用人单位

美佳爽（中国）有限公司

地理位置

(略) (略) 鸿山镇高新区五金印刷基地鑫强路1号

联系人

陈龙辉

项目名称

美佳爽（中国）有限公司（三厂）职业病危害现状评价

项目简介

美佳爽（中国）有限公司（三厂）成立于2012年4月并投入生产，法定代表人陈汉河，注册资本为10000万人民币，注册 (略) (略) 鸿山镇高新区五金印刷基地鑫强路1号，主要从事卫生用品（纸尿裤、湿巾、口罩）生产。该用人单位主要年生产纸尿裤190亿片、湿巾3亿片、口罩150亿片

现场调查人员

李婷婷、郑森权

现场调查时间

2022年10月31日

用人单位陪同人

陈龙辉

现场检测、采样人员

陈建明、李斌

现场检测、采样时间

2023年1月12日至2023年1月14日

用人单位陪同人

陈龙辉

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

化学有害因素：其他粉尘（木浆纸）、其他粉尘（吸水树脂）、聚*烯粉尘。

物理因素：噪声。

检测结果：

有8个作业点的噪声40h等效声级dB（A）超出了国家规定的职业接触限值；

其余岗位工种岗位接触的职业病危害因素均符合国家规定的职业接触限值。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为一般。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。

在正常生产过程中，采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下，能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议：

1 职业病防护设施

设备在长期使用中，建议用人单位必须加强日常维护和定期检修。为了防止转动零件磨损所产生的噪声，确保马达等噪声源的防护罩密闭；开展巡检制度，检查、紧固设备联接件，消除因螺栓松动造成的振动，减少设备振动噪声；形成定期维修机制，利用大、中、小检修机会，及时更换磨损的零部件，降低机械噪声。

2 应急救援

（1）建议用人单位对应急救援设施的定期检查、保养维护进行记录。

（2）建议用人单位应加强对劳动者的应急救援培训，针对可能发生的高温中暑等职业病危害事故，定期（至少一年一次）进行专项应急救援预案的演练，提高对职业病危害事故的应急处置技能，并做好相应的影像资料、文档记录。

3职业健康监护

用人单位应安排全部接触职业病危害因素的劳动者按照所接触的职业病危害因素到有备案的医疗机构进行在岗期间职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

4职业卫生管理

（1）建议用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。

（2）建议用人单位应规范职业卫生档案管理制度，完善职业卫生档案内容，及时更新相关法规和标准。

5 下一阶段的评价或检测工作建议

（1）按照《工作场所职业卫生管理规定》第二十条要求，职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业危害因素检测。

（2）生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原辅材料、中间副产物、产品等发生重要变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害评价；当出现职业病危害变化时，应及时向卫生健康部门进行职业病危害变更申报。

用人单位

美佳爽（中国）有限公司

地理位置

(略) (略) 鸿山镇高新区五金印刷基地鑫强路1号

联系人

陈龙辉

项目名称

美佳爽（中国）有限公司（三厂）职业病危害现状评价

项目简介

美佳爽（中国）有限公司（三厂）成立于2012年4月并投入生产，法定代表人陈汉河，注册资本为10000万人民币，注册 (略) (略) 鸿山镇高新区五金印刷基地鑫强路1号，主要从事卫生用品（纸尿裤、湿巾、口罩）生产。该用人单位主要年生产纸尿裤190亿片、湿巾3亿片、口罩150亿片

现场调查人员

李婷婷、郑森权

现场调查时间

2022年10月31日

用人单位陪同人

陈龙辉

现场检测、采样人员

陈建明、李斌

现场检测、采样时间

2023年1月12日至2023年1月14日

用人单位陪同人

陈龙辉

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

化学有害因素：其他粉尘（木浆纸）、其他粉尘（吸水树脂）、聚*烯粉尘。

物理因素：噪声。

检测结果：

有8个作业点的噪声40h等效声级dB（A）超出了国家规定的职业接触限值；

其余岗位工种岗位接触的职业病危害因素均符合国家规定的职业接触限值。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为一般。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。

在正常生产过程中，采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下，能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议：

1 职业病防护设施

设备在长期使用中，建议用人单位必须加强日常维护和定期检修。为了防止转动零件磨损所产生的噪声，确保马达等噪声源的防护罩密闭；开展巡检制度，检查、紧固设备联接件，消除因螺栓松动造成的振动，减少设备振动噪声；形成定期维修机制，利用大、中、小检修机会，及时更换磨损的零部件，降低机械噪声。

2 应急救援

（1）建议用人单位对应急救援设施的定期检查、保养维护进行记录。

（2）建议用人单位应加强对劳动者的应急救援培训，针对可能发生的高温中暑等职业病危害事故，定期（至少一年一次）进行专项应急救援预案的演练，提高对职业病危害事故的应急处置技能，并做好相应的影像资料、文档记录。

3职业健康监护

用人单位应安排全部接触职业病危害因素的劳动者按照所接触的职业病危害因素到有备案的医疗机构进行在岗期间职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

4职业卫生管理

（1）建议用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。

（2）建议用人单位应规范职业卫生档案管理制度，完善职业卫生档案内容，及时更新相关法规和标准。

5 下一阶段的评价或检测工作建议

（1）按照《工作场所职业卫生管理规定》第二十条要求，职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业危害因素检测。

（2）生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原辅材料、中间副产物、产品等发生重要变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害评价；当出现职业病危害变化时，应及时向卫生健康部门进行职业病危害变更申报。