡 (略) 庆安生态环境局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）统一思想认识。认真组织学。

（14）具体问题：“三会一课”制度执行不到位，会议记录不规范。2020年度支委会及党课第三、四季度没有记录。党课没有讲稿。党小组活动质量不高，党小组成员会上无讨论，没有思想交流，未开展批评与自我批评。

整改情况：

一是认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，切实提高思想认识，增强主体意识，强化党内监督。已召开党员大会2次、党小组会5次、支部委员会5次、党课4节。

二是严格执行会议的有关规定，按照会议组织、召开、报批等相关程序，严肃工作纪律，加强会议记录管理，制定专人负责把会议记录记全、记细。

三是提高党小组活动质量，严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，创新方式方法，丰富党内政治生活的形式和内容，开展好思想交流，用好批评与自我批评武器，切实发挥“红脸出汗、咬耳扯袖”的作用。

（15）具体问题：组织生活会重部署轻落实，开展不深入、不到位。组织生活会开展不规范，开展频次不够。没有开展谈心谈话环节，批评与自我批评环节没有红脸出汗、无辣味，存在走过场问题。2020年至今组织生活会只进行了部署，没有召开。

整改情况：

一是严格按程序开展组织生活会，会前认真组织对照检查、征求意见、谈心谈话等活动。4月初，围绕“深入学新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神”主题，召开了组织生活会，局党组对批评意见严格审核把关，组织生活会质量显著提高，达到见人见事见思想的目的。

二是开展党组书记与党组成员、党组成员之间、党组成员和分管单位、股室负责人谈心谈话6次，坚持一对一、面对面，以听取存在的问题和不足为主，既谈工作问题，也谈思想问题，达到交流思想、帮助提醒的目的。

三是组织生活会召开过程中，坚持批评与自我批评直中要害，坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果，并于会后开展了组织评议和问题整改等后续工作。

（16）具体问题：对党的组织建设不重视，事业发展后劲不足。2012年至今没有发展新党员，既没有后备党员队*建设，也没有培养入党积极分子，时间跨度长达10年。生态环境局现有干部36人，党员只有13人，多名中层干部都不是党员。

整改情况：

一是加强后备党员队*建设，培养入党积极分子，鼓励年轻干部加入党组织，同时，严格按照《发展党员工作手册》要求规范发展党员程序。已发展2名年轻干部为入党积极分子，向上级党组织递交了相关申请材料。

二是教育引导中层干部提高对党的认识，积极引导和激励他们向党组织靠拢。已有1名中层干部提交了入党申请书。

三是按照上级党组织要求，切实加强对入党积极分子的教育管理，加大对入党积极分子进行跟踪教育和考察的力度。

三、下步工作打算

（一）持之以恒促整改。紧紧抓住县委巡察反馈意见，坚决突出问题导向，坚持重点不变、标准不降、力度不减、持之以恒抓整改，确保县委巡察反馈意见事事有回音、件件有成效，让巡察成果在生态环境部门落地生根，开花结果。

（二）坚持不懈抓督查。对已经整改的问题，重点进行跟踪督查，定期督办整改落实情况。对整改后发现的新问题“再深挖”，对整改效果不彻底的问题“再整改”，坚决防止问题反弹回潮。对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（三）坚定不移保长效。牢牢把握巡察整改与生态环境事业发展的结合点，以巡察整改推动思路提升、推动事业发展、推动作风改良，实现巡察整改成果的最大化。深刻把握巡察整改契机，结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到标本兼治。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0455-*；*@*63.com。

(略) 庆安生态环境局党组

2023年3月16日