四川久 (略) :

你单位《关于实行综合计算工时工作制申请》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）等有关规定，经审查，批复如下：

一、原则同意你单位上报的24名职工，在国家规定的安全劳动条件下实行综合计算工时工作制。具体实行综合计算工时工作制的岗位及职工人数为：厂长1人，库管1人，化验员2人，中控员2人，叉车工2人，机修工3人，破碎工2人，包装工6，装车工2人，过磅员1人，补袋工2人。

二、同意实行以年为周期的综合计算工时工作制。严格执行在综合计算周期内，总实际工作时间不得超过总法定标准工作时间，即年工作时间应在1999.68小时（8小时/日×20.83天/月×12月）以内，超过部分应视为延长工作时间，并按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的也应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。

三、上述岗位职工实行综合计算工时工作制的时间为二年(从2023年6月7日至2025年6月6日)，期满后如需继续实行特殊工时制的，应按规定再次申报。

四、对经批准实行综合计算工时工作制的岗位，企业不得擅自扩大范围，孕期、哺乳期的女职工应按照有关规定合理安排工作时间。

五、应将审批意见书面告知工会和劳动者，并在与上述岗位职工签订的劳动合同中体现实行综合计算工时工作制的内容。

此复。　

石棉县行政审批局

2023年6月6日

四川久 (略) :

你单位《关于实行综合计算工时工作制申请》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）等有关规定，经审查，批复如下：

一、原则同意你单位上报的24名职工，在国家规定的安全劳动条件下实行综合计算工时工作制。具体实行综合计算工时工作制的岗位及职工人数为：厂长1人，库管1人，化验员2人，中控员2人，叉车工2人，机修工3人，破碎工2人，包装工6，装车工2人，过磅员1人，补袋工2人。

二、同意实行以年为周期的综合计算工时工作制。严格执行在综合计算周期内，总实际工作时间不得超过总法定标准工作时间，即年工作时间应在1999.68小时（8小时/日×20.83天/月×12月）以内，超过部分应视为延长工作时间，并按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的也应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。

三、上述岗位职工实行综合计算工时工作制的时间为二年(从2023年6月7日至2025年6月6日)，期满后如需继续实行特殊工时制的，应按规定再次申报。

四、对经批准实行综合计算工时工作制的岗位，企业不得擅自扩大范围，孕期、哺乳期的女职工应按照有关规定合理安排工作时间。

五、应将审批意见书面告知工会和劳动者，并在与上述岗位职工签订的劳动合同中体现实行综合计算工时工作制的内容。

此复。　

石棉县行政审批局

2023年6月6日