宫清远等10位代表:

　　您们提出的“关于加大人才引进,满足企业用工需求的议案”收悉,现答复如下:

　　首先感谢10位代表对服务企业人才用工工作的关注和支持。人才是第一资源,是支撑和引领高质量发展的第一动力。今年以来,我市深 (略) (略) 加力提速工业经济高质量发展决策部署,聚焦企业人才用工问题,强化“要素跟着项目走”,大力实施人才兴企、 (略) 战略,着力在聚才、引才、育才、惠才等方面出真招、求实效,建立完善人才招引和服务保障体系,为拼经济、保用工、稳就业、促增长提供了有力人才支撑和智力保障。

　　一、做法成效

　　(一)摸清用工需求,精准推送发布。 (略) 重点企业“招工难、引才难”等面上问题,落实用工服务专员“一对一”联系服务制度,主动对接了解企业生产经营、开工复工、人才用工、招聘条件、技能要求等情况,建立岗位需求清单,依托线上线下渠道,全方位、高密度宣传发布企业用工招聘信息,提高了岗位知晓度和受众度。今年以来,依托“昌邑就业创业” 等微信公众平台发布招聘信息14期,服务企业142家次,推介就业岗位3688个次。开展了 (略) 规上工业企业急需紧缺职业(工种)目录调查摸底, (略) 291家规上工业企业168个急需岗位, (略) 企业急需紧缺用工服务平台,借助线上渠道及时推送发布,持续完善“招、育、留”全链条用工保障服务机制。

　　(二)搭建就业平台,促进人岗对接。坚持平台赋能,畅通线上线下招聘求职双向渠道,提供便捷高效人岗对接服务,不断满足企业人才用工,更大力度稳住经济大盘“压舱石”,推动实现企业发展和就业增长互促共进。今年以来,举办“服务企业 ‘邑’路同行”20 (略) 春风行动网络招聘会2场,服务企业94家次,推介就业岗位3423个。在人力资源服务产业园举办网络直播带岗活动3场,吸引15家企业参加,超30万人次在线互动观看。在零工客栈举办“服务企业‘邑’路同行”2023年春风行动暨就业援助月线下人才交流会、重点行业企业线下招聘会3场,提供就业岗位6448个次,达成初步就业意向2687人。通过搭建线上线下供需双选洽谈平台,积极为企业招聘和劳动者求职牵线搭桥,促进用工需求与求职供给双向奔赴,截至目前,帮助企业解决人才用工3470余人。

　　(三)加强校企合作,靶向汇智聚才。以实施高校毕业生等青年人才回昌、来昌、留昌“3C”计划为引领,扎实开展“直通名校”“百校千企”人才对接等活动,加强校企合作靶向引才,拓宽汇智聚才路径,打造人才集聚新高地, (略) 高质量发展蓄势赋能。今年以来,组织浩信集团、金昌树新材料、共享新材料等80余家次企业,先后赴济南、青岛、烟台、潍坊、北京、沈阳、武汉、南京等地高校开展了校园招聘活动,通过精准对接、面对面洽谈,累计收到毕业生简历1100余份,初步达成就业意向380余人,有效满足了企业对高校毕业生等青年人才的迫切需求。同时,加强政校企合作交流,先后与青岛理工大学、沈阳化工大学签订战略合作框架协议,在顶岗实习、人才引进培育、技术攻关、成果转化孵化等多领域进行深层次交流合作。

　　(四)强化政策宣传,加快政策落地。构建线上线下多层次政策宣传体系,梳理汇编最新人才优惠政策,印制《 (略) 高校毕业生就业创业政策明白纸》,重点加强对大学生生活补助、人才购房补贴、创业担保贷款等政策宣传解读,支持大学生等青年知晓政策、理解政策、享受政策,同时推行就业补贴政策“直补快办”,加快大学生生活补助、人才购房补贴等就业优先政策落地见效,释放政策红利,解决人才后顾之忧。今年以来,已发放大学生生活补助19.875万元,惠及大学生45人;完成今年前两季度人才购房补贴受理审核,涉及符合条件人才17人95万元。

　　二、下步打算

　　下步,我市将坚持企业人才用工问题、需求、目标和效果导向,以开展百场千企万岗招聘促就业、公共就业服务进校园、离校未就业高校毕业生服务攻坚等活动为载体,搭建好“线上+线下+直播带岗”供需双选洽谈桥梁,增加现场招聘频次,拓宽人才用工招聘渠道,更大力度满足企业人才用工,同时落实落细人才优惠政策,深度优化人才发展环境,吸引更多高校毕业生等青年人才来昌就业创业,为建设新时代现代化新昌邑提供坚实的人才智力支撑。

　　再次感谢10位代表对人社工作的关心和支持!

　　宫清远等10位代表:

　　您们提出的“关于加大人才引进,满足企业用工需求的议案”收悉,现答复如下:

　　首先感谢10位代表对服务企业人才用工工作的关注和支持。人才是第一资源,是支撑和引领高质量发展的第一动力。今年以来,我市深 (略) (略) 加力提速工业经济高质量发展决策部署,聚焦企业人才用工问题,强化“要素跟着项目走”,大力实施人才兴企、 (略) 战略,着力在聚才、引才、育才、惠才等方面出真招、求实效,建立完善人才招引和服务保障体系,为拼经济、保用工、稳就业、促增长提供了有力人才支撑和智力保障。

　　一、做法成效

　　(一)摸清用工需求,精准推送发布。 (略) 重点企业“招工难、引才难”等面上问题,落实用工服务专员“一对一”联系服务制度,主动对接了解企业生产经营、开工复工、人才用工、招聘条件、技能要求等情况,建立岗位需求清单,依托线上线下渠道,全方位、高密度宣传发布企业用工招聘信息,提高了岗位知晓度和受众度。今年以来,依托“昌邑就业创业” 等微信公众平台发布招聘信息14期,服务企业142家次,推介就业岗位3688个次。开展了 (略) 规上工业企业急需紧缺职业(工种)目录调查摸底, (略) 291家规上工业企业168个急需岗位, (略) 企业急需紧缺用工服务平台,借助线上渠道及时推送发布,持续完善“招、育、留”全链条用工保障服务机制。

　　(二)搭建就业平台,促进人岗对接。坚持平台赋能,畅通线上线下招聘求职双向渠道,提供便捷高效人岗对接服务,不断满足企业人才用工,更大力度稳住经济大盘“压舱石”,推动实现企业发展和就业增长互促共进。今年以来,举办“服务企业 ‘邑’路同行”20 (略) 春风行动网络招聘会2场,服务企业94家次,推介就业岗位3423个。在人力资源服务产业园举办网络直播带岗活动3场,吸引15家企业参加,超30万人次在线互动观看。在零工客栈举办“服务企业‘邑’路同行”2023年春风行动暨就业援助月线下人才交流会、重点行业企业线下招聘会3场,提供就业岗位6448个次,达成初步就业意向2687人。通过搭建线上线下供需双选洽谈平台,积极为企业招聘和劳动者求职牵线搭桥,促进用工需求与求职供给双向奔赴,截至目前,帮助企业解决人才用工3470余人。

　　(三)加强校企合作,靶向汇智聚才。以实施高校毕业生等青年人才回昌、来昌、留昌“3C”计划为引领,扎实开展“直通名校”“百校千企”人才对接等活动,加强校企合作靶向引才,拓宽汇智聚才路径,打造人才集聚新高地, (略) 高质量发展蓄势赋能。今年以来,组织浩信集团、金昌树新材料、共享新材料等80余家次企业,先后赴济南、青岛、烟台、潍坊、北京、沈阳、武汉、南京等地高校开展了校园招聘活动,通过精准对接、面对面洽谈,累计收到毕业生简历1100余份,初步达成就业意向380余人,有效满足了企业对高校毕业生等青年人才的迫切需求。同时,加强政校企合作交流,先后与青岛理工大学、沈阳化工大学签订战略合作框架协议,在顶岗实习、人才引进培育、技术攻关、成果转化孵化等多领域进行深层次交流合作。

　　(四)强化政策宣传,加快政策落地。构建线上线下多层次政策宣传体系,梳理汇编最新人才优惠政策,印制《 (略) 高校毕业生就业创业政策明白纸》,重点加强对大学生生活补助、人才购房补贴、创业担保贷款等政策宣传解读,支持大学生等青年知晓政策、理解政策、享受政策,同时推行就业补贴政策“直补快办”,加快大学生生活补助、人才购房补贴等就业优先政策落地见效,释放政策红利,解决人才后顾之忧。今年以来,已发放大学生生活补助19.875万元,惠及大学生45人;完成今年前两季度人才购房补贴受理审核,涉及符合条件人才17人95万元。

　　二、下步打算

　　下步,我市将坚持企业人才用工问题、需求、目标和效果导向,以开展百场千企万岗招聘促就业、公共就业服务进校园、离校未就业高校毕业生服务攻坚等活动为载体,搭建好“线上+线下+直播带岗”供需双选洽谈桥梁,增加现场招聘频次,拓宽人才用工招聘渠道,更大力度满足企业人才用工,同时落实落细人才优惠政策,深度优化人才发展环境,吸引更多高校毕业生等青年人才来昌就业创业,为建设新时代现代化新昌邑提供坚实的人才智力支撑。

　　再次感谢10位代表对人社工作的关心和支持!