为做好20 (略) (略) 公开招聘备案制工作人员及引进急需紧缺人才面试工作，根据《20 (略) (略) 公开招聘备案制工作人员公告》《20 (略) (略) 公开招聘备案制工作人员公告》要求，现将2023年聊城市技师学院公开招聘备案制工作人员及引进急需紧缺人才面试方案公布如下：

一、面试工作原则

坚持德才兼备的选人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试方式

综合管理岗位、会计管理岗位、审计管理岗位采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟。

教师岗位面试采用试讲加答辩（技能展示）的方式进行。每名面试人员备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。其中，体育专业教师的面试人员试讲结束后，每人加试3分钟技能展示；其他岗位的面试人员试讲结束后要回答考官关于试讲内容、教育教学、职业教育等方面的2-3个问题。

三、面试使用教材

各教师岗位面试使用教材为各招聘岗位人员从事教育教学工作使用的3本教材。面试人员现场抽取面试教材及课题，应聘同一岗位考生的面试教材及课题一致。

1.计算机专业教师、计算机专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《网络组建与互联》高等教育出版社主编：姜惠民、苏东梅、迟恩宇2017年10月版

（2）《信息技术应用-常用计算机工具软件》中国人事出版社主编：卫燕2013年8月版

（3）《计算机组装与维护》第2版 高等教育出版社主编：杨泉波、张巍2015年8月版

2.智能制造专业教师、智能制造专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《液压传动与气动技术》南开大学出版社全国职业教育规划教材编审委员会组织编写2020年8月版

（2）《智能制造基础与应用》机械工业出版社主编：王芳、赵中宁2021年8月版

（3）《机械制造工艺基础》南开大学出版社主编：舒勇2019年12月修订版

3.电气工程专业教师、电气工程专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《电气拖动控制线路与技能训练》第六版中国劳动社会保障出版社2020年12月第6版 人力资源社会保障部教材办公室组织编写

（2）《电工基础》第六版 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2020年12月第六版

（3）《传感器电路制作与调试项目教程》第二版 电子工业出版社 主编：王迪 2015年8月第二版

4.建筑专业教师、建筑专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《钢筋混凝土结构工程施工》 机械工业出版社 主编：张悠荣 2021年8月第一版

（2）《建筑施工技术》 高等教育出版社 主编：王强、张贵国 2016年5月第一版

（3）《建筑制图与识图》 高等教育出版社 主编：*叔华、杨静霞 2019年1月第三版

5.思政课教师

（1）《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》（2021年版）高等教育出版社2021年8月第7版编写：本书编写组马克思主义理论研究和建设工程重点教材

（2）《经济政治与社会》北京师范大学出版社主编：沈越、张可君2018年7月第4版

（3）《思想道德与法治》高等教育出版社2021年版编写：本书编写组马克思主义理论研究和建设工程重点教材

6.机电专业教师

（1）《机床电气控制》 中国劳动社会保障出版社人力资源社会保障部教材办公室组织编写2019年7月第三版

（2）《直流调速技术》（任务驱动模式） 机械工业出版社 主编：王建、徐洪亮 2020年9月第一版

（3）《电机变压器设备安装与维护》 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2010年7月第一版

7.体育专业教师

（1）《体育与健康》中国传媒大学出版社主编：朱静2012年4月

（2）《体育与健康》第二版中国劳动社会保障出版社人力资源社会保障部教材办公室组织编写2017年7月第2版

（3）《体育与健康》高等教育出版社 (略) 职业教育教材编写组2018年第三版

8.无人机专业教师

（1）《无人机空气动力学与飞行原理》 主编：符长青 西北工业大学出版社 2018年6月第一版

（2）《无人机结构与系统》机械工业出版社 主编：冯秀2021年6月第一版

（3）《植保无人机与施药技术》第二版 主编：何雄奎 西北工业大学出版社2021年5月第二版

9.建筑材料课教师

（1）《建筑识图与构造》（第三版） 中国劳动社会保障出版社 主编：谭立波、徐伯英2015年3月第3版

（2）《建筑材料》（第二版） 高等教育出版社主编：毕万利2011年8月第2版

（3）《建筑概论》 高等教育出版社 主编：郭耀邦、楼江明 2012年8月第1版

10.康养专业教师

（1）《老年人康复护理》海洋出版社主编：朱小棠、井明鑫2017年3月第1版

（2）《护理学基础》第3版人民卫生出版社主编：李玲、蒙雅萍2015年2月版

（3）《老年人心理护理基础》科学出版社主编：胡勤勇、周晓渝2014年5月第1版

11.建筑装饰专业教师

（1）《建筑装饰设计-建筑装饰专业》 高等教育出版社 主编：赵肖丹 2017年8月第1版

（2）《建筑装饰材料与构造》中国电力出版社主编：*立伟、陈金瑾、乔继敏2011年6月第一版

（3）《建筑与室内设计的风格与流派》（第2版）高等教育出版社主编：文健毕秀梅张增宝胡娉2018年5月第2版

12.车辆工程专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《汽车维护与保养》上海交通大学出版社主编：魏领军谢成嗣2019年1月第1版

（2）《汽车发动机构造与维修》吉林大学出版社主编：李国富*炳仁刘宜2016年3月第1版

（3）《纯电动汽车整车控制系统的检测与维修》电子科技大学出版社主编：李楷、张国凌、袁金磊2019 年8月第1版

四、面试考官的组成及具备条件

面试考官全部异地聘请，每个考场考官不少于7名。其中，设主考官1名。

面试考官需具备以下条件：

（一）具备良好的职业道德和个人修养，公道正派，身体健康；

（二）具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；

（三）从事相关专业教育教学和研究工作五年以上，具有副高级及以上职称。

五、面试的实施

（一）面试考点设面试室、备考室、候考室、休息室。考点设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

（二）面试室设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席等。考生与考官、工作人员之间设置警戒线，保持距离3米以上；各考官、工作人员同一方向单人单桌，间隔1米。

（三）考官、考生以顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名、籍贯、工作单位等个人信息不得向考官通报。如有泄露按违纪处理，取消面试成绩。

（四）参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证（或有效期内临时身份证）和面试通知单到指定的面试集合地点报到，进入候考室时，再进行一次体温测量，体温测试不合格的，不得进入候考室。候考室工作人员核对考生身份证、面试通知单，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。

（五）考生分组。考生按专业门类相近和便于面试的原则进行分组。

第一组：会计管理岗位、审计管理岗位、综合管理岗位、车辆工程专业教师岗位（引进急需紧缺人才）、体育专业教师岗位、康养专业教师岗位；

第二组：建筑专业教师岗位、建筑装饰专业教师岗位、建筑材料课教师岗位、建筑专业教师岗位（引进急需紧缺人才）、思政课教师岗位；

第三组：计算机专业教师岗位、计算机专业教师岗位（引进急需紧缺人才）；

第四组：智能制造专业教师岗位、智能制造专业教师岗位（引进急需紧缺人才）、机电专业教师岗位、无人机专业教师岗位、电气工程专业教师岗位、电气工程专业教师（引进急需紧缺人才）；

面试开始仍未到达面试区域的考生视为自动放弃面试资格。

（六）考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律不得带进面试区域。面试考生在整个面试过程中有特殊情况需要离开规定场所的，须在工作人员的陪同下前往。

（七）考生随机抽取面试考号。各组内部每同一（专业）岗位考生选派一名考生代表抽签确定面试出场顺序号，同一（专业）岗位考生按出场顺序先后随机抽签确定面试考号。随机抽签时未到人员，面试考号在该组剩余签号中依次抽取。

（八）同一（专业）岗位通过抽签的方式确定两名不同的考生，分别代表同一（专业）岗位考生抽取面试教材及面试课题；如同一（专业）岗位只有一名考生参加面试，则由考生本人抽取面试教材及面试试题。

（九）考生根据面试考号顺序依次进入备考室，然后进行备课。

（十）考官分组。考官按照专业类别和利于评判专业考生的原则进行分组。

（十一）面试考官、工作人员通讯工具的管理。面试考官及领队在乘车向聊城出发之前，由领队统一收缴通讯工具并管理，到达聊城后交由本次面试保密员管理；面试考点主考、副主考、考务人员、医务人员、计时员、计分员、监督员等所携带的通讯工具在进入面试区域前交指定工作人员统一保管。

（十二）保密员在监督员的监督下，将面试教材交各面试考官组，由主考官组织考官在每个教材中圈定三个面试试讲课题。保密员在监督员的监督下，将面试试讲课题分别送达各备考室，交给备考室工作人员。

（十三）考生在备考室工作人员引领下，依次进入面试室。考生进入面试室后，向考官报告自己面试考号。

（十四）计时员在面试规定所需时间结束前1分钟时提醒考生。计时员提示“时间到”后，考生必须立即停止面试。面试考生不得带走面试草稿纸，考生离开面试室后到休息室等待宣布面试成绩。

（十五）面试由主考官主持进行。主考官有权终止向考官透露个人信息考生的面试，有权终止考生面试超时等违反面试规定的行为。面试结束后，考官在核对本场考生成绩无误后，主考官在面试室向本场全体考生宣布面试成绩。

（十六）面试成绩在发布公告的网站公布。

（十七）面试实行全程录像，视频资料与有关资料一同存档保管，视频资料保存一年。

六、面试时间、地点

面试时间：2023年4月29日。

面试集合地点： (略) (略) 行知楼各候考室。

地址： (略) 高新区光岳南路199号。

考生集合时间:2023年4月29日上午7:00。

考生随机抽取面试考号时间:2023年4月29日上午7:10。

考生备课开始时间：2023年4月29日上午7:30。

面试开始时间：2023年4月29日上午8:00，面试开始仍未到达面试区域的，视为自动放弃。

七、面试通知单打印

面试通知单在报名网站打印。

面试通知单打印时间：2023年4月24日上午9:00到2023年4月29日上午8:00。

八、面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分。教师岗位试讲、答辩（技能展示）成绩分别占70分、30分；结构化面试满分100分。计算得分时，按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均得分为该考生最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位数，四舍五入。

九、面试合格分数线

按照《20 (略) (略) 公开招聘备案制工作人员公告》《20 (略) (略) 公开引进急需紧缺人才公告》规定，为保证新进人员基本素质，设定面试合格分数线为70分，达不到面试合格分数线的不予录取。

十、纪律及监督

（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行公务回避。

（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试成绩等处理。

（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

（五）考生应仔细阅读《面试者须知》（附件），按照要求做好面试准备工作。

十一、其他

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。本 (略) (略) 组织人事处负责解释。

咨询电话：0635-*

监督电话：0635-*

附件：面试者须知

(略) (略)

2023年4月13日

为做好20 (略) (略) 公开招聘备案制工作人员及引进急需紧缺人才面试工作，根据《20 (略) (略) 公开招聘备案制工作人员公告》《20 (略) (略) 公开招聘备案制工作人员公告》要求，现将2023年聊城市技师学院公开招聘备案制工作人员及引进急需紧缺人才面试方案公布如下：

一、面试工作原则

坚持德才兼备的选人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试方式

综合管理岗位、会计管理岗位、审计管理岗位采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟。

教师岗位面试采用试讲加答辩（技能展示）的方式进行。每名面试人员备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。其中，体育专业教师的面试人员试讲结束后，每人加试3分钟技能展示；其他岗位的面试人员试讲结束后要回答考官关于试讲内容、教育教学、职业教育等方面的2-3个问题。

三、面试使用教材

各教师岗位面试使用教材为各招聘岗位人员从事教育教学工作使用的3本教材。面试人员现场抽取面试教材及课题，应聘同一岗位考生的面试教材及课题一致。

1.计算机专业教师、计算机专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《网络组建与互联》高等教育出版社主编：姜惠民、苏东梅、迟恩宇2017年10月版

（2）《信息技术应用-常用计算机工具软件》中国人事出版社主编：卫燕2013年8月版

（3）《计算机组装与维护》第2版 高等教育出版社主编：杨泉波、张巍2015年8月版

2.智能制造专业教师、智能制造专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《液压传动与气动技术》南开大学出版社全国职业教育规划教材编审委员会组织编写2020年8月版

（2）《智能制造基础与应用》机械工业出版社主编：王芳、赵中宁2021年8月版

（3）《机械制造工艺基础》南开大学出版社主编：舒勇2019年12月修订版

3.电气工程专业教师、电气工程专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《电气拖动控制线路与技能训练》第六版中国劳动社会保障出版社2020年12月第6版 人力资源社会保障部教材办公室组织编写

（2）《电工基础》第六版 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2020年12月第六版

（3）《传感器电路制作与调试项目教程》第二版 电子工业出版社 主编：王迪 2015年8月第二版

4.建筑专业教师、建筑专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《钢筋混凝土结构工程施工》 机械工业出版社 主编：张悠荣 2021年8月第一版

（2）《建筑施工技术》 高等教育出版社 主编：王强、张贵国 2016年5月第一版

（3）《建筑制图与识图》 高等教育出版社 主编：*叔华、杨静霞 2019年1月第三版

5.思政课教师

（1）《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》（2021年版）高等教育出版社2021年8月第7版编写：本书编写组马克思主义理论研究和建设工程重点教材

（2）《经济政治与社会》北京师范大学出版社主编：沈越、张可君2018年7月第4版

（3）《思想道德与法治》高等教育出版社2021年版编写：本书编写组马克思主义理论研究和建设工程重点教材

6.机电专业教师

（1）《机床电气控制》 中国劳动社会保障出版社人力资源社会保障部教材办公室组织编写2019年7月第三版

（2）《直流调速技术》（任务驱动模式） 机械工业出版社 主编：王建、徐洪亮 2020年9月第一版

（3）《电机变压器设备安装与维护》 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2010年7月第一版

7.体育专业教师

（1）《体育与健康》中国传媒大学出版社主编：朱静2012年4月

（2）《体育与健康》第二版中国劳动社会保障出版社人力资源社会保障部教材办公室组织编写2017年7月第2版

（3）《体育与健康》高等教育出版社 (略) 职业教育教材编写组2018年第三版

8.无人机专业教师

（1）《无人机空气动力学与飞行原理》 主编：符长青 西北工业大学出版社 2018年6月第一版

（2）《无人机结构与系统》机械工业出版社 主编：冯秀2021年6月第一版

（3）《植保无人机与施药技术》第二版 主编：何雄奎 西北工业大学出版社2021年5月第二版

9.建筑材料课教师

（1）《建筑识图与构造》（第三版） 中国劳动社会保障出版社 主编：谭立波、徐伯英2015年3月第3版

（2）《建筑材料》（第二版） 高等教育出版社主编：毕万利2011年8月第2版

（3）《建筑概论》 高等教育出版社 主编：郭耀邦、楼江明 2012年8月第1版

10.康养专业教师

（1）《老年人康复护理》海洋出版社主编：朱小棠、井明鑫2017年3月第1版

（2）《护理学基础》第3版人民卫生出版社主编：李玲、蒙雅萍2015年2月版

（3）《老年人心理护理基础》科学出版社主编：胡勤勇、周晓渝2014年5月第1版

11.建筑装饰专业教师

（1）《建筑装饰设计-建筑装饰专业》 高等教育出版社 主编：赵肖丹 2017年8月第1版

（2）《建筑装饰材料与构造》中国电力出版社主编：*立伟、陈金瑾、乔继敏2011年6月第一版

（3）《建筑与室内设计的风格与流派》（第2版）高等教育出版社主编：文健毕秀梅张增宝胡娉2018年5月第2版

12.车辆工程专业教师（引进急需紧缺人才）

（1）《汽车维护与保养》上海交通大学出版社主编：魏领军谢成嗣2019年1月第1版

（2）《汽车发动机构造与维修》吉林大学出版社主编：李国富*炳仁刘宜2016年3月第1版

（3）《纯电动汽车整车控制系统的检测与维修》电子科技大学出版社主编：李楷、张国凌、袁金磊2019 年8月第1版

四、面试考官的组成及具备条件

面试考官全部异地聘请，每个考场考官不少于7名。其中，设主考官1名。

面试考官需具备以下条件：

（一）具备良好的职业道德和个人修养，公道正派，身体健康；

（二）具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；

（三）从事相关专业教育教学和研究工作五年以上，具有副高级及以上职称。

五、面试的实施

（一）面试考点设面试室、备考室、候考室、休息室。考点设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

（二）面试室设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席等。考生与考官、工作人员之间设置警戒线，保持距离3米以上；各考官、工作人员同一方向单人单桌，间隔1米。

（三）考官、考生以顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名、籍贯、工作单位等个人信息不得向考官通报。如有泄露按违纪处理，取消面试成绩。

（四）参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证（或有效期内临时身份证）和面试通知单到指定的面试集合地点报到，进入候考室时，再进行一次体温测量，体温测试不合格的，不得进入候考室。候考室工作人员核对考生身份证、面试通知单，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。

（五）考生分组。考生按专业门类相近和便于面试的原则进行分组。

第一组：会计管理岗位、审计管理岗位、综合管理岗位、车辆工程专业教师岗位（引进急需紧缺人才）、体育专业教师岗位、康养专业教师岗位；

第二组：建筑专业教师岗位、建筑装饰专业教师岗位、建筑材料课教师岗位、建筑专业教师岗位（引进急需紧缺人才）、思政课教师岗位；

第三组：计算机专业教师岗位、计算机专业教师岗位（引进急需紧缺人才）；

第四组：智能制造专业教师岗位、智能制造专业教师岗位（引进急需紧缺人才）、机电专业教师岗位、无人机专业教师岗位、电气工程专业教师岗位、电气工程专业教师（引进急需紧缺人才）；

面试开始仍未到达面试区域的考生视为自动放弃面试资格。

（六）考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律不得带进面试区域。面试考生在整个面试过程中有特殊情况需要离开规定场所的，须在工作人员的陪同下前往。

（七）考生随机抽取面试考号。各组内部每同一（专业）岗位考生选派一名考生代表抽签确定面试出场顺序号，同一（专业）岗位考生按出场顺序先后随机抽签确定面试考号。随机抽签时未到人员，面试考号在该组剩余签号中依次抽取。

（八）同一（专业）岗位通过抽签的方式确定两名不同的考生，分别代表同一（专业）岗位考生抽取面试教材及面试课题；如同一（专业）岗位只有一名考生参加面试，则由考生本人抽取面试教材及面试试题。

（九）考生根据面试考号顺序依次进入备考室，然后进行备课。

（十）考官分组。考官按照专业类别和利于评判专业考生的原则进行分组。

（十一）面试考官、工作人员通讯工具的管理。面试考官及领队在乘车向聊城出发之前，由领队统一收缴通讯工具并管理，到达聊城后交由本次面试保密员管理；面试考点主考、副主考、考务人员、医务人员、计时员、计分员、监督员等所携带的通讯工具在进入面试区域前交指定工作人员统一保管。

（十二）保密员在监督员的监督下，将面试教材交各面试考官组，由主考官组织考官在每个教材中圈定三个面试试讲课题。保密员在监督员的监督下，将面试试讲课题分别送达各备考室，交给备考室工作人员。

（十三）考生在备考室工作人员引领下，依次进入面试室。考生进入面试室后，向考官报告自己面试考号。

（十四）计时员在面试规定所需时间结束前1分钟时提醒考生。计时员提示“时间到”后，考生必须立即停止面试。面试考生不得带走面试草稿纸，考生离开面试室后到休息室等待宣布面试成绩。

（十五）面试由主考官主持进行。主考官有权终止向考官透露个人信息考生的面试，有权终止考生面试超时等违反面试规定的行为。面试结束后，考官在核对本场考生成绩无误后，主考官在面试室向本场全体考生宣布面试成绩。

（十六）面试成绩在发布公告的网站公布。

（十七）面试实行全程录像，视频资料与有关资料一同存档保管，视频资料保存一年。

六、面试时间、地点

面试时间：2023年4月29日。

面试集合地点： (略) (略) 行知楼各候考室。

地址： (略) 高新区光岳南路199号。

考生集合时间:2023年4月29日上午7:00。

考生随机抽取面试考号时间:2023年4月29日上午7:10。

考生备课开始时间：2023年4月29日上午7:30。

面试开始时间：2023年4月29日上午8:00，面试开始仍未到达面试区域的，视为自动放弃。

七、面试通知单打印

面试通知单在报名网站打印。

面试通知单打印时间：2023年4月24日上午9:00到2023年4月29日上午8:00。

八、面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分。教师岗位试讲、答辩（技能展示）成绩分别占70分、30分；结构化面试满分100分。计算得分时，按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均得分为该考生最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位数，四舍五入。

九、面试合格分数线

按照《20 (略) (略) 公开招聘备案制工作人员公告》《20 (略) (略) 公开引进急需紧缺人才公告》规定，为保证新进人员基本素质，设定面试合格分数线为70分，达不到面试合格分数线的不予录取。

十、纪律及监督

（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行公务回避。

（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试成绩等处理。

（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

（五）考生应仔细阅读《面试者须知》（附件），按照要求做好面试准备工作。

十一、其他

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。本 (略) (略) 组织人事处负责解释。

咨询电话：0635-*

监督电话：0635-*

附件：面试者须知

(略) (略)

2023年4月13日