关于印发2022年度城厢区水利局经济社会运行和高质量发展绩效管理工作方案的通知
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关于印发2022年度城厢区水利局经济社会运行和高质量发展绩效管理工作方案的通知
局机关各股室：
经研究同意，现将2022年度城厢区水利局经济社会运行和高质量发展绩效管理工作方案印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻执行。
(略) 城厢区水利局
2022年11月30日
2022年度城厢区水利局经济社会运行和高质量发展
绩效管理工作方案
根据《2022年度城厢区经济社会运行和高质量发展绩效管理工作方案》(莆城效〔2022〕2号)文件精神，结合实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，为推动和激励全局干部职工大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，俯下身子抓产业、一心一意谋发展，聚焦重点任务、提升工作质量、强化实绩导向，全面完成稳增长、调结构、促改革、惠民生、优生态、防风险、保稳定等各项年度目标任务，全方位推进高质量发展超越，为建设“山水格局、人文宜居”新城厢提供有力的水利支撑保障。现结合水利工作实际制定我局工作方案如下。
一、绩效管理范围与实施
（一）绩效管理范围
局机关各股室全体干部职工。
（二）组织实施
成立局机关效能建设领导小组，组长由许庆明担任，副组长由谢玉仙、林密腾、吴清松、黄超群、陈婷担任，成员由各股室负责人组成，下设办公室挂靠局办公室。
二、绩效管理内容
根据区委、区政府工作决策部署、下达的目标任务以及城厢区2022年度政府服务系列绩效考核指标体系确定的3个一级指标、11个二级指标和各个三级指标，我局按照职能职责，拟定出本单位的具体指标内容和责任单位（详见附件）。
四、考核方法及结果运用
1、考核方法。考核方法由局绩效考核领导小组统一组织实施，对各股室、个人采取指标考核、日常考核、年度考核等相结合的方法，评出优秀、良好、一般三个等次或优秀、良好、一般、差四个等次，形成初步意见提交党组会研究通过，考核过程力求做到客观、公平、公正。
2、结果运用。根据考核方法，2022年对绩效管理和绩效评估的结果作为评价局属各单位、机关各股室及其负责人工作实绩、评优评先的重要依据。在绩效管理工作中，获得成效显著工作奖励加分的局属各单位及机关各股室给予奖励；凡在区效能办开展的绩效管理中因股室未认真履行职责，导致该项目扣分的，该股室所有人员不得在年度考核中确定为“优秀”等次；受到党政纪责任追究、党政领导干部问责、效能责任追究和其他形式责任追究的人员，年度考核被评为称职以下的人员，旷工以及请假累计超过1个月不上班的人员，被省、市、区访核验小组查实或通报存在问题的人员，按要求扣减绩效工资和绩效奖金。
五、工作要求
（一）加强领导，统一认识。全局干部职工要树立正确的绩效价值观，进一步统一思想，提高认识，把绩效管理工作作为促进机关效能建设，树立水利形象，推动各项工作扎实有效开展的重要内容来抓，确保绩效管理工作扎实有效开展。
（二）明确责任，规范运作。对每个工作岗位设定岗位职责，使权力和责任相统一；年度指标和重点任务、阶段性、临时性任务，指定相关股室予以责任分解，明确进度、质量和完成时限，落实直接责任人的责任，建立主体明确、层级清晰、具体量化的责任体系。局机关各股室主要负责人为本股室绩效管理第一责任人，具体负责绩效目标的实施。局机关按规定将绩效目标完成情况与个人年度考核称职等次评定和绩效奖金挂钩，严格落实奖惩，确保各项绩效目标的实现。
（三）求真务实，讲求实效。各股室要把绩效管理与本股室的职能职责、目标任务紧密结合，通过绩效管理促进各项工作的有效开展。要克服功利思想，力戒形式主义，反对弄虚作假。对在绩效管理工作中弄虚作假的，要严肃追究股室负责人和相关人员责任。
附件：2022年度城厢区水利局绩效管理指标考核表
附件
2022年度城厢区水利局绩效管理指标考核表
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 权重 | 四级指标 | 责任部门 |
一、业务工作实绩（40分） | 1.区委、区政府重要部署作落实情况（31分） | 重点产业发展暨招商工作落实情况 | 6 | 大力推进水利项目建设，其中新建项目（木兰溪支流兴沙溪整治工程、桂山溪安全生态水系建设项目、长里溪水库除险加固工程、樟林片区防洪排涝工程、径桂灌区灌溉设施维护提升项目）；前期项目（木兰陂世遗景区项目、滨海大道沿线灌排渠项目、城厢区堤防、水闸提升工程）；续建项目（横沟河道整治工程、大浦溪河道整治工程、篁山溪防洪排涝工程）。同时，开展水库零星维养和水闸山塘病险修复，实施全区山塘排查维养、河道水库划界、水利“智慧化”工程等。 城厢区华亭镇“一户一表”改造项目、城厢区东海镇“一户一表”改造项目、城厢区灵川镇“一户一表”改造项目、城厢区常太片区供水工程（莒溪及党城片“一户一表”改造项目））、常太片区供水工程(配套4座水厂建设项目)。 移民后扶项目36个，其中，常太镇20个，灵川镇12个，华亭镇2个，移民发展中心2个。 实施水土流失治理项目5个，总投资1111.8万元，预计综合治理水土流失面积1500公顷。 | 工管股 水利股 移民中心 水土办 |
健康城厢建设成效 | 2 | 深化生产安全、食品安全、饮水安全等工作，强化健康环境建设，打造健康城厢。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
疫情防控常态化 | 3 | 落实区疫情防控指挥部各项措施，强化项目人员管理，持续落实好办公场所进出、公共区域消杀、职工个人防护、后勤服务保障等具体措施。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
区委、区政府及以上文件、纪要要求列入绩效考评任务落实情况 | 3 | 认真完成上级文件、纪要要求列入绩效考评任务、下达的各项实质性工作任务以及督查批示件、督办件等并及时反馈。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
区委常委会、区政府常务会议及其专题会议纪要落实情况（含做好六稳落实六保） | 3 | ||||
其他区委区政府、区级工作领导小组下达实质性任务落实情况 | 2 | ||||
人大代表建议、政协委员提案办结率、满意率 | 2 | 严格时限要求，保质保量完成办结人大和政协的代表建议。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
为民办实事落实情况 | 2 | 省级为民办实事：建设城厢区莒溪、党城2处规模化水厂；完成城厢区兴沙溪河治理河长2.6公里。 | 水利股、工管股 | ||
区委、区政府年度重要经济指标、指导性任务完成及其综合协调配合情况 | 4 | 完成区委、区政府年度重要经济指标、指导性任务。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
行业固投完成情况 | 2 | 结合我区水利发展实际，发展水利重点项目约20个，计划完成区级固投指标约6.84亿元。 | 工管股 | ||
(略) 、省级文明城区常态化建设 | 2 | 充分发挥党组织的政治优势、组织优势、宣传优势和群众工作优势，“使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，整个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒”。在 (略) 创建复查整改中走在前、作表率。深化党员“双报到”制度，通过文明劝导、环境整治、政策宣传等载体，推动创城知识宣传进社区、进家庭、进商户。常态化参与 (略) 、省级文明城区常态化建设。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
2.上级通报问题及整改情况（3分） | 典型突出问题被上级专题通报批评及整改情况 | 3 | 针对被上级通报批评的典型突出问题，认真整改并反馈。 | 局属各单位、机关各股室 | |
3.党委、政府工作规则落实情况（6分） | 党委办公室工作科学化水平 | 3 | 强化服务意识，强化学。 | 局属各单位、机关各股室 | |
政府工作规则落实情况 | 3 | 按保障各项工作法制化、规范化、制度化，保证决策的民主化、科学化，进一步提高行政效能。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
二、自身建设（49分） | 4.机关效能建设(7分) | 健全和落实机关效能建设十项制度，并开展作风纪律等效能督查 | 1 | 按照《城厢区效能督查发现问题绩效考评扣分办法》予以扣分。 | 局属各单位、机关各股室 |
落实机关效能建设工作要点任务，践行“马上就办”，打造良好营商环境情况 | 1 | ||||
绩效管理制度落实及工作开展情况（含工作方案、任务分解、绩效跟踪、效能信息报送等） | 1 | ||||
效能投诉件、领导接听12345热线及平台诉求件办理情况（含高频诉求破解） | 4 | ||||
5.法治建设（14分） | 营商环境暨“放管服”改革情况 | 6 | 按照营商环境考核办法、“放管服”考核办法进行考核。 | 局属各单位、机关各股室 | |
二、自身 建设（49分） | 5.法治建设（14分） | 依法行政成效（行政诉讼败诉率、行政机关负责人出庭应诉率、行政复议合法率、规范性文件备案审查率） | 3 | 严格执行法律法规，规范行政权力运行，积极行政应诉。 | 局属各单位、机关各股室 |
政府信息公开、政务公开及网站建设 | 3 | 按照区委、区政府的工作部署，不断规范和完善水利政务信息公开的形式、内容。 | 局办公室 | ||
执政档案建立情况 | 1 | 配合档案局做好材料的收集整理归档工作。 | 局办公室 | ||
6.党建工作(5分) | 机关党建及党务公开工作 | 3 | 聚焦“提高效率、提升效能、提增效益”，大力推进“党建引领、夯基惠民”工程，坚持以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展。 党务公开按照规定除涉及党内机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，其余党务每月按时一律在党务公开栏向群众公示公开。 | 局党建办 | |
组织建设工作 | 1 | 2022年，按照年初全区党建工作安排部署，城厢区水利局党支部认真落实党建工作，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学总书记关于福建工作重要讲话重要指示批示精神，不断增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实从严治党，坚持党建引领水利各项工作，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，不断提升党支部创造力、凝聚力、战斗力。 | 局党建办 | ||
7.防范风险工作（8分） | 落实意识形态工作责任制成效 | 3 | 深入学新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻 (略) 委、市委、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作，为全区水利发展提供强有力的思想保证。 | 局属各单位、机关各股室 | |
安全生产 | 2 | 健全安全保障体系，加强安全宣传教育和培训，努力实现全年不发生重特大事故，减少较大事故，降低事故起数和伤亡人数。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
信访维稳工作 | 1 | 做好信访维稳工作，及时办理各类信访件。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
矛盾纠纷化解 | 1 | 开展矛盾纠纷排查整治，及时化解。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
群众安全感 | 1 | 做好民生水利，增强群众安全感。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
8.食品卫生（3分） | 食品卫生 | 3 | 推进城乡供水一体化项目建设，补齐农村供水工程短板，巩固提升农村饮水安全。 | 水利股 | |
9.廉洁行政(7分) | 全面从严治党主体责任检查发现问题整改情况 | 2 | 进一步强化责任意识、加强党员教育管理、巩固阵地建设、强化制度执行力、围绕中心任务抓好党建工作落实。 | 局属各单位、机关各股室 | |
巡视巡察发现问题整改情况 | 2 | 自觉接受巡视巡察监督，认真面对问题整改。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
财政资金预算绩效管理 | 2 | 对财政资金预算编制、运行监控、支出进度、违反财经纪律等考评赋分。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
审计工作 | 1 | 积极配合相关审计工作，有效防范风险、确保资金安全、规范管理。 | 局财务室 | ||
10.区重点项目工作完成情况（5分） | 履职保障服务项目情况 | 3 | 积极配合做好区重点项目的推进工作。 | 局属各单位、机关各股室 | |
抽调干部参与项目建设情况 | 2 | 按照区委、区府有关文件精神选派优秀干部参与项目建设。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
三、全面深化改革（11分） | 10.改革创新“创品牌”情况（11分） | 年度深化改革工作落实情况 | 3 | 根据区委相关规定进行结果运用 | 局属各单位、机关各股室 |
当年度1项最具有创新性、示范性、推广性的工作情况 | 8 | 年底筛选1项最具创新性、示范性、推广性的工作参加集体评审。 | 局属各单位、机关各股室 |
局机关各股室：
经研究同意，现将2022年度城厢区水利局经济社会运行和高质量发展绩效管理工作方案印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻执行。
(略) 城厢区水利局
2022年11月30日
2022年度城厢区水利局经济社会运行和高质量发展
绩效管理工作方案
根据《2022年度城厢区经济社会运行和高质量发展绩效管理工作方案》(莆城效〔2022〕2号)文件精神，结合实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，为推动和激励全局干部职工大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，俯下身子抓产业、一心一意谋发展，聚焦重点任务、提升工作质量、强化实绩导向，全面完成稳增长、调结构、促改革、惠民生、优生态、防风险、保稳定等各项年度目标任务，全方位推进高质量发展超越，为建设“山水格局、人文宜居”新城厢提供有力的水利支撑保障。现结合水利工作实际制定我局工作方案如下。
一、绩效管理范围与实施
（一）绩效管理范围
局机关各股室全体干部职工。
（二）组织实施
成立局机关效能建设领导小组，组长由许庆明担任，副组长由谢玉仙、林密腾、吴清松、黄超群、陈婷担任，成员由各股室负责人组成，下设办公室挂靠局办公室。
二、绩效管理内容
根据区委、区政府工作决策部署、下达的目标任务以及城厢区2022年度政府服务系列绩效考核指标体系确定的3个一级指标、11个二级指标和各个三级指标，我局按照职能职责，拟定出本单位的具体指标内容和责任单位（详见附件）。
四、考核方法及结果运用
1、考核方法。考核方法由局绩效考核领导小组统一组织实施，对各股室、个人采取指标考核、日常考核、年度考核等相结合的方法，评出优秀、良好、一般三个等次或优秀、良好、一般、差四个等次，形成初步意见提交党组会研究通过，考核过程力求做到客观、公平、公正。
2、结果运用。根据考核方法，2022年对绩效管理和绩效评估的结果作为评价局属各单位、机关各股室及其负责人工作实绩、评优评先的重要依据。在绩效管理工作中，获得成效显著工作奖励加分的局属各单位及机关各股室给予奖励；凡在区效能办开展的绩效管理中因股室未认真履行职责，导致该项目扣分的，该股室所有人员不得在年度考核中确定为“优秀”等次；受到党政纪责任追究、党政领导干部问责、效能责任追究和其他形式责任追究的人员，年度考核被评为称职以下的人员，旷工以及请假累计超过1个月不上班的人员，被省、市、区访核验小组查实或通报存在问题的人员，按要求扣减绩效工资和绩效奖金。
五、工作要求
（一）加强领导，统一认识。全局干部职工要树立正确的绩效价值观，进一步统一思想，提高认识，把绩效管理工作作为促进机关效能建设，树立水利形象，推动各项工作扎实有效开展的重要内容来抓，确保绩效管理工作扎实有效开展。
（二）明确责任，规范运作。对每个工作岗位设定岗位职责，使权力和责任相统一；年度指标和重点任务、阶段性、临时性任务，指定相关股室予以责任分解，明确进度、质量和完成时限，落实直接责任人的责任，建立主体明确、层级清晰、具体量化的责任体系。局机关各股室主要负责人为本股室绩效管理第一责任人，具体负责绩效目标的实施。局机关按规定将绩效目标完成情况与个人年度考核称职等次评定和绩效奖金挂钩，严格落实奖惩，确保各项绩效目标的实现。
（三）求真务实，讲求实效。各股室要把绩效管理与本股室的职能职责、目标任务紧密结合，通过绩效管理促进各项工作的有效开展。要克服功利思想，力戒形式主义，反对弄虚作假。对在绩效管理工作中弄虚作假的，要严肃追究股室负责人和相关人员责任。
附件：2022年度城厢区水利局绩效管理指标考核表
附件
2022年度城厢区水利局绩效管理指标考核表
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 权重 | 四级指标 | 责任部门 |
一、业务工作实绩（40分） | 1.区委、区政府重要部署作落实情况（31分） | 重点产业发展暨招商工作落实情况 | 6 | 大力推进水利项目建设，其中新建项目（木兰溪支流兴沙溪整治工程、桂山溪安全生态水系建设项目、长里溪水库除险加固工程、樟林片区防洪排涝工程、径桂灌区灌溉设施维护提升项目）；前期项目（木兰陂世遗景区项目、滨海大道沿线灌排渠项目、城厢区堤防、水闸提升工程）；续建项目（横沟河道整治工程、大浦溪河道整治工程、篁山溪防洪排涝工程）。同时，开展水库零星维养和水闸山塘病险修复，实施全区山塘排查维养、河道水库划界、水利“智慧化”工程等。 城厢区华亭镇“一户一表”改造项目、城厢区东海镇“一户一表”改造项目、城厢区灵川镇“一户一表”改造项目、城厢区常太片区供水工程（莒溪及党城片“一户一表”改造项目））、常太片区供水工程(配套4座水厂建设项目)。 移民后扶项目36个，其中，常太镇20个，灵川镇12个，华亭镇2个，移民发展中心2个。 实施水土流失治理项目5个，总投资1111.8万元，预计综合治理水土流失面积1500公顷。 | 工管股 水利股 移民中心 水土办 |
健康城厢建设成效 | 2 | 深化生产安全、食品安全、饮水安全等工作，强化健康环境建设，打造健康城厢。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
疫情防控常态化 | 3 | 落实区疫情防控指挥部各项措施，强化项目人员管理，持续落实好办公场所进出、公共区域消杀、职工个人防护、后勤服务保障等具体措施。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
区委、区政府及以上文件、纪要要求列入绩效考评任务落实情况 | 3 | 认真完成上级文件、纪要要求列入绩效考评任务、下达的各项实质性工作任务以及督查批示件、督办件等并及时反馈。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
区委常委会、区政府常务会议及其专题会议纪要落实情况（含做好六稳落实六保） | 3 | ||||
其他区委区政府、区级工作领导小组下达实质性任务落实情况 | 2 | ||||
人大代表建议、政协委员提案办结率、满意率 | 2 | 严格时限要求，保质保量完成办结人大和政协的代表建议。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
为民办实事落实情况 | 2 | 省级为民办实事：建设城厢区莒溪、党城2处规模化水厂；完成城厢区兴沙溪河治理河长2.6公里。 | 水利股、工管股 | ||
区委、区政府年度重要经济指标、指导性任务完成及其综合协调配合情况 | 4 | 完成区委、区政府年度重要经济指标、指导性任务。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
行业固投完成情况 | 2 | 结合我区水利发展实际，发展水利重点项目约20个，计划完成区级固投指标约6.84亿元。 | 工管股 | ||
(略) 、省级文明城区常态化建设 | 2 | 充分发挥党组织的政治优势、组织优势、宣传优势和群众工作优势，“使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，整个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒”。在 (略) 创建复查整改中走在前、作表率。深化党员“双报到”制度，通过文明劝导、环境整治、政策宣传等载体，推动创城知识宣传进社区、进家庭、进商户。常态化参与 (略) 、省级文明城区常态化建设。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
2.上级通报问题及整改情况（3分） | 典型突出问题被上级专题通报批评及整改情况 | 3 | 针对被上级通报批评的典型突出问题，认真整改并反馈。 | 局属各单位、机关各股室 | |
3.党委、政府工作规则落实情况（6分） | 党委办公室工作科学化水平 | 3 | 强化服务意识，强化学。 | 局属各单位、机关各股室 | |
政府工作规则落实情况 | 3 | 按保障各项工作法制化、规范化、制度化，保证决策的民主化、科学化，进一步提高行政效能。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
二、自身建设（49分） | 4.机关效能建设(7分) | 健全和落实机关效能建设十项制度，并开展作风纪律等效能督查 | 1 | 按照《城厢区效能督查发现问题绩效考评扣分办法》予以扣分。 | 局属各单位、机关各股室 |
落实机关效能建设工作要点任务，践行“马上就办”，打造良好营商环境情况 | 1 | ||||
绩效管理制度落实及工作开展情况（含工作方案、任务分解、绩效跟踪、效能信息报送等） | 1 | ||||
效能投诉件、领导接听12345热线及平台诉求件办理情况（含高频诉求破解） | 4 | ||||
5.法治建设（14分） | 营商环境暨“放管服”改革情况 | 6 | 按照营商环境考核办法、“放管服”考核办法进行考核。 | 局属各单位、机关各股室 | |
二、自身 建设（49分） | 5.法治建设（14分） | 依法行政成效（行政诉讼败诉率、行政机关负责人出庭应诉率、行政复议合法率、规范性文件备案审查率） | 3 | 严格执行法律法规，规范行政权力运行，积极行政应诉。 | 局属各单位、机关各股室 |
政府信息公开、政务公开及网站建设 | 3 | 按照区委、区政府的工作部署，不断规范和完善水利政务信息公开的形式、内容。 | 局办公室 | ||
执政档案建立情况 | 1 | 配合档案局做好材料的收集整理归档工作。 | 局办公室 | ||
6.党建工作(5分) | 机关党建及党务公开工作 | 3 | 聚焦“提高效率、提升效能、提增效益”，大力推进“党建引领、夯基惠民”工程，坚持以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展。 党务公开按照规定除涉及党内机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，其余党务每月按时一律在党务公开栏向群众公示公开。 | 局党建办 | |
组织建设工作 | 1 | 2022年，按照年初全区党建工作安排部署，城厢区水利局党支部认真落实党建工作，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学总书记关于福建工作重要讲话重要指示批示精神，不断增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实从严治党，坚持党建引领水利各项工作，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，不断提升党支部创造力、凝聚力、战斗力。 | 局党建办 | ||
7.防范风险工作（8分） | 落实意识形态工作责任制成效 | 3 | 深入学新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻 (略) 委、市委、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作，为全区水利发展提供强有力的思想保证。 | 局属各单位、机关各股室 | |
安全生产 | 2 | 健全安全保障体系，加强安全宣传教育和培训，努力实现全年不发生重特大事故，减少较大事故，降低事故起数和伤亡人数。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
信访维稳工作 | 1 | 做好信访维稳工作，及时办理各类信访件。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
矛盾纠纷化解 | 1 | 开展矛盾纠纷排查整治，及时化解。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
群众安全感 | 1 | 做好民生水利，增强群众安全感。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
8.食品卫生（3分） | 食品卫生 | 3 | 推进城乡供水一体化项目建设，补齐农村供水工程短板，巩固提升农村饮水安全。 | 水利股 | |
9.廉洁行政(7分) | 全面从严治党主体责任检查发现问题整改情况 | 2 | 进一步强化责任意识、加强党员教育管理、巩固阵地建设、强化制度执行力、围绕中心任务抓好党建工作落实。 | 局属各单位、机关各股室 | |
巡视巡察发现问题整改情况 | 2 | 自觉接受巡视巡察监督，认真面对问题整改。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
财政资金预算绩效管理 | 2 | 对财政资金预算编制、运行监控、支出进度、违反财经纪律等考评赋分。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
审计工作 | 1 | 积极配合相关审计工作，有效防范风险、确保资金安全、规范管理。 | 局财务室 | ||
10.区重点项目工作完成情况（5分） | 履职保障服务项目情况 | 3 | 积极配合做好区重点项目的推进工作。 | 局属各单位、机关各股室 | |
抽调干部参与项目建设情况 | 2 | 按照区委、区府有关文件精神选派优秀干部参与项目建设。 | 局属各单位、机关各股室 | ||
三、全面深化改革（11分） | 10.改革创新“创品牌”情况（11分） | 年度深化改革工作落实情况 | 3 | 根据区委相关规定进行结果运用 | 局属各单位、机关各股室 |
当年度1项最具有创新性、示范性、推广性的工作情况 | 8 | 年底筛选1项最具创新性、示范性、推广性的工作参加集体评审。 | 局属各单位、机关各股室 |
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