为加快推进勃利县国有企业资源整合， (略) 进入集约化管理和实质化运营，有效促进国有资产保值增值、提质增效，现 (略) 及周边县（市） (略) 领导班子成员及内设部门负责人。具体招聘事宜如下：

一、集团公司简介

勃 (略) （以下简称“集团公司”）是经勃利县委、县政府批 (略) ，是勃利县唯一一家国有综合性、 (略) 。集团公司在县委、县政府领导下开展工作， (略) 、 (略) 。经营范围包括农业、畜牧、中草药、煤化工等传统产业，城市供水、公共交通、物业管理等公共服务产业，现代金融、电子商务、信息咨询等新兴业态产业，评估总资产达40.9亿元。

二、招聘岗位及待遇

1.集团领导班子成员

（1）董事长1名

（2）副董事长、总经理1名

（3）副总经理2名

（4）纪委书记1名

2.内设机构负责人

（1）办公室主任1名

（2）党群部（人力资源部）经理1名

（3）财务部经理1名

（4）风险防控部（法务部、审计部）经理1名

（5）规划发展部（企业宣传部、招商外联部、融资部）经理1名

（6）项目管理部（质检安全部）经理1名

具体招聘资格条件及其他要求详见《勃 (略) 岗位招聘计划表》（附件1），专业设置参照《 (略) 考试录用公务员专业指导目录》（附件4）。

董事长、总经理薪资参照正科级公务员工资2倍左右发放，副总经理、纪委书记薪资参照副科级公务员工资1.5倍左右发放，内设机构负责人薪资参照科员级公务员工资1.2倍左右发放。除基本工资外，享受五险一金，并根据企业经营和个人绩效考核情况，享受年终奖和绩效工资。

三、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，具备良好政治思想觉悟；

（二）品行端正，具备良好的职业道德和职业操守，具有良好的沟通、交流能力及团队合作精神，具有强烈的事业心和责任感，忠诚能干，爱岗敬业；

（三）善于学习，能够创造性地开展工作；

（四）具有较强的组织协调和文字综合能力，能熟练使用办公软件，熟悉所应聘岗位的行业政策等；

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应所任职单位的工作、生活环境；

（六）应聘人员的学历、工作经历、年龄等相关资格条件符合《勃 (略) 岗位招聘计划表》要求。以2023年4月为截止月份，年限足年足月累计；年龄45周岁以内，指1978年4月及以后出生；年龄50周岁以内，指1973年4月及以后出生；年龄55周岁以内，指1968年4月及以后出生。“工作经历”计算时间截至2023年4月。

有下列情况之一的，不得参加应聘：

1.因个人原因，导致任职单位发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重错误，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

2.受过司法机关刑事处罚的，曾被辞退或开除公职的，

正在党纪、政纪处分期限内的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

3.在招聘过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.有其它违反国家法律、法规行为的，以及其它不符合招聘单位有关要求的。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在“七台河发布”“幸福勃利”公众号和勃利县人民政府网站发布。

（二）报名

报名时间为4月15日至4月21日，应聘者下载《勃 (略) 应聘报名表》（附件2）。党政机关、事业单位在编人员和国企单位正式职工报名需经所在单位同意，二级单位需经上级主管部门同意，并提供《在职人员同意报考证明》（附件3）。将附件2、附件3及其它所需报名材料扫描件或照片形成一个压缩文件，发送至邮箱：*@*63.com。邮件标题命名为招聘岗位+姓名+电话。

(三）资格审查

由县深化国企改革工作领导小组办公室按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员进入考试环节。

(四）考试

由县深化国企改革工作领导小组办公室聘请第三方统一组织考试，县纪委监委全程参与监督。《勃 (略) 岗位招聘计划表》内代码为01-04的岗位，采取半结构化面试方式进行考试，按照面试成绩高低确定拟聘用人员；代码为05-10的岗位，采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试结束后根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数不高于1：3的比例，确定参加面试人员，岗位报名人数未达到1：3比例的，直接进入面试。面试采用半结构化面试方式进行。面试结束后计算总成绩，总成绩以百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，成绩如出现小数，保留小数点后两位，总成绩低于60分者不予录用。比例范围内如遇并列则一同进入面试。如遇总成绩相同的情况，按照面试成绩高低确定拟聘用人员。笔试、面试时间和地点另行通知。

（五）组织考察

拟聘用人员填写《国企聘用人员政治审查表》，同时由县委组织部、县人社局、县深化国企改革工作领导小组办公室组成考察组，对拟聘用人员进行1:1考察，并对人员的“三龄两历”等情况进行核实。若提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格，按照面试成绩高低补录。

（六）体检

由县深化国企改革工作领导小组办公室组织拟聘用人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检费用由拟聘用人员自理。

（七）公示

以上环节通过后，在勃利县人民政府网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期内如有对拟聘用人员反映问题的，经有关部门核查属实的取消聘用资格，按照面试成绩高低补录。对拟聘用人员反映的问题经有关部门核查不属实的，继续按照程序聘用。

（八）聘用

经公示无异议的，拟聘用的集团领导班子成员人选经县委常委会议讨论通过，拟聘用的内设部门负责人经县委组织部部务会议讨论通过，最终确定聘用。拟聘用人员须在规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员入职后签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满后由县委组织部进行考核，不合格的予以解除聘用。

五、其他事宜

1.报考人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，取消其聘用资格；

2.报考人员每人限报一个岗位；

3.应聘者须严格按照公告规定的报名要求准备材料，凡应聘人员未按要求在规定时间内参加考试、体检等环节，或其它不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格；

4.本公告未尽事宜由勃利县深化国企改革工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：**

咨询时间：工作日上午8:30-12:00下午13:30-17:00

勃利县深化国企改革工作领导小组办公室

**日

附件1：勃 (略) 招聘计划表.xlsx下载

附件2：勃 (略) 应聘报名表.xlsx下载

附件3：在职人员同意报考证明.xlsx下载

附件4： (略) 考试录用公务员专业设置指导目录.xls下载

为加快推进勃利县国有企业资源整合， (略) 进入集约化管理和实质化运营，有效促进国有资产保值增值、提质增效，现 (略) 及周边县（市） (略) 领导班子成员及内设部门负责人。具体招聘事宜如下：

一、集团公司简介

勃 (略) （以下简称“集团公司”）是经勃利县委、县政府批 (略) ，是勃利县唯一一家国有综合性、 (略) 。集团公司在县委、县政府领导下开展工作， (略) 、 (略) 。经营范围包括农业、畜牧、中草药、煤化工等传统产业，城市供水、公共交通、物业管理等公共服务产业，现代金融、电子商务、信息咨询等新兴业态产业，评估总资产达40.9亿元。

二、招聘岗位及待遇

1.集团领导班子成员

（1）董事长1名

（2）副董事长、总经理1名

（3）副总经理2名

（4）纪委书记1名

2.内设机构负责人

（1）办公室主任1名

（2）党群部（人力资源部）经理1名

（3）财务部经理1名

（4）风险防控部（法务部、审计部）经理1名

（5）规划发展部（企业宣传部、招商外联部、融资部）经理1名

（6）项目管理部（质检安全部）经理1名

具体招聘资格条件及其他要求详见《勃 (略) 岗位招聘计划表》（附件1），专业设置参照《 (略) 考试录用公务员专业指导目录》（附件4）。

董事长、总经理薪资参照正科级公务员工资2倍左右发放，副总经理、纪委书记薪资参照副科级公务员工资1.5倍左右发放，内设机构负责人薪资参照科员级公务员工资1.2倍左右发放。除基本工资外，享受五险一金，并根据企业经营和个人绩效考核情况，享受年终奖和绩效工资。

三、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，具备良好政治思想觉悟；

（二）品行端正，具备良好的职业道德和职业操守，具有良好的沟通、交流能力及团队合作精神，具有强烈的事业心和责任感，忠诚能干，爱岗敬业；

（三）善于学习，能够创造性地开展工作；

（四）具有较强的组织协调和文字综合能力，能熟练使用办公软件，熟悉所应聘岗位的行业政策等；

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应所任职单位的工作、生活环境；

（六）应聘人员的学历、工作经历、年龄等相关资格条件符合《勃 (略) 岗位招聘计划表》要求。以2023年4月为截止月份，年限足年足月累计；年龄45周岁以内，指1978年4月及以后出生；年龄50周岁以内，指1973年4月及以后出生；年龄55周岁以内，指1968年4月及以后出生。“工作经历”计算时间截至2023年4月。

有下列情况之一的，不得参加应聘：

1.因个人原因，导致任职单位发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重错误，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

2.受过司法机关刑事处罚的，曾被辞退或开除公职的，

正在党纪、政纪处分期限内的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

3.在招聘过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.有其它违反国家法律、法规行为的，以及其它不符合招聘单位有关要求的。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在“七台河发布”“幸福勃利”公众号和勃利县人民政府网站发布。

（二）报名

报名时间为4月15日至4月21日，应聘者下载《勃 (略) 应聘报名表》（附件2）。党政机关、事业单位在编人员和国企单位正式职工报名需经所在单位同意，二级单位需经上级主管部门同意，并提供《在职人员同意报考证明》（附件3）。将附件2、附件3及其它所需报名材料扫描件或照片形成一个压缩文件，发送至邮箱：*@*63.com。邮件标题命名为招聘岗位+姓名+电话。

(三）资格审查

由县深化国企改革工作领导小组办公室按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员进入考试环节。

(四）考试

由县深化国企改革工作领导小组办公室聘请第三方统一组织考试，县纪委监委全程参与监督。《勃 (略) 岗位招聘计划表》内代码为01-04的岗位，采取半结构化面试方式进行考试，按照面试成绩高低确定拟聘用人员；代码为05-10的岗位，采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试结束后根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数不高于1：3的比例，确定参加面试人员，岗位报名人数未达到1：3比例的，直接进入面试。面试采用半结构化面试方式进行。面试结束后计算总成绩，总成绩以百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，成绩如出现小数，保留小数点后两位，总成绩低于60分者不予录用。比例范围内如遇并列则一同进入面试。如遇总成绩相同的情况，按照面试成绩高低确定拟聘用人员。笔试、面试时间和地点另行通知。

（五）组织考察

拟聘用人员填写《国企聘用人员政治审查表》，同时由县委组织部、县人社局、县深化国企改革工作领导小组办公室组成考察组，对拟聘用人员进行1:1考察，并对人员的“三龄两历”等情况进行核实。若提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格，按照面试成绩高低补录。

（六）体检

由县深化国企改革工作领导小组办公室组织拟聘用人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检费用由拟聘用人员自理。

（七）公示

以上环节通过后，在勃利县人民政府网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期内如有对拟聘用人员反映问题的，经有关部门核查属实的取消聘用资格，按照面试成绩高低补录。对拟聘用人员反映的问题经有关部门核查不属实的，继续按照程序聘用。

（八）聘用

经公示无异议的，拟聘用的集团领导班子成员人选经县委常委会议讨论通过，拟聘用的内设部门负责人经县委组织部部务会议讨论通过，最终确定聘用。拟聘用人员须在规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员入职后签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满后由县委组织部进行考核，不合格的予以解除聘用。

五、其他事宜

1.报考人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，取消其聘用资格；

2.报考人员每人限报一个岗位；

3.应聘者须严格按照公告规定的报名要求准备材料，凡应聘人员未按要求在规定时间内参加考试、体检等环节，或其它不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格；

4.本公告未尽事宜由勃利县深化国企改革工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：**

咨询时间：工作日上午8:30-12:00下午13:30-17:00

勃利县深化国企改革工作领导小组办公室

**日

附件1：勃 (略) 招聘计划表.xlsx下载

附件2：勃 (略) 应聘报名表.xlsx下载

附件3：在职人员同意报考证明.xlsx下载

附件4： (略) 考试录用公务员专业设置指导目录.xls下载