为深入贯彻落实总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神， (略) 人才工作领导小组办公室《关于加快乡村振兴人才驿站建设助力乡村振兴的实施方案》，积极推动“人才强镇”战略实施和乡村人才振兴有关工作部署，打造实体化、功能化、标准化的乡村振兴人才驿站，为我镇乡村振兴提供强有力的人才支撑，现经镇人才工作领导小组同意，结合我镇实际，建设石城镇乡村振兴人才驿站。现制定建设方案如下：

一、目标要求

坚持培养与引进相结合，招才与引智相结合，通过开展人才调研、建立“人才驿站”等工作，构建“阵地完备、活动丰富、制度完善”的服务人才工作格局，不断优化人才发展的生活环境和创业环境，在各类人才群体中营造积极进取、健康向上、乐于奉献和创业创新的良好氛围，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

二、功能定位

（一）打造人才引进、培养一体式平台。定期开展人才调研，收集我镇用人单位人才、技术、项目需求，举办各类引才活动，推动人才与镇内外企业对接，通过项目合作、技术指导、学术交流、成果转化、技术入股等方式，柔性引进产业领军人才和创新人才。注重专业技能人才培养，有计划培育高素质农民、本土技能人才以及产业技能人才，助力我镇乡村产业升级，推动乡村经济快速发展。

（二）聚焦人才交流帮扶。开展人才“组团式帮扶”，定期举办人才交流会、专业研讨会、合作洽谈会等活动，推动与驻镇帮镇扶村工作队的人才交流。设立人才帮扶工作室，邀请各类专家人才驻站开展专业指导和交流活动，并围绕乡村农业、教育、医疗卫生等重点领域，定期组织专家下乡开展讲座，积极引导各个领域的专家人才服务基层。

（三）构建人才服务的大本营。为人才提供资金渠道咨询、人才供求信息服务、人才就业创业咨询和指导、业务事项代办、参观考察、洽谈对接等一站式优质服务，并做好驿站服务保障工作，为柔性引进人才在入驻镇人才驿站期间提供交通食宿、生活保障等基本服务，协调解决人才引进和智力服务过程中的各种困难。

三、主要任务

（一）畅通人才引进渠道，振兴乡村产业。围绕我镇优势特色产业，聚焦我镇毛豆、荔枝、北运菜等特色农产品种植，主 (略) 、 (略) 以及珠三角等地区的高层次人才协会、 (略) 校、农业高新技术产业示范区、农业科技园区等，为我镇用人单位引进产业急需紧缺人才。主动对接由上级选聘并下沉到镇村的医疗卫生人才、中小学教师和农业技术人才，充实我镇乡村医疗、教育和农业等领域的发展力量。举办招才引智活动，定期邀请教育、卫生、农业等领域专家人才到基层开展调研指导、专题培训等活动。

（二）培育专业技能人才，发展乡村经济。依托我镇公共服务办、农业农村办、公共服务中心等主体承担培训任务，重点培育各类农业职业经理人、合作社管理人员、家庭农场主、创业致富带头人及各类专业技能和专业服务型职业农民，增强农民致富本领。合理利用我镇在线教育资源和平台，配合实施好“广东精勤 (略) 培训项目”和“广东百万农民线上免费培训工程”。主动承接“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和农村电商人才、乡村工匠等人才培养项目有关培训工作，积极培育高素质本土人才，提升农民创业就业技能，提高农民的增收水平。按照“一镇一业、一村一品”农业发展要求，以“提质量、打品牌、提效益”为农业发展目标，以推进乡村振兴为契机，针对我镇特色产业，大力开展产业技能培训，培育产业技能人才，助推乡村产业发展。

（三）汇聚优秀人才，促进乡村发展。为建设生态宜居的美丽乡村，吸引乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导等，并汇聚本地传统建筑工匠名匠，发挥传帮带作用，依托人才驿站，加强修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员培养，储备本土建设人才，为乡村发展汇聚大批建设人才。积极选拔基层组织人才，选拔有情怀、有能力、有文化、有口碑的本村外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、退役军人等优秀人才进入村“两委”班子工作，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民、支撑引领乡村振兴发展的基层组织人才队*。

（四）推进人才交流帮扶，提供智力支撑。围绕乡村振兴驻镇帮镇扶村工作， (略) 、 (略) (略) 教育、科技人才“组团式”帮扶工作，定期举办人才交流会、专业研讨会、合作洽谈会等活动，大力推进医疗卫生人才义诊、教育人才支教、科技人才指导等帮扶工作。设立人才帮扶工作室，邀请各类专家人才驻站开展专业指导和交流活动，并围绕乡村农业、教育、医疗卫生等重点领域，定期组织专家下乡开展讲座，积极引导各个领域的专家人才服务基层。

（五）强化人才服务，提升保障能力。围绕加强乡村人才服务保障，依托“廉江智慧人社”信息平台，建设高层次人才数据库、人才需求动态数据库，并在镇党群服务中心设立“一站式”服务窗口，为人才提供资金渠道咨询、人才供求信息服务、人才就业创业咨询和指导、业务事项代办、政策咨询、参观考察、洽谈对接等一站式优质服务。加强与金融机构合作，推动廉江农商银行、农业银行、邮储银行等涉农金融机构在驿站定期开展金融服务活动，为相关机构将金融资源向乡村振兴领域倾斜提供便利。做好驿站服务保障工作，充分发挥镇党群服务中心作用，为引进人才在入驻驿站期间提供交通食宿和生活保障等基本服务，协调解决人才引进和智力服务过程中的困难。积极做好乡村优秀人才的典型宣传工作，营造乡村人才振兴浓厚氛围，吸引各类人才投身乡村建设。

四、保障措施

（一）加强组织领导。镇党委负责统筹，镇党政综合办、党建工作（组织人事）办、公共服务办（党群服务中心）、规划建设（社区建设）办、农业农村（经济发展）办、公共服务中心、农业技术服务中心、石城财政所等有关部门加强联合，推进建设规范化乡村振兴人才驿站，合理安排人员和物资配置，制定具体实施方案，推动乡村振兴人才驿站充分发挥作用。镇人才工作领导小组要加强谋划，把乡村振兴人才驿站建设作为人才工作重要抓手，纳入乡村人才振兴工作体系，合理配置人、财、物和场地等资源，支持乡村振兴人才驿站开展工作，指导乡村振兴人才驿站制定、完善工作制度和管理制度。

（二）健全工作机制。镇人才驿 (略) 乡村振兴人才驿站进行业务联系，建立由镇党政综合办、党建工作（组织人事）办、公共服务办（党群服务中心）、规划建设（社区建设）办、农业农村（经济发展）办、公共服务中心、农业技术服务中心、石城财政所、驻镇帮镇扶村工作队等部门人员参与的乡村振兴人才驿站工作专班，由镇党群服务中心具体开展工作。各有关部门要各司其职，密切配合，共同抓好工作落实。建立常态化工作机制，镇乡村振兴人才驿站要发挥工作主动性，在镇人才工作领导小组领导下， (略) 级乡村振兴人才驿站的业务指导，制定工作规则，完善管理制度，建立工作台账，及时梳理汇总工作情况，积极开展工作。

（三）保障资金投入。镇乡村振兴人才驿站建设经费从我镇“镇级人才驿站经费”中支出，驿站日常运行、管理和维护 (略) 每年下拨的补助工作经费及本镇驿站年度预算资金中列支。镇乡村振兴人才驿站要合理安排使用资金，提高资金使用效率，保障好乡村振兴人才驿站建设和工作所需经费。

附件： (略) 石城镇乡村振兴人才驿站任务清单

附 件

(略) 石城镇乡村振兴人才驿站任务清单

为深入贯彻落实总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神， (略) 人才工作领导小组办公室《关于加快乡村振兴人才驿站建设助力乡村振兴的实施方案》，积极推动“人才强镇”战略实施和乡村人才振兴有关工作部署，打造实体化、功能化、标准化的乡村振兴人才驿站，为我镇乡村振兴提供强有力的人才支撑，现经镇人才工作领导小组同意，结合我镇实际，建设石城镇乡村振兴人才驿站。现制定建设方案如下：

一、目标要求

坚持培养与引进相结合，招才与引智相结合，通过开展人才调研、建立“人才驿站”等工作，构建“阵地完备、活动丰富、制度完善”的服务人才工作格局，不断优化人才发展的生活环境和创业环境，在各类人才群体中营造积极进取、健康向上、乐于奉献和创业创新的良好氛围，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

二、功能定位

（一）打造人才引进、培养一体式平台。定期开展人才调研，收集我镇用人单位人才、技术、项目需求，举办各类引才活动，推动人才与镇内外企业对接，通过项目合作、技术指导、学术交流、成果转化、技术入股等方式，柔性引进产业领军人才和创新人才。注重专业技能人才培养，有计划培育高素质农民、本土技能人才以及产业技能人才，助力我镇乡村产业升级，推动乡村经济快速发展。

（二）聚焦人才交流帮扶。开展人才“组团式帮扶”，定期举办人才交流会、专业研讨会、合作洽谈会等活动，推动与驻镇帮镇扶村工作队的人才交流。设立人才帮扶工作室，邀请各类专家人才驻站开展专业指导和交流活动，并围绕乡村农业、教育、医疗卫生等重点领域，定期组织专家下乡开展讲座，积极引导各个领域的专家人才服务基层。

（三）构建人才服务的大本营。为人才提供资金渠道咨询、人才供求信息服务、人才就业创业咨询和指导、业务事项代办、参观考察、洽谈对接等一站式优质服务，并做好驿站服务保障工作，为柔性引进人才在入驻镇人才驿站期间提供交通食宿、生活保障等基本服务，协调解决人才引进和智力服务过程中的各种困难。

三、主要任务

（一）畅通人才引进渠道，振兴乡村产业。围绕我镇优势特色产业，聚焦我镇毛豆、荔枝、北运菜等特色农产品种植，主 (略) 、 (略) 以及珠三角等地区的高层次人才协会、 (略) 校、农业高新技术产业示范区、农业科技园区等，为我镇用人单位引进产业急需紧缺人才。主动对接由上级选聘并下沉到镇村的医疗卫生人才、中小学教师和农业技术人才，充实我镇乡村医疗、教育和农业等领域的发展力量。举办招才引智活动，定期邀请教育、卫生、农业等领域专家人才到基层开展调研指导、专题培训等活动。

（二）培育专业技能人才，发展乡村经济。依托我镇公共服务办、农业农村办、公共服务中心等主体承担培训任务，重点培育各类农业职业经理人、合作社管理人员、家庭农场主、创业致富带头人及各类专业技能和专业服务型职业农民，增强农民致富本领。合理利用我镇在线教育资源和平台，配合实施好“广东精勤 (略) 培训项目”和“广东百万农民线上免费培训工程”。主动承接“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和农村电商人才、乡村工匠等人才培养项目有关培训工作，积极培育高素质本土人才，提升农民创业就业技能，提高农民的增收水平。按照“一镇一业、一村一品”农业发展要求，以“提质量、打品牌、提效益”为农业发展目标，以推进乡村振兴为契机，针对我镇特色产业，大力开展产业技能培训，培育产业技能人才，助推乡村产业发展。

（三）汇聚优秀人才，促进乡村发展。为建设生态宜居的美丽乡村，吸引乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导等，并汇聚本地传统建筑工匠名匠，发挥传帮带作用，依托人才驿站，加强修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员培养，储备本土建设人才，为乡村发展汇聚大批建设人才。积极选拔基层组织人才，选拔有情怀、有能力、有文化、有口碑的本村外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、退役军人等优秀人才进入村“两委”班子工作，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民、支撑引领乡村振兴发展的基层组织人才队*。

（四）推进人才交流帮扶，提供智力支撑。围绕乡村振兴驻镇帮镇扶村工作， (略) 、 (略) (略) 教育、科技人才“组团式”帮扶工作，定期举办人才交流会、专业研讨会、合作洽谈会等活动，大力推进医疗卫生人才义诊、教育人才支教、科技人才指导等帮扶工作。设立人才帮扶工作室，邀请各类专家人才驻站开展专业指导和交流活动，并围绕乡村农业、教育、医疗卫生等重点领域，定期组织专家下乡开展讲座，积极引导各个领域的专家人才服务基层。

（五）强化人才服务，提升保障能力。围绕加强乡村人才服务保障，依托“廉江智慧人社”信息平台，建设高层次人才数据库、人才需求动态数据库，并在镇党群服务中心设立“一站式”服务窗口，为人才提供资金渠道咨询、人才供求信息服务、人才就业创业咨询和指导、业务事项代办、政策咨询、参观考察、洽谈对接等一站式优质服务。加强与金融机构合作，推动廉江农商银行、农业银行、邮储银行等涉农金融机构在驿站定期开展金融服务活动，为相关机构将金融资源向乡村振兴领域倾斜提供便利。做好驿站服务保障工作，充分发挥镇党群服务中心作用，为引进人才在入驻驿站期间提供交通食宿和生活保障等基本服务，协调解决人才引进和智力服务过程中的困难。积极做好乡村优秀人才的典型宣传工作，营造乡村人才振兴浓厚氛围，吸引各类人才投身乡村建设。

四、保障措施

（一）加强组织领导。镇党委负责统筹，镇党政综合办、党建工作（组织人事）办、公共服务办（党群服务中心）、规划建设（社区建设）办、农业农村（经济发展）办、公共服务中心、农业技术服务中心、石城财政所等有关部门加强联合，推进建设规范化乡村振兴人才驿站，合理安排人员和物资配置，制定具体实施方案，推动乡村振兴人才驿站充分发挥作用。镇人才工作领导小组要加强谋划，把乡村振兴人才驿站建设作为人才工作重要抓手，纳入乡村人才振兴工作体系，合理配置人、财、物和场地等资源，支持乡村振兴人才驿站开展工作，指导乡村振兴人才驿站制定、完善工作制度和管理制度。

（二）健全工作机制。镇人才驿 (略) 乡村振兴人才驿站进行业务联系，建立由镇党政综合办、党建工作（组织人事）办、公共服务办（党群服务中心）、规划建设（社区建设）办、农业农村（经济发展）办、公共服务中心、农业技术服务中心、石城财政所、驻镇帮镇扶村工作队等部门人员参与的乡村振兴人才驿站工作专班，由镇党群服务中心具体开展工作。各有关部门要各司其职，密切配合，共同抓好工作落实。建立常态化工作机制，镇乡村振兴人才驿站要发挥工作主动性，在镇人才工作领导小组领导下， (略) 级乡村振兴人才驿站的业务指导，制定工作规则，完善管理制度，建立工作台账，及时梳理汇总工作情况，积极开展工作。

（三）保障资金投入。镇乡村振兴人才驿站建设经费从我镇“镇级人才驿站经费”中支出，驿站日常运行、管理和维护 (略) 每年下拨的补助工作经费及本镇驿站年度预算资金中列支。镇乡村振兴人才驿站要合理安排使用资金，提高资金使用效率，保障好乡村振兴人才驿站建设和工作所需经费。

附件： (略) 石城镇乡村振兴人才驿站任务清单

附 件

(略) 石城镇乡村振兴人才驿站任务清单