青龙满族自治县人力资源和社会保障局

关于开展《2023年5月份“双随机、一公开”

抽查工作实施方案》

为深入贯 (略) 、省、市政府“双随机、一公开”监管，进一步健全完善事中事后监管机制， (略) 场监管效能，按照《青龙满族自治县人力资源和社会保障局2023年“双随机、一公开”监管工作实施方案》（青人社［2023］6号），经研究决定，特制订我局2023年度5月份“双随机”抽查工作实施方案，具体安排如下：

一、时间安排

2022年5月22日至6月30日。

二、抽查对象、范围及内容

（一）抽查事项：各类用工单位遵守劳动保障法律、法规情况监督检查。

（二）检查对象：全 (略) 场从业单位（ (略) 、劳务中介）、商超。

（三）检查内容：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立、解除劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；以及法律、法规规定的其他劳动保障监察事项等规定的情况。

三、名单抽取及派发

（一）以青龙 (略) 场主体名录库为基数，在确保本年度随机抽查企业占比不低于总数3%的前提下，运用企业信用风险分级分类开展的抽查占比不低于80%，在“ (略) 双随机监管工作平台”中随机抽取被检查企业名单。本次双随机抽查首先从国办风险预警企业信用分类C、D、E三个较高风险等级中抽取检查对象，如不能满足抽查户数，再从国办风险预警企业信用分类A、B两个较低风险和无风险等级企业中抽取检查对象，直至达到抽查比例要求。

（二）被检查企业名单确定后，由县人社局分派到相关股室。

（三）执法人员由县人社局在其执法人员名录库中随机抽取。

四、组织实施

（一）任务分工。县人社局负责此次“双随机”抽查的总体部署、名单抽取、相关业务指导，依据职责做好本次抽查工作。对于抽查中发现的各类问题，严格按照有关规定进行处理。

（二）检查方式。

1、被检查对象实施现场检查一般采取实地检查方式进行。

2、对企业进行实地检查时，检查人员不少2人，并应当出示执法证，检查人员应当填写实地检查记录表、冀上双随机（手机APP），并由被检查企业法定代表人（负责人）签字盖章确认。

（三）抽查结果公示。

抽查结束后，各执法部门应在5个工作日内在其门户网站公示抽查结果，同时上报县双随办。

五 、工作要求

（一）周密制定计划，认真抓好落实。县人社局要高度重视此次“双随机”抽查工作，精心组织，认真完成各项检查工作。

（二）统一监管服务，减轻企业负担。在抽查工作中要注重服务与监管相统一，检查人员在监督检查工作中要廉政执法，依法行政，切实增强检查活动的集约性、简便性与有效性，避免增加企业负担。同时要增强服务意识，把上门检查与上门服务有机结合起来，主动接受企业咨询，为企业解疑答惑。

（三）加强宣传引导，促进信用监管。此次“双随机”抽查工作，要大力宣传，使相关企业知晓配合抽查的相关义务和权利，使社会公众了解并主动参与抽查活动，积极举报企业违法经营行为。抽查结束后，要及时公示抽查结果，促进形成企业诚信自律的社会氛围。

（四）认真总结经验，及时反馈情况。认真发现抽查工作亮点，总结经验做法及存在问题，及时向县双随办上报信息。

青龙满族自治县人力资源和社会保障局

2023年5月22日

青龙满族自治县人力资源和社会保障局

关于开展《2023年5月份“双随机、一公开”

抽查工作实施方案》

为深入贯 (略) 、省、市政府“双随机、一公开”监管，进一步健全完善事中事后监管机制， (略) 场监管效能，按照《青龙满族自治县人力资源和社会保障局2023年“双随机、一公开”监管工作实施方案》（青人社［2023］6号），经研究决定，特制订我局2023年度5月份“双随机”抽查工作实施方案，具体安排如下：

一、时间安排

2022年5月22日至6月30日。

二、抽查对象、范围及内容

（一）抽查事项：各类用工单位遵守劳动保障法律、法规情况监督检查。

（二）检查对象：全 (略) 场从业单位（ (略) 、劳务中介）、商超。

（三）检查内容：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立、解除劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；以及法律、法规规定的其他劳动保障监察事项等规定的情况。

三、名单抽取及派发

（一）以青龙 (略) 场主体名录库为基数，在确保本年度随机抽查企业占比不低于总数3%的前提下，运用企业信用风险分级分类开展的抽查占比不低于80%，在“ (略) 双随机监管工作平台”中随机抽取被检查企业名单。本次双随机抽查首先从国办风险预警企业信用分类C、D、E三个较高风险等级中抽取检查对象，如不能满足抽查户数，再从国办风险预警企业信用分类A、B两个较低风险和无风险等级企业中抽取检查对象，直至达到抽查比例要求。

（二）被检查企业名单确定后，由县人社局分派到相关股室。

（三）执法人员由县人社局在其执法人员名录库中随机抽取。

四、组织实施

（一）任务分工。县人社局负责此次“双随机”抽查的总体部署、名单抽取、相关业务指导，依据职责做好本次抽查工作。对于抽查中发现的各类问题，严格按照有关规定进行处理。

（二）检查方式。

1、被检查对象实施现场检查一般采取实地检查方式进行。

2、对企业进行实地检查时，检查人员不少2人，并应当出示执法证，检查人员应当填写实地检查记录表、冀上双随机（手机APP），并由被检查企业法定代表人（负责人）签字盖章确认。

（三）抽查结果公示。

抽查结束后，各执法部门应在5个工作日内在其门户网站公示抽查结果，同时上报县双随办。

五 、工作要求

（一）周密制定计划，认真抓好落实。县人社局要高度重视此次“双随机”抽查工作，精心组织，认真完成各项检查工作。

（二）统一监管服务，减轻企业负担。在抽查工作中要注重服务与监管相统一，检查人员在监督检查工作中要廉政执法，依法行政，切实增强检查活动的集约性、简便性与有效性，避免增加企业负担。同时要增强服务意识，把上门检查与上门服务有机结合起来，主动接受企业咨询，为企业解疑答惑。

（三）加强宣传引导，促进信用监管。此次“双随机”抽查工作，要大力宣传，使相关企业知晓配合抽查的相关义务和权利，使社会公众了解并主动参与抽查活动，积极举报企业违法经营行为。抽查结束后，要及时公示抽查结果，促进形成企业诚信自律的社会氛围。

（四）认真总结经验，及时反馈情况。认真发现抽查工作亮点，总结经验做法及存在问题，及时向县双随办上报信息。

青龙满族自治县人力资源和社会保障局

2023年5月22日