（重要提示：1、本次招聘参加人力资源和社会保障部人事考试中心组织的分类考试公共科目笔试， (略) 、自治区本级、 (略) 、旗县同时组织笔试，每名考生只能选择一个地区的一个岗位进行报考，切勿多头报名；2、部分岗位专业条件较多，笔试科目会有侧重，请考生报考时注意；3、招聘单位不公布每日报名情况，请考生合理安排时间，尽早选择报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。）

根据国家和自治区公开招聘有关政策和《 (略) 2023年度事业单位公开招聘工作人员工作方案》，按照编制部门 (略) 巴林左旗事业单位公开招聘计划，开展202 (略) 巴林左旗事业单位公开招聘工作人员工作。

一、招聘计划

(略) 巴林左旗事业单位（教育系统除外）公开招聘87名在编工作人员。

二、应聘人员基本条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1987年3月24日（不含）至2005年3月24日（含）期间出生的；

6.岗位所需的学历、专业或技能条件；

7.适应岗位要求的身体条件；

8.岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得应聘：

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生及以上学历学生（不含2023年12月底前毕业的应届毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位详见《202 (略) 巴林左旗事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。其中应聘人员学历、学位取得日期截止至2023年12月31日。其他条件的取得时间要求为2023年3月24日（不含）前（包括《岗位计划表》中要求的户籍、专业技术资格以及其他条件）。

（二）部分岗位定向招聘在内蒙古服务期满、考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）。部分岗位招聘“兼通蒙古语言文字”人员。

1.“服务基层项目人员”是指：在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

2.“大学生退役士兵”是指国家统一招生（含自主招生和保送） (略) 校大学专科以上学历的退役士兵。

3.“兼通蒙古语言文字”人员是指熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能开展公务的人员。

（三）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2023年3月24日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2023年3月24日（不含）之前已退役的大学生士兵。凡是到2023年3月24日（含）服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘 “项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

（四）落实“两个同等对待”政策。面向社 (略) 医师如为普通高校应届毕业生的， (略) 医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待； (略) 医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。

（五）全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

（六）招聘岗位限巴林左旗户籍或生源的，应聘者应于2023年3月24日（不含）前迁入，且在开始报名时仍为巴林左旗户籍或生源（现户籍不在巴林左旗的，需上传生源地证明，如高考报名表等），并符合其他资格条件。

四、招聘程序

（一）报名与资格初审

1.采用网络报名方式， (略) 人力资源和社会保障局官网（http://**）及巴林左旗人民政府官网（http://**）点击报名链接进行报名。

2.报名

（1）报名时间：2023年3月29日9:00—4月2日12:00；资格初审截止时间为2023年4月2日17:00。报名初审截止后，没有达到开考比例的岗位，将减少招聘人数或取消开考，在报名网站上予以公布。因达不到开考比例而被取消开考岗位的应聘人员可以进行改报或放弃报名，改报时间为2023年4月3日12：00-15：00；改报资格初审截止时间为2023年4月3日17：00。

（2）每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

（3）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户口本（应聘人员页）、毕业证书、学位证书（2023年应届毕业生尚未取得学历和学位的，要在简历中填写“2023年7月底前毕业，尚未取得学历和学位证书”字样）、留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考“项目人员”岗位的需上传服务期满合格证书或退役证明书。

（4）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学加试，考生需现场将指定的国家通用语言文字材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生在面试环节只能使用国家通用语言答题。

应聘其他岗位的，面试时使用资格复审时选择的语种答题，只能使用一种语言作答，不能混用。

不按规定语言文字作答的，按零分处理。

5.面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

6.应聘人员考试总成绩的计算：

应聘人员考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策加分）×60%+面试成绩×40%

考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。

应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

（五）体检和考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。

1.体检工作由巴林左旗事业单位公开招聘领导小组组织， (略) 进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行（如个别岗位对体检另有要求的，以招聘单位上级主管部门制定相关标准进行）。

应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职 失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

2.考察工作由巴林左旗事业单位公开招聘领导小组负责。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

一般采取审核人事档案、查询社会信用记录等方式，具体考察时间、方式等另行通知。

应聘人员考察不合格，经巴林左旗事业单位公开招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

（六）公示和聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。

2.公示结束后，按照干部管理权限，分别由组织、人社部门办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及被录取为全日制学生的；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

5.对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

五、纪律与监督

（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、其他事项

（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息， (略) 人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网上及时发布。

（三）本次招聘考试的有关时间、程序、步骤、要求如有调整，将 (略) 人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布相关公告，应聘人员应随时关注本次考试的相关动态。

七、咨询电话

简章发布后开始接受咨询，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

旗人社局咨询电话：0476-*

本简章由巴林左旗事业单位公开招聘领导小组负责解释。

附件：《202 (略) 巴林左旗事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

巴林左旗事业单位公开招聘领导小组

2023年3月24日

（重要提示：1、本次招聘参加人力资源和社会保障部人事考试中心组织的分类考试公共科目笔试， (略) 、自治区本级、 (略) 、旗县同时组织笔试，每名考生只能选择一个地区的一个岗位进行报考，切勿多头报名；2、部分岗位专业条件较多，笔试科目会有侧重，请考生报考时注意；3、招聘单位不公布每日报名情况，请考生合理安排时间，尽早选择报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。）

根据国家和自治区公开招聘有关政策和《 (略) 2023年度事业单位公开招聘工作人员工作方案》，按照编制部门 (略) 巴林左旗事业单位公开招聘计划，开展202 (略) 巴林左旗事业单位公开招聘工作人员工作。

一、招聘计划

(略) 巴林左旗事业单位（教育系统除外）公开招聘87名在编工作人员。

二、应聘人员基本条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1987年3月24日（不含）至2005年3月24日（含）期间出生的；

6.岗位所需的学历、专业或技能条件；

7.适应岗位要求的身体条件；

8.岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得应聘：

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生及以上学历学生（不含2023年12月底前毕业的应届毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位详见《202 (略) 巴林左旗事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。其中应聘人员学历、学位取得日期截止至2023年12月31日。其他条件的取得时间要求为2023年3月24日（不含）前（包括《岗位计划表》中要求的户籍、专业技术资格以及其他条件）。

（二）部分岗位定向招聘在内蒙古服务期满、考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）。部分岗位招聘“兼通蒙古语言文字”人员。

1.“服务基层项目人员”是指：在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

2.“大学生退役士兵”是指国家统一招生（含自主招生和保送） (略) 校大学专科以上学历的退役士兵。

3.“兼通蒙古语言文字”人员是指熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能开展公务的人员。

（三）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2023年3月24日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2023年3月24日（不含）之前已退役的大学生士兵。凡是到2023年3月24日（含）服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘 “项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

（四）落实“两个同等对待”政策。面向社 (略) 医师如为普通高校应届毕业生的， (略) 医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待； (略) 医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。

（五）全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

（六）招聘岗位限巴林左旗户籍或生源的，应聘者应于2023年3月24日（不含）前迁入，且在开始报名时仍为巴林左旗户籍或生源（现户籍不在巴林左旗的，需上传生源地证明，如高考报名表等），并符合其他资格条件。

四、招聘程序

（一）报名与资格初审

1.采用网络报名方式， (略) 人力资源和社会保障局官网（http://**）及巴林左旗人民政府官网（http://**）点击报名链接进行报名。

2.报名

（1）报名时间：2023年3月29日9:00—4月2日12:00；资格初审截止时间为2023年4月2日17:00。报名初审截止后，没有达到开考比例的岗位，将减少招聘人数或取消开考，在报名网站上予以公布。因达不到开考比例而被取消开考岗位的应聘人员可以进行改报或放弃报名，改报时间为2023年4月3日12：00-15：00；改报资格初审截止时间为2023年4月3日17：00。

（2）每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

（3）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户口本（应聘人员页）、毕业证书、学位证书（2023年应届毕业生尚未取得学历和学位的，要在简历中填写“2023年7月底前毕业，尚未取得学历和学位证书”字样）、留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考“项目人员”岗位的需上传服务期满合格证书或退役证明书。

（4）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学加试，考生需现场将指定的国家通用语言文字材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生在面试环节只能使用国家通用语言答题。

应聘其他岗位的，面试时使用资格复审时选择的语种答题，只能使用一种语言作答，不能混用。

不按规定语言文字作答的，按零分处理。

5.面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

6.应聘人员考试总成绩的计算：

应聘人员考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策加分）×60%+面试成绩×40%

考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。

应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

（五）体检和考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。

1.体检工作由巴林左旗事业单位公开招聘领导小组组织， (略) 进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行（如个别岗位对体检另有要求的，以招聘单位上级主管部门制定相关标准进行）。

应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职 失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

2.考察工作由巴林左旗事业单位公开招聘领导小组负责。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

一般采取审核人事档案、查询社会信用记录等方式，具体考察时间、方式等另行通知。

应聘人员考察不合格，经巴林左旗事业单位公开招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

（六）公示和聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。

2.公示结束后，按照干部管理权限，分别由组织、人社部门办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及被录取为全日制学生的；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

5.对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

五、纪律与监督

（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、其他事项

（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息， (略) 人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网上及时发布。

（三）本次招聘考试的有关时间、程序、步骤、要求如有调整，将 (略) 人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布相关公告，应聘人员应随时关注本次考试的相关动态。

七、咨询电话

简章发布后开始接受咨询，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

旗人社局咨询电话：0476-*

本简章由巴林左旗事业单位公开招聘领导小组负责解释。

附件：《202 (略) 巴林左旗事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

巴林左旗事业单位公开招聘领导小组

2023年3月24日