2023年航天沧州能源环保创新研究院招聘劳务派遣人员公告

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2023年航天沧州能源环保创新研究院招聘劳务派遣人员公告

航天沧州能源环 (略) 由沧州临港经济技术开发区管委会与航天长征 (略) 联合组建成立,是政府与企业共同打造的创新研发新机构。沧 (略) 依托中国航天的科技资源和人才优势,发挥临港经济技术开发区的区位优势、资源保障和产业基础,将重点在新型煤化工、绿氢制备、节能环保、高端智能装备等领域开展技术研发、成果转化、人才培养等工作,全面推进科技领域合作,加速新兴产业培育,共建航天产业生态和地方发展新引擎。

为满足航天沧州能源环 (略) 工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣人员5名。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位、方式

航天沧州能源环 (略) 面向社会公开招聘工作人员5名,主 (略) 的研发项目管理工作、财务管理、综合行政事务管理等工作。坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘采取公开招聘方式。按照发布招聘公告、报名、资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘条件

1、招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上学历(以学信网查询结果为准),国外留学人员需经认证。

2、应聘年龄在35周岁(**日以后出生的)以下。

3、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力。

5、中共党员优先、具有大型事业单位、国企工作经验者优先,经审查合格,专业、年龄可以适当放宽。

6、适应岗位要求的身体条件。

(一)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

2、现役军人;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

5、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

6、全日制普通类高校在读的学生;

7、法律、法规、规章及政策文件规定的不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

8、聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》《 (略) 事业单位公开招聘工作人员暂行办法》构成回避关系人员。

(二)招聘岗位所需的具体条件及人数(见附表)

三、招聘程序

(一)发布公告

通过公众号、航天沧州能源环 (略) 、航天长征 (略) 相关公开渠道面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名:采取线上+线下报名方式。

1、报名时间:**日上午9:00至4月25日下午17:00。

2、线上报名方式:微信搜索并添加*同意后直接发送电子版资料即可,*@*63.com。

3、线下报名地址:沧州临港经济技术开发区循环促进中心孵化器一号楼102。

4、报名资料:报名表、个人简历、身份证、毕业证原件扫描件及学信网学历证明电子版,有相同岗位工作经验者提供单位证明(加盖单位公章)扫描件,近期免冠白底1寸电子版照片。以上资料准备不齐全者,不予受理。

?(三)资格审查

1、报名实行严格的审查机制。依据招聘岗位任职条件及报名表、工作经历等资料进行筛选,所有考生对提交审核的报名信息的真实性负责;对严重弄虚作假行为要追究其责任。

2、报名资格审查贯穿于公开招聘全过程,发现与招聘要求不符以及提供虚假材料的,随时取消其资格。初审合格的人员,缴纳100元考试费。参加统一组织的考试。

(四)考试

考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩的50%。考试地点及具体安排等事宜将于考前以手机短信或电话形式通知进入笔试人选。

笔试成绩分岗位从高到低顺序排列,按照5:1(分岗位进入面试人数:拟录用人数)的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列者均进入面试。笔试成绩将以手机短信或者电话形式通知应聘人员。

面试采用结构化面试,面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,总成绩保留两位小数(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时,依次按面试成绩、 (略) 校录取批次由高到低进行区分排名,若仍不能区分排名者,则另行加试。

在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此方法确定排名。

(六)资格复审、体检及人选确定

面试结束后,依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名,确定资格复审人员。 (略) 相关部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料,逾期不提交者视为自动放弃资格。

资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行,体检费由报考人承担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员,按总成绩由高到低排名依次递补。

(七)考察

体检合格人员进入考察环节。 (略) 相关部门组织考察,主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员,按总成绩由高到低排名依次递补。

(八)公示

资格复审、体检、考察合格人员,确定为拟聘人选,在报名网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的,按总成绩由高到低排名依次递补。

(九)聘用及待遇

1、审核报批。公示结束后,办理劳务派遣手续。

2、本次招聘人员,由 (略) 与聘用人员签订《劳动合同》,试用期执行国家相关规定,试用期一并计算在劳动合同期限内,试用期满考核合格的人员予以正式聘用,不合格的人员取消聘用。劳务派遣人员根据实际工作情况及业绩表现,可择优受聘 (略) 。

3、聘用人员年薪约 8-14万元,按规定缴纳社会保险和住房公积金。

????报名咨询电话:*,*


????点击下载:航天沧州能源环 (略) 招聘报名表















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航天沧州能源环 (略) 由沧州临港经济技术开发区管委会与航天长征 (略) 联合组建成立,是政府与企业共同打造的创新研发新机构。沧 (略) 依托中国航天的科技资源和人才优势,发挥临港经济技术开发区的区位优势、资源保障和产业基础,将重点在新型煤化工、绿氢制备、节能环保、高端智能装备等领域开展技术研发、成果转化、人才培养等工作,全面推进科技领域合作,加速新兴产业培育,共建航天产业生态和地方发展新引擎。

为满足航天沧州能源环 (略) 工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣人员5名。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位、方式

航天沧州能源环 (略) 面向社会公开招聘工作人员5名,主 (略) 的研发项目管理工作、财务管理、综合行政事务管理等工作。坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘采取公开招聘方式。按照发布招聘公告、报名、资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘条件

1、招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上学历(以学信网查询结果为准),国外留学人员需经认证。

2、应聘年龄在35周岁(**日以后出生的)以下。

3、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力。

5、中共党员优先、具有大型事业单位、国企工作经验者优先,经审查合格,专业、年龄可以适当放宽。

6、适应岗位要求的身体条件。

(一)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

2、现役军人;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

5、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

6、全日制普通类高校在读的学生;

7、法律、法规、规章及政策文件规定的不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

8、聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》《 (略) 事业单位公开招聘工作人员暂行办法》构成回避关系人员。

(二)招聘岗位所需的具体条件及人数(见附表)

三、招聘程序

(一)发布公告

通过公众号、航天沧州能源环 (略) 、航天长征 (略) 相关公开渠道面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名:采取线上+线下报名方式。

1、报名时间:**日上午9:00至4月25日下午17:00。

2、线上报名方式:微信搜索并添加*同意后直接发送电子版资料即可,*@*63.com。

3、线下报名地址:沧州临港经济技术开发区循环促进中心孵化器一号楼102。

4、报名资料:报名表、个人简历、身份证、毕业证原件扫描件及学信网学历证明电子版,有相同岗位工作经验者提供单位证明(加盖单位公章)扫描件,近期免冠白底1寸电子版照片。以上资料准备不齐全者,不予受理。

?(三)资格审查

1、报名实行严格的审查机制。依据招聘岗位任职条件及报名表、工作经历等资料进行筛选,所有考生对提交审核的报名信息的真实性负责;对严重弄虚作假行为要追究其责任。

2、报名资格审查贯穿于公开招聘全过程,发现与招聘要求不符以及提供虚假材料的,随时取消其资格。初审合格的人员,缴纳100元考试费。参加统一组织的考试。

(四)考试

考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩的50%。考试地点及具体安排等事宜将于考前以手机短信或电话形式通知进入笔试人选。

笔试成绩分岗位从高到低顺序排列,按照5:1(分岗位进入面试人数:拟录用人数)的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列者均进入面试。笔试成绩将以手机短信或者电话形式通知应聘人员。

面试采用结构化面试,面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,总成绩保留两位小数(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时,依次按面试成绩、 (略) 校录取批次由高到低进行区分排名,若仍不能区分排名者,则另行加试。

在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此方法确定排名。

(六)资格复审、体检及人选确定

面试结束后,依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名,确定资格复审人员。 (略) 相关部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料,逾期不提交者视为自动放弃资格。

资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行,体检费由报考人承担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员,按总成绩由高到低排名依次递补。

(七)考察

体检合格人员进入考察环节。 (略) 相关部门组织考察,主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员,按总成绩由高到低排名依次递补。

(八)公示

资格复审、体检、考察合格人员,确定为拟聘人选,在报名网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的,按总成绩由高到低排名依次递补。

(九)聘用及待遇

1、审核报批。公示结束后,办理劳务派遣手续。

2、本次招聘人员,由 (略) 与聘用人员签订《劳动合同》,试用期执行国家相关规定,试用期一并计算在劳动合同期限内,试用期满考核合格的人员予以正式聘用,不合格的人员取消聘用。劳务派遣人员根据实际工作情况及业绩表现,可择优受聘 (略) 。

3、聘用人员年薪约 8-14万元,按规定缴纳社会保险和住房公积金。

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