山东 (略)

社会责任报告

（2020-2021年度）

2022年06月

山东 (略) 社会责任报告

（2020-2021年度）

一、企业简介

山东 (略) ，地处山东寿光，是一家以煤化工为主体的大型化工企业，公司始建于1970年，注册资本6.6亿元，是一家集合成氨、尿素、*醇、*撑胺生产研发与销售为一体的高端化工企业。2000年1月10日正式 (略) ，现注册资本6.6亿元，占地2000余亩，员工2350人。2022年实现生产经营总额79.29亿元、税收3.8亿元。现公司主导产品合成氨、尿素、*醇、液体CO₂、*撑胺。其中合成氨、尿素产能居全国同行业前列；*撑胺产能居全国第一。

1、建设起源

山东 (略) 始建于1970年，前身是寿光县化肥厂，公司自成立以来各项经济技术指标一直位于全国同行业前列，率先在全国同行业实施“合成氨生产蒸汽自给”节能技术，为小氮肥行业的节能降耗做出了突出贡献，被化工部誉为“小氮之光”。 2011年 (略) 大连化学物理研究所联合开发的具有自主知识产权的MEA临氢氨化法*撑胺技术打破了国外对我国的技术垄断，具有国际先进水平，该技术先 (略) 科学技术二等奖、 (略) 科学技术二等奖；2015年联盟化工建成全国最大*撑胺生产基地，产能位居全国第一，产品质量国内领先；

2019年投资30亿元建设的国内单套产能最大、技术最先进的合成氨装置一次性开车成功，该装置采用当今国内最先进技术，如航天粉煤加压气化、双等温变换、低温*醇洗、液氮洗、大型低压氨合成等，系统设置DCS自动控制系统、SIS安全停车系统，实现了合成氨装置的大型化、洁净化、自动化、智能化。厂区内三季有花，绿草如茵，是花园式工厂。

2、品牌简介

现公司主导产品合成氨、尿素、*醇、*撑胺，“联盟”商标被评为中国驰名商标，“联盟”牌尿素、*醇产品是山东名牌产品，尿素产品出口畅销日、韩、东南亚、中东、非洲、欧洲等世界各地。我公司*撑胺产能位居全国第一，产品质量国内领先； 2018年完成了“*二胺、二*烯三胺、哌嗪”三项产品国标的牵头制定。

3、产品基本情况

（1）液氨

液氨是生产氮肥的主要原料，也是一种基础的化工原料，用途十分广泛。农业常用于生产尿素、复合肥等各种肥料；工业上常用作电厂的烟气脱硝剂，也用于生产各种化工产品，如各种有机胺、氨基酸、聚酰胺树脂、溶剂、医药等。

（2）*醇

*醇是一种基础的化工原料，用途十分广泛，常用于生产各种有机酸、新能源电池液、有机胺、聚*烯等。

（3）*撑胺

*撑胺是一种有机胺的总称，包括*二胺、二*烯三胺、哌嗪、羟*基*二胺等，广泛应用于医药、农药、印染、树脂、新能源等行业。

二、企业文化

（1）使命：发展企业、创造财富、富裕职工、奉献社会

释义：努力发展壮大企业，创造更大财富，让职工得到富裕生活，为社会做出更大贡献。

（2）核心价值观：国家、企业和员工利益相一致

释义：

(略) 的大局利益为重，局部利益服从整体利益，员 (略) 发展中实现自我价值。

（3）核心经营理念：诚信经营，为社会提供优质产品、服务，实现产、供、销、用共赢。

释义：

保证产品质量，保证经销盈利；

保证服务周到，保证客户满意；

三、党建引领

近年来，联盟化工党总支围绕着“红色领航 匠心智造”党建品牌，紧紧围绕企业经营发展，不断加强党建工作与经营工作紧密融合，进行了一些探索和实践。

一是推进管理“一体化”，协调业务发展。

企业党总支立足厂区主体多样、业务多元的实际，运用党建手段将厂区资源链合起来，保障各业务有序发展，形成了“公共关系统一协调、职能业务分层管理、后勤保障统一平台、文化建设协调发展”的“一体化”管理理念。在组织管理上，构建党总支-党支部-党小组管理体系，通过党组织建设的全覆盖，保证党组织作用发挥的全覆盖。

二是实施党建项目制，夯实主体责任。

企业党总支把项目管理引入到党建工作中，结合公司战略目标、结合经营目标、结合部门职能业务，细化作业标准、绩效指标，完善考核评价体系，根据各岗位职责制定年度业务目标，按度项目对任务落实情况进行打分、排名，考核结果与绩效工资挂钩。

三是聚焦支部先进性，建强战斗堡垒。

企业党总支以支部标准化为抓手，创新支部活力建设，不断提升支部战斗堡垒作用。将党建工作纳入各部门经营管理指标，对生产型、管理型、技术型、营销型党支部进行分类管理、激发职能优势。实施党员绩效管理，对党员进行季度和年度考绩，让党员找准定位，勇挑重担。

四是激发党员模范性，彰显先锋旗帜。

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断加强党性修养、转变作风、激发党员干事创业的动力和热情。党员领导干部带头深入车间、生产一线，带头解决生产中存在的问题，保证生产的安全、稳定运行。累计查找生产隐患58项，解决生产难题12项，为企业的安全稳定做出了重要贡献。

四、社会责任

联盟化工始终将履行社会责任置于企业发展首位。

公司积极主动承担社会责任，力所能及为社会做出贡献。2021年4月19日晚，在威海籍客滚船“中华富强”轮在渤海发生火灾，救援难度极大，需要大量CO₂灭火时，联盟化工伸出援助之手，连夜紧急组织物流车辆，职工加班加点灌装CO₂，向救援现场免费运送大量液体CO₂，最终保住了客滚船及船上的高价值物资，为灭火工作做出突出贡献， (略) 应急管理局发来感谢信。

2021-2022年，受国际疫情影响，国内化肥供应紧张，影响农业生产，联盟化工主动承担社会责任，安排满负荷生产尿素，并放弃大量国外的高价尿素订单，将尿素优先 (略) 场供应，满足国内农业生产需要，工信部通报表彰，并专程发来感谢信。

企业关爱社会上的贫困学生，每年拿出50万元，奖励考入大学的困难家庭学生，支持社会教育事业，回报社会。

五、关爱职工，创建幸福家园

企业秉承“发展企业、富裕职工”的发展理念，与职工全员签订劳动合同并按时缴纳五项社会保险和住房公积金，让员工得到真正的实惠和保障；关爱困难职工，每年组织走访困难职工家庭，给他们送去生活物资和慰问金，帮助他们重燃生活的希望；充分展示企业担当和社会责任。

积极为当地提供就业机会，近年来，累计提供就业岗位1000多个，为当地就业工作提供了大力支持，为当地各项工作做出了积极贡献。

六、安全环保

2020- (略) 坚持加强安全和环保管理工作， (略) 既定的安全、环保管控目标。

1、结合工作经验与实际，在公司筹建运行基础上对原有制度进行了优化、组合、完善，变更 (略) 实际管理需求并满足了双重预防体系、安全标准化要素的制度建设要求。

2、 (略) 安全、环保教育，积极做好车间级、班组级安全教育，新员工安全合格上岗率100％，使培训教育全面落地，重点阶段性教育紧随其后，典型借鉴性教育全程参与。

3、实现安全生产轻微伤及以上人身伤害事故为零、火灾爆炸事故为零、重大危险源安全可控，物料装卸、检修事故为零的目标，实现环保事故为零的目标。

4、积极组织创建安全标准化工作，双体系全面运行并进行并持续改进，安全活动效果明显，有效促进了基础管理和人员安全素养的提高。

5.不断加大安全、环保投入，持续完善、改造和维护安全、环保防护设施设备支出及配备和更新现场作业人员安全防护用品支出和特种设备检测检验支出。

6.积极开展职业卫生工作，加强员工职业卫生培训，通过采用先进生产工艺改善员工工作环境，按时为职工进行职业健康体检，建立职工职业卫生“一人一档”，全方位监护职工职业卫生健康。

7.积极承担社会责任，举办大型生产安全事故应急救援演练。

七、展望2022

1、联盟化工始终以“发展企业、富裕职工、奉献社会”为核心价值观,继续牢记使命,积极履行企业社会责任,展现企业的责任与担当,与全国人民群众一起共创美好将来!

2、完善科技创新体系建设。坚持从强化企业自身技术创新能力出发，不断强化产学研合作，加大科技创新投入， (略) 竞争力。

3、关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，全面提升员工生活水平，积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质。

4、节能降耗加强环境治理。持续加大安全环保资金投入，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

5、加强员工职业卫生健康管理。优化厂区环境卫生，推进节能环保，关受员工身体健康，在2022年按照相关标准和要求按时对员工进行职业健康体检。

6、回馈社会，实现企地共赢。持续推进企业发展，加快推进新上项目落地，为社会提供更多的就业机会，加大对社会公益事业的支持力度，鼓励员工积极参与公益事业，关心当地弱势群体，促进当地社会和谐发展。

山东 (略)

2022年06月17日

山东 (略)

社会责任报告

（2020-2021年度）

2022年06月

山东 (略) 社会责任报告

（2020-2021年度）

一、企业简介

山东 (略) ，地处山东寿光，是一家以煤化工为主体的大型化工企业，公司始建于1970年，注册资本6.6亿元，是一家集合成氨、尿素、*醇、*撑胺生产研发与销售为一体的高端化工企业。2000年1月10日正式 (略) ，现注册资本6.6亿元，占地2000余亩，员工2350人。2022年实现生产经营总额79.29亿元、税收3.8亿元。现公司主导产品合成氨、尿素、*醇、液体CO₂、*撑胺。其中合成氨、尿素产能居全国同行业前列；*撑胺产能居全国第一。

1、建设起源

山东 (略) 始建于1970年，前身是寿光县化肥厂，公司自成立以来各项经济技术指标一直位于全国同行业前列，率先在全国同行业实施“合成氨生产蒸汽自给”节能技术，为小氮肥行业的节能降耗做出了突出贡献，被化工部誉为“小氮之光”。 2011年 (略) 大连化学物理研究所联合开发的具有自主知识产权的MEA临氢氨化法*撑胺技术打破了国外对我国的技术垄断，具有国际先进水平，该技术先 (略) 科学技术二等奖、 (略) 科学技术二等奖；2015年联盟化工建成全国最大*撑胺生产基地，产能位居全国第一，产品质量国内领先；

2019年投资30亿元建设的国内单套产能最大、技术最先进的合成氨装置一次性开车成功，该装置采用当今国内最先进技术，如航天粉煤加压气化、双等温变换、低温*醇洗、液氮洗、大型低压氨合成等，系统设置DCS自动控制系统、SIS安全停车系统，实现了合成氨装置的大型化、洁净化、自动化、智能化。厂区内三季有花，绿草如茵，是花园式工厂。

2、品牌简介

现公司主导产品合成氨、尿素、*醇、*撑胺，“联盟”商标被评为中国驰名商标，“联盟”牌尿素、*醇产品是山东名牌产品，尿素产品出口畅销日、韩、东南亚、中东、非洲、欧洲等世界各地。我公司*撑胺产能位居全国第一，产品质量国内领先； 2018年完成了“*二胺、二*烯三胺、哌嗪”三项产品国标的牵头制定。

3、产品基本情况

（1）液氨

液氨是生产氮肥的主要原料，也是一种基础的化工原料，用途十分广泛。农业常用于生产尿素、复合肥等各种肥料；工业上常用作电厂的烟气脱硝剂，也用于生产各种化工产品，如各种有机胺、氨基酸、聚酰胺树脂、溶剂、医药等。

（2）*醇

*醇是一种基础的化工原料，用途十分广泛，常用于生产各种有机酸、新能源电池液、有机胺、聚*烯等。

（3）*撑胺

*撑胺是一种有机胺的总称，包括*二胺、二*烯三胺、哌嗪、羟*基*二胺等，广泛应用于医药、农药、印染、树脂、新能源等行业。

二、企业文化

（1）使命：发展企业、创造财富、富裕职工、奉献社会

释义：努力发展壮大企业，创造更大财富，让职工得到富裕生活，为社会做出更大贡献。

（2）核心价值观：国家、企业和员工利益相一致

释义：

(略) 的大局利益为重，局部利益服从整体利益，员 (略) 发展中实现自我价值。

（3）核心经营理念：诚信经营，为社会提供优质产品、服务，实现产、供、销、用共赢。

释义：

保证产品质量，保证经销盈利；

保证服务周到，保证客户满意；

三、党建引领

近年来，联盟化工党总支围绕着“红色领航 匠心智造”党建品牌，紧紧围绕企业经营发展，不断加强党建工作与经营工作紧密融合，进行了一些探索和实践。

一是推进管理“一体化”，协调业务发展。

企业党总支立足厂区主体多样、业务多元的实际，运用党建手段将厂区资源链合起来，保障各业务有序发展，形成了“公共关系统一协调、职能业务分层管理、后勤保障统一平台、文化建设协调发展”的“一体化”管理理念。在组织管理上，构建党总支-党支部-党小组管理体系，通过党组织建设的全覆盖，保证党组织作用发挥的全覆盖。

二是实施党建项目制，夯实主体责任。

企业党总支把项目管理引入到党建工作中，结合公司战略目标、结合经营目标、结合部门职能业务，细化作业标准、绩效指标，完善考核评价体系，根据各岗位职责制定年度业务目标，按度项目对任务落实情况进行打分、排名，考核结果与绩效工资挂钩。

三是聚焦支部先进性，建强战斗堡垒。

企业党总支以支部标准化为抓手，创新支部活力建设，不断提升支部战斗堡垒作用。将党建工作纳入各部门经营管理指标，对生产型、管理型、技术型、营销型党支部进行分类管理、激发职能优势。实施党员绩效管理，对党员进行季度和年度考绩，让党员找准定位，勇挑重担。

四是激发党员模范性，彰显先锋旗帜。

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断加强党性修养、转变作风、激发党员干事创业的动力和热情。党员领导干部带头深入车间、生产一线，带头解决生产中存在的问题，保证生产的安全、稳定运行。累计查找生产隐患58项，解决生产难题12项，为企业的安全稳定做出了重要贡献。

四、社会责任

联盟化工始终将履行社会责任置于企业发展首位。

公司积极主动承担社会责任，力所能及为社会做出贡献。2021年4月19日晚，在威海籍客滚船“中华富强”轮在渤海发生火灾，救援难度极大，需要大量CO₂灭火时，联盟化工伸出援助之手，连夜紧急组织物流车辆，职工加班加点灌装CO₂，向救援现场免费运送大量液体CO₂，最终保住了客滚船及船上的高价值物资，为灭火工作做出突出贡献， (略) 应急管理局发来感谢信。

2021-2022年，受国际疫情影响，国内化肥供应紧张，影响农业生产，联盟化工主动承担社会责任，安排满负荷生产尿素，并放弃大量国外的高价尿素订单，将尿素优先 (略) 场供应，满足国内农业生产需要，工信部通报表彰，并专程发来感谢信。

企业关爱社会上的贫困学生，每年拿出50万元，奖励考入大学的困难家庭学生，支持社会教育事业，回报社会。

五、关爱职工，创建幸福家园

企业秉承“发展企业、富裕职工”的发展理念，与职工全员签订劳动合同并按时缴纳五项社会保险和住房公积金，让员工得到真正的实惠和保障；关爱困难职工，每年组织走访困难职工家庭，给他们送去生活物资和慰问金，帮助他们重燃生活的希望；充分展示企业担当和社会责任。

积极为当地提供就业机会，近年来，累计提供就业岗位1000多个，为当地就业工作提供了大力支持，为当地各项工作做出了积极贡献。

六、安全环保

2020- (略) 坚持加强安全和环保管理工作， (略) 既定的安全、环保管控目标。

1、结合工作经验与实际，在公司筹建运行基础上对原有制度进行了优化、组合、完善，变更 (略) 实际管理需求并满足了双重预防体系、安全标准化要素的制度建设要求。

2、 (略) 安全、环保教育，积极做好车间级、班组级安全教育，新员工安全合格上岗率100％，使培训教育全面落地，重点阶段性教育紧随其后，典型借鉴性教育全程参与。

3、实现安全生产轻微伤及以上人身伤害事故为零、火灾爆炸事故为零、重大危险源安全可控，物料装卸、检修事故为零的目标，实现环保事故为零的目标。

4、积极组织创建安全标准化工作，双体系全面运行并进行并持续改进，安全活动效果明显，有效促进了基础管理和人员安全素养的提高。

5.不断加大安全、环保投入，持续完善、改造和维护安全、环保防护设施设备支出及配备和更新现场作业人员安全防护用品支出和特种设备检测检验支出。

6.积极开展职业卫生工作，加强员工职业卫生培训，通过采用先进生产工艺改善员工工作环境，按时为职工进行职业健康体检，建立职工职业卫生“一人一档”，全方位监护职工职业卫生健康。

7.积极承担社会责任，举办大型生产安全事故应急救援演练。

七、展望2022

1、联盟化工始终以“发展企业、富裕职工、奉献社会”为核心价值观,继续牢记使命,积极履行企业社会责任,展现企业的责任与担当,与全国人民群众一起共创美好将来!

2、完善科技创新体系建设。坚持从强化企业自身技术创新能力出发，不断强化产学研合作，加大科技创新投入， (略) 竞争力。

3、关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，全面提升员工生活水平，积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质。

4、节能降耗加强环境治理。持续加大安全环保资金投入，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

5、加强员工职业卫生健康管理。优化厂区环境卫生，推进节能环保，关受员工身体健康，在2022年按照相关标准和要求按时对员工进行职业健康体检。

6、回馈社会，实现企地共赢。持续推进企业发展，加快推进新上项目落地，为社会提供更多的就业机会，加大对社会公益事业的支持力度，鼓励员工积极参与公益事业，关心当地弱势群体，促进当地社会和谐发展。

山东 (略)

2022年06月17日