县政府：

根据《夹江县财政局关于反馈2022年财政支出绩效评价结果的通知》（夹财预〔2023〕2号），县财政局于2022年组织开展了2022年度县级财政支出绩效评价工作，提出了一些问题，我局对反馈的问题进行了认真研究，并根据工作建议制定以下整改措施。

一、存在的问题

（一）由于医疗能力提升补助资金涉及到多个项目，每个项目都涉及众多资金使用单位，但绩效目标的设定主要集中在委各管理处室，存在个别项目绩效指标设定与实际工作不相符的情况。

（二）各医疗机构特别是基层医疗机构专业技术人员不足，人才紧缺且流动性大，招聘专业技术人员难，留住人才更难。

二、整改措施

（一）进一步科学设定项目绩效目标

针对医疗服务能力提升项目资金涉及多个项目，每个项目又涉及多个资金使用单位，存在个别项目绩效目标设定与实际工作不相符的情况，我局将根据各资金使用单位实际情况，科学设定项目绩效目标，确保项目绩效目标与实际工作相符。

（二）强化人才队*建设，筑牢卫健事业发展根基

一是加大专业人才引进力度。根据我县医疗卫生机构人力现状和工作实际，制定人才队*建设规划，通过优化公招流程、带编制到高校选人、县招乡用等方式引进人才，符合县人才引进的卫生专业技术人员享受县委人才引进的政策和财政资金补助。二是加强专业人才队*建设。建立健全以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系，让想干事、能干事、有担当的优秀管理人员有为进位，让讲政治、懂业务、善管理的干部逐步走上重要岗位。三是推动医疗机构人事分配制度改革。打破现有医共体成员单位间的编制岗位限制，由医共体统筹使用，建立能进能出、能上能下动态的用人制度，向优秀人才和关键岗位倾斜的自主灵活的分配方式，实现医共体内人员正常流动，解决医共体牵头单位编制满员和基层单位空编缺人的问题，激发创新活力，为全县医疗单位发展提供新的生机。

（三）进一步加强财政支出绩效评价结果的应用

充分利用好财政支出绩效评价结果，认真查找资金使用单位在资金使用管理中存在的不足，研究制定整改措施并及时整改。定期组织项目实施单位财务人员进行业务培训，提升财务人员业务能力。

夹江县卫生健康局

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县政府：

根据《夹江县财政局关于反馈2022年财政支出绩效评价结果的通知》（夹财预〔2023〕2号），县财政局于2022年组织开展了2022年度县级财政支出绩效评价工作，提出了一些问题，我局对反馈的问题进行了认真研究，并根据工作建议制定以下整改措施。

一、存在的问题

（一）由于医疗能力提升补助资金涉及到多个项目，每个项目都涉及众多资金使用单位，但绩效目标的设定主要集中在委各管理处室，存在个别项目绩效指标设定与实际工作不相符的情况。

（二）各医疗机构特别是基层医疗机构专业技术人员不足，人才紧缺且流动性大，招聘专业技术人员难，留住人才更难。

二、整改措施

（一）进一步科学设定项目绩效目标

针对医疗服务能力提升项目资金涉及多个项目，每个项目又涉及多个资金使用单位，存在个别项目绩效目标设定与实际工作不相符的情况，我局将根据各资金使用单位实际情况，科学设定项目绩效目标，确保项目绩效目标与实际工作相符。

（二）强化人才队*建设，筑牢卫健事业发展根基

一是加大专业人才引进力度。根据我县医疗卫生机构人力现状和工作实际，制定人才队*建设规划，通过优化公招流程、带编制到高校选人、县招乡用等方式引进人才，符合县人才引进的卫生专业技术人员享受县委人才引进的政策和财政资金补助。二是加强专业人才队*建设。建立健全以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系，让想干事、能干事、有担当的优秀管理人员有为进位，让讲政治、懂业务、善管理的干部逐步走上重要岗位。三是推动医疗机构人事分配制度改革。打破现有医共体成员单位间的编制岗位限制，由医共体统筹使用，建立能进能出、能上能下动态的用人制度，向优秀人才和关键岗位倾斜的自主灵活的分配方式，实现医共体内人员正常流动，解决医共体牵头单位编制满员和基层单位空编缺人的问题，激发创新活力，为全县医疗单位发展提供新的生机。

（三）进一步加强财政支出绩效评价结果的应用

充分利用好财政支出绩效评价结果，认真查找资金使用单位在资金使用管理中存在的不足，研究制定整改措施并及时整改。定期组织项目实施单位财务人员进行业务培训，提升财务人员业务能力。

夹江县卫生健康局

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