中江溪荷 (略) ：

你单位向我局提交关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请收悉。经审查，现批复如下：

一、为了保障贵单位职工合法休息权利和工作任务的完成，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十九条的规定，以及劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)的规定，同意贵单位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制。即：

你单位实行不定时工作制的人员为：炊事员。

你单位实行综合计算工时制的人员为：项目经理、厨师、帮厨、勤杂工。

二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位，应根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。如果确因工作需要安排职工加班加点，应按《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其有关法律法规，安排职工补休或支付加班加点工资。

三、你单位应根据上述原则制定具体实施办法，并将实施办法报我局备案。

四、此批复实施期限为一年，自批准之日起实施。

中江县行政审批局

2023年3月14日

中江溪荷 (略) ：

你单位向我局提交关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请收悉。经审查，现批复如下：

一、为了保障贵单位职工合法休息权利和工作任务的完成，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十九条的规定，以及劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)的规定，同意贵单位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制。即：

你单位实行不定时工作制的人员为：炊事员。

你单位实行综合计算工时制的人员为：项目经理、厨师、帮厨、勤杂工。

二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位，应根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。如果确因工作需要安排职工加班加点，应按《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其有关法律法规，安排职工补休或支付加班加点工资。

三、你单位应根据上述原则制定具体实施办法，并将实施办法报我局备案。

四、此批复实施期限为一年，自批准之日起实施。

中江县行政审批局

2023年3月14日