(略) 《关于全 (略) 场化运营工作的通知》和《山东和美华 (略) (略) 场化运营实施方案》，从领导指示精神宣传贯彻、市场化机理机制学习、 (略) 场化方案制定等方面开展工作，扎 (略) 场化进程，逐步建立并不 (略) 场化考核办法，将公司生产经营指标层层分解到各单位、岗位， (略) 场化能够有效改善企业的各项生产经营工作，促进企业发展目标的顺利完成。

(略) 基础管理工作，提高生产精细化管理水平，提升公司核心竞争力，确保“十四五”战略规划目标和年度生产经营指标顺利实现， (略) 要求，自2 (略) 范围内积极开展了“基础管理达标”活动。通过开展“基础管理达标”活动， (略) 各项生产经营业务，及时总结并推广在活动中涌现的好经验、好做法，对活动中出现的问题和不足，有针对性地提出意见和建议，并开展专项整治提升活动。汇总整理“基础管理达标”活动成果，并进行总结评比，为今后工作提供借鉴资料。

按照国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及配套指引等有关法律和法规的要求，建立适应企业发展和管理需要的内部控制体系。

公司编制了《山东和美华 (略) 内控手册》、《山东和美华 (略) 内控自评手册》， (略) 实际业务情况进行更新，根据手册标准进行内控自评。

(略) 业务环节进行风险评估，识别风险，区分重大风险、一般风险，根据风险水平建立防范预案，确保风险可控，完善高风险业务环节。

每年制定内控审计计划，根据审计计划开展审计工作，针对公司重点业务环节进行专项审计，发现问题，跟踪整改落实，确保业务开展合法合规。

每年公司聘 (略) 进行内控审计、内控评价，对公司业务全流程进行审计，以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

公司认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，始终把安全工作放在首位，每个岗位都制定有安全操作规程和岗位标准化作业标准，定期发放相应的劳保用品,确保职工的劳动安全。

公司实行每周40小时工作制。法定假日加班的按规定支付加班工资，在休息日工作的尽量安排补休，确实不能补休的支付加班工资，不存在法定工作时间以外延长工作时间的现象。

公司严格执行招用工有关规定，从未招收过童工。对新招收的职工，依法签订劳动合同， (略) 人力资源和社会保障局的劳动关系科办理用工备案登记，就业部门办理就业登记，办理社会保险登记等相关手续。严格执行国家有关工伤、职业病的政策法规，根据《职业病防治法》规定，在与劳动者签订劳动合同的同时，通过劳动合同附件的形式，告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，维护职工的合法权益。

公司保障女职工合法权益，确保女职工、孕期女职工、哺乳期女职工不从事国家禁止的工作，保证女职工休产假天数，从没有拖延过职工生育保险的缴纳，保障女职工合法权益。

公司严格按照国家及地方政府规定，按时足额为所有员工缴纳社会保险及住房公积金，最大限度地保障员工权益；

公司倡导以人为本，为职工提供舒适的办公环境和安全可靠的劳动条件，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。

公司积极开展职业技能培训与教育,采取内外相结合的方式，分期、分类的举办培训，通过考试、现场操作等方式，验收培训效果，极大地提高管理人员的综合管理素质、操作技能人员的职业技能素质。

公司为员工提供了人性化的福利，包括午餐补助、交通补助、丧葬补助、金秋助学等；

为保障职工的身体健康，达到预防疾病和诊治疾病的目的，公司每年免费为员工提供一次健康查体。

公司始终坚持以客户为中心，为客户提供高品质的产品和服务为奋斗目标，在产品生产加工和检验环节坚持高标准、严要求；在产品销售和发货环节提高效率，层层检验；在售后服务环节加强人员配备，售后问题做到反馈及时，有效答复，处理得当，客户满意。

公司对供应商的选择都经过严格的资质审核，严格按照合格供应商准入体系进行管理， (略) 场秩序贡献力量，每年对供应商进行等级考核， (略) 制度，为供应商提供更加合理的政策支持，促进双方合作共赢。

公司在日常管理中持续加大环保管理力度，从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫，及时修订管理制度，强化内部考核，严格规范操作，为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。

3.3.1废水

公司的生产无废水排放，生活废水和初期雨水全部收集处理后进行综合利用，不外排，达到“零”排放。公司依据不同的水质特征，按照“分类收集，合并利用”的原则，敷设了专门的工艺水管路，建立了各类检修、应急事故池，地面事故池均采取了防渗漏措施，形成了上下工序、循环再利用管网系统，实现了废水零排放。

3.3.2废气

公司的主要大气污染物主要是生产过程中出现的粉尘气体与颗粒物，这部分已经通过系统自带的除尘系统、集气罩、布袋除尘器等进行处理，处理后通过不低于45米的排气筒达标排放。

3.3.3噪声

公司对产生噪声的设备采取基础减震、厂房隔声、加装消声器及柔性接头等措施进行降噪处理。公司西、南、北厂界执行<<工业企业厂界噪声排放标准>>(GB12348-2008)中3类标准厂界昼间≤53.1dB（A），夜间≤47dB(A)。

2022年10月，委托山东 (略) 对厂界噪声进行检测，监测报告显示，公司厂界噪声达标排放。

3.3.4固废

危险废弃物主要为废润滑油、废切屑液、漆渣、废油漆桶、废UV灯管、废活性炭、废过滤棉、喷淋废液等。

一般工业固体废物和危险废弃物处理间执行《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》和《危险废物贮存控制标准》的要求。

处理措施：

一般工业固废：产生后统一收集、存放于固废库。废料和收集粉尘混合物直接进入自动混砂重复利用，进行废砂再生，总的废料回用率达到90%以上；不合格品、下脚料、金属碎屑、废模具等用于回炉料再利用；炉渣全部外卖。符合《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》要求。

危废：产生后储存于危废暂存库，后续委托有资质的危废处理厂家处置。危废暂存库采取了防渗措施，并按要求设置了危险废物标识。《危险废物贮存控制标准》的要求。

3.3.5生活垃圾管理

公司与 (略) 签订垃圾清运处置协议，将公司的生活垃圾有效处置。

3.3.6检测

为了防止超标排放污染环境，公司制定了环境检测计划，废气、地下水、每年检测一次，均委托有资 (略) 检测。

3.3.7应急预案

为了应对突发环境事故，公司编制了《突发环境事件综合应急预案》、《突发环境事件风险评估报告》《环境应急资源调查报告》和《突发环境事件现场处置预案》并于2021 (略) 正式实施。为了提高预案的可实施性，编制了《突发环境事件专项应急预案演练方案》，规范和强化应对突发事件的应急处置能力，定期组织预案演练，并进行总结，确保环境预案更加完善合理、更具有针对性。

同时，公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划，按照“减量化、再利用、资源化”的原则，根据环境保护的要求，进行物流项目的设计与建设，促进企业经营循环发展。

在抓好生产经营的同时，山东和美华 (略) 也积极关注民生，搞好公益事业。2018年被中国饲料工业协会评为饲料行业扶贫工作先进集体、202 (略) 沙市区慈善总会捐赠20吨鲜鸡蛋、2020年被山东饲料行业协会认定为抗击新冠肺炎疫情积极奉献单位等多项荣誉。

四、总结与展望

公司以新旧动能转换为新的契机，坚持 “明责高效”的核心价值观,以绿色健康为根本，以科技创新和人才培养为主要手段， (略) 场化为载体，以全面预算、风险管控为抓手，提高内部盈利水平和外部抗风险能力，确保企业可持续发展，力争成为全国行业技术最先进的饲料预混料制备企业。

山东和美华 (略)

**日

(略) 《关于全 (略) 场化运营工作的通知》和《山东和美华 (略) (略) 场化运营实施方案》，从领导指示精神宣传贯彻、市场化机理机制学习、 (略) 场化方案制定等方面开展工作，扎 (略) 场化进程，逐步建立并不 (略) 场化考核办法，将公司生产经营指标层层分解到各单位、岗位， (略) 场化能够有效改善企业的各项生产经营工作，促进企业发展目标的顺利完成。

(略) 基础管理工作，提高生产精细化管理水平，提升公司核心竞争力，确保“十四五”战略规划目标和年度生产经营指标顺利实现， (略) 要求，自2 (略) 范围内积极开展了“基础管理达标”活动。通过开展“基础管理达标”活动， (略) 各项生产经营业务，及时总结并推广在活动中涌现的好经验、好做法，对活动中出现的问题和不足，有针对性地提出意见和建议，并开展专项整治提升活动。汇总整理“基础管理达标”活动成果，并进行总结评比，为今后工作提供借鉴资料。

按照国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及配套指引等有关法律和法规的要求，建立适应企业发展和管理需要的内部控制体系。

公司编制了《山东和美华 (略) 内控手册》、《山东和美华 (略) 内控自评手册》， (略) 实际业务情况进行更新，根据手册标准进行内控自评。

(略) 业务环节进行风险评估，识别风险，区分重大风险、一般风险，根据风险水平建立防范预案，确保风险可控，完善高风险业务环节。

每年制定内控审计计划，根据审计计划开展审计工作，针对公司重点业务环节进行专项审计，发现问题，跟踪整改落实，确保业务开展合法合规。

每年公司聘 (略) 进行内控审计、内控评价，对公司业务全流程进行审计，以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

公司认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，始终把安全工作放在首位，每个岗位都制定有安全操作规程和岗位标准化作业标准，定期发放相应的劳保用品,确保职工的劳动安全。

公司实行每周40小时工作制。法定假日加班的按规定支付加班工资，在休息日工作的尽量安排补休，确实不能补休的支付加班工资，不存在法定工作时间以外延长工作时间的现象。

公司严格执行招用工有关规定，从未招收过童工。对新招收的职工，依法签订劳动合同， (略) 人力资源和社会保障局的劳动关系科办理用工备案登记，就业部门办理就业登记，办理社会保险登记等相关手续。严格执行国家有关工伤、职业病的政策法规，根据《职业病防治法》规定，在与劳动者签订劳动合同的同时，通过劳动合同附件的形式，告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，维护职工的合法权益。

公司保障女职工合法权益，确保女职工、孕期女职工、哺乳期女职工不从事国家禁止的工作，保证女职工休产假天数，从没有拖延过职工生育保险的缴纳，保障女职工合法权益。

公司严格按照国家及地方政府规定，按时足额为所有员工缴纳社会保险及住房公积金，最大限度地保障员工权益；

公司倡导以人为本，为职工提供舒适的办公环境和安全可靠的劳动条件，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。

公司积极开展职业技能培训与教育,采取内外相结合的方式，分期、分类的举办培训，通过考试、现场操作等方式，验收培训效果，极大地提高管理人员的综合管理素质、操作技能人员的职业技能素质。

公司为员工提供了人性化的福利，包括午餐补助、交通补助、丧葬补助、金秋助学等；

为保障职工的身体健康，达到预防疾病和诊治疾病的目的，公司每年免费为员工提供一次健康查体。

公司始终坚持以客户为中心，为客户提供高品质的产品和服务为奋斗目标，在产品生产加工和检验环节坚持高标准、严要求；在产品销售和发货环节提高效率，层层检验；在售后服务环节加强人员配备，售后问题做到反馈及时，有效答复，处理得当，客户满意。

公司对供应商的选择都经过严格的资质审核，严格按照合格供应商准入体系进行管理， (略) 场秩序贡献力量，每年对供应商进行等级考核， (略) 制度，为供应商提供更加合理的政策支持，促进双方合作共赢。

公司在日常管理中持续加大环保管理力度，从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫，及时修订管理制度，强化内部考核，严格规范操作，为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。

3.3.1废水

公司的生产无废水排放，生活废水和初期雨水全部收集处理后进行综合利用，不外排，达到“零”排放。公司依据不同的水质特征，按照“分类收集，合并利用”的原则，敷设了专门的工艺水管路，建立了各类检修、应急事故池，地面事故池均采取了防渗漏措施，形成了上下工序、循环再利用管网系统，实现了废水零排放。

3.3.2废气

公司的主要大气污染物主要是生产过程中出现的粉尘气体与颗粒物，这部分已经通过系统自带的除尘系统、集气罩、布袋除尘器等进行处理，处理后通过不低于45米的排气筒达标排放。

3.3.3噪声

公司对产生噪声的设备采取基础减震、厂房隔声、加装消声器及柔性接头等措施进行降噪处理。公司西、南、北厂界执行<<工业企业厂界噪声排放标准>>(GB12348-2008)中3类标准厂界昼间≤53.1dB（A），夜间≤47dB(A)。

2022年10月，委托山东 (略) 对厂界噪声进行检测，监测报告显示，公司厂界噪声达标排放。

3.3.4固废

危险废弃物主要为废润滑油、废切屑液、漆渣、废油漆桶、废UV灯管、废活性炭、废过滤棉、喷淋废液等。

一般工业固体废物和危险废弃物处理间执行《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》和《危险废物贮存控制标准》的要求。

处理措施：

一般工业固废：产生后统一收集、存放于固废库。废料和收集粉尘混合物直接进入自动混砂重复利用，进行废砂再生，总的废料回用率达到90%以上；不合格品、下脚料、金属碎屑、废模具等用于回炉料再利用；炉渣全部外卖。符合《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》要求。

危废：产生后储存于危废暂存库，后续委托有资质的危废处理厂家处置。危废暂存库采取了防渗措施，并按要求设置了危险废物标识。《危险废物贮存控制标准》的要求。

3.3.5生活垃圾管理

公司与 (略) 签订垃圾清运处置协议，将公司的生活垃圾有效处置。

3.3.6检测

为了防止超标排放污染环境，公司制定了环境检测计划，废气、地下水、每年检测一次，均委托有资 (略) 检测。

3.3.7应急预案

为了应对突发环境事故，公司编制了《突发环境事件综合应急预案》、《突发环境事件风险评估报告》《环境应急资源调查报告》和《突发环境事件现场处置预案》并于2021 (略) 正式实施。为了提高预案的可实施性，编制了《突发环境事件专项应急预案演练方案》，规范和强化应对突发事件的应急处置能力，定期组织预案演练，并进行总结，确保环境预案更加完善合理、更具有针对性。

同时，公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划，按照“减量化、再利用、资源化”的原则，根据环境保护的要求，进行物流项目的设计与建设，促进企业经营循环发展。

在抓好生产经营的同时，山东和美华 (略) 也积极关注民生，搞好公益事业。2018年被中国饲料工业协会评为饲料行业扶贫工作先进集体、202 (略) 沙市区慈善总会捐赠20吨鲜鸡蛋、2020年被山东饲料行业协会认定为抗击新冠肺炎疫情积极奉献单位等多项荣誉。

四、总结与展望

公司以新旧动能转换为新的契机，坚持 “明责高效”的核心价值观,以绿色健康为根本，以科技创新和人才培养为主要手段， (略) 场化为载体，以全面预算、风险管控为抓手，提高内部盈利水平和外部抗风险能力，确保企业可持续发展，力争成为全国行业技术最先进的饲料预混料制备企业。

山东和美华 (略)

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