管委会各部门、广宇公司，各入园企业：

(略) “全面贯彻落实党的二十大精神、 (略) 会战略、推进民营经济高质量发展”大会精神，按照“万人帮万企、企企有人联”原则，经研究，现建立“五员”（企业帮扶员、安全督导员、环保协管员、食品督导员、卫健联络员）联络企业制度，请各部门高度重视，认真抓好落实。

一、工作职责

（一）联企干部（“五员合一”：企业帮扶员、安全督导员、环保协管员、食品督导员、卫健联络员）职责

1.企业帮扶

（1）密切联企走访。深入企业和新（拟）投产项目开展调研走访，全面了解其生产经营、项目建设、科技创新、资本运行、对外合作、市场开拓等方面情况，征集企业对园区工作的意见建议。

（2）认真落实任务。积极宣传贯彻国家、省、市各级政策与法律法规，强化企业发展要素保障，支持企业开展好招聘、融资、市场开发等工作。

（3）切实解决难题。牵头收集并组织解决企业和项目在发展中遇到的困难和问题，严格落实简单问题1小时内解决到位或明确回复，一般问题1天内解决或明确回复，复杂问题1周内解决或明确回复，疑难问题1月内解决或明确回复的相关要求。对无法解决的问题或事项，及时向企业解释答复，确保企业反映的问题得到妥善处理。

2.安全督导

（1）督促企业成立安全管理机构，建立健全安全管理制度。

（2）联系企业安全员，熟悉和掌握企业安全生产的基本情况，收集企业的安全需求及有关信息、数据和资料。

（3）监管企业的建设情况，及时反馈新建、改建、扩建项目情况；督促企业做好安全隐患自查自纠。

（4）传达上级安全生产工作要求；指导企业按园区安委办提供的安全指导意见，做好安全管理工作。

3.环保协管

（1）指导企业完善环评、环保自主验收、排污许可、应急预案等环保手续。

（2）联系企业环保负责人做好日常环保设施设备运行维护，按照排污许可做好自行监测，主动公开各项监测数据，确保各项污染物达标排放。

（3）做好环保法律法规，中央、省、市及相关部门的政策宣传。

4.食品督导

（1）督促企业落实食品安全常态化管理工作，建立食品安全管理体系、抓好常态化防控、强化应急处置和加强宣传培训。

（2）排查食品安全隐患、了解风险隐患的具体情况及对隐患与问题进行跟踪解决，就处置措施、预期成果、完成时限、工作进展等情况及时进行反馈。

（3）督促落实上级食安重点工作及临时工作任务。

（4）落实园区食品安全属地管理责任，开展食品安全工作督导，检查现场和资料工作照各2张以上。

（5）查找发现的问题、做好隐患处置情况前后记录，工作对比照2张以上、书面报告100字以内。

5.卫健联络

（1）进行企业职业危害因素情况调查与摸底，根据实际情况开展职业病危害项目申报，督促企业开展职业病危害因素检测、评价，接触危害因素人员年度内进行职业健康体检。食品企业直接接触食品的从业人员持有健康证。

（2）督促企业合理布放灭鼠毒饵贴，完善防蝇设施，开展春秋季灭鼠和夏秋季“三灭”（蚊、蝇、蟑螂）等病媒生物防制活动，倡导企业做好室内、外清洁卫生，清除“四害”孳生地。鼠、蚊、蝇、蟑密度保持在控制水平B级范围内，防蝇和防鼠设施合格率≥95%，各项指标达 (略) 标准要求。

（二）联企组长职责

各部室负责人为本部室联企组长，统筹调度本部门联企工作，建立本部门联企工作小组微信群；督促本部门联企干部落实工作任务和要求，报送相关情况和资料；牵头协调解决处理复杂、疑难问题，对需要上交解决的问题提出意见和建议，并全程参与和跟踪；创新和优化本部门服务工作方式和机制；对本部门的服务质量和效果进行分析总结；督促联企干部严格执行工作纪律，构建亲清政商关系。

二、问题解决流程

三、工作要求

（一）高度重视，落实责任。各部门务必充分认识联络企业的重要意义，切实提高思想认识，严格按照工作方案，有效开展企业服务。各部门须明确一名科长级联络员，负责信息接收、传递、内部协调及处理情况反馈。各联企干部要严格落实“周联系、月上门、季汇总”要求，至少每周联系一次企业负责人，每月上门走访一次企业，每季度集中汇总一次企业情况。综合部牵头对各部门相关工作情况进行年度考核。

（二）优化作风，严格纪律。联企干部要真心实意、脚踏实地服务企业，做到只帮忙、不添乱，为企业发展提供清廉高效的服务。在服务企业过程中，出现推诿扯皮、效率低下、“吃拿卡要”、态度粗暴等情况的，纪工委将严肃追责问责。

（三）加强监督，及时反馈。建立电话回访制度，由综合部对联系企业进行回访，并组织满意度测评；对工作不积极、责任心不强、服务不到位、任务完成不好的联企干部，进行通报批评，并纳入部门年度绩效考核。

四、其他事项

本通知自下发之日起实施，之前颁布的相关文件内容与本通知不一致的，以本通知为准。

(略) 省级农业科技园区管理委员会

2023年5月4日

管委会各部门、广宇公司，各入园企业：

(略) “全面贯彻落实党的二十大精神、 (略) 会战略、推进民营经济高质量发展”大会精神，按照“万人帮万企、企企有人联”原则，经研究，现建立“五员”（企业帮扶员、安全督导员、环保协管员、食品督导员、卫健联络员）联络企业制度，请各部门高度重视，认真抓好落实。

一、工作职责

（一）联企干部（“五员合一”：企业帮扶员、安全督导员、环保协管员、食品督导员、卫健联络员）职责

1.企业帮扶

（1）密切联企走访。深入企业和新（拟）投产项目开展调研走访，全面了解其生产经营、项目建设、科技创新、资本运行、对外合作、市场开拓等方面情况，征集企业对园区工作的意见建议。

（2）认真落实任务。积极宣传贯彻国家、省、市各级政策与法律法规，强化企业发展要素保障，支持企业开展好招聘、融资、市场开发等工作。

（3）切实解决难题。牵头收集并组织解决企业和项目在发展中遇到的困难和问题，严格落实简单问题1小时内解决到位或明确回复，一般问题1天内解决或明确回复，复杂问题1周内解决或明确回复，疑难问题1月内解决或明确回复的相关要求。对无法解决的问题或事项，及时向企业解释答复，确保企业反映的问题得到妥善处理。

2.安全督导

（1）督促企业成立安全管理机构，建立健全安全管理制度。

（2）联系企业安全员，熟悉和掌握企业安全生产的基本情况，收集企业的安全需求及有关信息、数据和资料。

（3）监管企业的建设情况，及时反馈新建、改建、扩建项目情况；督促企业做好安全隐患自查自纠。

（4）传达上级安全生产工作要求；指导企业按园区安委办提供的安全指导意见，做好安全管理工作。

3.环保协管

（1）指导企业完善环评、环保自主验收、排污许可、应急预案等环保手续。

（2）联系企业环保负责人做好日常环保设施设备运行维护，按照排污许可做好自行监测，主动公开各项监测数据，确保各项污染物达标排放。

（3）做好环保法律法规，中央、省、市及相关部门的政策宣传。

4.食品督导

（1）督促企业落实食品安全常态化管理工作，建立食品安全管理体系、抓好常态化防控、强化应急处置和加强宣传培训。

（2）排查食品安全隐患、了解风险隐患的具体情况及对隐患与问题进行跟踪解决，就处置措施、预期成果、完成时限、工作进展等情况及时进行反馈。

（3）督促落实上级食安重点工作及临时工作任务。

（4）落实园区食品安全属地管理责任，开展食品安全工作督导，检查现场和资料工作照各2张以上。

（5）查找发现的问题、做好隐患处置情况前后记录，工作对比照2张以上、书面报告100字以内。

5.卫健联络

（1）进行企业职业危害因素情况调查与摸底，根据实际情况开展职业病危害项目申报，督促企业开展职业病危害因素检测、评价，接触危害因素人员年度内进行职业健康体检。食品企业直接接触食品的从业人员持有健康证。

（2）督促企业合理布放灭鼠毒饵贴，完善防蝇设施，开展春秋季灭鼠和夏秋季“三灭”（蚊、蝇、蟑螂）等病媒生物防制活动，倡导企业做好室内、外清洁卫生，清除“四害”孳生地。鼠、蚊、蝇、蟑密度保持在控制水平B级范围内，防蝇和防鼠设施合格率≥95%，各项指标达 (略) 标准要求。

（二）联企组长职责

各部室负责人为本部室联企组长，统筹调度本部门联企工作，建立本部门联企工作小组微信群；督促本部门联企干部落实工作任务和要求，报送相关情况和资料；牵头协调解决处理复杂、疑难问题，对需要上交解决的问题提出意见和建议，并全程参与和跟踪；创新和优化本部门服务工作方式和机制；对本部门的服务质量和效果进行分析总结；督促联企干部严格执行工作纪律，构建亲清政商关系。

二、问题解决流程

三、工作要求

（一）高度重视，落实责任。各部门务必充分认识联络企业的重要意义，切实提高思想认识，严格按照工作方案，有效开展企业服务。各部门须明确一名科长级联络员，负责信息接收、传递、内部协调及处理情况反馈。各联企干部要严格落实“周联系、月上门、季汇总”要求，至少每周联系一次企业负责人，每月上门走访一次企业，每季度集中汇总一次企业情况。综合部牵头对各部门相关工作情况进行年度考核。

（二）优化作风，严格纪律。联企干部要真心实意、脚踏实地服务企业，做到只帮忙、不添乱，为企业发展提供清廉高效的服务。在服务企业过程中，出现推诿扯皮、效率低下、“吃拿卡要”、态度粗暴等情况的，纪工委将严肃追责问责。

（三）加强监督，及时反馈。建立电话回访制度，由综合部对联系企业进行回访，并组织满意度测评；对工作不积极、责任心不强、服务不到位、任务完成不好的联企干部，进行通报批评，并纳入部门年度绩效考核。

四、其他事项

本通知自下发之日起实施，之前颁布的相关文件内容与本通知不一致的，以本通知为准。

(略) 省级农业科技园区管理委员会

2023年5月4日