为全面贯彻落实党的二十大及《中 (略) 关于全面深化新时代教师队*建设改革的意见》精神，根据《 (略) 事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件要求，我区决定进行校园自主招聘。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

（一）以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在区委、区政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队*。通过公开招聘，优化教师队*结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

（一）本次共招聘16名教师。具体招聘的岗位详见附件1。所有岗位均为我区事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利 (略) 事业单位在编工作人员有关规定执行。

本次16个岗 (略) 开展招聘工作， (略) 考点的招聘岗位出现剩余， (略) 考点、 (略) 考点、 (略) 考点进行剩余岗位招聘，届时将根据实际 (略) 考点的报名时间；如无剩余岗位，则取消剩余考点的招聘工作。

（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求 (略) 校2023年应届毕业生。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

（五）具有良好的身体素质和心理素质。

（六）符合本公告及《 (略) 吉阳区教育系统赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。本科专业与硕士研究生专业中，其中一个学段专业与岗位所需专业对应即可。

（七）对报考人员身份和范围的界定：普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位的2023年应届毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在现场资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2023年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（八）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的中小学教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）和普通话证书（普通话需二级*等以上，语文学科教师需二级*等以上）。暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生，可个人书面承诺（附件4）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（九）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无专业英语四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）。

（十）具备岗位需要的其他条件。

（十一）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

3.未完成教学大纲规定学须达到二级*等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级*等及以上等级）；

（9）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名；境外高校毕业生如无专业英语四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；

（10）岗位条件要求的其他详细证明材料；

（11）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

①留学归国人员报名时须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（附件4）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

(略) (略) 校联合办学的， (略) 校毕业生报考，资格审查时 (略) 校出具相应的证明。 (略) (略) 校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

3.报名注意事项

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个考点1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（二）现场资格审查

1.时间与地点

（1） (略) 考点设于四川师范大学（狮子山校区），地址： (略) 锦江区静安路5号，资格审查时间为2023年6月4日09:00-12:00，15:00-17:00。

（2） (略) 、 (略) 、 (略) 考点具体时间与地点待定。

以上时间、地点如有变动，将在“吉阳教育”微信公众号另行公告通知。

2.注意事项

考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（附件5）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在“吉阳教育”微信公众号公布。

3.其他要求

（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；

（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；

（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节。

（三）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。

（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点由教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。

（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。

（6）笔试合格分数线划定：吉阳区编制教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

2.面试

面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（1）面试形式：采取试讲和答辩的形式，满分为100分。

（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，面试时长为10分钟。

（3）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准。

（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在“吉阳教育”微信公众号发布。

（5）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在“吉阳教育”微信公众号发布。

4.确定入围体检人选

入围体检人员名单在“吉阳教育”微信公众号向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。

5.提交三方就业协议

入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》的人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。

6.考试疫情防控有关要求（根据考点当地要求执行）

参加笔试、面试的应聘人员应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

（四）毕业报到、体检与考察

1.毕业报到

入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时 (略) 吉阳区教育局人事办报到，由人事办统一办理相关手续。

2.体检

入围体检人员毕业报到后进行体检， (略) 吉阳区教育局具体负责组织体检，体检在县级以 (略) 进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。体检结果、入围考察人员名单在“吉阳教育”微信公众号公布。

3.考察

体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

（五）公示

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单 (略) 教育局官网及“吉阳教育”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用、拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高分至低分依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（六）聘用

拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关 (略) 吉阳区人力资源和社会保障局核准，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《 (略) 事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项规定。

六、经费保障

(略) 吉阳区财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

七、其他事宜

（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

（二）应届毕业生须于2023年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。

（三）拟聘人员在签约后至报到前，因违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。

（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。

（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。

（七）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材 (略) 吉阳区教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。

（九）参考目录：1.研究生教育学科专业目录（2022年）；2.普通高等学校本科专业目录（2020年版）。

（十）本 (略) 吉阳区教育系统编制教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-*;

监督电话：0898-*（ (略) 吉阳区教育局）;

报名系统技术咨询电话：0898-*。

咨询时间：周一至周五08:30—12:00，15:00—18:00（节假日除外）

附件：1. (略) 吉阳区教育系统赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表

2. (略) 吉阳区教育系统赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘编制教师报名表

3.1：目录一：研究生教育学科专业目录（2022年）

3.2：目录二：普通高等学校本科专业目录（2020年版）

4.承诺书

5. (略) 吉阳区教育系统赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘编制教师现场资格审查材料清单

?????????????????吉阳区编制教师招聘工作领导小组 ????

?????????????????????????2023年5月30日 ???????????

为全面贯彻落实党的二十大及《中 (略) 关于全面深化新时代教师队*建设改革的意见》精神，根据《 (略) 事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件要求，我区决定进行校园自主招聘。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

（一）以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在区委、区政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队*。通过公开招聘，优化教师队*结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

（一）本次共招聘16名教师。具体招聘的岗位详见附件1。所有岗位均为我区事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利 (略) 事业单位在编工作人员有关规定执行。

本次16个岗 (略) 开展招聘工作， (略) 考点的招聘岗位出现剩余， (略) 考点、 (略) 考点、 (略) 考点进行剩余岗位招聘，届时将根据实际 (略) 考点的报名时间；如无剩余岗位，则取消剩余考点的招聘工作。

（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求 (略) 校2023年应届毕业生。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

（五）具有良好的身体素质和心理素质。

（六）符合本公告及《 (略) 吉阳区教育系统赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。本科专业与硕士研究生专业中，其中一个学段专业与岗位所需专业对应即可。

（七）对报考人员身份和范围的界定：普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位的2023年应届毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在现场资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2023年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（八）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的中小学教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）和普通话证书（普通话需二级*等以上，语文学科教师需二级*等以上）。暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生，可个人书面承诺（附件4）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（九）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无专业英语四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）。

（十）具备岗位需要的其他条件。

（十一）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

3.未完成教学大纲规定学须达到二级*等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级*等及以上等级）；

（9）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名；境外高校毕业生如无专业英语四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；

（10）岗位条件要求的其他详细证明材料；

（11）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

①留学归国人员报名时须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（附件4）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

(略) (略) 校联合办学的， (略) 校毕业生报考，资格审查时 (略) 校出具相应的证明。 (略) (略) 校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

3.报名注意事项

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个考点1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（二）现场资格审查

1.时间与地点

（1） (略) 考点设于四川师范大学（狮子山校区），地址： (略) 锦江区静安路5号，资格审查时间为2023年6月4日09:00-12:00，15:00-17:00。

（2） (略) 、 (略) 、 (略) 考点具体时间与地点待定。

以上时间、地点如有变动，将在“吉阳教育”微信公众号另行公告通知。

2.注意事项

考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（附件5）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在“吉阳教育”微信公众号公布。

3.其他要求

（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；

（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；

（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节。

（三）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。

（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点由教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。

（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。

（6）笔试合格分数线划定：吉阳区编制教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

2.面试

面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（1）面试形式：采取试讲和答辩的形式，满分为100分。

（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，面试时长为10分钟。

（3）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准。

（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在“吉阳教育”微信公众号发布。

（5）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在“吉阳教育”微信公众号发布。

4.确定入围体检人选

入围体检人员名单在“吉阳教育”微信公众号向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。

5.提交三方就业协议

入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》的人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。

6.考试疫情防控有关要求（根据考点当地要求执行）

参加笔试、面试的应聘人员应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

（四）毕业报到、体检与考察

1.毕业报到

入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时 (略) 吉阳区教育局人事办报到，由人事办统一办理相关手续。

2.体检

入围体检人员毕业报到后进行体检， (略) 吉阳区教育局具体负责组织体检，体检在县级以 (略) 进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。体检结果、入围考察人员名单在“吉阳教育”微信公众号公布。

3.考察

体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

（五）公示

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单 (略) 教育局官网及“吉阳教育”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用、拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高分至低分依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（六）聘用

拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关 (略) 吉阳区人力资源和社会保障局核准，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《 (略) 事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项规定。

六、经费保障

(略) 吉阳区财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

七、其他事宜

（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

（二）应届毕业生须于2023年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。

（三）拟聘人员在签约后至报到前，因违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。

（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。

（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。

（七）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材 (略) 吉阳区教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。

（九）参考目录：1.研究生教育学科专业目录（2022年）；2.普通高等学校本科专业目录（2020年版）。

（十）本 (略) 吉阳区教育系统编制教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-*;

监督电话：0898-*（ (略) 吉阳区教育局）;

报名系统技术咨询电话：0898-*。

咨询时间：周一至周五08:30—12:00，15:00—18:00（节假日除外）

附件：1. (略) 吉阳区教育系统赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表

2. (略) 吉阳区教育系统赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘编制教师报名表

3.1：目录一：研究生教育学科专业目录（2022年）

3.2：目录二：普通高等学校本科专业目录（2020年版）

4.承诺书

5. (略) 吉阳区教育系统赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘编制教师现场资格审查材料清单

?????????????????吉阳区编制教师招聘工作领导小组 ????

?????????????????????????2023年5月30日 ???????????