华南师范大学附属阳东小学（区一小）是阳东区人民政府与华南师范大学联合创办一所公办完全小学，定于2023年9月招生开学，为办好华南师范大学附属阳东小学，选优配强学校的校级和中层干部队*，提升学校管理水平，经研究，决定以竞争上岗的形式，在全区公办中小学选拔华南师范大学附属阳东小学中层以上干部。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》《 (略) 阳东区教育系统干部选拔任用管理实施意见》为依据，通过校级和中层干部竞聘上岗，完善学校用人机制，选拔优秀管理人才，激发干部工作积极性和创造性，打造一支想干事、能干事、干成事的干部队*，促进学校管理上水平、办学质量上台阶。

二、基本原则

1.党管干部原则；2.任人唯贤、德才兼备原则；3.群众公认，注重实绩原则；4.公开、平等、竞争、择优原则；5.民主集中制原则；6.区内产生的原则。

三、竞争上岗对象范围

阳东区公办中小学在编在岗教师。

四、岗位设置

本次竞争上岗的中层以上干部岗位为学校副校长和内设处室正职。（详见《华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗职位设置表》）

五、岗位的任职条件

（一）能认真贯彻执行党和国家的教育方针和政策，有较高的思想政治觉悟和较强的组织纪律观念，有事业心和责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，勇于争先。

（二）坚持原则，顾全大局；作风正派，廉洁自律；师德高尚，业绩突出；团结同事，有较强的领导、组织、协调能力，群众公认度高。

（三）身心健康，能适应副校长、中层干部岗位的工作。

（四）有下列情况之一者不得参加竞岗：

1.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

2.受党纪或政纪处分，尚未解除的;

3.近五年内违反计划生育政策的;

4.其它不符合资格条件的。

六、岗位的资格条件

（一）资历要求

1.副校长职位，要求担任副校长1年及以上或担任学校中层正职（含团委）2年及以上；

2.中层干部职位，要求担任学校中层正职（含少先队大队辅导员、小学教学点负责人）1年及以上，或担任学校中层副职2年及以上。

3.竞争少先队大队辅导员人选须为中共党员（或为党员发展对象），要求担任学校中层副职1年及以上，或现任少先队大队辅导员。

（二）具备相应教师资格

具有小学及以上教师资格证。

（三）学历、年度考核要求

大学本科以上（含本科）学历，近三年年度考核结果为称职（合格）以上。

（四）职称要求

具有中小学一级（中级）教师及以上专业技术职称、少先队大队辅导员可放宽至中小学二级（初级）教师及以上专业技术职称。

（五）年龄要求

要求45周岁及以下（1977年4月1日以后出生）；竞争少先队大队辅导员人选年龄要求为35周岁以下（1987年4月1日以后出生）。

七、基本方式和程序

（一）报名方式。采取个人自荐方式进行，报名时交《华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗报名表》，个人近三年工作总结（要求字数在1500字以内，内容必须真实）。

（二）报名时间。2023年4月12日至4月18日

（三）报名地点。华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗工作领导小组办公室（设在区教育局六楼人事股）。

（四）资格审查。报名结束后，由领导小组对报名者进行资格审查，审查完成后，将符合条件者对外公布，接受群众监督。

（五）竞争上岗过程。本次竞争上岗由民主测评、能力测试、两个部分组成，并对业绩表现突出的竞岗者进行适当加分。

民主测评和能力测评的具体时间和地点另行通知。

1.民主测评。组织教职工召开测评大会，由竞岗者所在学校的教职工（不少于全校教职工80%）以无记名形式对竞争上岗者进行测评，取平均分折算成民主测评的得分（保留两位小数）。

2.综合能力测评（演讲答辩）。由领导小组组成测评小组对参加竞争上岗人员进行能力测评。要求参加竞岗者在15分钟时间内回答与所竞岗位相关的问题，从中了解竞岗者的工作经历，测试竞岗者的思想和业务水平、组织协调能力、开拓创新能力、语言表达能力等。

3.加分部分。近五年（即2018年以来）个人获的奖项，经区教育局核实有效的，任职资历高于设置资格条件层次的，按如下办法进行计算。

（1）教育类荣誉加分。获得全国级特级教师、全国优秀教师（优秀教育工作者、优秀班主任）、全国教书育人楷模、全国劳模（国家“五一劳动”奖章）等荣誉称号的，加5分； (略) 特级教师、省（南粤）优秀教师（优秀教育工作者、优秀班主任）、 (略) 优秀乡村教师、省劳模（省“五一劳动”奖章）等荣誉称号的，加3分； (略) 优秀教师（优秀教育工作者、优秀班主任）等荣誉称号的，加2分；获得阳东区优秀教师（优秀教育工作者、优秀班主任、三好班主任）等荣誉称号的，加1分。

省级骨干校长、骨干教师、骨干班主任培养对象的，加2分；市级骨干校长、骨干教师、骨干班主任培养对象的，加1分。

本项加分不包括各类技能业绩、单项评选等荣誉，本项目加分只计算最高荣誉项。

（2）现场教育教学比赛加分。本加分项目包括教师参加各级教育主管部门主办的班主任专业能力比赛、学科现场教学比赛（含录像课）、教育教学成果评比等活动获得三等奖以上的奖项。其中，参加全国赛获得一、二、三等奖的，分别加5分、4分、3分； (略) 赛获得一、二、三等奖的，分别加4分、3分、2分； (略) 赛获得一、二、三等奖的，分别加3分、2分、1分；参加阳东区赛获得一、二、三等奖的分别加2分、1分、0.5分。本项目不含基本功、论文、教案等单项技能比赛。本项目加分只计算最高得分项。

（3）任职资历加分。研究生及以上学历者加1分，副高及以上教师专业技术职称者加1分，近五年（2018年以来）有两个以上年度考核优秀者加1分，本项目最高可加2分。

（4）加分项目的核定。测评成绩公布后，根据竞岗者提供相关证书的原件和复印件，由区教育局根据当年评比活动的实施文件规定的实施范围、组织形式、评奖层次等要素进行综合核定，三项合计最高加6分。加分经公示无异议后直接计入总分。

4.总成绩计算办法

总成绩=民主测评得分×50%+能力测评得分×50%+加分，得分用四舍五入法计算到小数点后两位。

（六）确定人选。根据综合能力测试、民主测评和加分项三个方面总成绩的情况，报区教育局党组，由局党组组织考察、研究决定任职人选。

（七）任前公示。初定人选在全区范围内进行公示，公示时间五个工作日。

（八）组织聘任。公示期满无异议，副校长由区教育局党组根据干部任用的相关规定进行聘任，每届三年。区教育局党组可结合人选对象的实际工作能力和个长专长，对副校长的分工作科学调整。初次任用的副校长试用期为1年，试用期满，能胜任者，正式上岗；不能胜任者，由区教育局党组调整交流。

中层干部由学校聘任，每届聘任时间为三年。学校少先队大队辅导员提名人选，必须报少工委同意后再任命。初次任用的中层干部，试用期为六个月，试用期满，能胜任者，正式上岗；不能胜任者，由区教育局党组调整交流。

八、相关事项

（一）竞争上岗的副校长在本校同一职位任职不得超过6年，两届期满或一届落聘的可保留副校长身份，不享有副校长待遇；中层干部由学校聘任，每届聘任时间为三年，聘任期满考核合格可续聘。两届届满或一届落聘的可保留中层干部身份，不享有中层干部待遇。

（二）如个别岗位只有1人报名的，由领导小组决定是否按照本次竞争上岗要求的相关程序进行。

（三）本次中层以上竞争上岗工作从2023年4月上旬开始，至2023年5月底前结束。

（四）参与竞岗者计生审核情况由区计生部门负责审核，党风廉政情况由区教育局监察股出具审核意见。违反计划生育政策或违反国法党纪者、现正接受党政处分或审查未作结论者，不能参加本次竞争上岗。

九、纪律与监督

本次中层以上干部竞争上岗严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，并遵守下列纪律：

（一）严格执行《华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗工作实施方案》；

（二）严格遵守保密纪律；

（三）竞争上岗全过程要做到客观、公正、公开；

（四）参加竞争上岗的人员要正确对待竞争，不得有弄虚作假、拉票等不良行为。

对违反组织人事纪律、搞不正之风者将严肃查处，确保本次竞岗工作顺利完成。

十、本实施方案由华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗工作领导小组负责解释。

附件：1.华南师范大学中层以上干部竞争上岗职位设置表.docx

2.华南师范大学中层以上干部竞争上岗报名表.docx

(略) 阳东区教育局

2023年4月10日

华南师范大学附属阳东小学（区一小）是阳东区人民政府与华南师范大学联合创办一所公办完全小学，定于2023年9月招生开学，为办好华南师范大学附属阳东小学，选优配强学校的校级和中层干部队*，提升学校管理水平，经研究，决定以竞争上岗的形式，在全区公办中小学选拔华南师范大学附属阳东小学中层以上干部。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》《 (略) 阳东区教育系统干部选拔任用管理实施意见》为依据，通过校级和中层干部竞聘上岗，完善学校用人机制，选拔优秀管理人才，激发干部工作积极性和创造性，打造一支想干事、能干事、干成事的干部队*，促进学校管理上水平、办学质量上台阶。

二、基本原则

1.党管干部原则；2.任人唯贤、德才兼备原则；3.群众公认，注重实绩原则；4.公开、平等、竞争、择优原则；5.民主集中制原则；6.区内产生的原则。

三、竞争上岗对象范围

阳东区公办中小学在编在岗教师。

四、岗位设置

本次竞争上岗的中层以上干部岗位为学校副校长和内设处室正职。（详见《华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗职位设置表》）

五、岗位的任职条件

（一）能认真贯彻执行党和国家的教育方针和政策，有较高的思想政治觉悟和较强的组织纪律观念，有事业心和责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，勇于争先。

（二）坚持原则，顾全大局；作风正派，廉洁自律；师德高尚，业绩突出；团结同事，有较强的领导、组织、协调能力，群众公认度高。

（三）身心健康，能适应副校长、中层干部岗位的工作。

（四）有下列情况之一者不得参加竞岗：

1.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

2.受党纪或政纪处分，尚未解除的;

3.近五年内违反计划生育政策的;

4.其它不符合资格条件的。

六、岗位的资格条件

（一）资历要求

1.副校长职位，要求担任副校长1年及以上或担任学校中层正职（含团委）2年及以上；

2.中层干部职位，要求担任学校中层正职（含少先队大队辅导员、小学教学点负责人）1年及以上，或担任学校中层副职2年及以上。

3.竞争少先队大队辅导员人选须为中共党员（或为党员发展对象），要求担任学校中层副职1年及以上，或现任少先队大队辅导员。

（二）具备相应教师资格

具有小学及以上教师资格证。

（三）学历、年度考核要求

大学本科以上（含本科）学历，近三年年度考核结果为称职（合格）以上。

（四）职称要求

具有中小学一级（中级）教师及以上专业技术职称、少先队大队辅导员可放宽至中小学二级（初级）教师及以上专业技术职称。

（五）年龄要求

要求45周岁及以下（1977年4月1日以后出生）；竞争少先队大队辅导员人选年龄要求为35周岁以下（1987年4月1日以后出生）。

七、基本方式和程序

（一）报名方式。采取个人自荐方式进行，报名时交《华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗报名表》，个人近三年工作总结（要求字数在1500字以内，内容必须真实）。

（二）报名时间。2023年4月12日至4月18日

（三）报名地点。华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗工作领导小组办公室（设在区教育局六楼人事股）。

（四）资格审查。报名结束后，由领导小组对报名者进行资格审查，审查完成后，将符合条件者对外公布，接受群众监督。

（五）竞争上岗过程。本次竞争上岗由民主测评、能力测试、两个部分组成，并对业绩表现突出的竞岗者进行适当加分。

民主测评和能力测评的具体时间和地点另行通知。

1.民主测评。组织教职工召开测评大会，由竞岗者所在学校的教职工（不少于全校教职工80%）以无记名形式对竞争上岗者进行测评，取平均分折算成民主测评的得分（保留两位小数）。

2.综合能力测评（演讲答辩）。由领导小组组成测评小组对参加竞争上岗人员进行能力测评。要求参加竞岗者在15分钟时间内回答与所竞岗位相关的问题，从中了解竞岗者的工作经历，测试竞岗者的思想和业务水平、组织协调能力、开拓创新能力、语言表达能力等。

3.加分部分。近五年（即2018年以来）个人获的奖项，经区教育局核实有效的，任职资历高于设置资格条件层次的，按如下办法进行计算。

（1）教育类荣誉加分。获得全国级特级教师、全国优秀教师（优秀教育工作者、优秀班主任）、全国教书育人楷模、全国劳模（国家“五一劳动”奖章）等荣誉称号的，加5分； (略) 特级教师、省（南粤）优秀教师（优秀教育工作者、优秀班主任）、 (略) 优秀乡村教师、省劳模（省“五一劳动”奖章）等荣誉称号的，加3分； (略) 优秀教师（优秀教育工作者、优秀班主任）等荣誉称号的，加2分；获得阳东区优秀教师（优秀教育工作者、优秀班主任、三好班主任）等荣誉称号的，加1分。

省级骨干校长、骨干教师、骨干班主任培养对象的，加2分；市级骨干校长、骨干教师、骨干班主任培养对象的，加1分。

本项加分不包括各类技能业绩、单项评选等荣誉，本项目加分只计算最高荣誉项。

（2）现场教育教学比赛加分。本加分项目包括教师参加各级教育主管部门主办的班主任专业能力比赛、学科现场教学比赛（含录像课）、教育教学成果评比等活动获得三等奖以上的奖项。其中，参加全国赛获得一、二、三等奖的，分别加5分、4分、3分； (略) 赛获得一、二、三等奖的，分别加4分、3分、2分； (略) 赛获得一、二、三等奖的，分别加3分、2分、1分；参加阳东区赛获得一、二、三等奖的分别加2分、1分、0.5分。本项目不含基本功、论文、教案等单项技能比赛。本项目加分只计算最高得分项。

（3）任职资历加分。研究生及以上学历者加1分，副高及以上教师专业技术职称者加1分，近五年（2018年以来）有两个以上年度考核优秀者加1分，本项目最高可加2分。

（4）加分项目的核定。测评成绩公布后，根据竞岗者提供相关证书的原件和复印件，由区教育局根据当年评比活动的实施文件规定的实施范围、组织形式、评奖层次等要素进行综合核定，三项合计最高加6分。加分经公示无异议后直接计入总分。

4.总成绩计算办法

总成绩=民主测评得分×50%+能力测评得分×50%+加分，得分用四舍五入法计算到小数点后两位。

（六）确定人选。根据综合能力测试、民主测评和加分项三个方面总成绩的情况，报区教育局党组，由局党组组织考察、研究决定任职人选。

（七）任前公示。初定人选在全区范围内进行公示，公示时间五个工作日。

（八）组织聘任。公示期满无异议，副校长由区教育局党组根据干部任用的相关规定进行聘任，每届三年。区教育局党组可结合人选对象的实际工作能力和个长专长，对副校长的分工作科学调整。初次任用的副校长试用期为1年，试用期满，能胜任者，正式上岗；不能胜任者，由区教育局党组调整交流。

中层干部由学校聘任，每届聘任时间为三年。学校少先队大队辅导员提名人选，必须报少工委同意后再任命。初次任用的中层干部，试用期为六个月，试用期满，能胜任者，正式上岗；不能胜任者，由区教育局党组调整交流。

八、相关事项

（一）竞争上岗的副校长在本校同一职位任职不得超过6年，两届期满或一届落聘的可保留副校长身份，不享有副校长待遇；中层干部由学校聘任，每届聘任时间为三年，聘任期满考核合格可续聘。两届届满或一届落聘的可保留中层干部身份，不享有中层干部待遇。

（二）如个别岗位只有1人报名的，由领导小组决定是否按照本次竞争上岗要求的相关程序进行。

（三）本次中层以上竞争上岗工作从2023年4月上旬开始，至2023年5月底前结束。

（四）参与竞岗者计生审核情况由区计生部门负责审核，党风廉政情况由区教育局监察股出具审核意见。违反计划生育政策或违反国法党纪者、现正接受党政处分或审查未作结论者，不能参加本次竞争上岗。

九、纪律与监督

本次中层以上干部竞争上岗严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，并遵守下列纪律：

（一）严格执行《华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗工作实施方案》；

（二）严格遵守保密纪律；

（三）竞争上岗全过程要做到客观、公正、公开；

（四）参加竞争上岗的人员要正确对待竞争，不得有弄虚作假、拉票等不良行为。

对违反组织人事纪律、搞不正之风者将严肃查处，确保本次竞岗工作顺利完成。

十、本实施方案由华南师范大学附属阳东小学中层以上干部竞争上岗工作领导小组负责解释。

附件：1.华南师范大学中层以上干部竞争上岗职位设置表.docx

2.华南师范大学中层以上干部竞争上岗报名表.docx

(略) 阳东区教育局

2023年4月10日